2024年廣播電視臺勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年廣播電視臺勞動合同范本甲方（用人單位）：_____單位名稱：_____經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_____法定代表人：_____甲方（蓋章）：_____乙方（勞動者）：_____姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____乙方（簽字）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_____廣播電視臺（以下簡稱甲方）與_____（以下簡稱乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在_____采編（記者）崗位工作。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。（二）甲方由于工作需要并與乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間，加班報酬按單位制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。（二）甲方根據(jù)新聞單位工作特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行基本工資和績效工資制度。（三）乙方在探親假、病假、婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。六、勞動合同的終止（一）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或單位規(guī)定，以書面形式通知甲方解除勞動合同。（二）乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三〉本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。七、違約責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)違約責(zé)任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____2024年廣播電視臺勞動合同范本（二）勞動合同書雇傭方：廣播電視臺勞動者：________________（姓名）鑒于雇傭方需要招聘勞動者，在真誠互信和友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，雙方簽署本勞動合同書，共同遵守并履行以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1勞動者將根據(jù)廣播電視臺的安排，從事以下工作內(nèi)容：參與廣播、電視與網(wǎng)絡(luò)媒體的節(jié)目策劃、制作、編輯等相關(guān)工作。1.2勞動者需嚴(yán)格遵守廣播電視臺的工作時間要求，如加班等，應(yīng)當(dāng)積極配合。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1天然氣爆炸燈每周工作小時數(shù)為40小時。2.2勞動者的工作時間安排由廣播電視臺決定，包括上班時間、休息時間和加班時間等。2.3勞動者的工作地點(diǎn)將在廣播電視臺內(nèi)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)工作的需要暫時調(diào)整，但不改變履行本合同的約定。第三條薪酬與福利待遇3.1勞動者的工資將根據(jù)廣播電視臺的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2勞動者享受廣播電視臺的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等。3.3廣播電視臺為勞動者提供良好的工作環(huán)境和必需的工作設(shè)備，并承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用。第四條保密與競業(yè)限制4.1勞動者承諾對廣播電視臺的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃和營銷策略等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何組織或個人泄露。4.2在勞動合同終止后，勞動者在廣播電視臺從事與其在廣播電視臺工作期間相同或相似的崗位或工作時，應(yīng)遵守競業(yè)限制的要求。第五條違約責(zé)任5.1如果勞動者違反本合同約定，致使廣播電視臺遭受損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2如果廣播電視臺違反本合同約定，致使勞動者合法權(quán)益受到侵害的，廣播電視臺應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決方式6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。6.2如果協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或押章之日起生效，并具有法律效力。7.2本合同有效期為三年。合同到期后，如雙方繼續(xù)續(xù)簽合同，應(yīng)按照雙