2024年幼兒老師聘用合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年幼兒老師聘用合同樣本(以下簡稱甲方)。現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師/保育員期限為一學(xué)期：自____年____月____日至____年____月____日薪金及崗位津貼：崗位工資：元/月。教師職責(zé)：1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;9、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;11.其他上級支付之任務(wù)。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作;3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方;4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年幼兒老師聘用合同樣本（二）甲方：（雇主）乙方：（幼兒老師/受雇者）一、甲方聘用乙方從事幼兒教育工作，具體職責(zé)包括但不限于教學(xué)計劃的制定、教學(xué)活動的組織實施、學(xué)生管理以及教育教學(xué)改革相關(guān)工作等。二、乙方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德準則，保持良好的師德師風(fēng)，切實履行教師的職責(zé)和義務(wù)。三、乙方應(yīng)認真履行其工作職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極配合幼兒園進行教育教學(xué)工作，為幼兒提供專業(yè)、負責(zé)的教育服務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方順利開展工作。五、雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，共同努力推動幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。六、本合同自雙方簽字生效，至勞動合同約