2024年員工離職保密協(xié)議參考范文（3篇）

第2頁共2頁2024年員工離職保密協(xié)議參考范文_____公司離職人員保密責(zé)任確認(rèn)書甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號：_____經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之____日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____簽字（蓋章）：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議參考范文（2）甲方：公司名稱乙方：員工姓名鑒于：1.乙方為甲方公司的員工，對甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息有知悉和掌握；2.乙方即將離職，有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；為了保護(hù)甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益，特制定本協(xié)議。一、保密義務(wù)1.乙方確認(rèn)并同意遵守甲方公司已經(jīng)制定并告知的保密政策和規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、市場調(diào)研報(bào)告、客戶信息等；2.乙方承諾在任何情況下都不得將甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給他人，無論是口頭、書面或者任何其他形式；3.乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方公司所有的文件、資料、電子存儲媒介等，不得擅自保留或復(fù)制。二、保密期限1.乙方對甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息有永久的保密責(zé)任，無論何種原因，不得擅自披露；2.乙方同意不在離職后的一段時間內(nèi)（不少于5年），不從事可能與甲方公司競爭的行業(yè)或單位，以免有可能泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、違約責(zé)任1.乙方如有違反本協(xié)議的任何條款或保密義務(wù)，甲方有權(quán)向乙方索要相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額不低于因此給甲方造成的損失；2.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.乙方同意，本協(xié)議的簽署和履行受中華人民共和國法律的約束；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，期限至乙方完全履行本協(xié)議的義務(wù)結(jié)束。甲方（蓋章）：乙方：日期：日期：2024年員工離職保密協(xié)議參考范文（3）員工離職保密協(xié)議書鑒于：公司和員工雙方為了保護(hù)公司的商業(yè)利益以及商業(yè)機(jī)密，經(jīng)協(xié)商一致，特制定以下保密協(xié)議：一、保密范圍1.員工自公司離職之日起，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給公司以外的第三方。2.商業(yè)秘密包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料等涉及公司利益的信息，無論是書面或口頭傳達(dá)的。二、保密義務(wù)1.員工離職后應(yīng)當(dāng)盡最大努力保守公司的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密謀取個人利益。2.員工不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下，將公司的商業(yè)秘密傳播給他人或利用商業(yè)秘密從事違法、違規(guī)活動。3.員工因工作需要接觸到的商業(yè)秘密，不得以任何理由向外泄露或者利用。三、違約責(zé)任1.員工如有違反保密協(xié)議的行為，將承擔(dān)法律責(zé)任，并需賠償公司因此遭受的一切損失。2.公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.員工應(yīng)