2024年農(nóng)民工簡易勞動合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年農(nóng)民工簡易勞動合同格式版甲方乙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_____。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：管理類工人類。三、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。(二)甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。(二)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ菏⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方：____年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工簡易勞動合同格式版（二）甲方：（雇主名稱）乙方：（農(nóng)民工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守。一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方將根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）2.工作地點：（具體工作地點）二、工作時間和薪資待遇1.工作時間：甲方與乙方約定的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時。其中包括（具體休息時間）小時的休息時間。2.薪資待遇：甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資，并在乙方勞動合同簽訂后15日內(nèi)發(fā)放乙方工資。三、勞動保護和待遇1.勞動保護：甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全和健康，并提供必要的勞動保護設(shè)施與用品。2.乙方享受的工作待遇：甲方承諾為乙方提供以下待遇：（1）工資支付：甲方將按照國家和地方的規(guī)定及時足額支付乙方的工資，不得拖欠或壓縮。（2）社會保險：甲方將為乙方購買工傷保險和其他社會保險。（3）休假：乙方享受法定休假和經(jīng)濟補償休假。（4）工作餐：甲方將按照規(guī)定為乙方提供免費或者補貼工作餐。四、勞動紀律和工作安全責任1.甲方要求乙方嚴格遵守勞動紀律，恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責。2.甲方保證提供的工作環(huán)境符合國家相關(guān)的職業(yè)安全標準，并提供必要的安全培訓(xùn)。五、勞動合同的期限與解除1.本勞動合同有效期為（具體天數(shù)）天/月/年，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若本勞動合同期滿后，雙方未提出終止勞動合同或者繼續(xù)勞動關(guān)系的意愿，視為自動解除本勞動合同。六、補充條款1.先行支付：乙方入職后首個工作日，甲方需支付乙方預(yù)支工資（具體金額），該金額將在乙方下個工資周期中抵扣。2.其他約定：（根據(jù)實際情況填寫額外約定事項）七、爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若因甲方原因造成爭議解決期間乙方工資、福利待遇等權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進行相應(yīng)的賠償。八、合同有效性1.本勞動合同一式兩份，甲、乙