工匠精神演講稿范文

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工匠精神演講稿范文1

眾所周知，我們國家是一個制造業(yè)大國，工人數(shù)量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù)。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是由于缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

“工匠精神”是一種喜愛學習的職業(yè)精神。和一般工人不一樣的是，工匠的學習不單是為了謀生，而是為了從中獲得歡樂。這也是很少有工匠會去轉變自己所從事職業(yè)的緣由。這些工匠都能夠耐得住清貧和孤獨?????，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，靠著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此，許多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的迷人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡潔，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種勝利后的驕傲感，這種驕傲感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的學習態(tài)度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永久不會滿意。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應當沒有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年，先后造了五臺航海鐘，最終一個鐘，制造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完善解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不消失一絲漏點，有人能把密封精度掌握到頭發(fā)絲的五非常之一，還有人檢測手感堪比_光那般精準，令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的學習態(tài)度明顯是無法做到的。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應當成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光榮。

工匠精神演講稿范文2

在座敬重的領導，同仁們：

大家好，今日讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法，感謝大家能夠到場聽我的演講!

據(jù)統(tǒng)計，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆消失在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

工匠精神，根據(jù)百度百科的詞條解釋，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精的精神理念。精益求精。注意細節(jié)，追求完善和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復改進產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。嚴謹，一絲不茍。不投機取巧，對產(chǎn)品實行嚴格的檢測標準，不達要求絕不輕易交貨。急躁，專注，堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務，由于真正的工匠在專業(yè)領域上肯定不會停止追求進步。專業(yè)，敬業(yè)。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺畢竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都細心打磨、用心雕琢、他們專心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完善的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是靠著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕技：用精益求精的態(tài)度，把一種喜愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。

東京銀座的小野二郎，捏了大半輩子壽司，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國家珍寶。為保證溫度，用餐前的熱毛巾是學徒手擰的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手用勁才能打開;煎蛋這份看似簡潔的活，要出自有十年閱歷的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時間從半小時增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質變軟、帶出香味。

專注壽司60載，食客們品嘗的不是壽司，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復以期達到新巔峰。

當“工業(yè)4.0”紅遍中國大江南北之時，一波接一波學習工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著，有了工業(yè)4.0，我是不是就可以偷懶了?

工信部工業(yè)文化進展中心主任羅民指出，企業(yè)過度追求“投資少、周期短、見效快”帶來的短期利益，從而忽視了產(chǎn)品的品質。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結果，社會也等不得工廠匠藝精神的精雕細做。這意味著，工匠精神所需要的癡迷，不再能得到回報。這就摧毀了工匠精神所必需經(jīng)過的煎熬?！耙粋€擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族，必定會少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注長久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品?！绷_民說。

中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師、數(shù)控機加車間鉗工組組長，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說，經(jīng)濟學原理告知我們，無論技術進展到什么水平，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平特別發(fā)達的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相當高的人員從事這些手工勞動。

為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林認為，機器是人力量的延長，只能根據(jù)程序重復運作，但人能夠不斷實現(xiàn)改造和創(chuàng)新，這是機器永久無法替代的?！翱茖W家腦中產(chǎn)生想法，工程師圖紙施工實現(xiàn)工程化，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不行。

工匠精神演講稿范文3

紀錄片《大國工匠》以喜愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題，敘述了八位“手藝人”的故事。他們中間，有在中國航天事業(yè)中，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、為APEC會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。

他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點——喜愛本職，敬業(yè)奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。

“三百六十行，行行出狀元”，這些大國工匠給我們以財寶，這就是要深植“勞動光榮、技能珍貴、制造宏大”的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神、精湛手藝，讓“中國制造”、“中國制造”釋放出更為奪目的光榮。

在這個五光十色、極致物欲橫流的當下，對這些勝利的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是，他們都沒有為此所動。由于他們的共同和特別點，不僅在于技藝精湛，而且在于有一顆喜愛祖國，對所從事的事業(yè)的愛心和忠心，有一種令人高山仰止、富有職業(yè)操守的“工匠精神”。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種勝利后的驕傲感，這種驕傲感用金錢買不到?！?/p>

大國工匠，匠心筑夢。每一個從事五金制造的業(yè)者，都是一個個工匠，都有一份份責任。每個業(yè)者都應當以同樣“大國工匠”的精神尺度，盡職盡責，贏得敬重。

工匠精神演講稿范文4

各位領導，各位同事：

大家好。

它，中國氮肥五十強、中國化工五百強、安徽百強企業(yè)。它，公司占地3800畝，總資產(chǎn)37億元，員工2500余人。裝置年產(chǎn)力量氨醇120萬噸、尿素130萬噸、甲醇30萬噸、雙氧水18萬噸、復合肥10萬噸。它，泉河”注冊商標被評為安徽省聞名商標，主導產(chǎn)品“泉河”牌尿素是安徽名牌產(chǎn)品，暢銷全國各地，遠銷越南、馬來西亞、澳大利亞等國際市場?？赡苣阋呀?jīng)猜到，它的名字了，是的，沒錯，它就是，安徽晉煤中能化工股份有限公司，我的家。大家心中可能會有一問?在臨泉這個貧困大縣，怎么會有實力這么強，影響力這么大的企業(yè)，是什么緣由讓它走到今日，并在不斷的壯大?那么下面就跟著我小趙的腳步，來解答你心中的懷疑。

時間好快，我來到這個大家庭已經(jīng)七年時間了，這個大家庭給了我七年的暖和，回首望去，當時的暖和涌向心頭。20__年九月我來到了，我家與安慶化校聯(lián)合辦學的中專班，讓我在家門口就可以學習一技之長，并可以通過這個技能來實現(xiàn)自己的價值和回報社會。在這里我遇到了我的人生導師張奶奶，學業(yè)完成后，很榮幸我被分到了醇烷化崗位，在這里遇到了我啟蒙導師徐老師，王師傅，韋師傅。我的師傅們不緊教我學習業(yè)務技能，同時也對我的生活進行無微不至的關懷，工作中他們的一言一行無時無刻也在感染著我。記得那次在下班的路上，韋師傅告知我他把自己嫁給了化肥廠，當時的我懵懵懂懂，但漸漸的我理解了，他把化肥廠當成了家，他要把自己的一生奉獻在這里。我也暗暗下定決心，我也要和他一樣。

嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，嚴查跑冒滴漏，保證平安生產(chǎn)，對與化工工人，這是我們每天最平常的事，這就是中能人的第一要素：仔細和堅持。

扒脫硫塔，裝精脫硫劑，尿素裝車，哪里有困難，我們哪里去，這就是中能人其次要素：吃苦耐勞，團結全都。通過合理化建議，小改小革，優(yōu)化工藝和操作規(guī)程，這就是中能人的第三要素：精益求精。

仔細和堅持，吃苦耐勞，團結全都，精益求精這就是中能精神。中能精神不就是工匠精神嗎?中能人對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度，這不是工匠精神嗎?中能人極度注意細節(jié)，不斷追求完善和極致，給客戶無可挑剔的體驗。這不是工匠精神嗎?中能人，將一絲不茍、精益求精融入每一個環(huán)節(jié)，做出打動人心的一流產(chǎn)品。這不是工匠精神嗎?

信任友愛的你已經(jīng)明白，為什么中能化工越來越強大，而且會走的更遠，那就是由于有中能精神。中能精神不是口號，它存在于每一個人的身上，心中，長期以來，正是對這種精神的堅持，追求和積累，才讓我們的基業(yè)不斷進展壯大。

正由于有中能精神才讓我們成為一家人，正由于有百年中能，百億中能，百姓中能的幻想，才讓你我懷著中能精神不斷前進，前進，前進。

工匠精神演講稿范文5

工匠精神與企業(yè)進展許多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式，其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著一個企業(yè)的氣質，急躁、專注、堅持、嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質。工匠不肯定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)勝利企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

看過一則報道，說的是：截止20__年，壽命超過22022年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆消失在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?討論者發(fā)覺他們都在傳承著一種精神——工匠精神!宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是：企業(yè)自上而下、由里及外的對產(chǎn)品和服務精益求精、精雕細琢的精神。“工匠精神”只有在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，才能培育出企業(yè)的內(nèi)生動力，從而長期進展。微觀來看，“工匠精神”的核心就是：當你做某件事的時候，你要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要專心跟它進行溝通，鍥而不舍、精益求精的追求品質上的完善。在這個“商人精神”橫行的年月。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)，企業(yè)盈利當然是全部企業(yè)家應當考慮的事情，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題，然而“工匠精神”卻是貫穿一個企業(yè)長壽進展始終的。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長期以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路坎坷坎坷，企業(yè)進展之途布滿刑荊。這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進展的必經(jīng)之路。

我們都知道企業(yè)的核心因素是人，所以我們就需要把我們的員工培育成一個個“工匠”。工匠工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、抱負的所在。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程?？粗约旱漠a(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。這也正迎合了我們企業(yè)開展的“全員改善”“持續(xù)改進”等一系列的活動，然而在開展這一系列的活動中，肯定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之東流了。在我們的生活中，工作將占據(jù)相當大的一部分時間，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份宏大工作的唯一方法，就是去喜愛這份工作”。不行否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能悄悄無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，我們都應熟悉到“今日我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應當對公司負責”。假如不

作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，肯定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和進展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和進展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天