合同制工人招聘合同新合集

合同制工人招聘合同新(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。聘請方(簡稱甲方)：**************受聘方(簡稱乙方)：**************甲方聘請合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為**年(或**個(gè)月)，從**年**月**日至**年**月**日止。其次條試用期限試用期限為**個(gè)月(或**年)。即從**年**月**日起至**年**月**日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由聘請方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)**職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時(shí)間每周工作**天，星期**休息。每天工作時(shí)間為**小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動(dòng)酬勞(一)乙方在試用期間，月薪為**元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受**天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)愛護(hù)。(乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動(dòng)合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，樂觀勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、平安生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他狀況。(二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有肯定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他狀況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金**元。(二)甲方違反勞動(dòng)平安和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金**元。(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方全都同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)*************************************************************************************。本合同于*年***月***日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式**份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：**********乙方：**********代表人：********代表人：**********年**月**日**年**月**日合同制工人招聘合同新(第二篇)合同制工人招聘合同摘要：本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）共同簽訂，雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意按照以下條款約定，乙方以合同制工人身份加入甲方公司。合同編號：【編號】甲方信息：公司全稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方信息：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容及薪酬1.乙方將按照甲方安排的工作任務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。2.甲方將支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇，具體數(shù)額及支付方式詳見附表一。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為【具體時(shí)間段】，每周工作【具體天數(shù)】天。2.乙方享有帶薪年假【具體天數(shù)】天。年假可按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行安排。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供安全、衛(wèi)生、無害的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)購買乙方的工傷保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。四、保密條款1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和合同終止后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)合作及洽談的內(nèi)容、客戶列表等保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式使用甲方的商標(biāo)、品牌和知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)進(jìn)行承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同解除后，一方違約方應(yīng)承擔(dān)因該違約行為給對方造成的損失，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決1.如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。2.本合同的未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定補(bǔ)充方案，補(bǔ)充方案與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：合同制工人招聘合同新(第三篇)合同制工人招聘合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[甲方名稱]乙方（雇員）：[乙方名稱]鑒于甲方為順利開展業(yè)務(wù)需要，乙方愿意以合同制工人的身份加入甲方，并共同遵守以下條款和條件：第一條目的本合同的目的是明確雙方之間合作的權(quán)利和義務(wù)，為合同制工人的雇傭關(guān)系提供依據(jù)。第二條工作職責(zé)1.乙方作為甲方的合同制工人，將按照甲方的安排和要求，履行相關(guān)工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求保守商業(yè)機(jī)密，并不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：乙方將根據(jù)甲方工作安排，在不同的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第四條薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月薪酬為【薪酬金額】。2.薪酬支付：甲方將每月【具體支付日期】日向乙方支付相應(yīng)的薪酬，采取【支付方式】方式進(jìn)行。第五條保險(xiǎn)和福利根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方將為乙方購買相關(guān)工傷保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同期限和解除1.本合同的期限為【合同期限】，自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。2.解除合同：在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【提前解除通知期限】提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.解除條件：在合同期限內(nèi)，若一方嚴(yán)重違反合同條款，對方有權(quán)立即解除合同，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。第七條保密條款雙方應(yīng)對因工作所接觸的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保持嚴(yán)格的保密，并承諾不得擅自泄露或向任何第三方提供相關(guān)信息。第八條爭議解決因本合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，提交有管轄