XX公司-紀律委員會組織章程

[文檔標題[文檔標題]PAGEPAGE1/7XXXX有限公司紀律委員會組織章程建體系提效益降成本保質量20211第一章總則一、紀律委員會為公司紀律監(jiān)督的專門機構，是公司紀律得以貫徹執(zhí)行的工作機構，以“紀律第一”為宗旨。為提升全員紀律意識，構建完整的紀律支持體系，確保紀律執(zhí)行有章可依，以及及時對違紀行為進行矯正，制定本章程。二、紀律委員會成員是紀律的執(zhí)行者、宣傳者、督導者；是紀律體系的構建者、維護者；是紀律執(zhí)行的表率和標兵。第二章紀律委員會組織結構一、組織結構組長：王志農專員：何冰 徐二、任職條件（資格）1、組長：由公司高層管理人員指定；2、專員：由組長指定合適人員擔任；3、因人員流失、汰換導致的人員缺失，組長級人員增補，由公司高層管理人員委任；專員級人員增補，由組長挑選合適人員報公司高層審核通過后方可任用（原則上成員總人數(shù)維持不變，減少一人則增加一人，特別需要增補需征求公司高層管理人員同意）。三、崗位職責及權限1批準發(fā)行；專員的任命；對紀律委員會階段目標制定提供指導；全公司紀律稽查；重大違紀行為的處理意見核準；對違反本文件規(guī)定人員處理意見核準。2、專員：負責紀律執(zhí)行情況督導；對紀律執(zhí)行中存在的嚴重問題進行處理，以及紀律委員會組長交辦的問題進行處理；負責紀律文件的初步審核；對全公司紀律執(zhí)行狀況及對階段性目標完成情況進行總結；負責紀律委員會會議的組織，全公司紀律稽查；對違反本文件規(guī)定人員處理意見提報。3、公司全體人員：負責紀律的執(zhí)行。第三章紀律委員會會議制度原則上每月召開一次全體會議，期間可根據(jù)實際需要由組長召集召開紀律委員全體臨時會議，全體會議主要表決討論制定修改紀律委員會組織章程，就紀律委員會階段性目標達成狀況進行檢討，商討、制定下階段紀律目標執(zhí)行方案。審查、學習新發(fā)布（修改）紀律文件，商討、表決重大紀律決策。第四章紀律文件編制、修改、作廢一、編制1、公司級紀律文件由紀律委員會負責編寫（公司級紀律文件系指全公司通用文件）；2、各部門紀律文件由各部門主管負責編寫；二、審核執(zhí)行紀律文件審議后報紀律委員會組長進行審核，紀律委員會組長審核合格后報公司高層簽署，簽署之日起文件既開始執(zhí)行。執(zhí)行期間需嚴格遵守文件規(guī)定，嚴格依據(jù)文件規(guī)定進行處理。三、文件修改四、文件作廢文件規(guī)定因內、外部關聯(lián)因素變化，導致文件已無實際作用，可以作廢。文件作廢由文件制作部門提出，經過紀律委員會組長同意，提交紀律委員會全體會議決議，表決2/3以上人員通過，文件即行作廢。第五章紀律檢查一、紀律檢查實行即時檢查制度（即隨時、隨地），不受部門、職位等限制。對公司內所有違紀行為均有稽查權。二、各部門應定期進行自查自檢，規(guī)范工作。第六章違紀處理一、違紀提報所有紀律委員會成員在工作中發(fā)現(xiàn)違紀行為必須于發(fā)現(xiàn)違紀 2日內報并開出處罰申請，處罰申請上需要注明違紀事項，違紀處罰依據(jù)等。二、責任落實本部門上級發(fā)現(xiàn)下級違規(guī)，或發(fā)現(xiàn)其他部門違規(guī)又非本職責范圍內，可提供違紀事實，直接提報紀律委員會處理；紀律委員會成員發(fā)現(xiàn)本職責稽查、監(jiān)督范圍內違紀，不論違紀人員職務高低均有提報處理權。所有違紀處罰在相關人員簽名確認后，由紀律委員會提交公司高層領導核準后落實處罰。三、違紀處罰違紀處罰直接從員工當月薪資中扣除，紀律文件有特別規(guī)定的除外。（處罰標準詳見附件《工作紀律管理辦法》）四、爭議處理1、在責任落實中存在爭議的，爭議各方需要提供本方無責任、應負何責任或不應該負何責任之書面證據(jù)作為處罰申請之附件以供最終裁決證據(jù)。不提供或不能提供視同無意見接受。2、無意見、未按要求提供證據(jù)又拒絕簽名者，加倍處罰并強制執(zhí)行。五、其他1、原則上同類問題連續(xù)發(fā)生第一次警告處罰、第二次加倍處罰、第三次辭退。2、具體處罰金額視情節(jié)輕重以公司《工作紀律管理辦法》規(guī)定為準。3、紀律委員會成員對違規(guī)行為未及時進行稽查指正，承擔連帶責任。4、紀律委員會是公司紀律執(zhí)行的代表，紀律委員會成員在執(zhí)行紀律時代表公司，被執(zhí)行人員不得威脅紀律委員會或員或報復毆打紀律委員會成員。如有違規(guī)直接報辦公室處理，一經查實，直接開除。第七章其他一、本章程由第一批紀律委員會全體成員80%以上通過，經紀律委員會組長批準后生效。二、公司、部門所有紀律文件均為本文件附件。三、紀律委員會對本章程擁有最終解釋權。四、附件：附表1：《工作紀律管理規(guī)范》附表2：《廉潔自律承諾書》XXXX有限公司違紀處罰審批表姓名部門職務違紀時間違紀地點備注處罰形式經濟處罰行政處罰□