2024年上海勞動合同范本（3篇）

第4頁共4頁2024年上海勞動合同范本甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：__________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：_________________________________。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________。(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。六、保險福利待遇第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。七、勞動紀律第十三條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。八、勞動合同的變更九、勞動合同的解除十、勞動合同的終止十一、經(jīng)濟補償十四、其他第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)_________年____月____日____年____月____日2024年上海勞動合同范本（2）勞動合同甲方：上海某某公司統(tǒng)一社會信用代碼：12345678地址：上海市某某區(qū)某某街道123號乙方：個人/員工姓名身份證號碼：123456789012345678住址：上海市某某區(qū)某某街道123號鑒于甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)章制度的規(guī)定，需要聘用勞動者從事相關工作；乙方愿意根據(jù)甲方的要求就業(yè)。鑒于雙方平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任崗位職務為（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作職責）1.2乙方應按照甲方的要求，勝任所擔任的工作，并完成甲方交辦的任務。第二條合同期限2.1本合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。2.2本合同期滿后乙方具備勞動合同法第14條規(guī)定的無固定期限勞動合同的條件，甲方可續(xù)訂勞動合同。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天（具體的工作時間），每周工作（X）天。3.2乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排按國家法律和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方每月工資為人民幣（具體金額）。4.2乙方享受甲方提供的相關福利待遇，包括但不限于：（詳細描述福利待遇，如社保、公積金、年終獎等）第五條保密責任5.1乙方在與甲方工作期間，應履行保密義務。乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及任何涉及甲方利益的信息。5.2乙方離職或合同解除后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第六條績效考核和獎懲制度6.1甲方將對乙方的工作進行定期績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定薪酬和職務調(diào)整等。6.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作要求和規(guī)范履行職責，如有工作失誤或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方相應的紀律處分或解除勞動合同。第七條解除勞動合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方不得無故解除勞動合同。7.2乙方違反合同約定，嚴重影響甲方經(jīng)營利益或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，并收回因此所支付的經(jīng)濟補償。7.3甲方依法終止合同，應給予乙方基于勞動關系解除的各項法定賠償。第八條其他約定事項8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2對于未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并以書面形式補充本勞動合同。第九條合同變更和解釋9.1本勞動合同應由雙方共同遵守，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或依法采取的變更辦法，雙方應當認真執(zhí)行并簽署書面變更協(xié)議。9.2對于本合同的解釋，如有爭議應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：（蓋章）（簽名）日期：日期：2024年上海勞動合同范本（3）上海勞動合同樣本合同編號：2024-XXXXX甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同，并共同遵守和履行。第一條合同期限1.乙方同意在甲方單位工作，職位為（職位名稱）。2.本合同自（合同起始日期）起生效，期限為（期限）。3.本合同期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務情況和乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽合同時乙方享有與其他新聘員工同等的權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事的工作內(nèi)容主要包括：（詳細描述工作內(nèi)容）。2.乙方應按照甲方的工作要求和安排，認真履行職責，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），每天工作時間為（具體工作時間）。2.乙方應按照甲方的工作安排和需要，有必要時加班，并按照國家有關勞動法律法規(guī)享受加班工資或休假調(diào)休。3.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假時間由甲方根據(jù)國家相關規(guī)定安排。4.乙方如需請假，應提前申請，并經(jīng)甲方同意，按照甲方規(guī)定的程序進行請假。第四條工資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為（具體金額），以月為單位支付。薪資支付方式為（支付方式）。2.乙方享有的福利待遇包括：（列舉福利待遇，如社會保險、住房公積金等）。3.乙方應按照甲方制定的薪資支付及福利待遇政策享受相應的權(quán)益，如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。第五條保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得將該等信息泄露給任何第三方。2.乙方任職期間和離職后對于公司的商業(yè)信息應予以保密，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性活動。第六條違約責任1.若乙方未能如期履行合同約定的工作職責或違反合同約定的其他義務，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停薪資支付、解除勞動合同等。2.若甲方未能按時支付乙方工資、福利待遇或其他合同約定的權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償或采取其他合法方式維護自身權(quán)益。第七條解除勞動合同1.乙方有權(quán)在服務期限屆滿前提前1個月書面通知甲方解除本勞動合同，解除合