2024年公司勞動合同樣本（3篇）

第6頁共6頁2024年公司勞動合同樣本簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞動報酬為轉(zhuǎn)正后的____%或雙方約定.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定_____.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞動人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(蓋章)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年公司勞動合同樣本（2）公司勞動合同合同編號：_______年______月______日甲方：（以下簡稱“公司”）地址：__________乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________電話：___________鑒于，甲方是一家合法設(shè)立的公司，擬為乙方提供就業(yè)崗位并與乙方簽訂勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達成以下合同條款：第一條工作崗位和職責(zé)1.崗位：員工應(yīng)按公司的安排和需求，擔(dān)任如下崗位：_________________。2.職責(zé)：員工應(yīng)按照公司的規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其崗位的職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條工作時間和地點1.工作時間：根據(jù)公司的運營需要，員工應(yīng)按照公司的排班安排參加工作，保證工作時間的準(zhǔn)時和連續(xù)性。2.工作地點：員工的工作地點為公司的營業(yè)場所或其他特定指定地點。第三條工資和福利1.薪資待遇：根據(jù)員工的工作崗位、工作表現(xiàn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司將向員工支付相應(yīng)的工資。工資的支付方式為（請選擇）：月薪/日薪/時薪。2.福利待遇：公司將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為員工提供社會保險、公積金等福利待遇。具體福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密和禁止競業(yè)1.保密：員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保密，不得泄露給任何第三方。員工違反保密義務(wù)所造成的損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。2.禁止競業(yè)：員工在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的工作或參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的企業(yè)和組織。第五條假期和休假1.年假：員工在連續(xù)工作滿一年后，享受公司規(guī)定的年假。具體年假天數(shù)根據(jù)員工的工齡和公司規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)假日：員工享受國家法定的節(jié)假日。3.產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：員工享受國家法定的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。第六條終止勞動合同1.解除事由：勞動合同可能被解除的情況包括但不限于以下事由：a)雙方協(xié)商一致解除；b)員工達到法定退休年齡；c)因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或犯罪行為；d)員工因病或意外事故導(dǎo)致不能履行勞動合同；e)其他法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情況。2.終止通知：解除勞動合同的任何一方應(yīng)提前30天書面通知對方。第七條糾紛解決雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提起訴訟。第八條其他約定1.附加條款：雙方當(dāng)事人可根據(jù)實際需要，在本合同約定的基礎(chǔ)上，另行訂立和補充合同。2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同履行期間，雙方應(yīng)共同遵守合同約定。第九條合同解釋本合同以中文書寫，解釋權(quán)歸甲方所有。本合同以四份相同內(nèi)容的文件簽字蓋章，甲方、乙方、勞動行政部門各保存一份，雙方共同遵守。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________2024年公司勞動合同樣本（3）[公司名稱][公司地址][聯(lián)系方式]勞動合同鑒于乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：一、合同雙方甲方：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]二、合同期限1.本合同有效期為從[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同工期]，其中試用期為[試用期工期]。2.雙方同意在合同期滿之前，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方是否續(xù)約，若未提前通知則默認(rèn)續(xù)約，續(xù)約時間與原合同期限相同。3.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，并不需承擔(dān)違約責(zé)任。三、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位安排和工作要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.工作地點為甲方公司所在地，但可能根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)指定乙方在其他地點工作。四、薪酬待遇及工時1.乙方的薪酬及獎金等待遇由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、崗位職責(zé)和個人工作表現(xiàn)進行核定，達成共識后予以支付。2.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。如乙方需要加班工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或提供補休。五、社會保險和福利待遇1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、公眾假期、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的請假事由合理安排。六、保密條款1.乙方在工作期間了解、接觸到的屬于甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或非法使用。2.乙方對上述保密信息的保密責(zé)任應(yīng)在勞動合同解除或終止后繼續(xù)有效。七、解除合同1.本合同期間內(nèi)，任何一方一經(jīng)提出書面通知，至少提前[提前通知期限]通知對方，可以解除合同。2.在合同期間內(nèi)，如一方違反本合同的任何規(guī)定，使得合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并