煤礦應(yīng)急值守制度

煤礦應(yīng)急值守制度1.制度目的本制度旨在規(guī)范煤礦應(yīng)急管理工作，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠及時有效地應(yīng)對和處理，最大限度地減少事故損失，保障人員生命安全和生產(chǎn)設(shè)施的完好。2.適用范圍本制度適用于煤礦全體員工，特別是涉及煤礦生產(chǎn)和安全管理的部門及崗位。3.責(zé)任分工3.1公司領(lǐng)導(dǎo)層：完善應(yīng)急管理體系；負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急管理預(yù)案；布置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于應(yīng)急救援裝備和培訓(xùn)；定期組織應(yīng)急演練，檢查應(yīng)急設(shè)備的完好性。3.2應(yīng)急管理部門：負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急管理制度和流程；負(fù)責(zé)應(yīng)急培訓(xùn)和教育工作；協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急值守工作；組織應(yīng)急演練，評估演練效果；定期進(jìn)行應(yīng)急設(shè)備的檢查和維護(hù)。3.3各部門及崗位：遵守應(yīng)急管理制度和流程；參加應(yīng)急演練，熟識應(yīng)急措施；依照職責(zé)，保持技術(shù)設(shè)施的正常運(yùn)行；搭配應(yīng)急管理部門的工作，并及時向上級報告。4.應(yīng)急響應(yīng)級別劃分4.1一級響應(yīng)：對事故后果影響小、處理相對簡單的突發(fā)事件。4.2二級響應(yīng)：對事故后果影響較大、處理較為多而雜的突發(fā)事件。4.3三級響應(yīng)：對事故后果影響極大、處理特別多而雜的嚴(yán)重突發(fā)事件。5.應(yīng)急值守要求5.1值守人員的要求：具備相關(guān)專業(yè)知識和技能；熟識煤礦生產(chǎn)設(shè)施、工藝和操作流程；熟識應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施；具備應(yīng)急處理和救援技能。5.2值守制度：值守人員按煤礦的工作班制進(jìn)行輪流值守；確保整個值守過程不間斷，確保應(yīng)急響應(yīng)能夠立刻啟動；值守期間，值守人員應(yīng)全身心投入值守工作，保持良好的工作狀態(tài)。5.3值守內(nèi)容：在值守期間，及時關(guān)注監(jiān)測設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，確保實(shí)時監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；對異常情況、報警信息或突發(fā)事件進(jìn)行及時處理和報告；依據(jù)突發(fā)事件的響應(yīng)級別，依照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行相應(yīng)的處理措施；維護(hù)好應(yīng)急設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保其隨時可用。5.4值守記錄：每位值守人員需填寫值守工作記錄，認(rèn)真記錄值守期間的情況和處理措施；值守記錄需經(jīng)過審核，確保記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；值守記錄應(yīng)保存?zhèn)洳椋阌谑潞笞匪莺头治觥?.應(yīng)急培訓(xùn)和演練6.1應(yīng)急培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急管理培訓(xùn)，提升員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和處理技能；培訓(xùn)內(nèi)容包含應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急措施、救援技能等方面的知識。6.2應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，測試應(yīng)急預(yù)案的有效性和應(yīng)急措施的可行性；運(yùn)用真實(shí)情境進(jìn)行模擬演練，以檢驗(yàn)員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)；演練結(jié)果需進(jìn)行評估和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進(jìn)。7.應(yīng)急設(shè)備和物資7.1應(yīng)急設(shè)備：配備必需的應(yīng)急設(shè)備，如滅火器、呼吸器、救生繩等；定期檢查和維護(hù)設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7.2應(yīng)急物資：儲備充分的應(yīng)急物資，如醫(yī)藥品、食品、水等；定期檢查和更新物資，確保其有效性和完好性。8.應(yīng)急通知和報告8.1應(yīng)急通知：發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)急值守人員應(yīng)立刻依照應(yīng)急預(yù)案向上級報告，并通知相關(guān)部門和人員；通知內(nèi)容應(yīng)包含事件的性質(zhì)、位置、影響范圍和應(yīng)急措施等。8.2應(yīng)急報告：發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)急值守人員應(yīng)立刻向上級報告，認(rèn)真記錄事件的經(jīng)過和處理措施；上級應(yīng)急管理部門應(yīng)定期匯總、分析和評估報告內(nèi)容，提出改進(jìn)看法。9.懲罰措施對違反本制度的行為，依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、開除等。10.制度解釋和修改制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層全部，凡對本制度有疑問或建議的，請及時向