2024年工廠雇傭勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工廠雇傭勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：聯(lián)系電話：出生年月：身份證號(hào)碼：戶口所在地：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同于____年____月____日至年二、工作內(nèi)容和要求2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。三、工作內(nèi)容和要求3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇4、乙方的月工資(或日工資)為元。5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠雇傭勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：[工廠名稱]地址：[工廠地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和雙方的協(xié)商，甲乙雙方就勞動(dòng)合同的訂立及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事工廠相關(guān)的生產(chǎn)工作，包括但不限于生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等工作。2.乙方同意遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工、擅自離崗等行為。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作安排以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和工作安排確定。3.若乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意方可生效。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，結(jié)算周期為一個(gè)月。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的福利待遇。第五條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露或向他人提供。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第七條違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)責(zé)任的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、責(zé)令改正、停工整頓、解除勞動(dòng)合同等。2.甲方未按照本合同約定履行支付工資或提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第八條合同解除1.本合同有效期屆滿后，如雙方?jīng)]有另行約定，本合同自動(dòng)終止。2.本合同期間，雙方可以協(xié)商解除合同，但解除合同需提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法