2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同專業(yè)版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同專業(yè)版甲方：乙方：為了加快精神文明建設(shè)，建立清潔衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。本合同期限屆滿，乙方要求續(xù)訂合同，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并提供身體健康證明，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同手續(xù)。二、乙方工作任務(wù)1、能嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，聽(tīng)從調(diào)度。2、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次（上午6.00—9.00點(diǎn)，下午4.00—5.00點(diǎn)），垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時(shí)干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤。3、人行道和車行道打掃干凈，無(wú)垃圾，人行道上的樹(shù)木和綠化帶要經(jīng)常打掃，保持良好的環(huán)境。4、乙方要遵守交通法規(guī)，注意安全生產(chǎn)，工作中發(fā)生大小意外事故，由乙方自行承擔(dān)和處理，甲方概不負(fù)責(zé)5、清掃街道范圍：三、勞動(dòng)條件：勞動(dòng)工具由乙方自行負(fù)責(zé)。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證完成任務(wù)，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊(duì)請(qǐng)假，甲方對(duì)乙方工作出現(xiàn)差錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的，將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議。（其中乙方因身體不適，不適應(yīng)本崗位工作的，甲方將提前解除協(xié)議）。鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)乙方考核，如被發(fā)出一次整改通知書(shū)未及時(shí)整改的扣責(zé)任人50元工資，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點(diǎn)曝光的，予以辭退。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市、縣重點(diǎn)曝光的、且工作成績(jī)優(yōu)秀的保潔員，年終鎮(zhèn)將給予元獎(jiǎng)勵(lì)。其他事項(xiàng)：1、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間，如本合同條款與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。2、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，財(cái)政所一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同專業(yè)版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____住址：_____根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條合同期限甲乙雙方約定自____年____月____日至____年____月____日止，有效期為_(kāi)___個(gè)月。第二條崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資報(bào)酬甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%;7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)____天者，試用合同自行解除。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;4、乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第八條違反合同的責(zé)任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：____________。4、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：__________。第九條爭(zhēng)議糾紛解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向____人民法院申請(qǐng)裁決。第十條其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同專業(yè)版（三）勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本第一部分：合同概述1.1合同主要內(nèi)容本勞動(dòng)合同是用人單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間就勞動(dòng)關(guān)系建立、調(diào)整、解除等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，旨在保障員工的權(quán)益和維護(hù)雇主的合法權(quán)益。1.2合同形式本合同為書(shū)面形式，雇主和員工雙方應(yīng)當(dāng)持有原件并保留備份。第二部分：勞動(dòng)關(guān)系的建立和終止2.1勞動(dòng)關(guān)系的建立雇主和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立以雙方簽署本合同為準(zhǔn)，并經(jīng)雇主蓋章認(rèn)可。2.2勞動(dòng)關(guān)系的終止2.2.1正常解除雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定，員工的合同期滿、達(dá)到法定退休年齡、合同解除事由發(fā)生等情況下，勞動(dòng)關(guān)系可正常解除。2.2.2解雇雇主有權(quán)根據(jù)員工的違紀(jì)、失職、不勝任等情況，解除勞動(dòng)關(guān)系。雇主應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知員工解雇的事由和日期，及時(shí)支付相應(yīng)的賠償。2.2.3辭職員工可提前30天以書(shū)面形式向雇主提出辭職申請(qǐng)。雇主應(yīng)當(dāng)確認(rèn)辭職申請(qǐng)，辦理手續(xù)和支付相應(yīng)的賠償。第三部分：勞動(dòng)條件和待遇3.1工作崗位和職責(zé)雇主應(yīng)當(dāng)明確員工的工作崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容，確保員工正常履行工作職責(zé)。3.2工作時(shí)間和休假3.2.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。如有特殊工作需要，雙方可協(xié)商制定特殊工作時(shí)間。3.2.2休假員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等合法休假權(quán)益，具體休假事宜雙方可協(xié)商確定。3.3薪資和福利待遇3.3.1薪資雇主應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付員工的工資，工資應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.3.2福利待遇雇主應(yīng)當(dāng)提供員工應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，并提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.3.3獎(jiǎng)金和津貼根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，雇主可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和津貼，獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放應(yīng)當(dāng)公正、透明。第四部分：勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的安全和身體健康。4.2安全教育培訓(xùn)雇主應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。第五部分：違約責(zé)任5.1合同解除賠償雇主和員工解除合同時(shí)，如違反合同約定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2經(jīng)濟(jì)賠償根據(jù)員工的貢獻(xiàn)、工齡、職位等情況，雇主有權(quán)決定員工的經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)，并按照合同規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第六部分：爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部協(xié)商任何爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)以友好合作方式進(jìn)行協(xié)商，雙方應(yīng)當(dāng)盡力達(dá)成互惠互利的解決辦法。6.2法律救濟(jì)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)由有關(guān)的勞動(dòng)仲