2021年電大勞動(dòng)法補(bǔ)考c卷09月

客觀(guān)題

單選題（共30題，共30分）

1.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行狀況調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察

標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，并不得少于（）。

CA2人

「B3人

0c4人

CD5人

參照答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

2.當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)到具備勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容調(diào)解合同

（）。

*A具備勞動(dòng)合同約束力

「B不具備勞動(dòng)合同約束力

rC效力低于勞動(dòng)合同

「D僅僅是雙方當(dāng)事人協(xié)商意思表達(dá)

參照答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

3.國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間

和夜班勞動(dòng)。

「A3個(gè)月

rB5個(gè)月

C7個(gè)月

CD8個(gè)月

參照答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

4.下列各項(xiàng)中關(guān)于政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位說(shuō)法中，錯(cuò)誤是（）。

CA應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位規(guī)定就業(yè)困難人員

「B崗位設(shè)立目是增進(jìn)就業(yè)，安頓就業(yè)困難人員

「C政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性特性

“D國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作人員予以崗位補(bǔ)貼

參照答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

5.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同文本，至少保存（）o

0A1年

rB2年

rC3年

rD5年

參照答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

6.人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)主任1人，委員由（）。

國(guó)A3至7人構(gòu)成

CB3至9人構(gòu)成

CC5至7人構(gòu)成

CD5至9人構(gòu)成

參照答案：B；考生答案：A：試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

7.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。依照勞動(dòng)法，該

公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資原則（）o

「A100%工資報(bào)酬

CB150%工資報(bào)酬

C200%工資報(bào)酬

D300%工資報(bào)酬

參照答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

8.特種作業(yè)操作證每（）由原考核發(fā)證部門(mén)復(fù)審一次。

行A1年

rB2年

CC3年

CD4年

參照答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

9.勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)根源在于（）。

「A工人運(yùn)動(dòng)興起

「B國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系干預(yù)

汴C勞資矛盾發(fā)展成果

「D法律社會(huì)化產(chǎn)物

參照答案：B；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

10.如下關(guān)于國(guó)內(nèi)工會(huì)法律地位說(shuō)法中，不對(duì)的是（）。

「A工會(huì)具備唯一性

「B所有工會(huì)組織都具備法人資格

①C工會(huì)具備獨(dú)立性

1D地方總工會(huì)具備社會(huì)團(tuán)隊(duì)法人資格

參照答案：B；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）o

CA8學(xué)時(shí)

B10學(xué)時(shí)

C12學(xué)時(shí)

rD24學(xué)時(shí)

參照答案：D；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

12.從教誨目上與職業(yè)教誨相比，普通教誨特點(diǎn)是（）。

仿'A基本性

「B針對(duì)性

CC專(zhuān)業(yè)性

「D實(shí)踐性

參照答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

13.依照《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（）。

6A未成年工登記證

「B未成年工登記表

rC未成年工身份證

「D未成年工健康檢查表

參照答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

14.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，

每月向勞動(dòng)者支付（）。

CA1倍工資

6B2倍工資

CC3倍工資

CD4倍工資

參照答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

15.依照國(guó)內(nèi)關(guān)于法律規(guī)定，勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)期限為（）。

「A6個(gè)月

rB12個(gè)月

“C24個(gè)月

rD36個(gè)月

參照答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

16.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系各方主體是特定，被保險(xiǎn)人特定為（）。

「A用人單位

"B職工

CC用人單位和職工

「D專(zhuān)門(mén)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

參照答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

17.依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定，特別重大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（）。

CA3人如下

「B3人以上10人如下

“C10人以上30人如下

CD30人以上

參照答案：D；考生答案：C：試題分?jǐn)?shù)：1：考生得分：0

18.依照國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金條件是個(gè)人繳費(fèi)年限

合計(jì)滿(mǎn)（）。

「A

&B

C

D25年

參照答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

19.依照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法關(guān)于規(guī)定，如下節(jié)日中不放假是（）。

「A"三八”婦女節(jié)

「B“五四”青年節(jié)

「C"六一”小朋友節(jié)

"D教師節(jié)

參照答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

20.18,英國(guó)政府通過(guò)《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠(chǎng)使用（）。

「A9歲如下學(xué)徒

「B12歲如下學(xué)徒

rC14歲如下學(xué)徒

宕D16歲如下學(xué)徒

參照答案：A；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

21.實(shí)行綜共計(jì)算工作時(shí)間用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)（）。

「A10小時(shí)

rB24小時(shí)

rC36小時(shí)

*D48小時(shí)

參照答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

22.國(guó)際上普通將國(guó)際勞工組織通過(guò)國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱(chēng)為（）。

"A《國(guó)際勞工憲章》

「B《國(guó)際勞工原則》

rC《國(guó)際勞工公約》

CD《國(guó)際勞工章程》

參照答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

23.勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿(mǎn)（），勞動(dòng)者提出或者批準(zhǔn)續(xù)訂、訂立

勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

“A1年

CB3年

CC5年

rD

參照答案：D；考生答案：A：試題分?jǐn)?shù)：1：考生得分：0

24.下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合用范疇是（）。

「A在國(guó)內(nèi)境內(nèi)設(shè)立外商獨(dú)資公司

「B國(guó)內(nèi)公民在境外設(shè)立獨(dú)資公司

「C國(guó)內(nèi)境內(nèi)設(shè)立公司派駐境外勞動(dòng)者

①D國(guó)內(nèi)境內(nèi)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

參照答案：B;考生答案：D：試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

25.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）告知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

CA2日

CB3日

CC5日

行D7H

參照答案：B；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

26.依照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)立（）o

1A勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)

rB勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)

宕C勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

CD勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)

參照答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

27.國(guó)有公司職工民主管理基本形式是（）。

“A工會(huì)

「B董事會(huì)會(huì)議

rC監(jiān)事會(huì)

1D職工代表大會(huì)

參照答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

28.簡(jiǎn)樸勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由（）仲裁人仲裁。

“A1名

CB3名

CC5名

CD7名

參照答案：A；考生答案：A：試題分?jǐn)?shù)：1：考生得分：1

29.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位按照本單位工資總額（）

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

A2%

B3%

C5%

,D8%

參照答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

30.國(guó)內(nèi)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（）。

"A每半年召開(kāi)一次

CB每半年召開(kāi)二次

CC每一年召開(kāi)一次

「D經(jīng)常召開(kāi)

參照答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

多選題（共25題，共50分）

1.勞動(dòng)關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類(lèi)，可以分為（）。

17A個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

「B國(guó)有公司勞動(dòng)關(guān)系

17C集體勞動(dòng)關(guān)系

17D私營(yíng)公司勞動(dòng)關(guān)系

參照答案：A.C；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

2.國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全設(shè)施必要與主體工程

17

A同步設(shè)計(jì)

17B同步施工

17C同步驗(yàn)收

廠(chǎng)D同步投入生產(chǎn)和使用

參照答案：A,B,D；考生答案：A,B.C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

3.下列各選項(xiàng)中屬于國(guó)內(nèi)立法規(guī)定勞動(dòng)者休息時(shí)間有（

口A公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間

rB年休假

17C工作日內(nèi)間歇休息時(shí)間

rD探親假

參照答案：A,B,C,D；考生答案：A.C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

4.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有管轄權(quán)法院是（）。

17A勞動(dòng)者住所地

17B用人單位所在地

「C勞動(dòng)合同訂立地

廠(chǎng)D勞動(dòng)合同履行地

參照答案：B,D；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

5.依照法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。

17A勞動(dòng)實(shí)體法

17B勞動(dòng)程序法

rC勞動(dòng)原則法

17D勞動(dòng)關(guān)系法

參照答案：A,B；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

6.國(guó)內(nèi)現(xiàn)行安全衛(wèi)生認(rèn)證重要涉及（）o

17A對(duì)安全操作規(guī)范認(rèn)證

廠(chǎng)B對(duì)公司資格認(rèn)證

17C對(duì)關(guān)于人員資格認(rèn)證

17D對(duì)特殊產(chǎn)品認(rèn)證

參照答案：B,C.D；考生答案：A.C.D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

7.下列關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)說(shuō)法中，對(duì)的有（）。

廠(chǎng)A可以接受社會(huì)各界提供捐贈(zèng)和資助，需按照關(guān)于法律法規(guī)管理和使用

17B為用人單位提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理，嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)

廠(chǎng)C其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)

17D其舉辦招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用

參照答案：A,B,C,D；考生答案：B.D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

8.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁人時(shí)，下列人員不得被裁減（

17A患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者某些喪失勞動(dòng)能力

17B患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)

廠(chǎng)C在用人單位持續(xù)工作以上

17D女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

參照答案：A.B.D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

9.勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形有（）。

A在試用期內(nèi)

17B用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段逼迫勞動(dòng)

17C用人單位未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件

17D用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

參照答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

10.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對(duì)特殊崗位人員資格認(rèn)證范疇重要有（）?

廠(chǎng)A生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重要負(fù)責(zé)人

17B生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員

17C生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位技術(shù)人員

17D生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位暫時(shí)聘任人員

參照答案：A,B,C,D：考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

11.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形有（）。

17A勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄取條件

17B勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作

17C勞動(dòng)者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

17D勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害

參照答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列人員構(gòu)成（）。

17

A職工代表

17B公司代表

rC公司黨委代表

D公司工會(huì)成員

參照答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

13.依照生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故普通分為（）。

17A特別重大事故

17B重大事故

17C較大事故

17D普通事故

參照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

14.勞動(dòng)保障監(jiān)察具備基本特性是（）o

17A法定性

17B行政性

「C專(zhuān)門(mén)性

歹D唯一性

參照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

15.依照國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》第73條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇情形有（）?

17A退休、失業(yè)

17B患病、負(fù)傷

17C生育

17D因工傷殘或者患職業(yè)病

參照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

16.針對(duì)勞動(dòng)違法行為監(jiān)察程序重要有（）?

「A備案

17B調(diào)查

「C解決

17D回訪(fǎng)

參照答案：A,B,C；考生答案：B.D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

17.依照《就業(yè)增進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)內(nèi)實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)方針是（）。

17A勞動(dòng)者自主擇業(yè)

17B市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

17C政府增進(jìn)就業(yè)

「D政府統(tǒng)一安排就業(yè)

參照答案：A,B.C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

18.依照國(guó)內(nèi)現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇有（）。

17A因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生爭(zhēng)議

PB勞動(dòng)者祈求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金糾紛

17C勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生糾紛

廠(chǎng)D個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間糾紛

參照答案：A.C；考生答案：A.C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

19.特殊狀況下工資有（）。

17

A加班加點(diǎn)工資

17B休假期間工資

FC最低工資

廠(chǎng)D履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間工資

參照答案：A,B.D；考生答案：A.B；試題分?jǐn)?shù)：2：考生得分：0

20.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源基本渠道有（）?

17A國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼

廠(chǎng)B社會(huì)捐贈(zèng)

17C用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)

17D勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)

參照答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

21.勞動(dòng)法體系中勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法涉及（）。

17A工資法

17B工時(shí)與休假法

歹C勞動(dòng)合同法

廠(chǎng)D集體合同法

參照答案：C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

22.依照國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》和《集體合同規(guī)定》規(guī)定，集體合同訂立程序有（）。

17A要約

17B審定訂立合同當(dāng)事人資格

17C進(jìn)行集體協(xié)商

17D訂立集體合同

參照答案：A,C.D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

23.勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列狀況之一，應(yīng)當(dāng)回避

（）。

17A本人是用人單位法定代表人近親屬

17B本人是用人單位重要負(fù)責(zé)人近親屬

17C本人與承辦查處案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系

17D其近親屬與承辦查處案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系

參照答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

24.獎(jiǎng)金按照直接增長(zhǎng)社會(huì)財(cái)富為原則，可以提成（）。

17A生產(chǎn)獎(jiǎng)

廠(chǎng)B超產(chǎn)獎(jiǎng)

17C質(zhì)量獎(jiǎng)

17D節(jié)約獎(jiǎng)

參照答案：B,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

25.關(guān)于勞動(dòng)合同商定試用期說(shuō)法中，對(duì)的有（）.

17A以完畢一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同，商定試用期不得超過(guò)1個(gè)月

B勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年，商定試用期不得超過(guò)2個(gè)月

C勞動(dòng)合同固定期限3年以上，商定試用期不得超過(guò)6個(gè)月

rD無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，商定試用期