2024年餐飲聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年餐飲聘用合同訂立合同書人：甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。其中試用期為____年____月____日至____年____月____日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為____等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）聯(lián)絡(luò)方式：2024年餐飲聘用合同（二）合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【乙方名稱】身份證號碼：【乙方身份證號碼】地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方聘用職位：【職位名稱】1.2工作地點：【工作地點】1.3工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成所分配的工作任務(wù)，保持工作狀態(tài)良好，為甲方的餐飲服務(wù)質(zhì)量提供助力。第二條工作時間及休假2.1工作時間：乙方每周工作時長為【工作時長】小時，具體工作時間將根據(jù)甲方安排而定。2.2休假：乙方享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇，并需提前向甲方請假，經(jīng)甲方同意后方可休假。第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬：乙方的工資為【工資金額】，工資將以【支付方式】的方式支付給乙方。具體的工資支付時間及方式將由甲方與乙方另行約定。3.2福利待遇：乙方享受甲方的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利待遇將由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策確定。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾在受雇期間和離職后對甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等保密，并承諾不向任何第三方透露或泄露該等信息。4.2乙方承諾在離職后不會以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密或競爭甲方的利益。4.3乙方違反本條約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第五條終止合同5.1若本合同履行期限屆滿，雙方無其他約定的，本合同自動終止。5.2若因乙方違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營或發(fā)生其他嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并可以要求乙方賠償相應(yīng)損失。第六條適用法律和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。6.2在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補充合同。補充合同與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式【兩】份，甲乙雙方各