營銷實習生協(xié)議書

PAGEPAGE1營銷實習生協(xié)議書甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事營銷實習工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為甲方營銷部門實習生。1.2乙方實習內(nèi)容主要包括市場調(diào)研、營銷策劃、客戶關系管理等工作。二、實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗實習，如有特殊情況需提前向甲方申請。三、實習待遇3.1乙方實習期間，甲方不支付工資，但提供實習證明。3.2乙方實習期間，甲方負責安排乙方的工作及生活，提供必要的培訓及指導。3.3乙方實習期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方的人身安全。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的營銷方案、策劃案等成果，屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間獲得的客戶信息、商業(yè)秘密等，應嚴格保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在實習期間提前解除協(xié)議，應賠償甲方因培訓、指導等所產(chǎn)生的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，如發(fā)生爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2024帶目錄帶附件詳細版-營銷實習生協(xié)議書營銷實習生協(xié)議書第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂目的是為了明確營銷實習生（以下簡稱“實習生”）與實習單位（以下簡稱“甲方”）之間的權利和義務，規(guī)范實習生的實習行為，保障雙方的合法權益。第二條本協(xié)議的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。第二章實習崗位及內(nèi)容第三條實習生實習崗位為甲方營銷部門實習生。第四條實習生實習內(nèi)容主要包括市場調(diào)研、營銷策劃、客戶關系管理等工作。第三章實習期限第五條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。第六條實習生應按照甲方規(guī)定的時間到崗實習，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四章實習待遇第七條實習生實習期間，甲方不支付工資，但提供實習證明。第八條實習生實習期間，甲方負責安排實習生工作及生活，提供必要的培訓及指導。第九條實習生實習期間，甲方為實習生購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全。第五章實習成果歸屬第十條實習生在實習期間所創(chuàng)作的營銷方案、策劃案等成果，屬于甲方所有。第十一條實習生在實習期間獲得的客戶信息、商業(yè)秘密等，應嚴格保密，不得泄露給第三方。第六章違約責任第十二條任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。第十三條實習生在實習期間提前解除協(xié)議，應賠償甲方因培訓、指導等所產(chǎn)生的損失。第七章爭議解決第十四條本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，如發(fā)生爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。第十五條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：1.實習生簡歷2.甲方提供的培訓及指導資料3.實習生實習工作計劃4.甲方購買的意外傷害保險條款5.實習生保密協(xié)議6.其他相關文件注：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。附件列表：1.實習生簡歷2.甲方提供的培訓及指導資料3.實習生實習工作計劃4.甲方購買的意外傷害保險條款5.實習生保密協(xié)議6.其他相關文件違約行為羅列及認定：1.實習生未按約定時間到崗實習。2.實習生提前解除協(xié)議，未按約定賠償甲方損失。3.實習生泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未提供約定的培訓及指導。5.甲方未為實習生購買意外傷害保險。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。文檔所涉及的法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關系的法律規(guī)范。3.實習生：指在實習單位進行實踐學習的在校學生或畢業(yè)生。4.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生實習的企業(yè)或機構。5.實習證明：實習單位為實習生出具的證明其實習經(jīng)歷的文件。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習生到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商解決，確保實習生盡快到崗。2.實習生解除協(xié)議：嚴格按照協(xié)議約定處理，確保雙方的權益。3.保密問題：加強實習生保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密安全。4.培訓及指導：甲方應履行協(xié)議約定，提供必要的培訓及指導。5.保險購買：確保甲方按時為實習生購買意