責任意識完整版本

責任意識目錄4責任心在工作中的表現(xiàn)1235責任心是什么？缺乏責任心的原因和因素怎樣提高責任心意識對責任心的思考現(xiàn)象思考席卷全球的金融危機是怎么造成的？和責任有什么關(guān)系？試想一下，公司里每個人都不用負責任會怎樣？工作不到位，頻頻出現(xiàn)差錯（不去做）不好的現(xiàn)象指標達不到，質(zhì)量出問題（做不到位）工作沒激情，工作就像混時間出現(xiàn)過錯時領(lǐng)導(dǎo)指責下屬，下屬責怪領(lǐng)導(dǎo)（無人承擔后果）現(xiàn)象思考你聽說過許三多的故事嗎？許三多成功的秘訣是什么？你認為你留在目前這個崗位上是因為你的能力，還是因為你的責任感？

好的現(xiàn)象工作有激情，積極承擔任務(wù)和責任保質(zhì)保量的完成任務(wù)，超出預(yù)期主動的為工作中的問題承擔責任，并且予以糾正。發(fā)揮自己的潛能，在諸多方面發(fā)揮自己的積極作用。現(xiàn)象面對責任心的態(tài)度，決定了兩種不同的人生。沒有責任意識會怎樣對困難估計不足，認識不夠危機憂患意識不強，差錯不斷凡事推諉，遇事退縮工作進度緩慢，目標無法實現(xiàn)自我約束力缺乏，凡事不能嚴格要求執(zhí)行力差，工作得不到認可總是善于把問題的矛頭指向別人得不到長期的發(fā)展，能力沒有提高最終會被社會所鄙棄和淘汰責任意識是什么？ 責任決定生死三鹿奶粉事件萬科·王石捐款門事件責任是社會延續(xù)的基本公德責任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標。員工的責任心是企業(yè)的防火墻責任貌似和自由是對立的，但是自由只能存在于責任之中。責任的兩個方面：做分內(nèi)應(yīng)該做的事情，如職責，崗位責任等沒有做好分內(nèi)事情的時候，應(yīng)該承擔相應(yīng)的過失責任意識是什么？1.責任是對工作的出色完成，責任是忘我的堅持，責任還是人性的升華。2、強烈的責任感能喚醒一個人的良知，激發(fā)一個人的潛能。3、如果失去了責任感，就會等待別人的安排，從而失去了考慮自己潛能的機會。4、在團隊中最需要的就是成員之間的協(xié)作和彼此的責任感。缺乏責任心的原因?qū)净蛘吖芾聿粷M對失敗充滿了恐懼對工作失去了熱情，沒有100%的投入工作分配不明，行事任意隨性，難以進入狀態(tài)思想上麻痹，精神上懈怠感悟：人總是趨利避害的，如果總認為擔負責任是一種負擔，自然就會缺乏責任心。責任意識的四個特征責任心被看成是個體對待工作的一種整體態(tài)度為成功完成工作而保持高度的熱情和付出額外的努力自愿做一些本不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作助人并合作遵守組織的規(guī)定和流程贊同，支持和維護組織的目標思考自己認為一個負責任的人有哪些特征？自己算不算是一個負責任的人？影響責任意識的外部因素權(quán)責利三者之間的關(guān)系責任權(quán)力有多大責任就有多大承擔多大的責任就有多大的回報承擔多大的責任行使相應(yīng)的權(quán)力權(quán)力利益思考你的權(quán)，責，利是否匹配？如果不匹配將會出現(xiàn)什么樣的后果？人人有責=人人無責怎樣提高責任意識思考根據(jù)你的所學(xué)來判斷，責任心的提高到底是外部因素重要還是，內(nèi)部因素重要？優(yōu)化外部條件1、規(guī)范制度和法規(guī)（有效的激勵或者懲罰的措施）2、細化和科學(xué)的工作流程3、社會環(huán)境4、個人機遇5、人脈資源影響責任意識的內(nèi)部因素思考你有能力承擔更多的責任嗎？責任意識是一種心理暗示，對待工作的態(tài)度就是一種很強的心理暗示。逃避責任是一種消極的心理暗示，逃避責任的人，能力也會在逃避推脫中日益萎縮承擔責任是一種積極的心理暗示，承擔責任的人，能力也會在責任的承擔中不斷增強心理暗示會影響我們的行動，左右我們的成敗.怎樣提高責任意識責任心的建立主要靠自身內(nèi)在的改變使命感榮譽感價值觀，成就感追求，積極的心態(tài)執(zhí)行力+興趣思考怎樣用自己的責任心，去培育成功的內(nèi)在動力，怎樣用自己的責任心，去改變環(huán)境？人性的修煉怎樣提高責任意識思考：當你的學(xué)歷，關(guān)系，相貌等因素都不夠出眾的時候，你將怎樣來提升你的能力，提高你的業(yè)績？Step1Step2Step3Titleinhere做事之后做事過程中做事之前1.做事之前

-做事之前想后果2.做事過程中-高度責任心，高標準-盡量讓事情向好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)-責任體現(xiàn)人品，人品決定產(chǎn)品3.做事之后-敢于，勇于承擔責任責任圈，愛心圓思考試著從這個同心圓中找出你需要對哪些人負責，負什么責任？責任意識的背后責任意識越清晰越有利于問題的解決承擔責任，對工作負責是職場的首要要求強者承擔責任，弱智逃避責任能對所承擔的工作投入更多時間和精力是負責任的積極表現(xiàn)。出了問題，能夠從問題中吸取教訓(xùn)，吸收經(jīng)驗，成就自己，幫助他人是終極目標。對于責任意識的思考人可以不偉大，但是不可以沒有責任心（比爾·蓋茨）責任比能力更重要沒有應(yīng)不應(yīng)該承擔的責任，只有愿不愿意承擔的責任。沒有責任心就沒有執(zhí)行力一個人承擔的責任越多越大，證明他的價值就越大。凡是能夠成就大業(yè)的人都是能夠勇于承擔責任的人。人生所有的履歷