2024年公司聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：_____..網(wǎng)絡(luò)科技有限公司受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：_____身份證號(hào)為：甲方招聘合同制職工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_(kāi)____壹____年，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為_(kāi)____壹____個(gè)月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理員職務(wù)。第四條工作時(shí)間每周工作____天，周六或周日休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同，提供食宿。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第十一條勞動(dòng)合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。（五）乙方不得將在工作中了解到的商業(yè)信息向外界透露，不得利用因工作了解的到商業(yè)信息牟取私利，若有違反甲方有權(quán)追究法律責(zé)任。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。本合同于雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按以下解決：（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表：_____代表：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年公司聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）合同編號(hào)：[公司名稱/編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]乙方：[個(gè)人姓名/公司名稱]地址：[乙方地址]電話：[乙方聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼（個(gè)人）/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼（公司）：[身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]鑒于甲方擬聘用乙方就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，履行合同義務(wù)并保障雙方權(quán)益，依法訂立《公司聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）。一、聘用崗位及職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聘用乙方擔(dān)任以下崗位：[具體崗位信息]。乙方職責(zé)包括但不限于：[列明具體職責(zé)]。二、合同期限本聘用合同自[合同生效日期]開(kāi)始有效，有效期為[合同期限]，到期后自動(dòng)終止。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，但需在合同到期前60天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，如有特殊情況需要加班，應(yīng)事先與甲方協(xié)商并獲得甲方書(shū)面同意。四、薪資與福利1.甲方將向乙方支付的薪資為每月人民幣[薪資金額]元，具體支付方式為[詳細(xì)支付方式]。薪資應(yīng)在每月[薪資支付日]前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[列明具體福利待遇]。3.乙方需按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定繳納應(yīng)交納的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣除并代為繳納。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方的工作安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要求，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，并保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)利益。六、合同解除1.在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前[提前解除期限]提出解除合同的申請(qǐng)，提出申請(qǐng)的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)乙方有嚴(yán)重違反合同約定的行為或不履行職責(zé)；(2)乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方的商譽(yù)或利益；(3)乙方經(jīng)甲方或相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或有其他嚴(yán)重不誠(chéng)信行為的；(4)出現(xiàn)嚴(yán)重不可抗力事件，影響乙方履行職責(zé)的。3.在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)甲方未按合同約定支付薪資；(2)甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；(3)甲方存在嚴(yán)重違反合同約定的行為或不履行職責(zé)。4.合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清未支付款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間所創(chuàng)作的全部作品和發(fā)明，包括但不限于發(fā)明、專利、軟件、版權(quán)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、保密條款乙方應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密，不得向任何第三方透露或使用，即使在合同終止后也要繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。十、其他條款1.本合同附件為合同的重要組成部分，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式作出。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見(jiàn)的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方____元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險(xiǎn)一金”（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金）2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的;（6）行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)____年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前____月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在____月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職____月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條離職手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前_____以書(shū)面形式通知對(duì)方。3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。第十一條其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。4、若本合同中的條款與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無(wú)效