4-SYB新版課件-第四步：企業(yè)人員組織

19:29第四步企業(yè)的人員組織19:29前言你的企業(yè)有哪些事要做，需要設立什么工作崗位？你的企業(yè)部門有哪些，需要什么樣的人？什么人干什么事，你知道嗎？如何找到優(yōu)秀合適的員工？19:29學習目標學習如何構(gòu)建企業(yè)的組織架構(gòu)學習組建團隊的方法掌握做好人員的分工的方法掌握招聘員工的方法19:29企業(yè)的人員組成1確定工作職責2設計組織結(jié)構(gòu)3企業(yè)員工招聘419:29企業(yè)的人員組成1確定工作職責2設計組織結(jié)構(gòu)3企業(yè)員工招聘419:29為什么要進行企業(yè)的人員組織？企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29企業(yè)要生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務就需要配置合適的人員去完成一個企業(yè)的人員安排（組織架構(gòu)）是否合理，是關(guān)孚企業(yè)成敗的關(guān)鍵企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29什么是業(yè)主？業(yè)主就是你業(yè)主是企業(yè)的靈魂與核心企業(yè)家是社會最寶貴的人才企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29業(yè)主最重要的職責是什么？開發(fā)創(chuàng)意，制定目標和行動計劃組織和調(diào)動員工實施行動計劃確保計劃的執(zhí)行，實現(xiàn)企業(yè)預期目標企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29正確的人生價值觀（公正、信念、毅力、進取精神）言行一致要讓別人認同你散播積極的因子（不要悲觀厭世，天天罵人是不行的）樂于助人不要傷害下屬的自尊心良好的溝通能力，善于同你企業(yè)有關(guān)的人周旋0102030504提升老板的影響力和領(lǐng)導力企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29強化經(jīng)營理念經(jīng)營好自己經(jīng)營好家庭經(jīng)營好顧客經(jīng)營好員工經(jīng)營好上司企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29創(chuàng)業(yè)故事17：誰來當經(jīng)理（P21）黃亮和李燕決定誰來當經(jīng)理，為什么？企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29找合伙人共同經(jīng)營企業(yè)的原因？缺乏管理能力缺少資金缺少技術(shù)或技能沒有銷售能力或渠道……企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29資金增大優(yōu)勢資源共享分工合作技能互補增加信心分擔責任利益分割劣勢決策拖延意見不一人事復雜管理困難意外風險企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29設置合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)相處之道先小人，后君子

親兄弟，明算帳凡事勤立規(guī)矩按照商業(yè)法則處事簽訂書面協(xié)議分工明確交流要透明、誠懇己所不欲，勿施于人企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:290102030405合伙藝術(shù)互相信賴用人不疑以誠相見團結(jié)合作義利并重共同發(fā)展求同存異化解矛盾換位思考相互謙讓企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:2912345不做充分調(diào)查盲目合伙合伙五忌不訂協(xié)議草率合伙賬目不清手續(xù)不全不講信用坑害對方一方私自處理合伙經(jīng)營的財產(chǎn)企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29雇傭員工的原因是什么？●自己不會做●會做但沒有時間做的事企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:291.自己的經(jīng)營能力2.明確自己要做的工作3.哪些工作自己既無時間又無能力去做4.是否要雇傭一個經(jīng)理，要求是什么5.是否要雇傭員工，要求是什么企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29有關(guān)協(xié)會專業(yè)人員會計師、銀行家、律師咨詢顧問、政府部門

小企業(yè)家不是萬事通，他們可以從一些企業(yè)、貿(mào)易和教育機構(gòu)那里獲得幫助、信息、咨詢和培訓。要盡量利用專家，向?qū)＜易稍儭Ｆ髽I(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29企業(yè)的人員組成1確定工作職責2設計組織結(jié)構(gòu)3企業(yè)員工招聘4讓員工循章辦事，就要明確崗位職責19:29企業(yè)的人員管理的原則是什么？合適的人干合適的事企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29明確崗位職責的好處提供績效考評的依據(jù)調(diào)動員工的積極性明確員工的崗位和職責權(quán)力和利益企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，確定工作崗位名稱及數(shù)量1根據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍2明確崗位任職條件3確定各個崗位之間的關(guān)系4根據(jù)崗位的性質(zhì)明確崗位目標的責任5確定崗位職責注意事項企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29創(chuàng)業(yè)故事18：確定員工的崗位職責（P23）企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘崗位工作內(nèi)容所需素質(zhì)或技能誰的任務第一階段下一階段經(jīng)理財務銷售管理生產(chǎn)管理產(chǎn)品設計開發(fā)生產(chǎn)工人做計劃、定目標、監(jiān)督實施、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、與相關(guān)部門打交道有主見、認真、果斷、應變能力強、人際交往能力強黃亮黃亮出納、收款、記賬、管理現(xiàn)金、盤點庫存認真踏實、有條理、誠實、細致市場調(diào)查、與客戶建立并保持良好關(guān)系、接訂單、預測銷售量、確定價格、組織促銷活動、發(fā)貨送貨、采購原料認真、思路敏捷、有活力、善于與人交往、談判能力強、講誠信組織生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)、控制質(zhì)量、管理工具設備和技術(shù)資料、維修、制定生產(chǎn)計劃認真、熟悉產(chǎn)品、懂技術(shù)、動手能力強、善于和人相處、善于處理矛盾和解決問題跟蹤市場需求動態(tài)、收集樣品信息、設計制作樣品有一定美術(shù)基礎(chǔ)、有較豐富的歷史文化知識、富有創(chuàng)造性、懂工藝配料、攪拌、制坯、晾曬、雕琢、涂色、包裝有責任心、勤快、能吃苦、手巧黃亮黃亮黃亮黃亮黃亮或其他人黃亮或其他人工人李燕李燕李燕或女兒19:29練習30：確定你的企業(yè)需要的員工（P94）企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘崗位工作內(nèi)容所需素質(zhì)或技能你（業(yè)主）有時間、技能和經(jīng)驗做這項工作需要的員工數(shù)預期的員工工資額（元）有沒有采購財務銷售管理19:29企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘設計組織結(jié)構(gòu)的注意事項內(nèi)部部門和崗位的設置部門與崗位之間的關(guān)系19:29企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘01020304企業(yè)內(nèi)部有哪些工種職責，應劃分哪些部門，設置哪些崗位明確各部門與崗位之間的關(guān)系（從屬或并列），考慮并列關(guān)系的部門與崗位之間如何協(xié)調(diào)和配合明確各部門與崗位的工作職責考慮各部門和崗位應該設置哪些人員，設置多少設計企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的步驟19:29企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘企業(yè)主（經(jīng)理）生產(chǎn)行政管理市場營銷財務良好的組織結(jié)構(gòu)可以幫助企業(yè)在人員有限的情況下

保持較高的團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力19:29企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘企業(yè)主（經(jīng)理）練習31：設計你的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖（P95）19:29企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘怎樣招聘員工呢？19:29招聘流程明確崗位發(fā)布信息面試選拔錄用試用轉(zhuǎn)正企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘19:29企業(yè)的人員組成業(yè)主企業(yè)合伙人員工確定工作職責好處注意事項設計組織結(jié)構(gòu)企業(yè)員工招聘你原來在哪里工作，具體做什么工作？你為什么想來本企業(yè)工作？你希望得到什么職位？你認為你有什么優(yōu)點和缺點？你怎樣支配業(yè)余時間，有什么興趣愛好？你喜歡和別人一起工作嗎？別人對你態(tài)度不好，你會做出怎樣的反應？19:29企業(yè)主企業(yè)合伙人確定崗位確定職責明確招聘流程企業(yè)的人員組成3.設計組織結(jié)構(gòu)2.確定工作崗位員工尋求顧問幫