2024年員工勞務(wù)合同格式范本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工勞務(wù)合同格式范本發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_____身份證號(hào)：_____承包方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____身份證號(hào)：_____甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。第一條工程概況1.1工程地點(diǎn)：_____1.3工程內(nèi)容：_____4.1承包方式：_____勞務(wù)包干(含人工、輔材、機(jī)械、吊裝、二次搬運(yùn)、裝卸車等)4.2工程造價(jià)：____人民幣_(tái)___元(人民幣整);3.1合同工期：____個(gè)歷天。第五條甲方責(zé)任工程開工前，甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)紀(jì)律等教育和交底，并為乙方提供住房;甲方保證材料及時(shí)供應(yīng)，不得因材料供應(yīng)不及時(shí)而影響施工，及時(shí)對(duì)已完分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評(píng)和檢查，并按合同規(guī)定及時(shí)足額支付工程款。第六條乙方責(zé)任乙方嚴(yán)格按甲方的各項(xiàng)要求，做好進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作，遵守甲方工地各項(xiàng)合理的管理制度，配合工地管理;在現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽及安全繩，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方自負(fù);乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工，并接受甲方的監(jiān)督檢查。第七條付款方式合同簽訂后即付人民幣_(tái)___元(人民幣_(tái)___元整)作為進(jìn)場(chǎng)及相關(guān)輔料的費(fèi)用;完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣_(tái)___元(人民幣_(tái)___元整)作為進(jìn)度款;完工后，甲方2天內(nèi)組織驗(yàn)收，如有問題需當(dāng)場(chǎng)提出整改，否則當(dāng)驗(yàn)收合格，需即支付人民幣_(tái)___元(人民幣_(tái)___元整)第八條合同生效和終止本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結(jié)算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，工期相應(yīng)順延及作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償;如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，工期不予順延。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞務(wù)合同格式范本（二）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]員工勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于2024年___月___日簽訂：雇主：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：經(jīng)營范圍：?jiǎn)T工：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下條款：第一條合同目的本合同為雇主與員工之間就勞動(dòng)關(guān)系互相義務(wù)的約定，以規(guī)范雙方的權(quán)益和責(zé)任。第二條勞動(dòng)內(nèi)容雇主聘請(qǐng)員工從事以下工作：工作職責(zé)：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：工作薪資及支付方式：第三條試用期根據(jù)實(shí)際需要，員工將在合同生效之日起進(jìn)入試用期為___個(gè)月。試用期期間，根據(jù)員工工作表現(xiàn)及雙方的協(xié)商，雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.雇主將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資，并按照法律規(guī)定的時(shí)間和方式支付。2.雇主將為員工提供以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）；（2）住房公積金；（3）法定年假、休假和帶薪假期；（4）其他符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的福利待遇。第五條工作時(shí)間和休假1.員工每周工作時(shí)間為___小時(shí)，合理安排工作時(shí)間，并保證員工的合法休假權(quán)益。2.雇主將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，給予員工帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期。第六條服務(wù)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在服務(wù)期間及服務(wù)終止后，應(yīng)對(duì)所得知的與雇主業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。2.凡是由員工在工作中創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的作品，均為雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工無權(quán)以任何形式對(duì)作品進(jìn)行復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、發(fā)表和許可他人使用。第七條違約責(zé)任1.若員工違反本合同約定，導(dǎo)致?lián)p失的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主的損失。2.若雇主違反本合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，員工有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并獲得賠償。第八條合同解除方式1.合同期滿自動(dòng)終止。2.合同期間，因一方違反本合同約定且不可彌補(bǔ)，對(duì)方有權(quán)解除合同，并索賠。3.雙方協(xié)商一致解除合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可通過仲裁、訴訟等合法途徑解決。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同附件包括：（1）員工身份證復(fù)印件