2024年勞動合同補充協(xié)議官方版（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同補充協(xié)議官方版甲方：_____乙方：_____本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。一、合同期限：本合同自____年____月____日(開始日)開始，至____年____月____日(終止日)終止，為期____年;二、工作崗位：乙方的職銜是_____總監(jiān)、總代或專監(jiān)_____;甲方有權根據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。三、工作薪酬：1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。2、乙方的試用期薪酬為人民幣____元月;轉正期的工資構成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼。總額____元月。工資組成為：基本工資為人民幣____元月，崗位津貼為：____元月，資質津貼____元月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼____元月;現(xiàn)場補貼為：通訊補貼____元月，交通補貼____元月，伙食補貼____元月，月獎金即浮動工資____元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預存____元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。若合同期未滿提前離職，取消該項獎金。3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。5、乙方應按中國政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。四、工作時間：每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿____年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。五、獎懲情況：若乙方在工作期間，所負責的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的;或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的;或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的;或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的;扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。六、勞動保險，福利和勞動保護1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。2、甲方應根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。七、甲方的權利義務1、甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內、按規(guī)定的標準完成;2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成;3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，吸取員工意見;4、甲方因業(yè)務需要有權要求乙方加班;5、甲方有權根據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位，如乙方對此提出異議，雙方無法達成一致意見時，甲方有權辭退乙方，不受勞動法提前30天通知的限制;6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬;7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施;8、甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內容有義務作必要的指導及講解;9、甲方應為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會;10、甲方有權根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程項目結束為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應從_____、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。八、乙方的權利義務1、乙方有權按月收取薪酬;2、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助;3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等;4、乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。5、乙方有義務根據(jù)甲方的要求，_____和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規(guī)定的質量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務。否則應于非工作時間內自行完成;6、乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目范圍以內的合理兼差);7、乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務;8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。九、文件、物品所有權1、乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。十、合同的變更和解除《按照主合同》1、考慮我公司主營業(yè)務為監(jiān)理及招標代理業(yè)務的特點，乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建設單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬;若因乙方是總代或總監(jiān)職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預計的工期天數(shù)-實際已經履行天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額30)。同時，各種考核獎一并取消。2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(90天-乙方當期實際工作天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額30)3、若根據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。4、乙方在甲方任職期間，甲方出資培訓乙方的，由此乙方獲得相關資格證書或其他證書，證書屬公司所有，公司有權使用____年(從獲得證書之日起計算)。5、乙方獲得相關證書之后，未滿____年提出解除勞動關系的，應向甲方償付培訓費及相關費用并且必須承擔甲方經濟損失。6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等復印件一經發(fā)現(xiàn)有虛假內容，甲方有權立即開除乙方，不給予任何補償。十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》1、本合同期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。2、甲乙雙方終止本勞動合同的，甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。十二、違約責任1、在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。十三、權利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋嗬?。十四、爭議之解決甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。十五、合同構成及解釋程序1、勞動合同補充協(xié)議構成;2、勞動合同書。十六、附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方簽字：_____授權代表：_____本合同簽訂時間：_____本合同簽訂地點2024年勞動合同補充協(xié)議官方版（二）勞動合同補充協(xié)議本勞動合同補充協(xié)議（以下簡稱“補充協(xié)議”）由以下各方共同訂立，有效替代原合同中的相關條款，并成為原勞動合同的一部分：甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人/授權代表：地址：電話：簽署日期：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：簽署日期：鑒于：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方原已簽訂勞動合同，現(xiàn)有以下補充約定：一、合同期限原勞動合同約定的合同期限為_____________年/月/日起至_____________年/月/日止。本補充協(xié)議保留原合同的合同期限不變，即為_____________年/月/日起至_____________年/月/日止。二、薪酬福利1.乙方的基本工資仍按原合同約定發(fā)放，具體金額為_____________元/月/日。2.績效獎金、年終獎金、加班費等其他福利待遇按照企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。3.另行約定（如有必要可詳細說明具體的福利待遇）：三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作___________小時，每天工作____________小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)為___________天/年。3.其他特殊情況下的休假（如婚假、產假、喪假等）按照企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。四、職務變動與調薪1.乙方如出現(xiàn)職務變動，甲方將根據(jù)企業(yè)規(guī)定進行相應調薪，并及時通知乙方。2.乙方如被調派到其他地點工作，甲方將按照相關政策進行相應的補助或津貼發(fā)放。五、勞動違約及解除1.乙方如違反合同約定，甲方有權根據(jù)有關法律法規(guī)進行相應處理，并支付相應違約金。2.甲方如違反合同約定，乙方有權根據(jù)有關法律法規(guī)進行相應處理，并獲得相應賠償。六、保密條款1.乙方須嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，并在離職后繼續(xù)遵守。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、其他約定1.本補充協(xié)議的效力與原合同的其他條款保持一致，一切未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本補充協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）法定代表人/授權代表：簽字：日期：乙方（員工姓名）簽字：日期：2024年勞動合同補充協(xié)議官方版（三）為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：_____一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：_____培訓一部：_____培訓師服務三年；培訓二部：_____野外運動教練服務兩年；客服部：_____客服專員服務兩年。銷售部：_____銷售代表服務一年；策劃部：_____網(wǎng)頁設計服務一年：_____四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月____元賠償金計，二年的須按每月____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份