2024年制藥企業(yè)用工合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年制藥企業(yè)用工合同電子版甲方甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中試用期個(gè)月。自____年____月____日至____年____月____日止二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，競(jìng)爭(zhēng)選擇崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計(jì)算。四、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的管理第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年制藥企業(yè)用工合同電子版（二）制藥企業(yè)用工合同合同編號(hào)：________甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就員工在公司的任職條件及其權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條用工形式1.1本合同為固定期限合同，有效期自____年___月___日起至____年___月___日止。1.2乙方在公司工作期間，不得以任何名義在公司之外的藥企或企事業(yè)單位工作、兼職、提供競(jìng)爭(zhēng)性服務(wù)或從事競(jìng)業(yè)行為。第二條試用期2.1乙方在公司入職后，享受為期三個(gè)月的試用期。試用期工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)終止合同。如無(wú)故終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三條職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位：______3.2乙方工作內(nèi)容：第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。4.2公司將根據(jù)生產(chǎn)需要和情況變化，可能調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不超過(guò)法定勞動(dòng)時(shí)限。4.3乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，具體休假時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇5.1公司將按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，給予合理的薪酬，并支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2乙方享受公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際情況確定并告知乙方。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密，不得隨意泄露或利用。6.2在合同期滿或解除后，乙方仍應(yīng)對(duì)所知悉的公司商業(yè)秘密及相關(guān)信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。7.2乙方不得以任何形式損害公司的聲譽(yù)和利益，不得從事任何違法違規(guī)的行為。第八條職業(yè)發(fā)展8.1公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，提供相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2乙方有權(quán)通過(guò)個(gè)人努力和能力提升職業(yè)水平，并有權(quán)參加公司內(nèi)部選拔等機(jī)會(huì)。第九條解除合同9.1合同期滿后，如雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可續(xù)簽合同。9.2乙方有權(quán)提前三十天書面通知公司解除合同，但須承擔(dān)法定期限工資的賠償義務(wù)。9.3非因雙方一方違約或發(fā)生重大事故等原因，任何一方不得擅自解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。11.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力