2024年的公司勞動合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年的公司勞動合同范本勞合字(____年)第號用人單位：(以下簡稱甲方)公司地址：受用人：(以下簡稱乙方)受用人身份證號：甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：第一條合同期限1、合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。第二條工作時間1、甲方實行國家的以下第種工作制度：A.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。B.不定時工作制。C.綜合計算工時工作制。第三條工作內(nèi)容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第四條勞動報酬1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣____元(大寫：_____)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動保險、福利待遇1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。第六條規(guī)章制度1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴(yán)守商業(yè)機密。3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。第七條勞動合同終止條件1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。用人單位：(公章)受用人(簽名)法定代表人：(簽名)身份證號碼：地址：居住地址：簽約時間：____年____月____日2024年的公司勞動合同范本（二）合同編號：______勞動合同甲方：（公司名稱）地址：__________法定代表人：________電話：________乙方：（員工姓名）性別：______身份證號：______鑒于甲方擬聘用乙方為本公司的員工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致，就相關(guān)事項訂立如下合同：一、工作內(nèi)容：乙方被聘用為（工作職務(wù)），具體工作內(nèi)容包括但不限于（列舉部分工作內(nèi)容，例如：完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，協(xié)助處理日常事務(wù)等）。二、工作地點和工作時間：乙方的工作地點為甲方辦公場所，工作時間為每周工作（小時），具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要靈活調(diào)整。三、薪酬待遇：乙方的月薪為人民幣（具體數(shù)字），工資將于每月（具體日期）日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。四、福利待遇：1.乙方將享受甲方為員工提供的規(guī)定福利待遇，包括但不限于（列舉具體福利待遇，如五險一金、帶薪年假等）。2.甲方將按國家法律規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。五、工作保密：乙方在服務(wù)期內(nèi)得知的屬于甲方的商業(yè)秘密，須嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外泄露。六、合同期限：本合同自（日期）起生效，期限為（具體年限）。合同期滿時，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。七、其他事項：1.甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用、互惠互利的原則履行合同；2.如有爭議，可協(xié)商解決；若無法協(xié)商解決，則提交有管轄權(quán)的法院解決。八、解除合同：1.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點，拒不改正；（3）其他違反合同約定的情形。2.乙方如有下列情形之一，有權(quán)提前____天書面通知甲方解除合約：（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方惡意扣減工資或其他待遇；（3）其他甲方嚴(yán)重違約的情形。3.解除合同后，乙