龍湖滟瀾海岸A塊年度總結(jié)

龍湖滟瀾海岸A塊年度總結(jié)龍湖滟瀾海岸A塊年度總結(jié)(201*年度)201*年已經(jīng)過去，我們龍湖滟瀾海岸項目也將畫上圓滿的句號！在過去的一年里，我們生產(chǎn)中心在公司的大力支持下，在全體生產(chǎn)中心管理者的辛勤工作下，經(jīng)過團結(jié)拼搏，凝聚合力，項目完美收官，不辜負公司的期望，在龍湖樹立了家樹良好的聲譽，為進一步和龍湖合作打下了扎實的基礎(chǔ)。至此辭舊迎新之時，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下一、三合一體系沒有真正運行1、自項目運行三合一體系以來，特別是《質(zhì)量管理體系要求》，沒有結(jié)合生產(chǎn)運行情況，對《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等文件組織各班組加強學(xué)習(xí)三合一體系文件內(nèi)容，生產(chǎn)中心管理人員平時也沒有以三合一體系文件為指導(dǎo)，沒有及時深化各項管理工作。在體系運行過程中沒有認真執(zhí)行各項質(zhì)量管理制度，沒有注重檢查，發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，及時處理。各崗位都沒有按制度辦事，工作中得不到自身素質(zhì)的提高，平時不注重加強理論學(xué)習(xí)和技能水平提高，沒有進行內(nèi)部抽查，這樣管理人員素質(zhì)沒有真正提高，三合一體系不能在實際中有效地指導(dǎo)生產(chǎn)。2、關(guān)于環(huán)境方面的制度，對班組沒有進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，平時沒有及時督促檢查，對那些沒按要求做的班組沒納入考核，實行獎罰制。班組的環(huán)境意識幾乎為零，臟、亂、差一直存在，項目的整體環(huán)境得不到提高和改善。3、在職業(yè)健康、安全方面沒有督促班組利用好班前班后會講安全，日常工作抓安全，從而員工沒有正確的認識到安全的重要性，安全知識沒有用于工作之中，導(dǎo)致14事故的發(fā)生。新年，在新開項目中，針對三合一體系管理中文件要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實到實處，并能嚴格按照三合一體系要求運行，從而減少工作中出現(xiàn)的問題，從而使人員管理走向人性化，操作手法達到標(biāo)準化，質(zhì)量管理趨于精細化。二、安全、綠色文明施工管理未常態(tài)化1、安全是企業(yè)的效益；安全是職工的生命！這不是一句簡單的口號。工程的施工人員來自五湖四海、語言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質(zhì)低，安全生產(chǎn)意識的談薄是安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的重要原因。針對這些實際問題，雖然配備了專職安全員，但對施工現(xiàn)場的每位施工人員沒有進行實質(zhì)性的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。在日常施工操作過程中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的沒有進行及時糾正，并沒有隨時召開各班組長會議，沒有對違規(guī)、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析，并沒有對違班組的違規(guī)、違章的事情及時處理和進行公示。在過去的一年里，安全管理嚴重出險，14事故的發(fā)生給項目的安全管理雪上加霜，歸納安全出險的癥結(jié)有以下幾點a平時沒有重拳出擊砸隱患掰開揉碎抓意識。b沒有真刀真槍搞管理，指名道姓說責(zé)任。C沒有組織班組定期召開安全生產(chǎn)專題會議，沒有定期不定時對所有進場人員均進行進場人員安全教育，安全考核。沒有做到“安全管理，人人有責(zé)”的安全管理理念。2、在文明施工方面，沒有做到“活完場地清”的現(xiàn)場施工管理，在遇到檢查時搞突擊來應(yīng)付的方法，工地上亂堆亂放、垃圾廢物隨處可見，節(jié)能降耗沒有明顯體現(xiàn)，員工和班組沒有文明施工的意識和態(tài)度。主要由于沒有劃分責(zé)任區(qū)，沒有落實責(zé)任人，沒有采取獎罰措施，從而保證不了現(xiàn)場文明施工。三、技術(shù)、質(zhì)量通病防治有待加強1、現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題（如開裂、空鼓、滲漏）也是老生常談的問題，管理人員意識疏忽，班組思想松懈，問題出現(xiàn)時沒有進行質(zhì)量會診，沒有提出可行的質(zhì)量技術(shù)措施，沒有定期組織召開“技術(shù)質(zhì)量專題會”。在生產(chǎn)例會上沒有通報一周內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題、事故等，在下周施工中的質(zhì)量控制重點及要點。將施工中的技術(shù)方案、技術(shù)交底對施工人員沒有進行實質(zhì)交底，出現(xiàn)了問題沒有進行及時糾偏和優(yōu)化。2、在工序開工前雖然對班組進行了技術(shù)交底，但在實施過程中由于過程跟蹤不到位，過程中控制不嚴，這些方面的問題出于生產(chǎn)中心對班組的執(zhí)行力度不夠，過程監(jiān)管不嚴，這是我們今后需做好的工作。圖紙熟悉深化、交底落實不強，還有技術(shù)員責(zé)任不強、未經(jīng)常深入現(xiàn)場，節(jié)點有問題沒及時解決和處理，施工員對圖紙熟悉不透，有問題沒及時反映出來，造成班組擅自施工，結(jié)果節(jié)點時常返工，這些問題今后必須做到及時溝通、落實交底解決。四、項目管理有待提升1、今年生產(chǎn)中心雖然制定了一些規(guī)章制度，但執(zhí)行力度還需加強，主要是沒有進行各個層面的績效考核，調(diào)動不了全體管理人員和班組的積極性和責(zé)任感，施工技術(shù)上的難度及項目部主要管理人員的組織，出現(xiàn)差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力。“事以人為本”特別是主要工程施工管理人員的選擇都沒有經(jīng)過精心挑選，在技術(shù)上能獨當(dāng)一面的很少，而且具有相當(dāng)豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗的少。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合沒有完善，項目管理沒有達到一個較高的管理層次。2、人文管理方面，今年生產(chǎn)中心開展了形式多樣的讀書活動，讀書活動只是重次數(shù)，內(nèi)容很少有人領(lǐng)會，在強化管理人員素質(zhì)上還需有待提升，管理人員遇到問題你推我退，有問題缺少勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，業(yè)余文化生活上，還要加強對每位員工的團隊意識及集體榮譽感的引導(dǎo)和宣傳，使整個項目的素質(zhì)管理水平上一個臺階。五、勞務(wù)隊伍需優(yōu)化1、任何一項項目工程都是由人員、資金、物力三個方面組成，班組選擇的不足都將給工程的質(zhì)量、安全、進度埋下隱患?！叭f事人為本”施工班組的選擇是重點考慮的問題，在各工種施工班組的組織過程中，班組長的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、安全質(zhì)量意識是關(guān)鍵，他們是各工種在施工過程中的領(lǐng)頭“雁”，他們整體素質(zhì)的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。“安全與質(zhì)量并舉”，“信譽與效益并存”，這是生產(chǎn)中心工程項目管理宗旨。誠字為本,實字當(dāng)頭,忠于企業(yè),誠于企業(yè),看重“家樹”這塊牌子,一直以來都是我最樸實的工作動力.服務(wù)于企業(yè),然后獲得回報,這是最簡單的工作理由,要有回報,就要有付出,要付出熱情,智慧,勇氣,毅力.管理這個項目以來,最大的體會,也是我最大的改變,圍繞一個項目,接觸到的方方面面人和事,都是有著合作的向往和共事的目標(biāo)而來.合作的概念非常大,但工程管理又是一個必須細化的工作,因為負責(zé),所以細化.與細化相比,嚴格是不值一提的,必須的.我要求我們的管理人員,先做好我們自己的工作,服務(wù)業(yè)主是必須的,但也決不是有原則的,不設(shè)底線的.這個過程,就需要調(diào)和,調(diào)動一切因素去獲得有益的結(jié)局.201*年的工作中，我負責(zé)的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結(jié)和完善。新的一年中，我要進一步重點作好3個方面的管理一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者，項目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合，各負其責(zé)，才能做到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理，我將繼續(xù)在新的項目管理中做好各項工作，并且進一步細化，找出不足，制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項質(zhì)量通病預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實際特點，進行優(yōu)化和改進，形成一套行之有效的施工方法，以便于指導(dǎo)施工和工人操作。總之，在新的一年中，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法，為公司的發(fā)展作出貢獻。201*年12月31日任喜榮擴展閱讀龍湖滟瀾山各地資料總結(jié)龍湖滟瀾山各地資料總結(jié)定位主題上策略鮮明的感情溝通為主要方向，可以參考一下龍湖滟瀾山，整理一下滟瀾山各地的推廣，可參考上海龍湖滟瀾山2香醍半島主題浪漫主推廣語佘山下薔薇與銀杏的溪谷落入凡間的花語天堂ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN推廣語地中海田園主義浪漫回歸舍山下，浪漫山居歲月項目情況龍湖滟瀾山，攜15年別墅開發(fā)經(jīng)驗首發(fā)上海之作，位于上海大佘山板塊的頂級青浦趙港國際別墅區(qū)，項目南望佘山，西北側(cè)由崧塘，淀浦河和兩河環(huán)抱，匯集西班牙、意大利、托斯卡納的3種地中海建筑風(fēng)格，打造上海真正溪谷山居別墅。浪漫概述ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN地中海原香來自地中海的浪漫原香西班牙南海岸，還有意大利的托斯卡納，是地中海的藝術(shù)之鄉(xiāng)，最風(fēng)情萬種的生活土壤。龍湖滟瀾山，精工建筑西班牙、意大利與托斯卡納風(fēng)格別墅建筑，精選色彩純正自然石材，汲取原生態(tài)的古老裝飾手法，發(fā)揮凝聚藝術(shù)傳統(tǒng)的手工精神，自然表現(xiàn)山居生活的質(zhì)樸與浪漫。坡地別墅ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN坡地別墅托斯卡納的悠遠淳樸13年深耕，2300棟別墅作品積累，使龍湖擁有了異常豐富的坡地別墅建造經(jīng)驗。龍湖滟瀾山，充分應(yīng)用龍湖坡地別墅經(jīng)驗，采用開挖與填土方式，專業(yè)豎向標(biāo)高處理，用5米高差，不僅營造出韻律起伏曼妙的自然天際線，更將整個社區(qū)的生活氛圍，帶入托斯卡納的悠遠和淳樸之中。會所配套ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN會所配套優(yōu)雅意大利風(fēng)格鄉(xiāng)村會所積龍湖滟瀾山，精心打造有優(yōu)雅意大利風(fēng)格鄉(xiāng)村會所。功能設(shè)置有恒溫游泳池、親子活動室、健身室、咖啡吧等。營造地中海閑適生活氛圍和浪漫慵懶的度假感受。魔術(shù)空間ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN魔術(shù)空間層層挑空，超豐富贈送面積龍湖滟瀾山在設(shè)計上幾乎每層都加入特別挑高處理，不僅創(chuàng)造出大尺度的舒適效果，更為業(yè)主親手改選，展示個性留足空間，讓每個人都能紡織出自己的生活童話。除卻可利用的多處挑高之外，包括下沉式庭院、全采光地下層、露臺、陽臺、閣樓等多處贈送空間，使贈送面積與購買面積之比已接近11，在這寸土寸金的佘山，已堪稱奢侈。三重花園ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN三重花園被花園環(huán)擁的生活龍湖滟瀾山，精心釀制前、后、側(cè)三重精致花園，以及精致下沉式庭院。前、后花園以喬木、大灌木、花卉、植被5層垂直綠化景觀，營造樹陰密植、花香四溢的歸家小徑。邊單元別墅再采用栽植喬木與灌木的軟性方式圍合成私家側(cè)花園，構(gòu)筑花園環(huán)擁的浪漫生活。下沉庭院ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN下沉庭院緩緩流淌的生活樸香全采光精致下沉庭院，是每戶別墅的天然客廳，也是主人私家的小型PARTY場，與花相連的獨特設(shè)計，使庭院有足夠空間呼吸陽光而不留灰度空間。在某個有閑的午后，在迷散的薔薇花香里，一張茶幾，一杯咖啡，愜意就這樣緩緩淌入生活。黃金水岸ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN黃金水岸三面環(huán)水島居傳奇淀浦河6公里黃金水岸，一灣碧水沿龍湖滟瀾山蜿蜒綿長，為了不負這自然天資，龍湖對這條黃金水岸進行三個維度的立體打造不僅在臨社區(qū)側(cè)營造水岸景觀步道，更進行河岸對面的整體景觀改選，以及河面水生植物的景觀營造。沿軸鋪陳開的社區(qū)規(guī)劃，可以保證每戶只需1-2分鐘即可步行至水岸，享有一條擁攬幸福的時光長廊。龍湖滟瀾山2香醍半島三面環(huán)水，南擁內(nèi)湖萊蒙湖，西接滟瀾渡，北臨淀浦河，形成一個獨擁水岸秀麗風(fēng)光的半島，島上鳥語花香，四季如畫。世外桃源ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN世外桃源裹覆于綠廊與清波中龍湖滟瀾山地塊北、西兩側(cè)沿淀浦河、崧塘河蜿蜒而行，另外兩側(cè)則為寬度超20米的高密綠化林廊，整個社區(qū)被360度的綠林與清波所裹覆，不但空氣清新潔凈，生活也隨之有了寧靜閑適的幽雅氛圍。豐富植被ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN豐富植被珍稀古樹，豐富植物在龍湖滟瀾山，許多樹木的年齡都比建筑早了20年以上，這里面甚至包括了40歲以上的銀杏、山茶花等名貴珍稀樹種。它們從全國各地的森林，以及城市深處的深宅大院，通過全冠移植來到這里，只為讓居住者能直接享有濃蔭靜謐的棲息幽所，而不必耗費十年、二十年的光陰去等待樹木的成長。浪漫規(guī)劃ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN五軸五鎮(zhèn)地中海度假般的生活體驗五軸朗月溪，薔薇谷，銀杏道，紫香堤，滟瀾渡五鎮(zhèn)波爾多往事，托斯卡納時光，克里特傳說，萊蒙湖印象，普羅旺斯之香戶型空間ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN難以想象的空間創(chuàng)造力雙拼別墅（滟影）聯(lián)排別墅（瀾香）疊拼別墅（山語）龍湖技藝ROSE&GINGKOVALLEYAHEAVENOFFLOWERSATTHEFOOTOFSHESHANMOUNTAIN成就浪漫的龍湖技藝全冠移植同緯度采購?fù)耆塑嚪至?60°成熟定位四季異景5層垂直綠化無錫龍湖滟瀾山主推廣語推廣語對不起，無錫。龍湖來晚了。謝謝你，太湖，滟瀾山更美了城市別墅一生一棟（創(chuàng)造地中海度假般的浪漫情懷）太湖畔，城市別墅（龍湖滟瀾山，開啟錫城湖居文化復(fù)興之夢）城市環(huán)境無錫向南，太湖新城珍稀別墅自然環(huán)境一線湖景8公里湖灣濕地公園項目概況太湖畔城市別墅太湖之于無錫無疑是一方富貴之水。古人云，一方水土養(yǎng)一方人，太湖美妙的丹青光影，也孕育出無錫人獨特的兼收并蓄、經(jīng)世致用、求真務(wù)實的性格。龍湖滟瀾山，帶著復(fù)興錫城湖畔人居的夢想始現(xiàn)太湖畔，龍湖滟瀾山，帶著龍湖地產(chǎn)無數(shù)運營城市與創(chuàng)造全新居住模式的成功經(jīng)驗而來。在未來，此地將出現(xiàn)一座具有獨特湖畔人居文化的國際化宜居城域，僅以此，獻給心懷夢想、永不停步、獨具慧眼的您。龍湖滟瀾山，開啟錫城湖居文化復(fù)興之夢。西班牙風(fēng)格別墅西班牙的熱情被世人贊譽，西班牙的庭院建筑同樣聞名全球。由柱廊圍合的帕提歐（PATIO），揮灑羅馬與摩爾文明相融的藝術(shù)情調(diào)。龍湖滟瀾山，西班牙風(fēng)格別墅，建筑融入暖暖陽光原色之中，通過廊道的巧妙布局，豐富日常與休憩空間，調(diào)和出熱情奔放的內(nèi)涵與外延，讓視覺擁有更多層次的景觀享受。意大利風(fēng)格別墅古希臘創(chuàng)造的不朽文明，在壯觀雄渾的建筑藝術(shù)中得以復(fù)興。龍湖滟瀾山，意大利風(fēng)格別墅，質(zhì)樸色澤、完美弧線、厚實的墻壁，展現(xiàn)意大利藝術(shù)之璀璨風(fēng)華。洗凈鉛華的優(yōu)雅建筑，以藝術(shù)知名，輕柔鋪散數(shù)千年歲月與文化的積淀。托斯卡納風(fēng)格別墅托斯卡納曾經(jīng)孕育了偉大的文藝復(fù)興，散發(fā)著古老文化氣息的托斯卡別墅流傳至今，建筑的每一處細節(jié)均洋溢著寧靜悠遠的山間風(fēng)情，豐富的立面、質(zhì)樸的外墻裝飾、斑駁手工技，無不蘊含托斯卡納的傳統(tǒng)手工精神。與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的建筑手法，將寧靜、舒適、反樸的生活方式傳達給每一位居者。項目特色堆坡筑景空間地形塑造，凝縮真正坡地之美風(fēng)景因變幻而美麗，龍湖滟瀾山，依循大地的肌理，推坡筑景。讓每一棟建筑均位于景觀中心，讓居者在最短的時間里親近自然，創(chuàng)造自然之上的閑情雅致，賦予園區(qū)以動靜相宜的神魂。契合人們內(nèi)心的渴望，讓視野里的每一方風(fēng)景都舒緩而高低起伏。成熟園林成熟園林獨創(chuàng)技藝龍湖追求園林與建筑和諧共生，把園林作為建筑的外立面。5重垂直綠化、全冠移植、360度成樹定位讓龍民提前20年享受成熟園林。居住在詩意浪漫的場所，是龍湖的責(zé)任，更是對千萬龍民表達謝意的最好方式。5重垂直綠化第一重大喬木第二重小喬木、大灌木第三重灌木第四重層次豐富的花卉、小灌木第五重草坪、地被5重垂直綠化，已成為龍湖作品的標(biāo)準配置。通過5重垂直、立體綠化，打造遠超綠化率指標(biāo)的景觀效果，營造出富有強烈生命氣息的生活場景。全冠移植從項目同緯度氣候，地理條件近似的地方，選擇與項目匹配的高大植物全冠采購移植，對植物高度、胸徑、冠幅等都有嚴格的標(biāo)準。實行“一樹一檔”制度，從起挖、種植過程，到養(yǎng)護狀態(tài)做全過程跟蹤記錄。運輸中，每一棵樹都享受“專車”待遇。獨創(chuàng)建筑創(chuàng)造中國別墅標(biāo)準地中海的生活未必被人人所向往，但地中海的美好感知卻出現(xiàn)在氣質(zhì)相合者的夢里。始于古希臘的歐洲智慧、文藝復(fù)興的燦爛，中世紀的古樸、海風(fēng)中異域出世的靜,這一切的一切鑄就了地中海建筑的獨特神韻。凝視那古樸的黃色墻面、巧奪天工的鐵藝窗欄、弧度曼妙的坡屋頂，仿若昔日的地中海文明于今日的龍湖重現(xiàn)。201*年，龍湖頒布中國首例別墅標(biāo)準。6500余套別墅，16年龍湖，刷新“龍民”的生活標(biāo)準。原鄉(xiāng)制模造瓦龍湖的建筑師深入托斯卡納，原地購礦出土，聘請當(dāng)?shù)毓そ碂莆萃摺＿@些在意大利出類拔萃的瓦，飄洋過海來到中國的艷陽下，揚棄原鄉(xiāng)，替代了意大利。手工鋪磚龍湖禮聘海外高級工匠師，純手工完成外墻粉刷及文化石鋪裝，每天的工作量予以嚴格控制，保證工匠們精力充沛、精心如一，使外墻的紋路比樹的年輪更自然。設(shè)計特色雙首層設(shè)計，創(chuàng)造非下沉的地下室龍湖滟瀾山通過推坡處理，將“地下室”抬升到相對地平面以上，整面完全打開，直接與庭院相連，居住感受與一樓無異，相當(dāng)于雙廳雙首層。雙倍空間體驗，同時避免無錫地下室最易發(fā)生的受潮和倒灌現(xiàn)象，是真正的可用空間，讓每一個渴望陽光清風(fēng)的心靈，在空間里得到滿足。頂層雙露臺，享受空中花園頂層精心打造雙露臺的大手筆設(shè)計，南北貫通，陽光露臺環(huán)繞情景套房。無論是作為獨立臥室還是私密聚會空間，都不再讓人感到局促。雙露臺設(shè)計，白天可以沐浴更多暖暖的陽光，夜晚，在點點星光下，觀月望星，真是別有一番浪漫情趣。全采光通風(fēng)，戶戶山墻分離龍湖滟瀾山，戶戶山墻分離，帶來全明、挑高、通風(fēng)的空間，營造真正有天有地的別墅感知，每戶都可享受四面完全獨立墻體和全采光通風(fēng)，讓每一棟房子都被生命的美景所環(huán)繞，每一扇窗外均上映永不落幕的風(fēng)景畫卷。三重立體花園，不止是別墅龍湖滟瀾山坡地別墅，將整體地勢抬高，精心釀制南、北和下沉三重花園。身陷花語天堂，沉醉于時空的浪漫芬香中，發(fā)現(xiàn)居住的美好意義。非下沉的下沉式庭院，實際高度大部分在地面以上，是每戶別墅的天然客廳，也是主人私家的Party場，與花園相連的獨特設(shè)計，使庭院有足夠空間呼吸陽光而不留灰度空間。在某個有閑的午后，在迷散的薔薇花香里，一張茶幾，一杯咖啡，愜意就這樣緩緩滴入生活。項目動態(tài)繽紛糖果萬圣，品味童話滟瀾[201*-11-1]金秋，滟瀾?yīng)毼?小時，64套，逾3億[201*-11-3]愛車有道悅動滟瀾滟瀾收獲季之“悅動之旅”溫情登場[201*-11-3]相約滟瀾，芳香之旅滟瀾仲夏季“芳香之旅”絢麗登場[201*-11-3]【活動預(yù)告】花香彌漫約定“滟瀾仲夏季”芳香之旅[201*-11-3]歡樂總動員龍湖全家DIY“滟瀾仲夏季”拉開序幕[201*-11-3]錫城媒體團訪龍湖滟瀾山聚焦滟瀾，品鑒之旅[201*-11-3]龍騰湖躍，滟瀾?yīng)毿鉡201*-11-3]滟瀾耀放，蘇南龍湖的起點[201*-11-3]畫意瀾山藝墅人生暨龍湖滟瀾山華美綻放盛典[201*-11-3]北京龍湖滟瀾山主推廣語中國北京中央別墅區(qū)花園別墅自由心靈，從偶遇薔薇與銀杏開始拋棄競爭、喧囂、匆忙、計劃。。。。。。去發(fā)現(xiàn)藏在磚紅色地板下那封還有香味的信，去尋找飄出熟悉肉桂香的那扇窗，去撿起卵石邊青苔覆蓋的玻璃彈珠，去沐浴老銀杏樹下的長登上斑駁的日光。。。。。。人生就是一場穿越花園的旅行。薔薇與銀杏的庭院RoseAndGinkgoVilla心中花園，純粹猶如孩提時光戶型空間人性尺度考量的FAMILY空間營建一個舒適、自然的更貼合人的生活尺度的人性化空間，我們一直為此努力不懈。中央別墅區(qū)CentralVillaDistrict一個北京的新城市中心，已然崢嶸初露。善待你一生ForYouForever友情提示本文中關(guān)于《龍湖滟瀾海岸A塊年度總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，龍湖滟瀾海岸A塊年度總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*——201*年年度工作總結(jié)201*年秋201*年春工作總結(jié)黃林小學(xué)王剛在11年6月至12年6月的一年中，擔(dān)任四年級數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，分管學(xué)校師訓(xùn)工作、體衛(wèi)藝工作。在上級、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體教職工的熱情支持和幫助下，我圓滿完成了201*年201*年一學(xué)期的年度工作，在工作中，我以“全面推進素質(zhì)教育”為目標(biāo)，以“深化課程、教學(xué)改革”為核心，以“加強師資隊伍建設(shè)”為關(guān)鍵，以“健康第一”為宗旨，切實貫徹《全民健身計劃的綱要》，把學(xué)校師訓(xùn)、體育衛(wèi)生文藝工作作為實施素質(zhì)教育的突破口，以科學(xué)的管理促進學(xué)校體育衛(wèi)生文藝工作的全面健康發(fā)展。認真回顧一年的工作，總結(jié)出以下幾點一、熱愛工作，加強學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新201*年8月從王屋小學(xué)調(diào)到人文氣氛深厚、師生團結(jié)和諧的黃林小學(xué)提任四年級數(shù)學(xué)教師。在工作中加強自身教學(xué)技能學(xué)習(xí)和政治思想學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能和思想覺悟。有時間就向?qū)W校有經(jīng)驗的教師請教教學(xué)方法，與他們交流教學(xué)技巧，探討高效教學(xué)途徑。課間和學(xué)生一起活動，了解學(xué)生的個性，與學(xué)生交朋友，與科任教師討論班級管理辦法。針對現(xiàn)在學(xué)生不愛學(xué)習(xí)、好高騖遠、無理自滿等個性特點。我在教學(xué)中進行了大膽的創(chuàng)新，課堂上引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)、探討學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程特別注重基礎(chǔ)知識的回顧和記憶。練習(xí)時強調(diào)解題過程想過程、說過程、寫過程學(xué)生做作業(yè)不一定要寫在練習(xí)本上等方式，改掉原來在教學(xué)中的固定教學(xué)模式和學(xué)生作業(yè)方式。通過同事們的支持和幫助，學(xué)生的配合下，在這個班的教學(xué)結(jié)果小有成效。二、分管工作，和諧管理，認真落實（一）、學(xué)校體衛(wèi)藝工作的開展，在全面推進素質(zhì)教育中具有重要的作用。為此，我們首先健全體育、衛(wèi)生、音美三方面工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，以專任教師和班主任為主要成員，負責(zé)教學(xué)工作并開展有關(guān)活動。為確保學(xué)校體育衛(wèi)生與藝術(shù)工作扎實開展，學(xué)校認真貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《武漢市中小字藝術(shù)教育總體規(guī)劃》等有關(guān)法律法規(guī)性文件精神，從嚴格執(zhí)行國家課程方案入手，學(xué)校嚴格按照規(guī)定，開齊課程，上足課時，確保教材、師資、課時“三落實”。將這三項工作列入學(xué)校工作計劃，作出總的工作部署，并明確工作重點，而且通過教師會和專項活動，轉(zhuǎn)變和提高教師、學(xué)生與家長的教育觀念；教導(dǎo)處根據(jù)教學(xué)大綱所規(guī)定的教學(xué)時間，藝術(shù)組制訂教學(xué)工作制度和開展興趣小組的方案，并定期檢查教學(xué)工作的執(zhí)行情況和活動的開展情況，然后進行評估考核；專任教師認真負責(zé)該課程的教學(xué)工作，精心備課，認真教學(xué)，并組織開展形式多樣的第二課堂興趣班活動，學(xué)生參與面廣，熱情高漲，興趣和個性得以較好地培養(yǎng)與發(fā)展。這些工作的正常開展，學(xué)校呈現(xiàn)出整潔有序，文明向上，多彩活躍，生機盎然的良好校風(fēng)。（二）、師訓(xùn)工作的開展，我們充分認識到，要使學(xué)校體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，加強師資隊伍建設(shè)、優(yōu)化師資、強化教研、提升質(zhì)量是做好學(xué)校工作的根本。因此，學(xué)校積極組織教師加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參加相關(guān)課程交流和觀摩，不斷提高教師的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。讓全體教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗，接受最新的教改信息，不斷提高了我校體音美師資的整體教學(xué)水平。在此基礎(chǔ)上，把加強教育科研作為工作的重中之重，充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)作用，推動學(xué)校體育衛(wèi)生與藝術(shù)不斷向縱深發(fā)展。三、拓寬領(lǐng)域，豐富活動，培養(yǎng)特長安照上級規(guī)定，學(xué)校大力開展陽光一小時活動，利用課間活動時間要做到“四保證”，即保證時間、保證活動場所、保證活動內(nèi)容、保證活動效果，使學(xué)生的身心都得到良好的發(fā)展。教師在認真組織課堂教學(xué)的同時，開展了多種有益的藝術(shù)教育活動。我們根據(jù)學(xué)校專任教師和兼任教師的具體實際情況，依托學(xué)校所具有的條件，創(chuàng)造性地開展學(xué)校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育教學(xué)活動，從而為學(xué)生創(chuàng)造了良好育人環(huán)境，學(xué)生得以健康成長，素質(zhì)得到較為和諧、全面的發(fā)展。1、體育工作①強化《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準》的落實，不斷探索體育教育新途徑。牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，把實施《學(xué)生體育健康標(biāo)準》作為年度體育工作的重點。體育教師不但熟練了測試方法，而且掌握了對不良狀況的學(xué)生進行有針對性的訓(xùn)練方法。他們通過課堂教學(xué)讓學(xué)生知道自己的體質(zhì)健康狀況，知道哪些項目需要進行認真的體育鍛煉，還利用體育課時間讓學(xué)生一些測試項目的針對性訓(xùn)練，糾正學(xué)生的不健康鍛煉行為，促使學(xué)生的體質(zhì)諧調(diào)發(fā)展。②繼續(xù)抓好“三操”、“兩活動”。堅持做好課間操、眼保健操、武術(shù)健身操，學(xué)?？朔藳]有運動場的現(xiàn)實問題，因地制宜、扎扎實實地開展大課間活動，將跳繩、踢毽、跑步、球類活動作為學(xué)校經(jīng)常性活動項目，有計劃地組織了一些小項目競賽、冬季三項比賽、陽光體育活動，促進了我校群眾性體育活動深入開展。我們通過課間操、課外活動，保證學(xué)生一天體育鍛煉時間不少于一個小時，班主任跟班到位，課外活動根據(jù)班級、時間、內(nèi)容的安排有序組織開展；學(xué)校還分年級段定期組織課外體育競賽，并做到規(guī)范化、制度化有效地推動體育教學(xué)工作的開展，培養(yǎng)出全面發(fā)展的體育人才。2．衛(wèi)生工作堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“健康第一”的指導(dǎo)思想，認真貫徹執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，加強對學(xué)生衛(wèi)生健康行為的教育和管理，提高師生衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，營造整潔的校園環(huán)境。（1）規(guī)范衛(wèi)生管理工作。建立健全并落實學(xué)校傳染病疫情報告制度、學(xué)生晨檢制度、室內(nèi)外環(huán)境保潔消毒殺蟲制度等各項工作責(zé)任制度，確保學(xué)校衛(wèi)生工作的順利開展。按要求積極開展學(xué)生生長發(fā)育監(jiān)測工作，對學(xué)生進行視力、身高、體重等項目測量，并進行分析評價。（2）重視學(xué)校傳染病的預(yù)防和控制工作。特別是流感等傳染病的防控工作，以加強宣傳、積極預(yù)防為主，按照《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)做好學(xué)校傳染病的預(yù)防和控制工作。學(xué)校醫(yī)務(wù)室落實好晨檢和午檢，以及各教室及專用教室的消毒工作，一旦發(fā)生傳染性疾病，及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門和教育局，并采取適當(dāng)措施。另外通過多渠道，做好預(yù)防接種管理工作，積極向?qū)W生和家長宣傳預(yù)防接種知識，以提高家庭對傳染病的防犯意識。（3）積極開展健康教育。每周利用晨會課進行健康教育，認真落實教育部《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》，圍繞學(xué)校常見病、多發(fā)病和季節(jié)性呼吸道傳染病防治等主題，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，讓學(xué)生在活動中獲得全面的身心發(fā)展，感受生動、形象的健康教育，將健康教育課程進入課表，教師有計劃，有備課，學(xué)生有考核，努力提高廣大學(xué)生的健康意識和衛(wèi)生防病能力。學(xué)校還利用宣傳櫥窗及黑板報進行衛(wèi)生知識的宣傳和衛(wèi)生科普知識普及，校醫(yī)還針對性對高年級學(xué)生進行青春期教育，促進學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。（4）重視學(xué)生心理健康的指導(dǎo)。根據(jù)學(xué)校的心理教育計劃，將健康教育和心理教育納入課堂教學(xué)之中。認真做好學(xué)生的心理健康指導(dǎo)并及時矯正某些學(xué)生的畸形心理，增強他們的抗挫能力和適應(yīng)社會的能力。（5）積極做好學(xué)生體檢工作。下半年學(xué)校根據(jù)新洲區(qū)教育局的安排，學(xué)校組織學(xué)生進行體檢。針對體檢的結(jié)果，分年級分班級做刻錄，并對所有學(xué)生的體檢結(jié)果及時通過給家長，并根據(jù)體檢時出現(xiàn)的不良情況及時給家長提出意見與建議，讓家長及時調(diào)整孩子的營養(yǎng)，改變孩子的一些不良習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，對常見疾病的預(yù)防控制起到了積極的促進作用，以利學(xué)生的身體達到正常水平。3、藝術(shù)工作根據(jù)《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，建立健全藝術(shù)教育的各種制度，藝術(shù)教育活動中有計劃、有過程、有總結(jié)。音樂、美術(shù)教學(xué)在課程開齊開足的基礎(chǔ)上，藝術(shù)組積極開展興趣小組活動，開展了美術(shù)、舞蹈、書法等興趣小組，不斷地豐富學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)，發(fā)展學(xué)生的個性特長。一年來，學(xué)校乒乓球比賽中，女生獲團體亞軍，男子團體三等獎的好成績，這是黃林小學(xué)體育運動中第一次獲獎；學(xué)校蔡淑萍和方丹兩位教師赴利河小學(xué)參加了美術(shù)、音樂的“課堂教學(xué)比武”活動，其全新的教學(xué)模式、良好的教學(xué)效果給所有聽課教師留下了深刻印象；帶領(lǐng)學(xué)生參加的“藝術(shù)小人才”比賽、“馬良杯”小學(xué)生書畫大賽均成績優(yōu)良；“校長杯”歌唱大賽及教師才藝大賽中，分別獲得二、三等獎、“六一文藝匯演”，在全體師生的密切配合下取得圓滿成功，得到上級領(lǐng)導(dǎo)、家長的一致好評。藝術(shù)活動的積極開展，極大的豐富了學(xué)校的校園文化；學(xué)校衛(wèi)生常規(guī)工作的開展穩(wěn)妥有序，學(xué)生的個生衛(wèi)生與環(huán)境日常衛(wèi)生的清掃，養(yǎng)成了良好愛衛(wèi)生習(xí)慣，食堂工作人員的食品衛(wèi)生清潔，形成了嚴格的操作程序，使全校師生能安心舒心的用餐。學(xué)校預(yù)防和控制“季節(jié)性傳染疾病”制度齊全，工作嚴密，措施到位。為孩子的健康成長、全面發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻。擴展閱讀201*201*年度工作總結(jié)201*-201*學(xué)年度工作總結(jié)淮北市雙龍實驗小學(xué)二0一二年七月1雙龍實驗小學(xué)201*-201*學(xué)年度工作總結(jié)本學(xué)年，學(xué)校根據(jù)制定的工作計劃和實際情況，認真落實教育局的工作要求，眾志成城，團結(jié)奮進，以教學(xué)為中心，以和諧促發(fā)展，走內(nèi)涵發(fā)展之路，辦學(xué)品位不斷提升，辦學(xué)特色不斷彰顯。一、切實加強黨建工作，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持三會一課制度。組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，把“七一”講話精神作為黨員理論的提升、思想升華的精神引領(lǐng)。關(guān)心青年教師的成長，鼓勵全校青年教師刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，積極要求上進，本學(xué)期魏長騫等三名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，張偉等兩名積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兩次組織開展義務(wù)勞動，綠化校園、美化校園。組織黨員觀看《人民好兒女》電視系列片，要求黨員在工作上、思想上處處起先鋒模范帶頭作用，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。簽訂廉潔從教責(zé)任書，組織全體教師學(xué)習(xí)廉政準則，召開廉潔從教專題民主生活會，6月17日全體黨員利用休息日舉行了廉潔從教演講比賽，收到了良好效果。繼續(xù)抓好關(guān)愛留守兒童工作。學(xué)前一開始，政教處就對各班留守兒童進行了一次統(tǒng)計，開展了黨員干部一幫一結(jié)對子活動，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和心理，充分發(fā)揮留守兒童之家功能，每周四下午第三節(jié)少年宮對留守兒童免費開放。四月份組織老師與留守兒童一起放風(fēng)箏，享受童趣，放飛夢想。端午節(jié)與大隊部聯(lián)合組織部分教師與留守兒童一起包粽子，聽故事，品粽香，讓每位學(xué)生感受到大家庭的溫暖二、重視德育工作，培養(yǎng)師生綜合素質(zhì)班主任培訓(xùn)是德育工作的一項重要內(nèi)容，也是我校一直非常重視的常規(guī)培訓(xùn)項目。本學(xué)期共組織了經(jīng)驗交流、安全專題、班主任職責(zé)和任務(wù)、提升班主任素養(yǎng)等8次班主任專題培訓(xùn)活動。4月27號下午，開展了師德演講，將“揚教師清正之風(fēng)，樹教師高尚形象”之師德職責(zé)深深扎根在每一位教師的心里。德育工作月月有主題，以板報、櫥窗、圖書角等為載體，豐富學(xué)生精神生活；開展“守紀之星”“學(xué)雷鋒之星”“孝敬之星”評比、“感恩征文”等活動。從學(xué)生的常規(guī)入手，每周有重點，將習(xí)慣的養(yǎng)成落到實處。充分發(fā)揮主題班、隊會課在小學(xué)生思想道德教育中的重要作用，促進學(xué)生快樂健康全面發(fā)展，每周都認真組織開展主題班、隊會課活動，本學(xué)年蔡香梅、王利等老師獲得一等獎。創(chuàng)新升旗儀式，充實國旗下的講話內(nèi)涵，將“齊誦經(jīng)典”引入升旗儀式。在進行傳統(tǒng)思想教育的同時，提高學(xué)生的人文修養(yǎng)，收到了良好的效果。打造平校園，狠抓工作落實。校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次采取拉網(wǎng)排查的方式，檢查教室、線路、圍墻等有無危險跡象。利用校園廣播、大課間、黑板報等載體對全體師生員工進行安全宣傳、教育。兩次召開家長會，發(fā)放“致家長的一封信”、簽訂“安全責(zé)任書”，向家長宣傳安全知識。舉行了兩次防震減災(zāi)應(yīng)急疏散演練活動，提高全校師生緊急避險、自救自護和應(yīng)變疏散的能力。加大防溺水安全教育工作力度。通過召開“防溺水主題班會”、印發(fā)《致家長一封信》、布一篇“防溺水安全教育作業(yè)”等一系列防溺水宣傳教育活動，全面而有針對性地對學(xué)生進行防溺水教育，對學(xué)校轄區(qū)的溝渠水塘摸底排查，并且在危險區(qū)域插上警示牌。增強了少年兒童防溺水安全意識，也繃緊了防溺水這根安全弦。開展豐富多彩的少先隊實踐活動。2月24日大隊部組織開展了“青少年素質(zhì)培訓(xùn)”體驗活動，讓青少年的整體素質(zhì)在活動中有所提高，健康快樂的成長。4月12日上午舉行了少先隊禮儀比賽。對少先隊員基本禮儀和輔導(dǎo)員的少先隊基本禮儀進行考核。五（1）中隊等獲一等獎。以“學(xué)雷鋒”為主題，大隊部先后組織召開了“學(xué)習(xí)革命先烈，繼承革命傳統(tǒng)”動員會，參加了“弘揚雷鋒精神，打造東部新城，建設(shè)文明淮北”簽字儀式，以及到礦山集養(yǎng)老院獻愛心活動。號召每位少先隊員從身邊小事做起，學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭做新時代的“雷鋒”。抓住清明節(jié)這一節(jié)日契機，開展了以“走進清明”為主題的清明節(jié)系列活動。小記者活動豐富多彩，3月19日上午，舉辦紀念201*年“世界水日”和“中國水周”專題講座和社會調(diào)查活動。3月27日上午，來到杜集區(qū)管莊社區(qū)，采訪社區(qū)“老革命”。5月11日下午舉行“綠色行動，環(huán)保從我手中傳播”啟動儀式，5月23日上午，走進淮北市氣象局，觀氣象，慶六一。一系列活動讓孩子們得到了很好的鍛煉，在社會上也引起了較好的反響。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村少年宮的育人功能。我校加大了設(shè)施設(shè)備的修繕、添投入，校外選聘了葫蘆絲、電子琴、合唱等輔導(dǎo)員，在進一步拓展優(yōu)質(zhì)教育資源，開拓學(xué)生們的視野的同時也取得了豐碩成果4月14日，舉行的“溫哥華城”杯淮北市201*年中小學(xué)生健身健美操比賽中，我校取得了小學(xué)組女子六人操比賽第三名的好成績；6月9日校合唱團榮獲市歌唱比賽一等獎；劉璇等同學(xué)的電腦網(wǎng)頁、繪畫、動畫制作獲省級二、三等獎，總成績名列淮北市第一；魏子琪、高心萍也分別在市級演講比賽中獲得二等獎。首屆藝術(shù)節(jié)、六一匯演為培養(yǎng)同學(xué)們的才華和創(chuàng)造力提供了絕佳的舞臺，書畫、歌舞、器樂、團體操、經(jīng)典誦讀等展演，精彩紛呈，也得到區(qū)政府、人大、政協(xié)及區(qū)教育局等各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。三、以教學(xué)為中心，千方百計提高教學(xué)質(zhì)量積極組織教師深入學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準，領(lǐng)悟新課改精神，能運用理論知識解決教學(xué)中的實際問題。加強教師信息技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)期先后分學(xué)科對教師進行電腦技術(shù)的培訓(xùn)，促進信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合，提高廣大教師運用信息技術(shù)的積極性，并運用到平時教學(xué)中去。走出去，請進來，先后組織教師80余人次參加市觀摩研討會、市展示課聽評、市教師素養(yǎng)賽，安徽省第七屆小學(xué)語文閱讀教學(xué)賽等活動基本上做到人人都有機會。邀請市教育局英語教研員丁正偉老師、語文教研員張德華老師來校指導(dǎo)，深入課堂實踐，使年輕教師快速成長起來。抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”。采用定時、不定時方法，了解課前準備、備課、上課、作業(yè)布、批改、輔導(dǎo)、教后反思、單元檢測反饋等常規(guī)工作，促進了教師形成嚴謹、認真、細致的教風(fēng)。認真地強化教師對學(xué)生的服務(wù)意識，提高了課堂教學(xué)的有效性。加強畢業(yè)班的教學(xué)管理力度。本學(xué)年先后召開了三次畢業(yè)班老師會議，兩次畢業(yè)班家長會，加強學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系，扎實做好畢業(yè)班的各項工作。加強質(zhì)量監(jiān)控的力度。本學(xué)年，教導(dǎo)處對語數(shù)英學(xué)科進行質(zhì)量檢測四次。本著公平、公正和求真務(wù)實的原則，檢測采用年級間輪調(diào)監(jiān)考統(tǒng)一閱卷的方式進行。各教研組根據(jù)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題及時交流、討論，找出問題的原因，并提出了在以后教學(xué)中改正的方法。積極組織校內(nèi)外研討。本學(xué)年，我校繼續(xù)開展公開課聽評活動，其中張海燕、裴加龍、丁淑梅、陳孝輝老師的展示課，朱艷紅、劉建華老師外出學(xué)習(xí)后的匯報課，不管是從課前的教學(xué)設(shè)計、課上的教學(xué)操作，還是課后的教學(xué)反思，都認真對待，值得讓大多老師去反思、去借鑒。本學(xué)年教導(dǎo)處分學(xué)科組織了《信息技術(shù)環(huán)境下的有效教學(xué)策略》和《新課標(biāo)下的課堂教學(xué)研討》教學(xué)專題研討會，在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。重視課題研究，提高我?？蒲心芰?。我校至去年來已成功申報三個課題，分別為省級課題《信息技術(shù)環(huán)境下有效教學(xué)策略及方法的研究》，市級課題《傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀與小學(xué)德育工作整合的德育模式研究》、《落實陽光大課間的長效機制的研究》，在本學(xué)期都已相繼順利開題，目前都處于實施階段。積極開展師生評比及展示活動。本學(xué)期，我校繼上學(xué)期語文教師素養(yǎng)賽后在本學(xué)期又組織了數(shù)學(xué)青年教師素養(yǎng)賽，其中陳孝輝、孫曼麗、張偉老師代表我區(qū)參加市數(shù)學(xué)教師素養(yǎng)賽，孫曼麗老師榮獲二等獎，陳孝輝老師參加淮北市名師工作室數(shù)學(xué)展示課，使我校年輕老師得到了一次鍛煉。組織了一次面向全體教師的普通話比賽，朱永、張磊、孫春利等老師榮獲一等獎。組織參加“天天一小時，提升學(xué)習(xí)力”讀書活動，5月25日上午，區(qū)直機關(guān)黨工委在杜集區(qū)禮堂舉辦了“品書香促和諧”讀書朗誦會。我校朗誦的《但聞耕耘》獲得讀書會一等獎，朱永老師獲得三等獎。為更扎實有效地落實我校經(jīng)典誦讀開展情況，本學(xué)期教導(dǎo)處對一、三、五年級與二、四、六年級分別進行了經(jīng)典誦讀展示與考級活動。一、三、五年級展示以班為單位，比賽中，班班有特色、人人都參與，一（1）班、三（2）班、五（2）班獲得一等獎。二、四、六年級考級內(nèi)容為我?！督?jīng)典誦讀考核方案》中規(guī)定的各年級背誦內(nèi)容，全班齊誦、分組背誦、個人背誦，學(xué)前（5）班、二（2）班、四（4）班、六（2）班獲得二等獎。四、扎實推進工會工作，構(gòu)建和諧愉快的工作環(huán)境。加強政治理論學(xué)習(xí)，在2月24日下午，組織教職工學(xué)習(xí)安徽省關(guān)于《中華人民共和國義務(wù)教育法》實施辦法，《學(xué)生傷害事故處理辦法》。在5月份，組織教職工觀看201*感動中國十大人物事跡等。開展好陽光體育活動，發(fā)動教師積極參羽毛球、乒乓球等活動，讓教師自主鍛煉身體，在周三下午請黃先生教唱歌，周四下午外請劉教練教跳舞。關(guān)心職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)期間，學(xué)校組織全體職工慶?！叭恕眿D女節(jié)，買紀念品慰問女教工，使女職工感受到了學(xué)校的溫暖。大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。如春節(jié)期間，我校孫文夫、楊風(fēng)樓等同志受到慰問。做好全校衛(wèi)生防疫工作。認真組織2月份對學(xué)生進行牙齒窩溝檢查，4月份的全體學(xué)生體檢工作，六月份學(xué)前班的體檢工作等。每月堅持衛(wèi)生大檢查工作，評比出一、二、三等獎張榜公布。五、提高服務(wù)意識，,積極做好總務(wù)后勤工作做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的分發(fā)工作。開學(xué)初，教學(xué)用品和學(xué)生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級，及時添補課本簿冊，保證教育教學(xué)工作順利開展。做好后勤保障工作。學(xué)校的各項活動，我們總務(wù)處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進行。如定做學(xué)前展示18個迎賓牌，搭建學(xué)前展示舞臺、六一展示舞臺等。做好教師各類服務(wù)工作。總務(wù)處克服工作繁、人員少的困難，堅持為師生做好服務(wù)工作。如辦公室電、飲水機、鎖、風(fēng)扇、電話、網(wǎng)線、插座、辦公桌、作業(yè)柜、班級路牌等。做好學(xué)校設(shè)施的維護工作。學(xué)校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務(wù)人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如桌椅、門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。總之，一學(xué)年來，教師都能認真工作、任勞任怨，為學(xué)校的發(fā)展不斷奉獻，學(xué)校工作開展順利。相信，我校在今后的工作中會不懈進取，取得更加滿意的成績。友情提示本文中關(guān)于《201*——201*年年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*——201*年年度工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年年度工作總結(jié)(交人資)廣州市大陽摩托車有限公司工作總結(jié)到公司已經(jīng)2年半了，由懵懂到努力，再到現(xiàn)在自身的形勢緊迫，正如毛澤東的詩句，“漫天皆白，雪里行軍情更迫”，嚴峻的市場形勢逼迫自己不斷提高，來應(yīng)對不斷變化的市場競爭。來公司之后最大的收獲便是在自信心方面的培養(yǎng)，而自信心正是在部門工作中一點一點的磨練中所樹立的，現(xiàn)從以下幾個方面闡述、總結(jié)自己在公司的工作歷程和成長過程。一、新產(chǎn)品推廣工作(會議推廣、實地走訪)。一共在湖北、湖南、河南、河北、天津、陜西、云南、四川、重慶、安徽、江蘇等省市進行了新產(chǎn)品推廣工作，一共參加了近30場經(jīng)銷商會議，走訪了近200個商家及進行一對一新產(chǎn)品講解，累計培訓(xùn)人數(shù)達201*余人。產(chǎn)品根據(jù)上市時間先后推廣了都市獵客、丘陵戰(zhàn)士、悅虎、遠銳、君豹、EDE發(fā)動機系列、悅志、新GS機等產(chǎn)品，并且為201*年國三車型及CBF、OTR等新發(fā)動機做好了鋪墊工作。在新產(chǎn)品推廣過程中，對經(jīng)銷商進行了工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的闡述，并且結(jié)合每次銷售會議的內(nèi)容，來進行不同市場、不同車型、不同形式的新產(chǎn)品推廣工作。才進公司在推廣新產(chǎn)品的過程中，意識到個人最大的短板就是自信心方面的不足以及對車型、技術(shù)知識方面的欠缺。經(jīng)過部門內(nèi)部溝通和公司培訓(xùn)，并結(jié)合個人有意識的學(xué)習(xí)、改進后，在上述2個方面有了較為明顯的提高，在大型會議面前緊張的心理素質(zhì)有了極大的改善，個人也在工作中特別注意到這些短板，通過各種各樣的工作方式來進行克服，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成會議推廣的工作安排，并且努力提高培訓(xùn)的質(zhì)量的效果和演講技巧，這部分的提高也是以后工作中需要著重加強的一個工作能力。在會議推廣中，特別是在201*年南寧、昆明的大型會議中學(xué)習(xí)到了會議前資料的準備、人員職責(zé)的確定、各項工作的再確認，會議中的細節(jié)考慮、現(xiàn)場控制、突發(fā)事件的處理，以及會后人員的安排等等內(nèi)容的處理，雖然沒有親身組織過，但是也從中體會到了會議組織的艱辛，了解到“會議無小事”的精神，一環(huán)廣州市大陽摩托車有限公司接一環(huán)，一旦差之毫厘，那便錯之千里了，更學(xué)習(xí)到了面對大型會議時應(yīng)該如何組織、如何安排等工作事項。在以后的公司會議組織中，能夠讓自己所學(xué)到得應(yīng)用，分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，替領(lǐng)導(dǎo)“查漏補缺”，也是對個人成長的一個要求。在參加會議時個人的準備尤為重要，演講稿的準備、PPT的完善、個人形象的注意、隨機應(yīng)變的能力、臺風(fēng)與氣質(zhì)的培養(yǎng)等等，并且會前一定要檢查各種設(shè)備和儀器，以免在會議過程中出現(xiàn)本該避免的問題，而導(dǎo)致會議出現(xiàn)敗筆，影響推廣效果。二、走訪市場、市場調(diào)研、了解競品情況，對公司、產(chǎn)品提出可行性建議。一共進行了10多次的市場調(diào)研活動，累計走訪近200個商家，遍布湖北、湖南、河南、河北、陜西、天津、云南、重慶、四川、安徽、江蘇等地，主要對當(dāng)?shù)厥袌銮闆r、主銷車型、競爭品牌、價格體系、產(chǎn)品改進建議、店面形象、活動促銷、政策執(zhí)行、越區(qū)銷售等各方各面進行了信息收集和監(jiān)督，并與商家進行面對面的溝通，讓他們掌到目前公司的動態(tài)及產(chǎn)品調(diào)整情況，通過市場走訪，也能使他們樹立起信心。走訪市場是一個痛但非?？鞓返牡墓ぷ?，身體上的辛苦換來了巨大的收獲，與不同的商家進行接觸交流，對不同的摩托車市場進行了解把握，對各大競爭品牌進行分析總結(jié)，然后對上述信息進行歸納和篩選，去偽存真，把最真實的市場動態(tài)反饋給公司，自己在不斷地接觸、交流、分析、歸納的過程中，社會閱歷得到了豐富，營銷知識得到了增長，個人工作能力也得到了提高，這就是我最大的收獲，我在市場走訪的過程中得到了極大的成長。但必須要承認的是，自己仍太年輕，社會經(jīng)驗太淺薄，以后我會加強在這方面的能力的培養(yǎng)，讓自己成長為一名成熟、穩(wěn)重、有實際工作能力的市場人員，為公司提供最為真實、可靠、具有可行性的報告和建議。三、公司內(nèi)部工作的安排和跟進市場處作為一個同時對內(nèi)、對外的部門，日常的工作事項是比較瑣碎和不定時的，如日常咨詢電話的接聽，市場臨時問題的匯報與處理、經(jīng)銷商的日常接待工作、會議的接待、展廳的維護等等，由于身處公司內(nèi)部與公司外部的銜接部門，廣州市大陽摩托車有限公司各種細微的差錯都可能帶來不可預(yù)料的損失，所以在工作中我盡可能謹慎、小心，在不確定的事情上自己思考后迅速請示領(lǐng)導(dǎo)，力求事情處理的穩(wěn)妥和圓滿。日常工作情況見下表市場處作為對外的部門，每天平均有大量的咨詢、反饋電話，我在日常電話的接聽力所能及的范圍內(nèi)給予答復(fù)和反饋，超出職責(zé)外的及時的向公司領(lǐng)導(dǎo)進行反映，以便市場信息能得到正確的處理；市場反饋的各種信息經(jīng)過整理和過濾后，分門別類，部門的工作內(nèi)部進行處理；產(chǎn)品方面的則積極聯(lián)系技術(shù)、研發(fā)等部門，通過事務(wù)市場反饋聯(lián)絡(luò)單等方式與他們進行溝通；其他的工作則及時的聯(lián)系相關(guān)部門，并隨時跟進事件處理動態(tài)；主要是每個星期的市場科工作簡報、每個月的市場處工作總結(jié)及總結(jié)報告的撰寫計劃、以及年度的總結(jié)報告，按時保量的完成總結(jié)工作，以便公司閱示和掌握部門實時動態(tài)；今年的工作重點之一是產(chǎn)品推廣和改進方面，對公司內(nèi)部的產(chǎn)品建設(shè)我與技術(shù)部門經(jīng)常進行溝通和協(xié)調(diào)，力求使產(chǎn)品改進工作朝著適技術(shù)部門的協(xié)調(diào)應(yīng)市場的方向進行，并根據(jù)市場的意見以事務(wù)聯(lián)絡(luò)單的方式與技術(shù)部門進行反饋和建議；每次對新產(chǎn)品和評審車提出自己的意見，一共技術(shù)部門參考和改進；展廳是公司的形象，我和同事每個星期都會對展廳進行日常清潔維展廳的維護護工作，每月對展廳的養(yǎng)車進行一次更換，確保公司的新產(chǎn)品能及時的展示在到訪的客人面前。累計進行了5次銷售會議的接待、10次經(jīng)銷商公司參觀接待工作，均會議、經(jīng)銷商較好的完成了接待任務(wù)，并對經(jīng)銷商介紹了工廠情況和展廳的各款接待工作新車型、技術(shù)賣點，使他們對公司、產(chǎn)品充滿了自信；一共進行了近千份次電話調(diào)查，分別是消費者滿意度調(diào)查、經(jīng)銷電話調(diào)查商滿意度調(diào)查、CB發(fā)動機電話調(diào)查、GS發(fā)動機電話調(diào)查、國Ⅲ車型電話調(diào)查、都市獵客電話調(diào)查以及其他的電話調(diào)查。在這一年的日常工作處理中也讓我深深的理解到“細節(jié)決定成敗”的重要性，特別注重細心和責(zé)任心的培養(yǎng)，所以對自己也提出了更高的工作要求。但是相比老員工，個人在細節(jié)和辦事周全性方面仍有欠缺，而個人的成長不僅僅是在事情的表面處理上，更是在體現(xiàn)在細節(jié)上，所以在以后的工作中，對細節(jié)的注意是一個必須注意和提高的地方。四、工作不足之處及工作計劃1、市場推廣和會議營銷方面的技巧不足，工作不夠細致。市場推廣工作任重而道遠，對推廣這一塊的工作更需細化，充分發(fā)揮團隊的作用，并且個人的能力必須提高，推廣技巧也要加強，重要的是多進行公司內(nèi)部廣州市大陽摩托車有限公司演練和實地演講鍛煉，深入到摩托車市場營銷中去，理論和實際相結(jié)合，觸動到經(jīng)銷商的內(nèi)心，轉(zhuǎn)變固有的經(jīng)營思維，打開一個不一樣的營銷世界，這樣才能轉(zhuǎn)變一層不變的推廣模式，取得較好的推廣效果。這是個人的長期的工作目標(biāo)和推廣方向，只有不斷的積累、學(xué)習(xí)、鍛煉，才能厚積薄發(fā)，達到理想的成績。2、營銷知識以及文案策劃方面知識的欠缺和不足。以后的廣告策劃方面的工作會較多，并且工作壓力也會較大，但這既是挑戰(zhàn)，又是機遇，是對自己另一個高標(biāo)準的要求。自己在這方面會進行更多的知識儲備和成功經(jīng)驗的借鑒，以期在文案和廣告宣傳上打開一個新局面；3、個人工作能力與工作智商需提高，和注意工作細節(jié)的培養(yǎng)。雖然經(jīng)過2年多的市場鍛煉，但是在個人的工作智商方面仍是一個初出茅廬的毛頭小子，在工作中經(jīng)常會遇到一些不必要的挫折，明年在這方面需要加強，多參加一些公司內(nèi)部工作事項的開展和交流，多增加社會閱歷，多接觸人和事。4、工作程序化和團隊建設(shè)。市場處工作比較雜亂，今后將對電話調(diào)查及表格、培訓(xùn)模式、應(yīng)急事件處理、與技術(shù)中心溝通等常見工作項以標(biāo)準程序的形式固定下來，處理問題的過程按步驟執(zhí)行下去，避免出現(xiàn)推脫、拖拉等情況出現(xiàn)，影響問題的解決；并在部門建立個人工作責(zé)任制，使市場科在工作中既發(fā)揮團隊的作用，又能各負其責(zé)，承擔(dān)團隊的大小事務(wù)，使科室的工作效率和紀律性得到加強。5、端正工作態(tài)度。注重個人工作習(xí)慣的培養(yǎng)，克服惰性思想，樹立“今日事，今日畢”的時間觀念，并且要在工作中發(fā)揮主觀能動性以及注重工作主動性的培養(yǎng)，時時刻刻要讓自己保持忙碌的狀態(tài)，不論是工作過程中還是學(xué)習(xí)過程中，要提醒自己不要虛度光陰，要讓自己充實的度過每一個工作日。xx201*年8月18日擴展閱讀201*年度上半年人力資源部工作總結(jié)與述職報告201*年度9月份人力資源部工作報告報告主題人力資源部統(tǒng)計和核對人員數(shù)量；清退并追扣多繳養(yǎng)老、工傷費用；吸納、培養(yǎng)并盡量留住優(yōu)秀人才；建立、健全并不斷完善職責(zé)、流程、制度與機制；增強、改進和提升全員素質(zhì)、管理水平與高效執(zhí)行力；培養(yǎng)和打造核心管理團隊；營造、優(yōu)化和根植企業(yè)文化，與程凱共同成長！大綱目錄一、組織存在問題診斷；二、工作報告與改進方法；報告正文一、組織存在問題診斷通過三個月的實際工作，對公司的人事及公司各部門基本運作等方面進行深入的調(diào)研與現(xiàn)場診斷收集并分析了有關(guān)資料；并與各部門管理人員和員工進行了面對面深入的溝通、面談。通過對學(xué)習(xí)、考察、實際工作情況的綜合分析、診斷，就組織存在問題，提出以下幾方面的意見或問題（不講優(yōu)點，只提問題）?！飴徫宦氊?zé)不太明確、無體系；★企業(yè)文化沒有計劃和具體執(zhí)行力；★績效考核無標(biāo)準，薪酬福利激勵性不夠；★溝通協(xié)調(diào)不順暢，缺乏計劃性與執(zhí)行力。以上問題具體表現(xiàn)在如下幾個方面1、部門職能:各部門無明確的書面部門職能，組織應(yīng)根據(jù)職能需要才設(shè)置部門及部門目標(biāo)、部門職能、管理權(quán)限與管理責(zé)任等。2、崗位職責(zé)第1頁共8頁各部門崗位職責(zé)存在以下問題部分職責(zé)界定不明確；職責(zé)權(quán)限內(nèi)容不全；職責(zé)重點不突出；文件格式不規(guī)范；新舊多種版本并存；崗位職責(zé)沒有張貼，以便隨時提醒與指導(dǎo)實際工作。3、工作流程:現(xiàn)在沒有工作流程，沒有明確責(zé)任部門或人員、相關(guān)部門權(quán)限、配合部門、相關(guān)表單、流程的詳細操作說明及重點注意事項等。4、目標(biāo)規(guī)劃未提供明確的公司規(guī)劃與目標(biāo)無公司年度工作目標(biāo)及計劃；部門工作目標(biāo)及計劃等，不利于管理與考核，最終影響公司目標(biāo)達成。5、培訓(xùn)開發(fā)無培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)實施計劃；入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)與崗位技能不到位；培訓(xùn)內(nèi)容單一；欠缺培訓(xùn)教材；師資力量薄弱；培訓(xùn)后無效果評估與考核；對培訓(xùn)重視程度與成本投入不夠。6、績效考核無績效考核制度與切實可行的績效考核方案；停留在打印象分階段，主要靠部門主管考核與行政調(diào)整；缺乏量化（KPI）指標(biāo)考核標(biāo)準；只有單向定性評估，未采取360°評估與強制性分布法，一般分數(shù)都偏高或大多數(shù)人評估分數(shù)差不多，不能真實反映個人績效。7、勞資關(guān)系煤礦部分人員沒簽訂勞動合同，存在勞資風(fēng)險；人員流失太大；不利于管理改進。8、文件管理文件格式不規(guī)范；文件保管沒有統(tǒng)一規(guī)范文件制度沒有明確的獎懲、監(jiān)督規(guī)定或獎懲范圍太大，不利于制度執(zhí)行；部分表格設(shè)計不合理文件沒有統(tǒng)一歸屬文控部門管理；書面文檔與電腦文檔管理混亂。9、行政后勤1)2)3)4)5)6)7)8)出入管理應(yīng)加強內(nèi)部員工與外來人員出入管理，確保安全保密措施。安全管理加強安全意識宣導(dǎo)、安全知識培訓(xùn)及安全管制。保密管理增強保密制度執(zhí)行力度；與核心人員簽訂保密協(xié)議等。刷卡考勤要求統(tǒng)一打卡及手記考勤；規(guī)范打卡、請假、補休與考勤等制度。獎懲制度獎罰制度不明確，執(zhí)行力度不夠。辦公用品加強部門易耗品控制力度及辦公設(shè)備的定期維護、保養(yǎng)記錄。食堂檢查食堂用具應(yīng)每次消毒，辦公室應(yīng)定期檢查廚房安全、衛(wèi)生。辦公后勤及時檢查、維修、補漏，確保水、電、機器設(shè)備正常運作以及水電的節(jié)約。第2頁共8頁9)車輛管理小車管理不到位，容易出現(xiàn)用車難和維修、管理費用高的問題。10、員工手冊員工手冊沒有改編、宣導(dǎo)、培訓(xùn)，讓員工簽收。11、企業(yè)文化企業(yè)文化培訓(xùn)、宣傳不夠；部門溝通不順暢；制度執(zhí)行不力；沒有形成核心管理團隊；企業(yè)文化表現(xiàn)形式單一等幾個方面。二、工作報告與改進情況一、統(tǒng)計和核對人員數(shù)量1、201*年3月29日進入公司后，在總經(jīng)理的指導(dǎo)和人力資源部同事以及其它部門的配合幫助下，完成了公司人員數(shù)量的統(tǒng)計和核對工作，就我們程凱公司人員現(xiàn)狀作如下通報表1序號1235678910111213單位程凱公司總部歐賽運輸公司雅佳康飲品分公司大田煤礦景翔煤礦大田洗選廠五井佳倫多洗選廠四川聚成洗選廠四川美景分公司上海辦事處江家沱碼頭總?cè)藬?shù)勞動合同全日制非日制工傷投保人數(shù)比例工傷100%100%100%99%合計備注臨時工和單位聘請的顧問共計23人未在統(tǒng)計數(shù)據(jù)內(nèi)72493114811822109172624586297049311441142210716262058612203402101001399%100%100%100%100%100%97%100%100%714429145114201*7170057559養(yǎng)老工傷補充意外城農(nóng)028343005121402414113470540330236450540111400000000000001031463954232醫(yī)療7000000000007生育2544840370321700002032、3月份至9月份人員異動情況統(tǒng)計表表2序號單位離職人員新近人員1程凱總公司626423煤碳事業(yè)部飲品事業(yè)部877304備注1、離職和新近人員多為一般管理人員或一般員工，總，只有總部一名營銷高層離職。2、煤炭事業(yè)部因關(guān)閉煤礦前期離職較多，后期人員安置后較穩(wěn)定；3、總部人員離職和新近人員總體持平，離職人員原因分析多是員工工資、工作環(huán)境和本人自身原因而離職，我們將在薪酬結(jié)構(gòu)和第3頁共8頁3、企業(yè)總體人員素質(zhì)與年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計表3人員類型高層管理中層管理一般管理技術(shù)員工一般員工人數(shù)718458551素質(zhì)結(jié)構(gòu)碩士本科大專初中及以下23人數(shù)年齡結(jié)構(gòu)50歲以上36502035人數(shù)847714430544高中（中專）50從人員統(tǒng)計表1分析，我們企業(yè)北碚地區(qū)的員工工傷參保和勞動合同簽定率達100%，符合我們企業(yè)員工安全管理和先簽合同后上崗的原則，避免了企業(yè)的勞動合同和工傷風(fēng)險；在表1統(tǒng)計過程中，四川美景和聚成公司的員工工傷保險還為零，需要參加當(dāng)?shù)毓騾⒓由虡I(yè)保險，以避免員工生產(chǎn)過程中帶來的工傷風(fēng)險，具體還有少量未簽定勞動合同的員工已和美景胡老師聯(lián)系，要求她盡快簽定，避免勞動合同未簽定而引起的勞動爭議；表2中人員異動除了關(guān)閉的煤礦外我們?nèi)肆Y源部都要求和離職員工進行溝通，在本部的離職員工中通過和他們的交流，主要原因工資、工作環(huán)境、管理領(lǐng)導(dǎo)原因占離職原因的80%以上，由此我們?nèi)肆Y源部在下一階段我們會在薪酬結(jié)構(gòu)和工作環(huán)境中不斷的進行完善，減少員工離職率，讓員工真切的感受到企業(yè)的關(guān)懷，企業(yè)的目標(biāo)和企業(yè)的文化，形成凝聚力和向心力；表3中企業(yè)的人員素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)反映出我們企業(yè)年齡結(jié)構(gòu)合理，但企業(yè)整體人員素質(zhì)偏低，需要進一步提升企業(yè)素質(zhì)，我們?nèi)肆Y源部需要多開發(fā)針對我們企業(yè)中層和基層員工的培訓(xùn)課程和教材，有計劃、有目標(biāo)的進行培訓(xùn)，讓中層和基層員工能跟進公司發(fā)展的步伐，成為符合發(fā)展的人才。二、社保清理情況根據(jù)公司關(guān)于社保制度規(guī)定，我們?nèi)肆Y源部對公司投保情況進行了清理，清理情況如下表單位程凱總公司項目該退保而沒有退保的情況該轉(zhuǎn)移而沒有轉(zhuǎn)移的情況超齡員工不能投保情況雅佳康分公司該退保而沒有退保的情況該轉(zhuǎn)移而沒有轉(zhuǎn)移的情況超齡員工不能投保情況煤炭事業(yè)部該退保而沒有退保的情況該轉(zhuǎn)移而沒有轉(zhuǎn)移的情況超齡員工不能投保情況工傷人數(shù)49181231210201*養(yǎng)老人數(shù)51202201*00針對我們清理的情況，在總經(jīng)理的指導(dǎo)和我們?nèi)肆Y源部同事努力以及各部門同事的核對幫助下對清理出的社保進行了如下處理1、對于該退保而沒有退保的情況，我們立即進行停止投保，從公司投保名單中第4頁共8頁減少，減少公司投保損失；2、對于該轉(zhuǎn)移而沒有轉(zhuǎn)移的情況，我們立即進行了轉(zhuǎn)移，使投保主體和用工主體一致，從而真實反映公司運營成本，也便于我們進行社保管理；嚴格控制社報參保和退保，有效避免了該退保而沒有退保的情況以及該投保而沒有投保的情況，使社保管理規(guī)范和有序；3、對于超齡員工不能投工傷保險情況，在總經(jīng)理的指導(dǎo)和相關(guān)部門的配合支持下，我們對超齡人員進行了體檢，并聯(lián)系了相應(yīng)的保險公司，為超齡員工投“意外傷害”險，從而規(guī)范了超齡員工意外傷害管理，使我們避免了用工風(fēng)險。4、針對3月29日以前人力資源部存在的社保問題，我們進行處理的時候我們?nèi)肆Y源部也進行了深刻反思和總結(jié)并制定了社保參保和退保的流程和表格，使我們內(nèi)部得到有效管理，外部如財務(wù)部也能知悉和了解，有利于部門間相互信息溝通，避免了由于信息的不順暢導(dǎo)致社保存在問題的情況；另外，對于離職的員工，我們在社平工資沒有出來之前，及時會把應(yīng)該扣款的社?？罱o財務(wù)部，從而保證了不漏扣和錯扣。三、工傷清理情況現(xiàn)在工傷情況較多的是我們礦山，現(xiàn)我們公司工傷情況分布情況單位程凱公司雅佳康大田煤礦景翔煤礦五井煤礦處理情況1月1月1月1月1月1月9月9月9月9月9月9月合計312771、公司社保主要由賓昌鳳處理，現(xiàn)把處理情況公布如下19月份工傷共鑒定評殘2人，其中傷殘等級陸級1人，傷殘等級柒級1人，7月份申請賠付人數(shù)1人。2、煤炭事業(yè)部工