2024年單位勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年單位勞動(dòng)合同參考模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限勞動(dòng)合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(六)、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年單位勞動(dòng)合同參考模板（二）單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXX甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXX注冊(cè)地址：XXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：XXXXXX現(xiàn)住址：XXXXX鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事特定工作，乙方接受甲方的聘用，并按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)為（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定進(jìn)行工作，并完成交由甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作X天，每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，如有需要，乙方同意按照甲方的要求進(jìn)行出差或者輪崗。第四條試用期1.乙方的任職首次經(jīng)過試用期，試用期為X個(gè)月，具體試用期工資、福利待遇和其他權(quán)益由雙方另行約定。2.如乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，乙方將與甲方簽訂勞動(dòng)合同繼續(xù)合作。否則，雙方合同自動(dòng)終止，甲方無需支付任何違約金或賠償。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬政策支付，具體數(shù)額為XXXX元/月，乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并接受甲方相關(guān)抵扣。2.乙方享受甲方提供的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假和喪假等假期，具體請(qǐng)按照甲方規(guī)定提出申請(qǐng)。第六條保密義務(wù)1.乙方在本合同期間和任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得泄露或向他人提供。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的電子和實(shí)物資料，并確保不再使用甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。第七條終止合同1.乙方可提前給予甲方XXX天書面通知終止合同，甲方也可以提前給予乙方XXX天書面通知終止合同，雙方達(dá)成一致后，合同終止。2.本合同可能由于以下原因提前終止：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度；b.乙方違約，未履行合同約定的工作職責(zé)；c.乙方患病或遭受工傷，無法繼續(xù)履行合同；d.生產(chǎn)經(jīng)營需要以及合同約定的其他情況；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3.合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的物品，如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同受中華人民共和國法律管轄。第九條其他事項(xiàng)1.本合同的任何變更、補(bǔ)充或終止應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同采用雙方每份一式，甲、乙雙方各執(zhí)一份的方式簽署。甲方（單位名