全國2022年4月自考00152《組織行為學(xué)》真題

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1.（單選題,1分）古典科學(xué)管理理論把員工看成是（）

A、經(jīng)濟(jì)人

B、社會(huì)人

C、復(fù)雜人

D、自我實(shí)現(xiàn)人

2.（單選題,1分）組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，一是組織管理學(xué)，二是（）

A、心理學(xué)

B、社會(huì)學(xué)

C、人事管理學(xué)

D、政治學(xué)

3.（單選題,1分）成就需要理論認(rèn)為，在人的生理需要基本得到滿足的前提下，人還有三種需要，一是權(quán)力需要，二是成就需要，三是（）

A、情緒需要

B、友誼需要

C、公平需要

D、自我實(shí)現(xiàn)需要

4.（單選題,1分）在雙因素理論中，與激勵(lì)因素有關(guān)的因素是（）

A、工作制度

B、工作環(huán)境

C、工作內(nèi)容

D、企業(yè)政策

5.（單選題,1分）面對(duì)不同的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)者的行為要發(fā)生相應(yīng)的變化，倡導(dǎo)這種觀點(diǎn)的理論是（）

A、傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特性理論

B、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論

C、領(lǐng)導(dǎo)情景理論

D、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

6.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中表述正確的是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的函數(shù)

B、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)

C、領(lǐng)導(dǎo)是被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)

D、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)

7.（單選題,1分）把學(xué)習(xí)分為單環(huán)學(xué)習(xí)和雙環(huán)學(xué)習(xí)，這是（）

A、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)

B、適應(yīng)型學(xué)習(xí)

C、行動(dòng)型學(xué)習(xí)

D、自主型學(xué)習(xí)

8.（單選題,1分）組織生存和發(fā)展的必要條件是（）

A、管理

B、激勵(lì)

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、學(xué)習(xí)

9.（單選題,1分）組織幫助新員工適應(yīng)組織文化的過程稱為（）

A、適應(yīng)化過程

B、社會(huì)化過程

C、洗腦化過程

D、組織化過程

10.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中表述正確的是（）

A、組織文化理論源于日本，研究中心在美國

B、組織文化理論源于日本，研究中心在日本

C、組織文化理論源于美國，研究中心在美國

D、組織文化理論源于美國，研究中心在日本

11.（單選題,1分）把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織，這是（）

A、按組織規(guī)模分類

B、按組織的社會(huì)職能分類

C、按社會(huì)功能分類

D、按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類

12.（單選題,1分）組織是開放的社會(huì)系統(tǒng)，具有許多相互影響、共同工作的子系統(tǒng)，這是從（）

A、組織結(jié)構(gòu)的視角來看的

B、組織形態(tài)的視角來看的

C、組織行為的視角來看的

D、組織應(yīng)變的視角來看的

13.（單選題,1分）沖突產(chǎn)生的必要條件是（）

A、存在某種形式的對(duì)立或不相容以及相互作用

B、存在某種形式的對(duì)立或相容

C、存在某種形式的對(duì)立且無相互作用

D、存在某種形式的相互作用

14.（單選題,1分）團(tuán)隊(duì)建立和工作的心理機(jī)制，首先是使成員（）

A、“屬于”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

B、“分享”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

C、“表現(xiàn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

D、“相容”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

15.（單選題,1分）衡量群體中人際關(guān)系發(fā)展水平的標(biāo)志是（）

A、共生效應(yīng)

B、心理相容

C、參與心理

D、情緒認(rèn)同

16.（單選題,1分）一個(gè)群體之所以能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，其首要條件是擁有共同的目標(biāo)和（）

A、世界觀

B、價(jià)值觀

C、榮辱觀

D、態(tài)度

17.（單選題,1分）溝通過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是（）

A、傳遞

B、背景

C、反慣

D、通道

18.（單選題,1分）溝通包含著信息的傳遞和（）

A、編碼

B、譯碼

C、通道

D、被理解

19.（單選題,1分）一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力，這種現(xiàn)象稱為（）

A、社會(huì)促進(jìn)作用

B、社會(huì)壓力

C、社會(huì)惰化

D、社會(huì)擴(kuò)散

20.（單選題,1分）人們對(duì)于在某以社會(huì)單元中占據(jù)特定位置的個(gè)體所期望的一套行為模式稱為（）

A、角色

B、規(guī)范

C、從眾

D、心理契約

21.（單選題,1分）群體成員完成其項(xiàng)目所要求的行為模式和假設(shè)的基本框架以及群體的發(fā)展方向，都會(huì)在群體成員的（）

A、第一次會(huì)議上被確定

B、第二次會(huì)議上被確定

C、第三次會(huì)議上被確定

D、最后一次會(huì)議上被確定

22.（單選題,1分）使得人們對(duì)主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的是（）

A、首因效應(yīng)

B、暈輪效應(yīng)

C、刻板效應(yīng)

D、心理定勢(shì)

23.（單選題,1分）行為科學(xué)家把行為看成是（）

A、自動(dòng)式的

B、機(jī)械式的

C、半自動(dòng)式的

D、半機(jī)械式的

24.（單選題,1分）推動(dòng)人們進(jìn)行活動(dòng)的直接原因是（）

A、需要

B、動(dòng)機(jī)

C、態(tài)度

D、情緒

25.（單選題,1分）“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的理論基礎(chǔ)是（）

A、享樂主義

B、唯美主義

C、現(xiàn)實(shí)主義

D、資本主義

26.（多選題,2分）領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的內(nèi)容有（）

A、視能授權(quán)

B、權(quán)責(zé)明確

C、適度監(jiān)督

D、逐級(jí)授權(quán)

E、人際平衡

27.（多選題,2分）管理中的組織職能，其主要內(nèi)容有（）

A、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)

B、適度分權(quán)和正確授權(quán)

C、人力資源管理

D、組織文化建設(shè)

E、員工行為控制

28.（多選題,2分）非正式溝通按其溝通網(wǎng)絡(luò)可以分為（）

A、單串型

B、饒舌型

C、集合型

D、隨機(jī)型

E、體態(tài)型

29.（多選題,2分）在一個(gè)特定的群體中，其成員表現(xiàn)出比較典型的角色有（）

A、自我中心角色

B、任務(wù)角色

C、人際關(guān)系角色

D、維護(hù)角色

E、溝通角色

30.（多選題,2分）態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)有（）

A、知覺成分

B、情感成分

C、行為意向成分

D、價(jià)值觀成分

E、人際關(guān)系成分

31.（名詞解釋題,3分）正激勵(lì)

32.（名詞解釋題,3分）機(jī)械式結(jié)構(gòu)

33.（名詞解釋題,3分）群體規(guī)范

34.（名詞解釋題,3分）價(jià)值觀

35.（名詞解釋題,3分）個(gè)性心理

36.（簡答題,6分）

簡述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要內(nèi)容。

37.（簡答題,6分）

簡述霍夫斯坦德的文化差異的維度。

38.（簡答題,6分）

簡述組織變革的主要外部環(huán)境因素。

39.（簡答題,