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文檔簡介
單選BABBBDACAACDCCADBADD多選ABCDCDEABABCDEABCDBDABCDACDEABCDACD簡答31.簡述公共關(guān)系人員的公關(guān)意識。答案答:(1)形象意識;
(2)服務(wù)意識;
(3)互惠意識;
(4)溝通意識;
(5)長遠(yuǎn)意識;
(6)創(chuàng)新意識。32.簡述公眾的特點(diǎn)。答案答:①群體性;
②共同性;
③多樣性;
④變化性;
⑤相關(guān)性。33.簡述態(tài)度的形成與改變的制約因素。答案答:一般來說,態(tài)度由認(rèn)知、情感、意圖三個因素構(gòu)成。影響和改變態(tài)度的因素包括:社會因素、團(tuán)體因素、宣傳因素、個性因素、態(tài)度系統(tǒng)特性因素。P10534.簡述廣告與公共關(guān)系的聯(lián)系。答案答:(1)都以企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略為依據(jù)。
(2)都以目標(biāo)公眾為對象。
(3)都以傳播信息為手段。
(4)都以形象的塑造為使命。P16835.簡述慶典活動的類型。答案答:(1)開幕(開業(yè))典禮;
(2)周年慶典;
(3)喬遷慶典;
(4)重大成果慶典;
(5)受到特殊嘉獎慶典。P18236.簡述組織自我形象分析的內(nèi)容。答案答:自我形象分析包括以下幾個方面:
(1)組織實態(tài)的調(diào)查分析;
(2)員工階層的調(diào)查研究;
(3)管理階層的調(diào)查分析;
(4)決策階層的研究分析。P195論述37.試述媒體組合的目標(biāo)應(yīng)滿足的要求。答案答:媒體組合的目標(biāo)
媒體組合應(yīng)滿足6個方面的要求:
①要有利于實現(xiàn)組織信息在內(nèi)容和表現(xiàn)形式方面的系列化;
②要有利于組織樹立良好的產(chǎn)品或服務(wù)形象;
③要有利于信息有針對性地達(dá)到目標(biāo)受眾、影響目標(biāo)受眾;
④要有利于組織針對競爭對手的信息傳播開展有力進(jìn)攻或?qū)嵤┯行У姆烙?;⑤要有利于信息傳播的時機(jī)性要求;
⑥媒體組合本身要實現(xiàn)多樣性。P13938.試述質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法的內(nèi)容答案答:質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法是要先召開兩個會議。第一個會議完全遵從直接頭腦風(fēng)暴法的原則,第二個會議則是對第一個會議提出的已經(jīng)系統(tǒng)化的設(shè)想進(jìn)行質(zhì)疑。對設(shè)想進(jìn)行質(zhì)疑可分為三個階段:
第一階段,對與會者所提出的每一個設(shè)想都要進(jìn)行質(zhì)疑和全面評價,以便研究有礙設(shè)想實現(xiàn)的問題。
第二階段,對每一組甚至每一個設(shè)想,編制一個評論意見一覽表以及可行設(shè)想一覽表。
第三階段,對質(zhì)疑過程中提出的評價意見進(jìn)行估價,以便形成一個對解決所論問題實際可行的最終設(shè)想一覽表。
實踐表明,專家策劃法通過對策劃對象進(jìn)行客觀的、連續(xù)的分析,可以排除折中方案,找到一組切實可行的辦法。由于具備這一優(yōu)點(diǎn),近年來專家策劃法在公共關(guān)系活動中得到了廣泛的應(yīng)用。P153案例答案要點(diǎn):本題主要從公共關(guān)系的危機(jī)管理的原則方面來答
邁克爾·里杰斯特強(qiáng)調(diào)“對危機(jī)持一種正確積極的態(tài)度”。這種態(tài)度體現(xiàn)在危機(jī)管理過程中就是一系
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