2024年企業(yè)勞動用工合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)勞動用工合同經(jīng)典版甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：企業(yè)名稱：_____姓名：_____性別：經(jīng)濟類型：身份證號：公司地址：戶籍地址：_____法人代表：_____居住地址：_____聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質(zhì)量標準。三、勞動報酬第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。第五條：甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準。第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動保護第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、雙方約定的事項第十三條：甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關管理制度和服務規(guī)范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁?。六、解除或終止合同的條件第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。1、不按規(guī)定支付工資報酬的;2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。七、其他事項第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同經(jīng)典版（二）[公司名稱]勞動合同甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商并共同遵守，達成如下勞動合同：第一條合同有效期本合同自[日期]開始，至[日期]終止。勞動合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。第二條勞動合同工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行與其工作崗位相關的職責和任務。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和具體職責由甲方向乙方書面告知，并作為本合同的附件。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的工作安排與要求工作。2.若甲方需要乙方加班工作，乙方有權要求甲方支付加班費或提供補休時間，具體方案由雙方協(xié)商確定。第四條工資待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣[工資數(shù)額]元/月。工資每月15日前發(fā)放，以乙方提供的銀行賬戶為準。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整工資的權利，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險及福利待遇1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方還將向乙方支付各項福利待遇，具體福利項目、標準和辦理方式由甲方制定并告知乙方。第六條休假和假日1.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作時長確定。2.乙方有權享受法定節(jié)假日和休息日。第七條保密和競業(yè)禁止1.乙方在勞動合同期間和終止后，有責任和義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在勞動合同終止后的[競業(yè)禁止期限]內(nèi)不從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務相競爭的工作。第八條解除和終止1.本合同可以根據(jù)雙方協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止。2.若因乙方違反本合同約定，對甲方造成重大損失或嚴重影響甲方正常經(jīng)營的行為，甲方有權立即解除合同。3.乙方想要解除合同，應提前提出書面通知，通知期限為[通知期限]，甲方有權決定是否同意。4.合同終止后，甲乙雙方應進行工作交接和結算。乙方應歸還甲方的財物，并清算經(jīng)濟關系。5.甲乙雙方同意如發(fā)生解除或終止情況，乙方應支付違約金，具體數(shù)額為[違約金數(shù)額]。第九條爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。2.爭議解決方式為[調(diào)解/仲裁/訴訟]。第十條其他約定本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切約定、口頭協(xié)議和書面合同。甲方（單位章）：乙方簽