聯(lián)絡(luò)員代表講話稿

聯(lián)絡(luò)員代表講話稿

篇一：聯(lián)絡(luò)員表態(tài)發(fā)言

當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，使命光榮責(zé)任重大

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

今天，我有幸被聘為經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，感到非常榮幸和自豪，同時，深知使命的光榮和職責(zé)的重要。聯(lián)絡(luò)員擔(dān)負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工之間的橋梁和紐帶，我們要以高度的責(zé)任心和使命感，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時傳遞廣大員工的心聲，將員工關(guān)心的難點、熱點問題和為企業(yè)發(fā)展提出的妙計良策真實、快速、準(zhǔn)確地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握員工思想動態(tài)，為企業(yè)決策提供第一手資料。為此我們必須做到：

一、強化認(rèn)識增強責(zé)任意識。做好聯(lián)絡(luò)員，首先在思想上要高度重視聯(lián)絡(luò)員工作。我將對聯(lián)絡(luò)員工作意義、工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作要求等牢記于心，認(rèn)真履好職、盡好責(zé)，做好下情上達、上情下達，拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的距離，充分發(fā)揮紐帶作用。

二、加強學(xué)習(xí)樹立大局觀念。做好聯(lián)絡(luò)員工作，要提高自身綜合素質(zhì)。因此，我要加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和理論知識，善于學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司決策部署和重要會議精神，準(zhǔn)確把握目前企業(yè)生存、發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高履職能力，著眼大局更好的征集和梳理廣大員工的意見建議，準(zhǔn)確反映員工的訴求和聲音，為企業(yè)發(fā)展多提具有建設(shè)性、合理化意見建議。

三、深入研究提高分析能力。做好聯(lián)絡(luò)員工作，必須做到“三勤”，即勤觀察、勤聯(lián)系、勤思考。因此，我會時刻關(guān)注公司全面工作和目標(biāo)，保持清晰的頭腦，將所看到、所聽到、所采集到的信息，去粗求精、去偽存真，并不斷提高自己的分析能力和判斷能力，以創(chuàng)新的思維，不斷提高意見建議的科學(xué)性。

各位聯(lián)絡(luò)員同志們，責(zé)任所系、使命相托。聯(lián)絡(luò)員的工作關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，能成為聯(lián)絡(luò)員既是責(zé)任又是榮耀，能否當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，既是機遇又是挑戰(zhàn)。我相信憑著我們大家對臨電事業(yè)的熱愛、憑著大家的素質(zhì)和智慧、憑著大家的勤奮和汗水，一定能夠成為一名合格的聯(lián)絡(luò)員，為臨電事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

篇二：聯(lián)絡(luò)員發(fā)言稿材料

聯(lián)絡(luò)員發(fā)言稿材料

大家好，我是武鋼鐵路工程器材廠的一名企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。今年是我從事該工作的第5年。剛開始接觸該工作時由于業(yè)務(wù)不太熟悉，各項報審資料也不是很建全，為了更好更快融入到該行業(yè)中來，我加強學(xué)習(xí)協(xié)會章程文件與各種資質(zhì)管理制度、行業(yè)專業(yè)術(shù)語與建筑業(yè)相關(guān)知識，了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息與動態(tài)，加強與協(xié)會之間溝通與交流，通過半年的努力與學(xué)習(xí)很快熟悉了該項工作。

聯(lián)絡(luò)員的工作特點是在企業(yè)與協(xié)會中作好中間環(huán)節(jié)，及時傳達各項會議精神與信息，起到上傳下達，暢通渠道的作用，是協(xié)會具體工作的紐帶和橋梁，保持企業(yè)與協(xié)會之間的信息暢通。按照協(xié)會章程，每年定期向行業(yè)協(xié)會交納會費，積極參與協(xié)會主辦的各項交流活動，每年定期組織人員參加建造師、七大員的取證培訓(xùn)與復(fù)查，項目經(jīng)理轉(zhuǎn)建造師的材料申報工作，并積極參與協(xié)會組織的各項評優(yōu)活動，不斷樹立企業(yè)形象，通過努力近幾年陸續(xù)獲得了區(qū)、市、省、建設(shè)部頒發(fā)的先進企業(yè)、優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)和AAA信譽企業(yè)等多項榮譽。

在工作中經(jīng)常會有各樣的臨時性資料申報工作，整理資料多、任務(wù)重、時間急，很多時候加班加點是常事。當(dāng)資料上報后審查過程中經(jīng)常會被打回，還要多次修改與校對。通過與協(xié)會經(jīng)常性的溝通與學(xué)習(xí)后，我掌握了資料上報的流程與整理資料的規(guī)范性。

這就是我在聯(lián)絡(luò)員工作期間中的一點體會，與大家分享，但我做的工作還遠遠不夠，仍要繼續(xù)努力，我要努力做好企業(yè)與協(xié)會之間的橋梁，實現(xiàn)雙方的共贏。

篇三：在人社工作聯(lián)絡(luò)員座談會上的講話

在人社工作聯(lián)絡(luò)員座談會上的講話

各位人社工作聯(lián)絡(luò)員：

首先，我代表省人社廳黨組及全體干部職工對各位在百忙之中參加座談表示熱烈歡迎！對各位長期以來對省人社工作的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

今天，我們召開人社工作聯(lián)絡(luò)員座談會，其目的是通過邀請諸位對省人社廳領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神方面、反對“四風(fēng)”方面還存在什么問題，另外再對人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、政策制定落實方面提出你們寶貴的意見和建議，以便我們更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推動人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展。下面，我就今年以來省人社廳教育實踐活動整改整治情況和人社業(yè)務(wù)工作的開展情況，向在座各位作一簡要介紹。

一、教育實踐活動整改整治情況

在去年省直機關(guān)開展群眾路線教育實踐活動期間，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)班子針對存在的“四風(fēng)”問題，制定了6個方面24項整改措施，整改方案經(jīng)省委批準(zhǔn)后，于今年1月開始正式實施。省人社廳在整改過程中，制定、修改、完善了15項規(guī)章制度，并依據(jù)制度規(guī)定先后開展了領(lǐng)導(dǎo)干部赴延安接受延安精神的培訓(xùn)教育、舉辦“人社課堂”業(yè)務(wù)講座、廳機關(guān)干部下基層體驗等整改活動等，并根據(jù)中央提出的21項專項整治工作重點，集中開展專項整治了“四風(fēng)”突出問題7項。

（一）整治了文山會海。我們制定出臺了《會議及發(fā)文管理

規(guī)定》，加強對會議、文件的審核管理。全省性的工作會議都在省政府大樓會議室召開，西安地區(qū)參會人員一律實行走會，不再安排食宿；業(yè)務(wù)工作會議一般采取電視電話會議形式召開，提高會議效率。沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，能合并的一并發(fā)文。截止今年11月底，我廳共召開四類以上會議20次，印發(fā)文件703件，比上年同期減少9次和155件，分別下降了46%和22%。

（二）整治了門難進、臉難看、事難辦。為了有效解決群眾

反映的部分窗口單位和工作人員存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，我們從今年2月份開始，在全省人社系統(tǒng)所屬的社會保險經(jīng)辦、公共就業(yè)服務(wù)、勞動保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁、人事人才服務(wù)、行政審批、人事考試、信訪、職業(yè)技能鑒定、12333電話咨詢以及綜合服務(wù)大廳、基層服務(wù)平臺等12大類窗口單位，集中開展為期8個月的作風(fēng)建設(shè)專項行動。專項行動開展以來，我廳直屬及各級人社系統(tǒng)窗口單位工作作風(fēng)和服務(wù)水平進一步提升，得到基層群眾和服務(wù)對象普遍好評。

（三）整治了公款吃喝、奢侈浪費。針對在中央八項規(guī)定出

臺前，不同程度存在的利用開會、培訓(xùn)等名義公款吃喝、奢侈浪費問題，我們加大反腐倡廉工作力度，加強紀(jì)律約束。先后出臺了《黨員干部廉潔從政日常管理辦法》、《落實全省反腐倡廉責(zé)任分工細(xì)化分解表》和《構(gòu)建糾正節(jié)日期間不正之風(fēng)長效機制的通知》等一系列規(guī)章制度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)明確了牽頭單位及分管領(lǐng)導(dǎo)，制定了詳細(xì)的工作計劃，提出了具體措施，規(guī)定

了完成時限，明確了具體責(zé)任人。要求各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全體黨員干部要黨嚴(yán)格自律，做到“八個嚴(yán)禁”，對頂風(fēng)違紀(jì)者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，指名道姓公開曝光，決不姑息遷就。深入全面開展會員卡、商業(yè)預(yù)付卡專項清退活動，廳機關(guān)、直屬事業(yè)單位及全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)2091名干部職工向所在單位做出了“零持有”承諾。同時，我們嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、審計和報銷等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把經(jīng)費支出關(guān)，有效遏制了公款消費和奢侈浪費現(xiàn)象。教育實踐活動開展以來，我廳未發(fā)現(xiàn)1起公款吃喝和高消費的奢侈浪費問題。

（四）整治了公車管理、多占辦公用房。在加強公務(wù)車輛管

理、使用、維修方面，我們印發(fā)了《關(guān)于進一步加強公務(wù)車輛使用管理的通知》，要求廳屬各單位要嚴(yán)格公車的使用范圍和用途，嚴(yán)格按規(guī)定使用公車，禁止工作或公務(wù)活動以外的所有因私用車行為；按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)，誰駕駛、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實強化公車使用責(zé)任意識；對未執(zhí)行公務(wù)的車輛實行定點停放、集中管理，禁止公車亂停亂放。先后2次組織人員對全廳公車使用情況進行明察暗訪，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)用車行為。我們對廳機關(guān)辦公用房做了實地測量，對全廳的辦公用房情況進行了登記備案，對超面積使用的進行了規(guī)范調(diào)整。

（五）整治了“三公”經(jīng)費開支過大的問題。我們先后出臺了《干

部出國（境）管理辦法》、《外事接待工作規(guī)定》、《日常財務(wù)報銷手冊》等規(guī)章制度，對“三公”經(jīng)費及其他公務(wù)支出做了明確規(guī)定，對出國人員的審批程序、護照管理等做了進一步規(guī)范。同時加大

監(jiān)督力度，將事后監(jiān)督方式前移，做到事前監(jiān)督和事中監(jiān)督相結(jié)合，形成了全廳上下齊抓共管的良好局面，確?！叭苯?jīng)費支出控制在合理的范圍。截至今年6月30日，我廳“三公”經(jīng)費支出總額為636.97萬元，比上年同期減少156.36萬元，同比下降了19.69%；因公臨時出國（境）同比減少3批次5人。

（六）整治了群眾辦事難問題。針對服務(wù)對象反映的省級單

位人員調(diào)動手續(xù)繁雜、辦理時間長的問題，我們積極與財政、編辦等部門協(xié)商，簡化辦事程序，及時修訂省直機關(guān)單位人事宏觀管理辦法，下發(fā)《省級機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動有關(guān)問題的通知》，取消增人卡和控編單，縮短辦事流程，承諾10個工作日辦結(jié)，提高了辦事效率，方便了服務(wù)對象。簡化省級醫(yī)保慢性病申辦流程，實施《陜西省省級機關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療保險門診特殊疾(:聯(lián)絡(luò)員代表講話稿)病申報鑒定委托管理規(guī)定》，將門診特殊疾病鑒定委托給醫(yī)療機構(gòu)和受聘臨床專家，大大縮短了鑒定時間。研究制定改革勞動保障監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦、勞動人事爭議仲裁管理職能的初步意見，進一步下放管理權(quán)限。與此同時，提出將我廳現(xiàn)有的24項行政審批事項逐一進行分析研究，能取消的堅決取消，能下放的一律下放。

（七）整治了落實惠民政策不到位問題。為全面了解我省人

社領(lǐng)域惠民政策落實情況，今年6月，我們組成12個檢查組，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分赴10個市和楊凌示范區(qū)、韓城市開展專項檢查。從檢查的情況看，各市基本完成了上半年任務(wù)，重點改革穩(wěn)步推進，民生政策落實較好，窗口作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但在個別地區(qū)依然存在民生政策落實不到位、工作效率低、工作人員懶散等現(xiàn)象，

我們已責(zé)成相關(guān)地市人社局，對存在問題的單位進行集中教育整頓；對個人進行批評教育，同時結(jié)合第二批教育實踐活動和窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項行動，進一步提高黨員干部的思想認(rèn)識和服務(wù)意識，把各項惠民政策落到實處。年底前，我們將在全省范圍內(nèi)

再次開展民生政策落實情況大檢查，確保每項民生政策落到實處。

截至目前，省人社廳已對6個方面24項整改措施整改完成了

17項，另外7項，正在整改3項，啟動4項。

二、主要人社工作任務(wù)完成情況

（一）在就業(yè)工作方面。我們把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為政治

責(zé)任，實施更加積極的就業(yè)政策，加強就業(yè)形勢分析和政策的督導(dǎo)落實，調(diào)整資金支出結(jié)構(gòu)，用足用活就業(yè)政策，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。1-9月城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.68萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.41%，幫助5.36萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)689萬人。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，創(chuàng)新出臺了促進高校