2024年簡(jiǎn)單個(gè)人的勞動(dòng)合同范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年簡(jiǎn)單個(gè)人的勞動(dòng)合同范本甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;三其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：____年____月____日來(lái)____年____月____日2024年簡(jiǎn)單個(gè)人的勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容如下：1.完成甲方指派的崗位工作。2.遵守甲方的工作安排和規(guī)定，保證工作的質(zhì)量和效率。3.遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)制度、規(guī)章。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。2.工作時(shí)間：根據(jù)甲方公司規(guī)定，周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)，如有特殊情況需要加班，按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇1.工資：乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.帶薪年假：乙方在滿一年工作后，享受年假X天。4.休息日：乙方享受國(guó)家法定的休息日和假期。5.加班費(fèi)：如乙方因工作需要超過(guò)正常工作時(shí)間的，甲方會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入為期X個(gè)月的試用期。2.試用期期間，乙方享受基本工資和相應(yīng)福利待遇。3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)為正式員工。第六條保密協(xié)議乙方在工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密或保密信息，乙方同意在工作期間和離職后一直保持對(duì)這些信息的保密，并不得向任何第三方泄露。第七條合同解除1.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)制度、規(guī)章；（2）擅離職守，玩忽職守，嚴(yán)重影響甲方的正常工作秩序；（3）嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失；（4）他人提供虛假證明材料，騙取聘用；（5）其他違反勞動(dòng)法規(guī)定的行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期X年，到期后雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽。2.乙方在簽訂本合同時(shí)要如實(shí)提供個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件。3.雙方如有變動(dòng)情況，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，否則