2024年資料保密協(xié)議格式范文（3篇）

第3頁共3頁2024年資料保密協(xié)議格式范文協(xié)議編號：甲方（披露方）：乙方（接受方）：簡述接受方理解披露方已經或即將披露有關____的資料，這些過去、現(xiàn)在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產權資料”有效條款1.對披露方披露的產權資料，接受方在此同意：（i）嚴守產權資料機密，并采取所有預防措施保護該產權資料（包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施）；（ii）不泄露任何產權資料或源自于產權資料的任何資料給任何第三方；（iii）除用于內部評估其與披露方的關系之外，任何時候均不得利用該產權資料，以及（iv）不復制或顛倒設計該產權資料。接受方應爭取其接受產權資料或能接觸產權資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似。2.未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：（i）已經或正在變成（不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的）普通大眾可以獲取的資料，或者（ii）能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者（iii）由第三方合法披露給他的資料，或者（iv）未使用披露方的產權資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。3.任何時候，只要收到披露方的書面要求，接受方應立即歸還全部產權資料和文件、或包含該產權資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要給披露方。如果該產權資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。4.接受方理解本協(xié)議（i）并不要求披露任何產權資料或者（ii）并不需要披露方進行任何交易或發(fā)生任何關系。5.接受方進一步承認并同意，對于提供給接受方或其顧問的產權資料的完整性準確性，披露方或者其任何一個主管、官員、雇員、代理或顧問現(xiàn)在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現(xiàn)在或將來均不承擔任何責任或義務；接受方應自己負責評估該產權資料。6.任何一方在任何時間任何期限里沒有享受其本協(xié)議項下的權利并不能解釋為他已經放棄了該權利。如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。7.本協(xié)議受披露方所在地法律管轄（如披露方所在地不只一個國家，則為其總部所在地）（“地域”）。雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。有效期限：____年____月____日至____年____月____日披露方單位（甲方）：（蓋章）代表簽字：簽字地點：簽字日期：接受方單位（乙方）：（蓋章）代表簽字：簽字地點：簽字日期：2024年資料保密協(xié)議格式范文（2）____年資料保密協(xié)議本協(xié)議由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）訂立，雙方均同意遵守以下條款：第一條保密義務1.1員工承諾在其服務期間和離職后均會嚴格保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于技術數據、專有技術、業(yè)務計劃、營銷策略、財務信息以及客戶和合作伙伴的信息等，并承諾不向任何第三方透露、泄露或使用這些信息。1.2員工承諾在處理公司資料時將采取適當的保密措施，包括但不限于：（1）限制訪問權限：員工只能在履行工作職責的需要下，才能接觸和使用相關資料，并且保證不會將資料提供給未經授權的人員；（2）密碼保護：對于存儲在電子設備、云端或其他存儲媒體上的資料，員工應采取必要的密碼保護措施，確保資料僅限授權人員訪問；（3）文件管理：員工應妥善管理和保管相關文件和文檔，包括合理標記和分類文件，確保無關人員無法獲取其中的機密信息；（4）銷毀處理：離職后，員工應將已存儲的公司資料徹底銷毀或返還公司，包括但不限于紙質文件、電子文檔以及其他存儲媒體上的信息。第二條不競爭義務2.1員工承諾在離職后一年內不從事與公司業(yè)務相競爭的任何職業(yè)或就業(yè)，不直接或間接為競爭對手從事類似業(yè)務，不從事與公司業(yè)務相關的咨詢、顧問或任何方式的支持工作。該期限為一年，自員工離職之日起計算。2.2如果員工在離職后仍有意從事與公司業(yè)務相競爭的職業(yè)或就業(yè)，員工應提前提出書面申請，公司可以根據實際情況決定是否同意，但不得以任何形式禁止或限制員工合法的就業(yè)選擇。第三條違約責任3.1如果員工因違反本協(xié)議的保密義務或不競爭義務，給公司造成了損失，公司有權要求員工承擔相應的賠償責任。3.2員工了解并同意，公司除了追究賠償責任外，還可以采取其他措施來維護公司的權益，包括但不限于采取法律手段追究員工的刑事責任，要求員工賠償公司的律師費和訴訟費等。第四條安全意識培訓4.1公司將定期組織對員工進行信息安全和保密意識的培訓，包括但不限于信息安全政策和操作規(guī)程、保密措施和應急預案等內容，旨在提高員工對保密工作的認識和技能。4.2員工應全程參加培訓并遵守公司的相關政策和規(guī)定，積極履行自身的保密義務，并在必要時與公司密切合作，共同維護公司的商業(yè)機密和利益。第五條保密條款的有效性和適用范圍5.1本協(xié)議的任何條款被認定為無效的，不影響其他條款的效力。5.2本協(xié)議適用于員工服務期間和離職后，無論離職是因為何種原因，保密義務仍然有效。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議的任何變更、補充或解除，應經雙方書面同意并簽署。6.2除非經雙方一致同意，否則本協(xié)議不可以解除。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。7.2因本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，則提交有管轄權的人民法院解決。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2此協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年資料保密協(xié)議格式范文（3）保密協(xié)議一、目的本協(xié)議旨在闡明雙方在信息共享過程中的保密責任和義務，以保護涉及雙方的敏感信息的安全性和保密性。二、定義1.「雙方」指簽署本協(xié)議的各方。2.「敏感信息」指在信息共享中涉及的機密、專有、商業(yè)秘密或其他敏感信息。3.「保密義務」指雙方對敏感信息的保護和保密責任。三、保密責任1.雙方同意在信息共享期間和結束后繼續(xù)遵守保密義務，確保對敏感信息的保密。2.雙方不得未經對方許可，向第三方披露或泄露敏感信息，除非另有書面協(xié)議。3.雙方同意僅在履行與信息共享相關的職責時使用敏感信息，不得用于其他目的。四、保密措施1.雙方應采取合理的技術和管理措施，確保敏感信息的安全存儲和傳輸。2.雙方應指定專人負責監(jiān)督和執(zhí)行本協(xié)議中規(guī)定的保密義務。3.雙方應在需要時及時通知對方相關敏感信息的泄露或可能泄露情況，并協(xié)助對方采取應對措施。五、責任與違約1.對于違反本協(xié)議的任何一方，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.雙方同意對協(xié)議的解釋、效力、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字后生