2024年出國勞務(wù)合同經(jīng)典版（3篇）

第2頁共2頁2024年出國勞務(wù)合同經(jīng)典版借方：乙方：_____乙方籍貫：____省____市____鎮(zhèn)____村身份證號：_____借方根據(jù)需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。二、勞動報酬及發(fā)放辦法1、乙方的工資按實(shí)際出勤計(jì)算，月工資。甲方提前支付定金。2、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費(fèi)及乙方在國外工地的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。三、甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);2、乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負(fù);四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須按時，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方考核;2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行;五、解除勞動合同的條件：1、甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預(yù)見原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時甲方有權(quán)解除合同。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;2、本合同一經(jīng)雙方簽定實(shí)時生效，任何一方無正當(dāng)理由不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)一萬元的違約金，若因乙方的不正當(dāng)理由解除造成甲方損失，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)承擔(dān)甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。借方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年出國勞務(wù)合同經(jīng)典版（2）勞務(wù)合同甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同，共同遵守并履行：第一條合同目的1.1甲方通過勞務(wù)派遣的方式，將乙方派遣至海外工作。乙方同意接受派遣，并按照本合同約定履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.2本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的互信合作，實(shí)現(xiàn)合同約定的勞務(wù)派遣目標(biāo)。第二條乙方個人信息及基本情況2.1乙方個人信息如下：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：婚姻狀況：聯(lián)系電話：家庭住址：緊急聯(lián)系人及電話：2.2乙方學(xué)歷及專業(yè)：學(xué)歷：畢業(yè)院校：專業(yè)：2.3乙方工作經(jīng)歷：工作起止時間：工作單位：工作職位：2.4乙方健康狀況：乙方保證身體健康，不存在與所從事工作不相適應(yīng)的病癥。乙方須接受甲方安排的身體健康檢查，如檢查出存在不適應(yīng)工作的疾病或不符合甲方要求的健康狀況，乙方應(yīng)立即終止本合同。第三條勞務(wù)派遣工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的派遣安排，在海外從事以下勞動工作：工作地點(diǎn)：工作時間：工作內(nèi)容：工作職責(zé)：工作待遇及福利：3.2乙方接受甲方的管理和指導(dǎo)，履行合同約定的勞動職責(zé)。乙方的主要職責(zé)是根據(jù)甲方的要求和崗位要求，按時按量完成所分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。3.3乙方有權(quán)要求甲方提供工作所需的設(shè)備、工具和相應(yīng)的培訓(xùn)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任所派遣的工作。3.4甲乙雙方約定的工資待遇、福利待遇等事項(xiàng)詳見本合同的附件。第四條乙方福利待遇4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：薪資待遇：工作時間：休假制度：社會保險：4.2乙方享有和境內(nèi)勞動者一樣的權(quán)益和福利待遇，包括但不限于：（1）工資待遇：根據(jù)工作崗位和乙方的工作表現(xiàn)，甲方按時支付乙方的工資，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（2）工作時間：乙方每周工作時間不超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，同時享受公休假和法定節(jié)假日。（3）休假制度：乙方享有帶薪年休假、病假和婚假等休假福利。（4）社會保險：甲方為乙方辦理相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。第五條工作期限及解除合同5.1本合同的工作期限為______年（工作起止時間），期滿后自動解除。如需延長工作期限，甲乙雙方應(yīng)提前______個月書面協(xié)商。5.2本合同期滿后，如乙方不再繼續(xù)工作，應(yīng)提前______個月向甲方提交書面辭職申請。第六條保密義務(wù)6.1乙方在本合同期限內(nèi)、以及解除合同后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、商務(wù)信息和其他機(jī)密信息予以保密。乙方不得將這些信息泄露給任何第三方。對于違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2在本合同期限履行過程中，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等信息，甲方享有該等信息的所有權(quán)和使用權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用該等信息。6.3乙方在解除合同后，應(yīng)將所有屬于甲方的資料、文件、資產(chǎn)和其他物品歸還給甲方，不得留存或復(fù)制相關(guān)信息。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若經(jīng)協(xié)商仍未解決，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7.3本合同中產(chǎn)生的爭議適用中華人民共和國法律。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書面形式作為補(bǔ)充合同的附件。8.2本合同采用中文和外文雙語版本，一經(jīng)簽署并蓋章生效。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止于工作期限滿或合同解除之日。8.4本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：日期：2024年出國勞務(wù)合同經(jīng)典版（3）出國勞務(wù)合同樣本一、甲方：（委托單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（受托單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方受甲方委托，前往國外從事勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：（具體描述工作內(nèi)容）2.乙方在執(zhí)行上述工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守所服務(wù)國家的法律法規(guī)，服從安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.甲方應(yīng)當(dāng)按期支付乙方勞務(wù)報酬，并承擔(dān)因乙方出國工作所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如簽證費(fèi)、機(jī)票費(fèi)等）。4.乙方在出國期間享有甲方提供的必要安全保障措施，并有權(quán)利要求甲方提供必要的工作保障和培訓(xùn)