2024年私企用工協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年私企用工協(xié)議甲方：公司名稱營業(yè)執(zhí)照號：乙方：_____姓名：_____身份證號碼：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年私企用工協(xié)議（二）私企用工協(xié)議書甲方：（公司名稱）法定代表人：（法人代表姓名/職位）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商和平等自愿的原則，依據(jù)公平、公正、公開的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用方式1.甲方向乙方聘用為（崗位名稱），并提供相應(yīng)崗位工作內(nèi)容的說明，包括熟悉的技能及職責(zé)要求。二、簽訂期限1.本協(xié)議自（年）（月）（日）生效，工作期限為（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共計（年）個月。三、工作時間1.乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.根據(jù)工作需要，乙方需要參加加班工作，甲方將按照國家規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。四、工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（金額）元。工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。具體支付日期為每月的（日期）。2.乙方享有國家規(guī)定的年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期和福利待遇。3.乙方享有甲方提供的社會保險及住房公積金等福利待遇。五、工作責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定完成所分配的工作任務(wù)，如實提供相關(guān)工作信息，不得違反國家法律法規(guī)和單位制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得就甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行泄露、篡改或用作其他違法用途。3.在乙方離職之后，乙方應(yīng)當(dāng)交還甲方的所有文件、資料和其他工作用品，并注銷與乙方相關(guān)的各類系統(tǒng)賬號和密碼。六、解除勞動關(guān)系1.乙方應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方，如需解除勞動關(guān)系。甲方也同樣需要提前一個月書面通知乙方，如需解除勞動關(guān)系，除非雙方協(xié)商另行約定。2.如乙方未提前通知或提前通知不足，甲方有權(quán)要求乙方支付給甲方一個月的經(jīng)濟(jì)賠償。3.如乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系。七、爭議解決1.乙方與甲方就本合同的訂立、履行或解釋發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.乙方入職的日期為（年）（月）（日），乙方須提