2018年-建筑工程勞務(wù)員考試答案

每年必考

勞務(wù)員崗位實(shí)務(wù)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試題庫(kù)

一、判斷題(正確的在括號(hào)內(nèi)打“V”，錯(cuò)誤的在括號(hào)內(nèi)打“X”)

(V)2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的8%o

(X)5、《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)

者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

(X)6、傷亡事故按傷害程度分類(lèi)時(shí)，輕傷是指損失工作日低于100日的失能傷害。

(X)7、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

(X)10、搶救被高處墜落物體砸傷的傷員時(shí)，若發(fā)現(xiàn)傷員不能動(dòng)彈或者不清醒，應(yīng)立即背起來(lái)

送往醫(yī)院。

(X)11、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況可以超過(guò)180日。

(V)12、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式只有時(shí)間定額和產(chǎn)量定額兩種。

(V)15、農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟(jì)型權(quán)益、社會(huì)性權(quán)益和政治性權(quán)益。

(V)17、施工中工人必須消耗的時(shí)間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產(chǎn)品所消耗的時(shí)

間。它是制定定額的主要依據(jù)。

(V)18、《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一

定工作任務(wù)為期限三種。

(X)19、勞動(dòng)合同的簽訂需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并且嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定

的形式簽訂，合同簽訂后也會(huì)出現(xiàn)變更、解除和終止的情形。

(X)20、用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要權(quán)利。與此相對(duì)應(yīng)，獲得勞動(dòng)報(bào)

酬是勞動(dòng)者的主要義務(wù)。

(X)21、在《勞動(dòng)法》中，用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并非是法律的強(qiáng)制性規(guī)

定，所用人單位可以勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定為由拒絕勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(x)22、勞動(dòng)合同解除，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同

當(dāng)事人雙方提起消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

(V)23、勞動(dòng)合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門(mén)審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政

監(jiān)督措施。

(x)25、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)和二級(jí)。

(V)28、技術(shù)交底包括專(zhuān)項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。

(x)29、分包單位編制的施工方案必須符合國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有總包單位才有權(quán)力

降低標(biāo)準(zhǔn)。

(x)30、施工人員出入現(xiàn)場(chǎng)必須持有本人身份證，并接受警衛(wèi)檢查。

(V)31、勞務(wù)人員工資可以采取固定勞務(wù)報(bào)酬(含管理費(fèi))的方式計(jì)算。

(x)32、采用計(jì)時(shí)單價(jià)或計(jì)件單價(jià)方式支付勞務(wù)報(bào)酬的，由勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人規(guī)定支付方法。

(V)34、通過(guò)實(shí)名制管理卡的金融功能的使用，可以簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜

帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素，為農(nóng)民工提供了極大的便利。

(x)36、基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)可以使務(wù)工者掌握高超的操作技能，滿(mǎn)足相應(yīng)崗位

的基本要求。

(x)37、職業(yè)資格證書(shū)是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的唯一依據(jù)。

(V)41、農(nóng)民工在城市就業(yè)和工作，從事第二和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動(dòng)收入主要是依靠非農(nóng)產(chǎn)品的

工資性收入。

(V)42、勞動(dòng)定額又叫人工定額。

(x)43、統(tǒng)計(jì)分析法適合于施工(生產(chǎn))條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量小、統(tǒng)計(jì)工作制度健全的施

工(生產(chǎn))過(guò)程。

(x)44、勞動(dòng)力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量，僅僅與計(jì)算的工程量的準(zhǔn)確程度有關(guān)。

(x)45、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃，是確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率的重要前提。

(V)46、在建筑工程中，勞動(dòng)效率可以在《勞動(dòng)定額》中直接查到，它代表社會(huì)先進(jìn)水平的勞動(dòng)

效率。

(x)47、勞動(dòng)力計(jì)劃一般用表格的形式表達(dá)，其制訂方法與勞動(dòng)力需求總量計(jì)劃直方圖完全相同。

(x)49、勞動(dòng)合同必須有固定期限，包括以完成一定的工作為期限。

(V)50、“傾斜法”的立法概念，認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等關(guān)系，必須通過(guò)法律的強(qiáng)制性來(lái)彌補(bǔ)

勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位。

(V)51、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提

供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

(V)53、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件

下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(V)61、建筑意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開(kāi)工之日到工程竣工驗(yàn)收合格日。

(x)67、在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員(架子工)年齡應(yīng)控制在55周歲一下。

(x)68、建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)和個(gè)人。

(V)71、勞務(wù)分包隊(duì)伍不配合項(xiàng)目部進(jìn)行考評(píng)工作，公司勞務(wù)主管部門(mén)將按照不合格隊(duì)伍予以

公布，該隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程。

(x)72、勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期為3個(gè)月。

(x)74、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同，視為無(wú)效合同。

(x)84、勞務(wù)欠款類(lèi)的不可以直接向法院提起民事訴訟。

(V)86、勞動(dòng)法規(guī)定：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)

議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(x)87、發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，集體上訪(fǎng)是解決勞務(wù)糾紛的有效途徑。

(V)94、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(x)96、勞務(wù)分包合同可以使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。

(V)97、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類(lèi)8年，文件記錄類(lèi)8年，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放8

年，統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)5年。

(V)98,受傷害職工或直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日［重

點(diǎn)實(shí)用參考文檔資料］

或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

（V）99、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（X）100、對(duì)于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過(guò)50人的，其高級(jí)工比例不得低于40%

二、單項(xiàng)選擇題（將正確答案的編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)）

1、對(duì)于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過(guò)50人的，其中中級(jí)工比例不低于（C）。

A20%B30%C40%D50%

3、工傷認(rèn)定的主體不包括（D）。

A職工所在單位B職工或其直系親屬

C職工所在單位的工會(huì)組織D業(yè)主方

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提交的材料是（A）

A申請(qǐng)人身份證原件

B省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局的工傷保險(xiǎn)參保證明

C醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

D用人單位的傷害事故調(diào)查報(bào)告

5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（B）。

A對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤

B機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致事故

C沒(méi)有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全

D教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無(wú)證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)意識(shí)差。

6、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出三種不同的

工時(shí)消耗，分別是0.4、0.55、0.85，則其定額時(shí)間為（B）。

A0.6B0.58C0.5D0.73

7、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括（C）o

A經(jīng)驗(yàn)比較法B分項(xiàng)綜合系數(shù)法C標(biāo)準(zhǔn)曲線(xiàn)法D概算定額法

8、《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用

人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（C）小時(shí)。

A20B22C24D28

9、以下不屬于變更勞動(dòng)合同時(shí)要經(jīng)過(guò)的程序的是（D）。

A作出答復(fù)B提出要求C簽訂協(xié)議D重新審核

10、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)

當(dāng)提前（B）向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。

A15B30C45D60

11、以下選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（D）。

A女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十X五年，且距法定退休年齡已不足五年的

C患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

12、對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理方式錯(cuò)誤的是（C）。

A修改合同B撤銷(xiāo)合同C繼續(xù)使用D賠償損失

13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊(cè)資金在（B）以上。

A20萬(wàn)元B30萬(wàn)元C50萬(wàn)元D100萬(wàn)元

14、企業(yè)具有初級(jí)以上混凝土技術(shù)工人不少于（B）人。

A20B30C50D60

15、按照相關(guān)規(guī)定要求，完成一個(gè)總承包工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程的法定時(shí)效為（D）天。

A101B103C105D107

16、凡工作場(chǎng)所噪音超過(guò)（C）分貝時(shí)，員工應(yīng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A65B75C85D95

17、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別不包括（C）。

A目的不同B保險(xiǎn)對(duì)象不同

［重點(diǎn)實(shí)用參考文檔資料］

C賠償金額的計(jì)算方式不同D實(shí)施方式不同

18、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包投標(biāo)文件條款的是（A）。

A勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付B承諾書(shū)

C公司等級(jí)資質(zhì)材料D質(zhì)量管理措施

19、月統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統(tǒng)計(jì)于本月25日

A9：00amB10：00am20、周報(bào)內(nèi)C4：00pmD5：00pm

容要求不包括（B）。

B機(jī)械使用報(bào)表

A周材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃

D周施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

C周勞動(dòng)力使用報(bào)表

（A）前報(bào)總包方項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理部門(mén)。（逢周六、周日提前至周五）

21、例會(huì)時(shí)間盡量縮短，講究效率，解決具體問(wèn)題，日例會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)間不超過(guò)（B）

A15分鐘B半小時(shí)C45分鐘D一小時(shí)

22、對(duì)于施工過(guò)程中的質(zhì)量控制，每天施工前班組長(zhǎng)必須提前對(duì)班組成員做班前交底，交底內(nèi)容不

包括（C）。

A成品保護(hù)B操作流程C施工區(qū)域D操作工藝及措施

23、分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于（A）名。

A3B4C5D6

24、分包單位入場(chǎng)（B）要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。A3天內(nèi)B一

周內(nèi)C10天內(nèi)D兩周內(nèi)

25、勞務(wù)人員工資的結(jié)算期不得超過(guò)次年（A）。

A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日

26、分包隊(duì)伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)，并保存（D）

備查。

A半年以上B一年以上C一年半以上D兩年以上

27、總包單位（C）要組織一次勞務(wù)費(fèi)支付情況排查。

A每個(gè)月B每?jī)蓚€(gè)月C每三個(gè)月D每六個(gè)月

28、勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（A）以上。

A3天B5天C―■周D30天

30、勞務(wù)員應(yīng)具有（D）頒發(fā)的勞務(wù)員崗位證書(shū)，并應(yīng)當(dāng)取得年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育合格證書(shū)。

A建設(shè)委員會(huì)B就職的公司

C監(jiān)理單位D住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

31、勞務(wù)分包工程隊(duì)伍中需要取得相應(yīng)資格證書(shū)的是（D）。

A初級(jí)工B中級(jí)工C高級(jí)工D都需要

33、已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請(qǐng)問(wèn)怎樣計(jì)算得到臺(tái)班產(chǎn)量。（B）

A小組成員工日數(shù)的總和十每日產(chǎn)量

B小組成員工日數(shù)的總和X每日產(chǎn)量

C每日產(chǎn)量十小組成員工日數(shù)的總和

D小組成員工日數(shù)的總和+每日產(chǎn)量

34、比較類(lèi)推法又叫做（C）。

A寫(xiě)實(shí)記錄法B標(biāo)準(zhǔn)定額法C典型定額法D技術(shù)測(cè)定法

35、比較類(lèi)推法方法簡(jiǎn)便、工作量小，適用于（A）的施工（生產(chǎn)）過(guò)程。

A產(chǎn)品品種多、批量小B產(chǎn)品品種多、批量大

C產(chǎn)品品種少、批量小D產(chǎn)品品種少、批量大

36、選一類(lèi)土上口寬0.8m以?xún)?nèi)地槽為典型項(xiàng)目，經(jīng)測(cè)定其時(shí)間定額為0.158（工日），又知挖

二類(lèi)土用工是挖一類(lèi)土的1.43倍，請(qǐng)問(wèn)挖二類(lèi)土，上口寬在0.8m以?xún)?nèi)地槽的時(shí)間定額是多少？

（A）

A0.226B0.126C0.198D1.14437、用以研究各種性質(zhì)的工作時(shí)間消耗的方法是（D）。

A測(cè)時(shí)法B工作日寫(xiě)實(shí)法C簡(jiǎn)易測(cè)定法D寫(xiě)實(shí)記錄法

38、設(shè)測(cè)定一磚厚的基礎(chǔ)墻，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)得每立方米砌體的基本工作時(shí)間為140工分，查“定額

工時(shí)消耗規(guī)范”得知：其準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間占工作班時(shí)間的5.45%,休息時(shí)間占工作班時(shí)間的5.84%,

不可避免的中斷時(shí)間占工作班時(shí)間的2.49%,請(qǐng)問(wèn)其時(shí)間定額（工日）為多少？（A）

A0.43B0.66C162.4D2.94

39、請(qǐng)分析為什么總承包企業(yè)自由勞動(dòng)力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力多。（A）

A現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實(shí)行管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制

B政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動(dòng)力

C施工現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)的工人都不愿意進(jìn)總承包企業(yè)

D總承包企業(yè)只看重管理人員的培養(yǎng)

41、機(jī)械挖土方時(shí)平均定額的單位為（B）。

A立方米/工時(shí)B工時(shí)/立方米C工時(shí)/噸D噸/工時(shí)

42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近（）年承擔(dān)過(guò)（）項(xiàng)以上砌筑作業(yè)分

包，工程質(zhì)量合格。（A）

A32B33C52D53

43、石制作分包企業(yè)資質(zhì)分為（D）。

A一級(jí)、二級(jí)B一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

C特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)D不分等級(jí)

44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近3年（B）年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。

A最低B最高C平均D中等

45、架線(xiàn)工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級(jí)以上架線(xiàn)技術(shù)工人不少于（D）人。

A30B40C50D60

46、拆動(dòng)安全防護(hù)措施。必須經(jīng)安全員同意并報(bào)（D）同意。

A施工負(fù)責(zé)人B技術(shù)負(fù)責(zé)人

C質(zhì)檢員D項(xiàng)目經(jīng)理

［重點(diǎn)實(shí)用參考文檔資料］

48、與施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包項(xiàng)目招投標(biāo)工作相比，勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)不包括（D）A

勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小B勞務(wù)分包項(xiàng)目數(shù)量大

C勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短D勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)簡(jiǎn)單

49、下列選項(xiàng)中不屬于總承包單位的勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價(jià)方式的是（A）o

A定額工月單價(jià)乘以總工月B平方米單價(jià)乘以總面積

C定額預(yù)算直接費(fèi)中人工費(fèi)加適量管理費(fèi)

D定額工日單價(jià)乘以總工日

50、召開(kāi)發(fā)布會(huì)的時(shí)候要發(fā)放招標(biāo)文件，同時(shí)還要（C）。

A確定投標(biāo)人B編制招標(biāo)文件C組織現(xiàn)場(chǎng)勘查D接受投標(biāo)文件

51、勞務(wù)分包隊(duì)伍接到中標(biāo)通知書(shū)后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，

不包含（C）。

A《施工安全協(xié)議》B《安全生產(chǎn)協(xié)議》

C《現(xiàn)場(chǎng)工人管理協(xié)議》D《水電費(fèi)及其他費(fèi)用協(xié)議》

52、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)須提交的東西正確的是（D）。

A三張一寸照片B一張三寸照片

C身份證原件D身份證復(fù)印件電子版

53、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)不需要提供一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（B）。

A有效的管理人員上崗證B身份證

C特殊崗位人員上崗證D技能等級(jí)證書(shū)

54、分包單位的備案資料中沒(méi)有（A）。

A本單位當(dāng)年年審過(guò)的安全施工許可證原件

B參與本工程施工的管理人員的上崗證書(shū)原件

C企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

D公司概況介紹

55、勞務(wù)分包隊(duì)伍入場(chǎng)教育培訓(xùn)的大綱內(nèi)容中沒(méi)有講到的是（C）o

［重點(diǎn)實(shí)用參考文檔資料］