呼吸內(nèi)科簡介課件

1喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科熱烈歡迎各位專家蒞臨呼吸內(nèi)科工作指導1完整版課件滬喀攜手共創(chuàng)三甲2完整版課件3喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科工作匯報

3完整版課件學科現(xiàn)狀2011年8月，成立呼吸?？?。成立以來，在院黨委、上海援疆和各位領(lǐng)導多方的領(lǐng)導及幫助下，?？萍夹g(shù)迅速發(fā)展，各項專業(yè)技術(shù)工作取得了長足的發(fā)展病區(qū)設(shè)置：病區(qū)現(xiàn)有病床45張，其中有三人間病房13間，監(jiān)護病房1間(6張監(jiān)護床)人員組成：醫(yī)護人員共30名，醫(yī)生12名，護士18名以科主任、護士長為核心、組織領(lǐng)導各管理小組及秘書組成科室核心小組進行科學化精細化管理4完整版課件科室人員構(gòu)成——醫(yī)生人員結(jié)構(gòu)

職稱

學歷層次

年齡劃分

高級職稱

2人

本科11人≤35歲9人

副高職稱

1人

大專1人36-45歲

2人

中級職稱

1人＞45歲

2人

初級職稱8人5完整版課件科室人員構(gòu)成——護士人員結(jié)構(gòu)職稱學歷層次年齡劃分中級職稱

1人本科3人＜30歲13人初級職稱

17人大專

2人30-39歲5人原級

0人中專13人≥40歲

1人6完整版課件7科室職稱結(jié)構(gòu)總?cè)藬?shù)30人，醫(yī)師12人，護士18人7完整版課件8學歷結(jié)構(gòu)8完整版課件科室榮譽積累9完整版課件科室榮譽積累10完整版課件科室榮譽積累11完整版課件12匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力?？瓢l(fā)展目標創(chuàng)新能力目標比較優(yōu)勢及不足12完整版課件13學科帶頭人

吳玉華呼吸內(nèi)科科主任，主任醫(yī)師，本科學歷，在讀研究生。中國醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會基層委員會委員新疆醫(yī)學會結(jié)核分會委員新疆醫(yī)學會風濕免疫學會委員協(xié)同自治區(qū)適宜推廣項目---支氣管哮喘的規(guī)范化診治技術(shù)的推廣自治區(qū)中醫(yī)院國家級項目1項上海市華山醫(yī)院國家級項目1項13完整版課件14學科骨干

阿布力克木·卡斯木呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師，學士學位。擅長呼吸內(nèi)科常見病、多發(fā)病以及疑難危重、少見病的診治工作。發(fā)表論文4篇，多次到疆內(nèi)外各大醫(yī)院進行學術(shù)交流。14完整版課件15學科骨干

潘蔚呼吸內(nèi)科副主任醫(yī)師，學士學位。擅長呼吸內(nèi)科常見病、多發(fā)病以及疑難危重、少見病的診治工作。發(fā)表論文4篇，多次到疆內(nèi)外各大醫(yī)院進行學術(shù)交流。15完整版課件16技術(shù)團隊實力床位39張，重癥監(jiān)護6張平均每年救治病人數(shù)1800余人病床使用率＞110%平均住院日12-13天年危重病人數(shù)300-400人病房周轉(zhuǎn)數(shù)＞2016完整版課件17技術(shù)團隊協(xié)作17完整版課件18匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力?？瓢l(fā)展目標創(chuàng)新能力項目設(shè)計比較優(yōu)勢及不足18完整版課件19診治能力19完整版課件20診治能力20完整版課件21診治能力支氣管哮喘、慢性阻塞性肺病重癥肺炎、ARDS、肺栓塞、大咯血肺間質(zhì)纖維化、結(jié)節(jié)病、肺隔離癥呼吸衰竭獨立完成疑難\危重病種

好轉(zhuǎn)率大于90%，21完整版課件22匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力?？瓢l(fā)展目標創(chuàng)新能力項目設(shè)計比較優(yōu)勢及不足22完整版課件23創(chuàng)新能力近五年創(chuàng)新項目★無創(chuàng)呼吸機應用★纖維支氣管鏡★肺血管CTA★經(jīng)皮肺穿刺活檢術(shù)★支氣管肺動脈栓塞術(shù)★胸腔積液置管引流術(shù)★心包積液置管引流術(shù)★支氣管舒張試驗★肺通氣和彌散功能測定23完整版課件醫(yī)療設(shè)備情況設(shè)備名稱數(shù)量使用頻率多功能呼吸機（有創(chuàng)、無創(chuàng)）4臺6次/周Vision無創(chuàng)呼吸機1臺6次/周VSSerean無創(chuàng)呼吸機1臺6次/周萬特莫申呼吸機2臺15次/周輸液泵4臺12-16次/周單道微量注射泵25次/周多導呼吸睡眠檢測儀1臺5次/周初篩呼吸睡眠檢測儀1臺5次/周多參數(shù)監(jiān)護儀8臺9次/周24完整版課件25完整版課件26

呼吸睡眠監(jiān)測26完整版課件27創(chuàng)新能力：亞專業(yè)發(fā)展27完整版課件28科室協(xié)作檢驗科介入室影像科腫瘤科呼吸內(nèi)科功能科胸外科28完整版課件29匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力專科發(fā)展目標創(chuàng)新能力項目設(shè)計比較優(yōu)勢及不足29完整版課件30?？瓢l(fā)展目標支氣管哮喘與慢性阻塞性肺疾病治療小組呼吸危重癥治療小組肺間質(zhì)性疾病治療小組肺血管性疾病診治小組亞專業(yè)細化30完整版課件31?？瓢l(fā)展目標人才培養(yǎng)

培養(yǎng)優(yōu)秀學科帶頭人1名，優(yōu)秀青年骨干2名碩士2名科研創(chuàng)新

國家級或自治區(qū)級科研項目1-2項國家核心期刊論文3-5篇臨床技術(shù)引進推廣慢性阻塞性肺疾病的預防與規(guī)范化診治體系建設(shè)及適宜技術(shù)研究31完整版課件32匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力?？瓢l(fā)展目標創(chuàng)新能力目標比較優(yōu)勢及不足32完整版課件33人才梯隊

1.我院呼吸內(nèi)科形成梯隊合理的學科團隊，培養(yǎng)業(yè)務骨干2-3名，并晉升副主任醫(yī)師，培養(yǎng)2名碩士研究生，并主治醫(yī)師。

2.為基礎(chǔ)醫(yī)院培養(yǎng)中青年學術(shù)骨干，通過培訓可以為各縣醫(yī)院培養(yǎng)一批掌握呼吸內(nèi)科疾病規(guī)范診療的學科帶頭人。33完整版課件34呼吸內(nèi)科的培訓與推廣每年接受6名規(guī)培生培訓計劃：2月：學習呼吸內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診治2月：熟悉呼吸機操作和肺功能的應用2月：呼吸危重癥搶救培訓34完整版課件35轉(zhuǎn)化能力

通過規(guī)范化培訓，帶動基層呼吸系統(tǒng)專項技術(shù)的診療水平，掌握1-2項關(guān)鍵核心技術(shù)。35完整版課件36項目輻射能力克州阿克蘇喀什地區(qū)莎車澤普巴楚葉城eBusinessIntegrator和田項目輻射36完整版課件37借力援疆加快發(fā)展上海醫(yī)療援疆醫(yī)院科室每年派兩名不同亞專業(yè)副高職稱人員在科室工作人力、物力、財力予以大力支持37完整版課件38?？苾?yōu)勢突出科室人才結(jié)構(gòu)合理呼吸內(nèi)科?？萍夹g(shù)開展全面?？圃O(shè)備齊全12338完整版課件39匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力專科發(fā)展目標創(chuàng)新能力科研教學情況比較優(yōu)勢及不足39完整版課件40科研情況科研項目：參與上海自然科學基金課題一項申報自治區(qū)科技項目1項人才培養(yǎng)計劃情況：2名醫(yī)生在讀研究生兩名醫(yī)師獲得2項院級基金40完整版課件自治區(qū)地區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育項目41完整版課件42科研情況科研項目：參與上海自然科學基金課題一項申報自治區(qū)科技項目1項羅歐咳祖帕治療異常粘液質(zhì)支氣管哮喘的多中心、隨機、雙盲對照臨床試驗研究□新疆維吾爾自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院□新疆喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院□新疆喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院□新疆和田地區(qū)人民醫(yī)院□新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團七師醫(yī)院42完整版課件43匯報主要內(nèi)容

技術(shù)團隊實力診治能力專科發(fā)展目標創(chuàng)新能力科研情況比較優(yōu)勢及不足43完整版課件44存在不足及改進人才梯隊進一步優(yōu)化1.復旦大學研究生5年招生計劃2.“請進來，派出去”，培養(yǎng)優(yōu)秀青年骨干2-3名掌握核心技術(shù)的能力增強亞專業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展，定期學術(shù)交流和進修

44完整版課件45科室的發(fā)展目標創(chuàng)建醫(yī)院及喀什地區(qū)重點學科。加強醫(yī)護人員梯隊建設(shè)，引進高層次的人才，

呼吸內(nèi)科擴大為3個亞專業(yè)組：

支氣管哮喘及COPD組

呼吸重癥組

支氣管介入治療及肺間質(zhì)性疾病組。申報1-2項地區(qū)級以上課題，發(fā)表國家級論文2-3篇。

45完整版課件46科室的發(fā)展目標進一步提高專項技術(shù)的水平，加大科室宣傳力度，擴大科室的影響力，提高科室技術(shù)病例數(shù)；注重專項技能人才培養(yǎng)，進一步優(yōu)化科室人才梯隊建設(shè)；加大新技術(shù)開展的力度。在院領(lǐng)導和上海援疆的支持下，呼吸內(nèi)科將會有更大的發(fā)展，從人員構(gòu)成到