2024年公司員工勞動合同簡易版（5篇）

第頁共頁2024年公司員工勞動合同簡易版合同編號：【XXXX】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話】一、合同期限本合同自【日期】起至【日期】止，合同期滿后如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方在甲方公司擔任【崗位名稱】，具體工作內(nèi)容為：【詳細工作描述】。2.乙方須服從公司安排，認真完成工作任務，保守公司秘密，維護公司利益。3.乙方需遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，不得私自泄露公司機密。三、工作時間與地點1.工作時間：每周工作【工作時長】小時，加班按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：在公司規(guī)定的工作地點工作，根據(jù)業(yè)務需要需要出差的，乙方需服從公司安排。四、薪酬及福利1.乙方在本合同期間的月工資為【具體金額】元，發(fā)放時間為每月【具體日期】。2.乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，具體詳見公司規(guī)章制度。五、保密責任1.乙方不得擅自對外透露涉及公司商業(yè)秘密的信息，保證公司信息的保密性和安全性。2.乙方離職后仍應對公司知識產(chǎn)權和商業(yè)機密保密。六、違約責任1.若乙方違反本合同的任何條款，給公司造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方需在公司規(guī)章制度下，認真履行職責，如有違規(guī)行為，公司有權終止本合同。七、解除合同1.本合同雙方一方有違反約定的，對方有權解除合同。2.解除合同需提前【具體時間】書面通知對方，解除合同后應當如實清算并結(jié)清雙方之間的各項欠款。八、其他1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：日期：2024年公司員工勞動合同簡易版（2）《勞動合同》合同編號：生效日期：甲方（公司）：地址：法定代表人（經(jīng)理）：電話：乙方（員工）：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，就甲方聘請乙方擔任員工一事達成如下協(xié)議：第一條合同目的及范圍甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事以下崗位工作：職位名稱：職位描述：第二條合同期限本合同期限自（生效日期）至（終止日期）。第三條試用期乙方入職后，經(jīng)過（試用期時長）的試用期，成績合格且通過考核，按照本合同約定工作。試用期期間，甲方和乙方均有權隨時解雇對方，但應提前（試用期終止提前通知時長）通知對方。第四條工資、獎金與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（基本工資金額）元，按照國家有關規(guī)定，由甲方提供適當?shù)墓?jīng)費，實行工資總額不低于全市職工平均工資標準的支付政策。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位級別和市場情況給予乙方年度調(diào)整或獎勵，具體金額及方式由甲方根據(jù)實際情況決定。3.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等方面的保險及福利。具體內(nèi)容以甲方公司規(guī)定為準。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，包括法定的工作時間和加班時間。2.乙方享受法定的國家節(jié)假日和休息日，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以及國家法律法規(guī)規(guī)定確定。3.乙方請假需提前書面請示，并經(jīng)甲方批準后方可享受相應假期。第六條保密協(xié)議1.乙方在工作期間了解到甲方商業(yè)秘密的，應當保守商業(yè)秘密，不得泄露給外界或任何其他未經(jīng)授權的人員。2.乙方終止本合同后，仍應當承擔對甲方的商業(yè)秘密保密的義務。乙方應當將對甲方的商業(yè)秘密所掌握的一切資料原批資料無條件交還甲方，不得擅自保留、復制或傳遞給他人。第七條解雇及違約責任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除勞動合同并追究乙方的違約責任。2.乙方在試用期或合同期滿時主動提出辭職的，應提前（提前辭職通知時長）通知甲方，并經(jīng)甲方同意后離職。第八條其他約定1.本合同由甲方、乙方簽字或蓋章生效，并在一式兩份，由雙方各保留一份。2.對于未盡事宜，按照甲方公司規(guī)定或與乙方另行約定執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，按照國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：日期：日期：2024年公司員工勞動合同簡易版（3）勞動合同甲方：________________（以下簡稱“公司”）乙方：________________（以下簡稱“員工”）鑒于，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就員工加入公司工作，雙方共同遵守勞動合同的約定，維護各自的權益，共同創(chuàng)造美好的工作環(huán)境和業(yè)績，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條合同期限1.1本勞動合同的期限為自____年____月____日起，至____年____月____日止。1.2本勞動合同期滿后，如需繼續(xù)使用員工的，雙方可以根據(jù)工作需要與員工再行簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過一年，屆滿后可以繼續(xù)續(xù)簽。1.3如果員工不再繼續(xù)工作，應提前一個月書面告知公司。第二條職位及工作內(nèi)容2.1公司根據(jù)內(nèi)部的崗位需要，擬將員工分配至______職位工作。2.2員工的具體工作職責、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等由公司根據(jù)實際情況安排，并在員工加入公司后告知員工。第三條工作時間與休息3.1員工的工作時間為每周____小時，具體工作時間由公司安排。3.2根據(jù)國家法律規(guī)定，員工每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。3.3公司會根據(jù)員工的工作情況安排合理的休息時間和休假，具體安排由公司根據(jù)員工實際情況規(guī)定，并在員工加入公司后告知員工。3.4員工應嚴格按照公司的工作時間安排工作，并且需要提前請假如實報備。第四條工資與福利待遇4.1員工的工資由公司根據(jù)崗位性質(zhì)、個人能力、工作表現(xiàn)等因素進行計算，并提前告知員工。4.2員工的工資以月結(jié)算為主，公司將于每月的第____日發(fā)放工資。4.3公司將按國家規(guī)定為員工繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并按規(guī)定為員工參加商業(yè)保險或其他福利項目。4.4員工享受其他福利待遇的具體內(nèi)容由公司根據(jù)實際情況而定，并在員工加入公司后告知員工。第五條保密條款5.1員工應當對公司的商業(yè)秘密、技術資料及其他涉及公司利益的信息予以保密。5.2未經(jīng)公司同意，員工不得擅自向外界泄露公司的商業(yè)秘密和任何涉及公司利益的信息。5.3違反上述保密條款，員工必須承擔相應的法律責任，包括但不限于承擔損失、賠償全部損失和承擔違約金等。第六條其他約定6.1公司與員工之間發(fā)生工作爭議時，雙方應本著友好協(xié)商、和平解決的原則進行溝通和交流，如果經(jīng)過協(xié)商無法解決，則可以依法申請勞動爭議仲裁或者訴訟。6.2本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽定之日起生效。6.3對于本合同未約定事項，雙方可以另行商定。6.4本合同第一至第五條是合同的主要條款，如有爭議以這些條款為準。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________2024年公司員工勞動合同簡易版（4）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：_____法定代表人：_____住所地：_____第二條乙方情況乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____最高學歷：_____最高學歷畢業(yè)院校：_____居民身份證號(或者其他有效證件)：_____現(xiàn)住址：_____郵政編碼：_____戶籍所在地：_____聯(lián)系電話：_____二、勞動合同期限第三條本合同期限為____年。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務第四條本合同約定的工作任務為：高壓/化學清洗第五條確定工作任務完成的標準：1、工程結(jié)束，業(yè)主簽字。2、經(jīng)龍杰公司領導認可。以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。四、工作內(nèi)容和工作地點：第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事高壓清洗崗位工作。工作內(nèi)容見公司操作規(guī)程，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過____個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制。1、執(zhí)行標準工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：____元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：____元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：____元。c.計件工資制：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：____元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式：_________________________________。第十五條甲方每月____日左右以貨幣形式支付乙方上月基本工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。九、保密及培訓協(xié)議第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。第二十五條乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，乙方違反此條約定應按照在甲方年收入的____倍金額，于離職內(nèi)一年內(nèi)向甲方繳納違約金，逾期不繳納將依法起訴并追究乙方的違約責任。第二十六條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。第二十七條甲方為乙方提供培訓機會，乙方考試合格并取得資質(zhì)認證的，甲方負責乙方培訓期間所有的費用(培訓費、住宿費及路費等)，考試不合格的，乙方自行負責解決所發(fā)生的費用，乙方培訓合格后至少在甲方服務____年(自取得資質(zhì)之日算)，____年內(nèi)不論何種原因離職的，乙方需繳納____倍甲方為乙方培訓產(chǎn)生的費用。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十九條不論何種原因，乙方辭職必須提前一個月向甲方提出書面申請，同時書面對本合同第九章做出承諾，牽扯到財務問題的需處理完畢，否則甲方將依法追究乙方的違約責任。第三十條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)絡方式：_____甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：乙方：_____甲方：_____雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。二、合同期限本合同期限：從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從____年____月____日至年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為_____________。2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。五、社會保險甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。六、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同)。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制。A、標準工時制;B、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的____天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。九、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前____天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后____日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。十一、其他約定1、乙方依法享有辭職權，但應提前____日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條、合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年____月____日至____年____月____日止，共年。第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利1.崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條、工作紀律1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條、勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依據(jù)第六條____款，第六條____款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條____款(1)項終止勞動合同;(2)乙方依據(jù)第六條款解除勞動合同的;2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。_____本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同簡易版（5）甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：組織機構代碼：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：_____