競聘科長演講稿分鐘（21篇）

競聘科長演講稿分鐘（精選21篇）在職場競爭激烈的今日，競聘已經成為了一種必要的實力和技巧。接下來是一些勝利競聘的案例，了解這些例子有助于提高我們的競聘技巧。

3分鐘競聘演講稿

競聘給人帶來壓力，也帶來了選擇和機遇，__崗位技術員是我不悔的選擇。

我叫__x，女，x年x月誕生，大專文化,x年x月畢業(yè)于__學院。x年x月我從外單位調入x廠。十年多來，我始終在x崗位從事質量檢驗工作，歷任x崗位運行班長、“芙蓉杯”標兵崗崗長、平安員和技術員等職務，現(xiàn)任x廠x崗位技術員。因本人獨特大膽的管理方式和大張旗鼓的工作作風，加之自身技術過硬，責任心強，先后被工廠授予“九七年度廠優(yōu)秀團員”、“二000年度廠新聞人物”、“二00一年度廠先進工作者”、“二00四年度廠四型女職工”等榮譽稱號。

從我進入工廠的第一天起，我就暗下決心：肯定要扎扎實實的工作，刻苦鉆研技術，做一名合格的新時代的女工。為盡早適應新崗位的要求，我毅然將五個月大的女兒送到鄉(xiāng)下斷奶，爭取了去常德x廠和青島x廠培訓學習的機會；為學好技術，我成天啃那些味同嚼蠟的業(yè)務書籍，成天跟著師傅們跑現(xiàn)場。10年下來，我積累了近20萬字的技術筆記和心得體會。

前六年，我始終扎根生產一線倒班崗位，嫻熟駕馭了各項操作技能，積累了豐富的工作閱歷。我扎扎實實地推行崗位系統(tǒng)操作法（一人多崗，一崗多能），義務為職工進行崗位培訓授課，提高了全體職工的業(yè)務素養(yǎng)和技術水平。我特殊注意對新手的“傳幫帶”。近年來，隨著生產負荷的提升及崗位人員的頻繁調動，崗位上接連走了一批嫻熟工，進了一批新手，我手把手地教操作，不厭其煩地講要領，將自己的技術閱歷毫無保留的傳授給學徒。經我?guī)С龅?2個徒弟均合格地通過了上崗考試，達到了獨立頂崗的水平。有的還成為了崗位新生的技術力氣和技術骨干，使x崗位平安地度過了“人員危機”。

一份耕耘，一份收獲。接下來的四年里，我先后參加了《原絲快樣去頭絲方法的改進》、《原絲外觀檢測方法的改進》、《快樣纖度與平衡樣纖度的關系探討》、《快樣強伸與平衡樣強伸的關系探討》、《如何降低快樣纖度的漏檢率》和《降低instron4465型強力機的故障率》等多項技術攻關，累計為工廠創(chuàng)效60多萬元。

正是憑借著這種勤學苦練的精神，我由一個對檢驗技術一竅不通的“門外漢”成為了x崗位的技術骨干。x年x月，我起先擔當x崗位運行班長；x年x月，我在x部門實行的操作比武活動中獲得了“優(yōu)秀操作能手”的稱號；x年x月，我被破格提拔為x崗位技術員；x年x月，在全廠的技術比武活動中，我再一次榮獲“技術比武能手”。

走上管理崗位后，我絲毫沒有放松對自己的要求，始終以“愛崗敬業(yè)、嚴細盡責”的高標準嚴格要求自己，仔細履行崗位職責。每日堅持對本崗位分析數(shù)據(jù)進行質量把關，嚴格執(zhí)行三級檢制，杜絕質量事故的發(fā)生；每日對設備進行巡檢和維護保養(yǎng)，隨時駕馭設備運行狀態(tài)，避開設備事故的發(fā)生。我還進一步完善細化了崗位原始記錄和工藝紀律考核細則，并做到公開、公允、公正，保證了原始記錄的真實性、剛好性和精確性。

為協(xié)作工藝調優(yōu)，我細心搜集數(shù)據(jù)，主動主動向生產部門反饋質量信息；每日深化到工作實踐中，剛好發(fā)覺和解決工藝設備問題，為產品的質量攻關打下了堅實的基礎。為妥當解決產品質量糾紛，我多次奔赴山東、湖北、上海和江蘇，與客戶進行溝通和探討，為工廠贏得了良好的信譽。

以上只能說明過去，并不能代表將來，x崗位還有許多事情等著我去做。無論這次競聘結果如何，我都將坦然面對。假如競聘勝利，我將一如既往，將x崗位的技術管理工作進行究竟，并爭取邁向更高的臺階！假如競聘失敗，我將安靜的接受這個現(xiàn)實，聽從領導支配，轉入新的崗位，去努力拼搏！

“世道艱，路途長，人生何為不波瀾?苦掙扎，突沖破，汝今宜以勇士做！”，我時刻牢記這句至理名言，并以此鞭策自己。給我一次機會吧，我會還您一個驚喜！

年科長競聘演講稿4分鐘

敬重的各位評委、領導和同志們：

大家好!

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必需具備以下條件：

一、必需具備較高的政治素養(yǎng)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組確定，做到政策清、狀況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。干部必需講政治，必需具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素養(yǎng)，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅毅的黨性觀念和組織原則?？崎L要到處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要堅決、干練，堅決做到下級聽從上級，少數(shù)聽從多數(shù)，個人聽從組織。

3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神?？崎L必需不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，不遺余力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要精確剛好傳達和帶頭執(zhí)行黨組確定，又要剛好正確地反饋各項工作信息。因此，科長必需是一架橋，主動架通上下級的心靈之路;必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必需是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必需是一顆釘，工作作風扎實，工作看法勤懇。所以，只有精確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成果。

其次，綜合素養(yǎng)要高?？崎L除了必備的政治素養(yǎng)外，還要有嫻熟的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素養(yǎng)和語言表達實力具有高檔次的文化素養(yǎng)和較寬的學問面，具有較好的心理素養(yǎng)。

再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必需做到以誠相待，做人誠懇，辦事懇切，對人誠意。

三、必需具備劇烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應當把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待，操真心，出實力。搞好服務工作，一是依據(jù)各項有關政策主動嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼巍⒔洕?二是仔細做好調查探討，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關切干部，在政治上關注干部。

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長的微乎其微的看法，請在座的各位領導和同志們對我提出珍貴看法。

感謝大家!

年科長競聘演講稿4分鐘

敬重的各位領導、同志們：

大家好!

首先感謝大家為我供應了這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：“人生能有幾次搏!”誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的志氣與斗志，不斷拼搏，人生才能取得勝利。今日，我來參與財務科科長的競聘，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年輕有為的時間奉獻給我深愛的銀行!我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職探討生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

1、建立科學合理的組織結構體系。進一步協(xié)作加大銀行的內部組織結構改革，形成各級行機構設置的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包涵關系。進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界，精確歸集部門的收入和成本，仔細編制清楚明確的分部報告及部門預算。同時，在改革內部組織結構時，參照大型商業(yè)銀行的組織結構模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的須要。

2、完善信息系統(tǒng)，供應具體的基礎數(shù)據(jù)。分部報告的編制、部門預算的推行須要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設置收支分解參數(shù)、產品相關性調整系數(shù)、部門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和成本，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制、監(jiān)控和分析的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心;已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新諦視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，依據(jù)編制分部報告和部門預算的須要，進一步完善信息系統(tǒng)，為部門預算的編制和業(yè)績考評供應強有力的數(shù)據(jù)支持。

3、提升服務層次，豐富服務。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立*制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

感謝大家!

5分鐘競聘演講稿

敬重的老師、各位同學們：

我從小學到現(xiàn)在班干部一年沒拉下，但我一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。

我想我該當個實干家，不須要那些漂亮的詞匯來修飾。工作熬煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應當認為自己有資格提任這個或那個職務”。

我信任，靠著我新銳不俗的“官念”，靠著我的志氣和才能，靠著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。我會在任何時候，任何狀況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急?！蔽覜Q不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為一個班干部“無功就是過”。因為本人平常與大家相處融洽，人際關系較好，這樣在客觀上就削減了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起，指引江山，發(fā)出我們青春的呼喊。當師生之間發(fā)生沖突時，我肯定明辨是非，敢于堅持原則。特殊是當老師的說法或做法不盡正確時，我將敢于主動為同學們謀求正值的權益假如同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，對我進行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。

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[保藏]財務副科長競聘演講稿5分鐘

各位領導、同志們：

我叫xx，現(xiàn)任xx職務。今日，我站在這莊重的講臺上，參與財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，感謝大家！

勝利學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔當這個或那個職務。”我信任，憑借多年的工作閱歷，也憑借大家的支持，我會把財務科長職務作好！

下面，我介紹一下自己的工作狀況。

我xx歲。黨員，會計師職稱，在考高級會計師和注冊會計師，20xx年廣州市財政學院畢業(yè)，20xx年暨南高校會計系自考大專畢業(yè)。20xx年進入單位，先后從事過出納、統(tǒng)計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監(jiān)等職務。十幾年來，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在不同崗位上均取得了肯定的成果，受到領導和同事們的好評。

在許多人的眼里，財務科長是“錢”的象征，“現(xiàn)金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味著什么呢財務科長應如何給自己精確定位呢我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰(zhàn)和重于泰山的責任。迎接挑戰(zhàn)和勇于擔當責任，我從思想上、業(yè)務精通上、管理實力上都具有相當?shù)膬?yōu)勢。

下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

第一、思想素養(yǎng)。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀遵守法律，廉潔奉公。我酷愛本職工作，把工作視為一種須要和自我價值的實現(xiàn)。

其次、業(yè)務技能。作為財務部門的負責人，財務科長必需駕馭較強的專業(yè)學問、理財實力，才能做好單位的財務工作。

1、我精通會計學問，具備較高的財務管理理論水平，嫻熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐閱歷和理財技巧。

2、駕馭國家有關財務會計工作的政策法規(guī)。

3、我熟識業(yè)務。

年科長競聘演講稿4分鐘

敬重的各位領導，同事們：

大家好!

今年是我進入煙草行業(yè)工作的第xx個年頭，很慶幸能有機會站在這里呈現(xiàn)自我，我競爭的崗位是生產科科長。從內心相識動身，今日我與其說是競爭這個職位，不如說是競爭一種責任。

我叫，現(xiàn)年xx歲，本科學歷，農藝師職稱。我沒有輝煌的過去，但我有一路走來的追求與執(zhí)著。我xx年畢業(yè)于xx高校煙草專業(yè);先后在、工作，期間始終從事煙葉生產，負責過煙葉等級質量管理，從事過微機員業(yè)務工作，擔當過大量的試驗及示范項目;20xx年調到煙葉生產技術科，主要負責植保、育苗及試驗示范，20xx年，由于組織、領導的信任，被任命為生產科科長。

競爭生產科科長職位，我認為自身具備以下幾方面的優(yōu)勢：

一、我具備扎實的專業(yè)理論基礎及豐富的實踐閱歷。

四年的高校生涯，使我全面駕馭了從事煙葉工作必需具備的專業(yè)理論基礎;而且，工作之余，我還時常加強學習，剛好了解行業(yè)科技發(fā)展動態(tài)，生怕自己在專業(yè)學問上落伍，這進一步豐富了我的專業(yè)學問。五年的山區(qū)工作，不僅熬煉了我堅毅的意志，更增長了我對山區(qū)植煙狀況的相識，激發(fā)了我努力工作、服務煙農的決心，同時也使我對煙葉種植及收購工作有了一個全面深化的實踐。

在工作的六年間，可以說為是對我工作實力的又一次提升，同時也使我深刻相識到，同樣是煙葉工作，山壩之間在太多方面還存在本質的差異，此期間，在搞好煙葉生產相關工作的同時，我多次擔當縣公司支配的省州示范項目、試驗課題，并圓滿完成任務，受到州公司嘉獎。進入生產科工作的5年，是我業(yè)務技能突飛猛進的5年，在領導及廣闊煙草員工的關切支持下，我所負責的植保、育苗及試驗示范工作開展得繪聲繪色，我也因此多次被州公司授予“先進工作者”稱號，一次被省公司授予“優(yōu)秀科技工作者”稱號。

二、我具備肯定的組織協(xié)調實力。

十一年的基層工作，練就了我怎樣與鄉(xiāng)村干部打交道，怎樣發(fā)動組織煙農開展農村工作的實力，同時也增加了我怎樣處理工作中突發(fā)事務的實力;進入生產科工作以來，由于工作范圍的擴展，不僅要跟各煙葉站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門打交道，同時還要跟省州縣相關部門打交道，在干好相關工作的同時，也增加了我與上下級及相關部門協(xié)調溝通的實力?？梢院敛惶撔牡卣f，領導交待的分塊由我負責的工作，我從沒讓領導操勞過。

三、我具備較強的文字功底。

高校期間，我參與過文學社，養(yǎng)成了喜愛閱讀，勤于思索的習慣，同時也練就了肯定的寫作本事。在煙站工作期間，我就時常撰寫文章進行投稿，我的文章也時常見諸于報。在行業(yè)征文中，我有多篇論文曾獲省州公司、科協(xié)嘉獎。針對生產科工作來講，每年都須要制定大量的文件、報告、安排類材料，這正發(fā)揮了我的特長。

四、我有劇烈的進取心。

我認為，一個人假如沒有追求，沒有進取精神，那么，就失去了工作和生活的目標。從參與工作的那天起，我就要求自己：無論干什么工作，就肯定要干好，要盡量做到優(yōu)秀，我信任自己的實力。在這個信念的支撐下，我每一天都工作得很充溢，我對將來充溢期盼。

五、我酷愛煙草事業(yè)，這是最關鍵的一點。

進入煙草行業(yè)以來，看著煙草每年對社會創(chuàng)建的價值，感受著煙農的辛勤耕耘，傾聽著烘烘烈烈的世界禁煙運動之聲，作為科技人員的我不斷感受到肩上壓力的沉重，如何才能真正提高煙葉生產科技含量?如何才能實現(xiàn)煙農輕松種煙、輕松交煙?這是我近年始終在思索的問題。我來自農村，深知農夫的艱辛;而且，各位煙草前輩為我們開創(chuàng)了美妙的今日，我們只有不斷努力，才能使行業(yè)發(fā)展壯大。正因如此，我把抓好科技工作，剛好為基層、為煙農供應服務作為工作的第一要務。

在生產科工作，坦白說真的很累，加班是習以為常，但我無怨無悔?？吹较喈敳糠值幕鶎蛹夹g員通過我們一年一度的培訓后，解決問題的實力明顯提高;看到煙農豐收的喜悅，我感到自己的付出有了回報，同時也感受到了自身價值的存在;而且更為重要的是，我從中學到了許多東西，積累了珍貴的閱歷，自身素養(yǎng)和工作實力都有了很大的提高。此次參與競爭，是想得到進一步的熬煉和提高，同時，把自已的特長和所積累的閱歷運用到工作中，為巍山煙草的發(fā)展盡一份力。

假如這次競爭中我能夠勝出，我將以身作則，發(fā)揚求真務實的工作作風，扎扎實實地做好如下工作：

1、幫助科長搞好烤煙年度生產安排的編制和落實，并對執(zhí)行狀況進行考核，保證各項生產安排能夠順當完成。

2、幫助科長搞好產前、產中及產后的系列化服務工作，努力完成州下達的煙葉生產和收購任務。

3、幫助科長抓好年度煙用物資的安排、運用及管理工作，爭取用兩年的時間實現(xiàn)真正意義上的零庫存，削減不必要的損耗。

4、負責各項科技措施的落實，并做好組織實施及考核指導工作。抓好科技示范、加大科技創(chuàng)新力度，探究減工降本育苗新方法、加大煙葉上部葉帶莖烘烤的示范推廣。

5、加大培訓力度，提高科技人員及煙農的整體素養(yǎng)，使煙葉生產實現(xiàn)真正意義上的提質增效。

6、對自己高標準、嚴要求，工作中身體力行，嚴守職業(yè)道德;生活中團結同事、關切他人;與科長主動協(xié)作，做到不越權、不越位、不錯位、不失位，為搞好我縣的煙葉生產及收購工作共同努力。

在我的演講即將結束之際，借此機會，我要向長期以來始終關切我、幫助我、支持我的同事及領導道一聲真誠的“感謝!”。同時我也要告知大家，無論這次競騁的結果如何，我都會坦然面對，因為，為了我酷愛的事業(yè)，我曾經追求過、奮斗過。在此，用一句話跟此次參加競騁的同事共勉，“大樹有大樹的偉岸，小草也有小草的風華!假如沒有競爭上，那我們就做小草吧。

感謝大家!

三分鐘競聘科長演講稿范文

科長是中間環(huán)節(jié)，對于提高辦公室的服務質量和工作效率，至關重要。下面是我為你整理了“三分鐘競聘科長。

”，希望能幫助到您。

敬重的各位領導，各位評委：

大家好！

競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭更是一種進步。首先感謝組織上賜予我們這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將珍惜這次機會，英勇地走上臺來，接受大家的評判。

我先作一下。

自我介紹。

我叫王有為，目前在縣委辦政研室工作_____年1月誕生，_____年考入浙江高校輕工工程系食品工程專業(yè)在高校期間，曾擔當過校學生會體育部部長、系學生會秘書長等職務，_____年高校畢業(yè)后，參與公職人員考試，并被安排到無為鎮(zhèn)人民政府工作5年的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)熬煉，使我歷練了一種任勞任怨、腳踏實地的性格特征；5個月的組織部“干部下基層”辦公室工作經驗，使我增加了把握大局、擅長參謀的工作實力；3個多月的縣委辦政研室工作經驗，使我提升了政策理論、綜合調研的文字功底。

今日，我演講的主題是：以人為本，服務為先。假如這次我能夠競爭上綜合科副科長這個職位，我將在黨組的領導下，通過處理好六個方面的關系，來做好科室的各項工作。

第一、處理好對上與對下的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，鉆到領導心里去，站到領導身邊去，走到領導前面去，為領導供應優(yōu)質剛好的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深化基層，做好綜合調研，對基層來訪的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。

其次、處理好被動與主動的關系。擅長在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。擅長分析、總結工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前打算。二是把握敏捷性。對領導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性的工作，要敏捷應變，正確應對。三是把握前瞻性。主動適應領導工作思路的發(fā)展改變，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關系。堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發(fā)展要求，以正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。擅長胸懷大局，立足當前，著眼將來，全方面、多角度地思索，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，主動當好領導參謀助手。三是創(chuàng)新服務方法。擅長應變求新，創(chuàng)建性地搞好服務工作。特殊是綜合材料方面，做到在文字風格上，要力求精練；在遣詞造句上，要有所創(chuàng)新；在謀篇布局上，要突出重點。在綜合調研上，要有新思路、新舉措、新方法；在領導講稿上，力爭做到有創(chuàng)意、有亮點，既能體現(xiàn)領導的思想風格，又能體現(xiàn)縣委的工作特點，使人聽了以后耳目一新，精神為之一振。

第四、處理好大事與小事的關系。一是大事不模糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思索、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對微小小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

第五、處理好苦與樂的關系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重擔。把在縣委辦工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本事，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態(tài)。以主動健康、平和從容的心態(tài)來應對困難的工作和人際關系，以冷靜的看法對待是非，以安靜的看法對待得失，以清靜的看法對待名利。第六、處理好做人與做事的關系。一是要老醇厚實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住孤獨，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到削減應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思索，不斷提高工作實力和水平。

各位領導，各位評委，最終我想用一副自編的。

對聯(lián)。

來結束今日的演講，上聯(lián)是“不以一時之勝，自夸其能”；下聯(lián)是“不以一時之敗，自墜其志”，橫批是“生命不休、奮斗不止”。感謝大家！

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！今日，我能走上這演講臺，首先要感謝干部人事制度的改革給了我這次機會；我更要感謝的是在座的各位，是你們給了我志氣和力氣！

我于_____年12月參與工作，_____年至_____年在交通運輸管理所從事運政管理工作，_____年至20xx年在交通局辦公室工作，20xx年至今在交通局財務稽征科工作。

今日我所要競爭的職位是綜合運輸科科長職位。我之所以選擇這一職位，是因為我在以下幾方面有扎實的基礎和條件：

第一、我對交通運輸管理有深刻的相識和理解。我曾在交管所從事運政管理工作近10年，對交通運輸管理有比較全面的感性和理性相識，深刻理解行政管理工作對運輸?shù)闹卮笥绊憽Ｍㄟ^這段經驗，樹立了我為人民服務的思想，豐富了我運輸管理的閱歷，提高了我綜合運輸管理的實力。

其次、熟識行政管理的的各項法規(guī)、，親身實踐過行政執(zhí)法，熟識各個環(huán)節(jié)和程序，特殊對運輸管理的有關法規(guī)、規(guī)定、條例等尤為熟識。再加上近年在局機關從事辦公室工作、財務稽征科從事稽查、征費工作，這些都為交通運輸管理供應了非常有利的條件。

第三、我擅長總結，勤于思索。在工作中，我擅長剛好總結閱歷教訓，并能對工作進行一些探究性的思索。在交管所工作期間，我曾就客運市場管理、運政執(zhí)法等問題進行過有益的探究性思索，并形成文字，刊載在《中國道路運輸》、《重慶道路運輸》等雜志上。

第四、我有較強的學習自覺性和對工作的適應性。我始終把“活到老、學到老”這句古訓作為自己的。

座右銘。

不但學習政治理論，而且主動學習計算機應用技術，對文字處理、電子表格、網絡等都能嫻熟運用在日常工作、生活中始終要求自己不斷學習、不斷進步，做到學以致用正是由于平常的點滴積累，我的綜合素養(yǎng)已得到很大的提高，為我適應各種新的工作打下了堅實的基礎。

第五、我有較強的工作責任心。不論我在何種崗位，我都能腳踏實地、盡心盡責地做好自己的工作。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了領導和同事們的確定、得到社會經營者的認可。我曾多次被重慶市交通局、xx市交委評為“優(yōu)秀交通稽查員”、“優(yōu)秀運管員”，在交通局辦公室工作期間，年年被xx市委辦公室、市政府辦公室以及重慶市交委評為“優(yōu)秀信息員”。

金無足赤，人無完人。我清晰的知道，在我的身上也存在一些不足：比如在與人溝通時主動性不夠。但我在努力地克服這些缺點，也真誠的希望領導和同事們給我指正和幫助，使我不斷完善。

假如這次競職勝利，我對綜合運輸科的工作開展有如下思路：

一、依據(jù)綜合運輸科的職能和職責，抓好水陸運輸?shù)木C合規(guī)劃管理工作，做到站點布置、運力、運輸結構合理，通過交通運輸行政管理整合交通運輸?shù)馁Y源，實現(xiàn)交通資源利用最大化，促進合川城鄉(xiāng)交通一體化。

二、強化服務意識，寓管理于服務之中。特殊針對我市當前客貨運輸市場的種種沖突，在交通建設的迅猛發(fā)展，交通基礎設施不斷完善的狀況下，運輸工具和運輸方式已日益多樣化，這客觀上為交通運輸供應了一種可能，但并不意味著就能實現(xiàn)良好的客貨運輸秩序，且法規(guī)滯后，不適應人民的生產生活的須要，不能因地制宜地管理，或只注意行政手段不注意經濟調整。對此應實行有力措施，掃除阻礙運輸市場發(fā)展的不利因素，為培育健康、有序、充溢活力的運輸市場服好務；用求真務實的工作方法，創(chuàng)建便民、平安、舒適、經濟、和諧的出行環(huán)境，為人民群眾服好務。

三、抓好“人”的素養(yǎng)建設。通過對運輸管理人員和運輸從業(yè)人員的職業(yè)道德、業(yè)務技能、法律法規(guī)等方面的培訓教化，提高運輸管理者的綜合管理實力和執(zhí)法水平；提高運輸從業(yè)者的法律意識和服務意識。讓社會和運輸從業(yè)人員都參加到我們行業(yè)管理之中，實現(xiàn)交通全面管理。

四、運用發(fā)達的電子信息技術，建立交通運輸信息平臺，利用網絡便利、快捷、經濟、好用的特點，實現(xiàn)運輸需求與供應的最佳狀態(tài)。抓好運輸市場的調查、分析、預料工作，注意收集相關信息，把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，剛好為領導正確決策供應科學依據(jù)，當好領導的參謀和助手。

五、抓好科室的團結協(xié)作?？剖议g作好協(xié)作與協(xié)作，科室內做到既分工明確又能團結合作，充分發(fā)揮出科室的整體功能。

要作好這些工作雖然有很大的難度，但我會英勇地去迎接挑戰(zhàn)，因為我知道，在我的身后有很多關切、支持我的領導和同事在用堅實的臂膀推動我、激勵我！

假如這次我未能競爭上這個職位，我將一如既往的以飽滿的熱忱投入到本職工作中，并主動配。

合同。

事的工作，為共同促進交通事業(yè)的發(fā)展作出自己的努力！

感謝大家！

敬重的各位領導、評委：

大家好！

今日，特別榮幸能夠站在這個競聘演講臺上，接受組織和同志們的評議和選擇。在此，我誠心感謝黨委及同志們賜予我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。

我競聘的職位是——政治處教化培訓科科長。

我誕生在農村，艱苦的生活條件磨礪了我吃苦耐勞的作風，忠厚樸實的民風陶冶了我誠懇和善的品性。參與工作以來，我時時珍惜著這份跳出農門當上警察的光榮。因此，無論是在基層，還是在機關，我始終保持虛心謹慎、勤勉敬業(yè)的工作看法，踏實穩(wěn)重、仔細務實的工作作風，與人為善、不事張揚的處世準則。

多年的工作實踐，培育和熬煉了我。概括起來，我參加這次競聘，主要基于以下5個方面的優(yōu)勢：

一是對宣揚教化工作的狀況比較熟識。多年的工作閱歷，使我摸清了宣教工作的規(guī)律，能精確理解和把握省廳局及黨委的宣揚工作意圖，熟識宣教工作的性質和任務。這是我快速進入角色，更好地做好今后各項工作的基礎。

二是具有較強的寫作實力。從事宣揚工作4年來，我撰寫了大量的通訊報道，廣泛接觸、整理了各類寫作素材，參加起草了部分報告、文件、領導講話、專題總結、調研論文等。同時，還利用工作之余，參加省局編寫的部分書籍的課題寫作。其中，（發(fā)表過的論文，獲得的榮耀等）。

三是宣教工作基礎比較扎實，業(yè)務實力比較強。xx年2月，單位復原刊物，我始終擔負該刊的組稿、改稿、排版、編輯等工作任務，確保了稿件質量和出刊效果。4年來，共出刊46期，50余萬字。同時與《xx日報》社、《xx晚報》社、市委宣揚部教培處等部門及相關領導建立了較親密的聯(lián)系，在《xx日報》等黨報黨刊上發(fā)表《文明新風化堅冰》等新聞報道16篇。xx年度被市委宣揚部評為通訊報道工作先進個人。

四是具有較強的組織協(xié)調實力。工作十多年來，既有不同工作崗位的熬煉，又有基層、機關工作的經驗。參加并幫助組織各類會議，積累了比較豐富的工作閱歷；與全處室及大政工線的同志相處融洽，形成了較強的工作合力；與基層單位建立了較廣泛的工作關系，組織協(xié)調有肯定的工作基礎。

五是具有宣教工作所需的計算機操作實力。我利用業(yè)余時間自學計算機基礎學問，基本駕馭了計算機的操作規(guī)程、數(shù)據(jù)庫運用、五筆輸入等技術，能嫻熟地運用計算機打印文稿，編輯刊物，處理公文。

作為競聘者，我誠心希望能夠獲得在座的各位領導、評委的信任和認可。假如有幸競聘勝利，我將在政治處的干脆領導下，擺正位置，加強學習，履行職責，努力做好以下4個方面的工作：

一是接著苦練內功，加強政治理論學習，進一步提高自己的寫作水平，以此促進宣教工作的蓬勃開展。

二是牢記責任，抓住關鍵，緊緊圍繞黨委的中心工作，發(fā)揮“喉舌”作用，反映群眾心聲，依托大政工優(yōu)勢，主動唱響和諧、穩(wěn)定的主旋律。

敬重的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

今日，我走上演講臺，心中百感交集。一是特別榮幸自已趕上了一次挑戰(zhàn)自我，展示自我的大好時機；二是要感謝全體同志們對我始終以來的關切、信任和支持。記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯袢眨覅⑴c這次競聘正是為推動我無比酷愛的事業(yè)而來。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。此刻，我站在這里，以平常、懇切的心態(tài)接受大家的評判和選擇。

在這里請讓我簡要回顧和介紹一下我的成長歷程，_____年12月我出身于一個軍人家庭。在中學期間，我曾被評為、市級和省級三好學生各一次，兩次參與全國中學生作文大賽被評為全國一等獎，_____年考入上海旅游學院賓館管理師資專業(yè)，_____年6月在校入黨，同年畢業(yè)后到培訓中心參與工作，先后在辦公室和教務科任職。_____年4月至10月到廬山吉偉賓館任辦公室主任。_____年10月至_____年1月參與了全省萬名機關干部下鄉(xiāng)幫助災區(qū)重建家園發(fā)展經濟工作組，并被評為“先進個人”和“優(yōu)秀黨員”。_____年起到吉偉賓館辦公室任辦公室主任。xx年6月任井岡山映山紅賓館任總經理助理。xx年4月至xx年11月在吉偉賓館任副總經理。在賓館工作的這段時間也多次被評為先進工作者；xx年11月起回中心在培訓二科工作，并兼任了工會委員和辦公室的信息員。目前是高校本科學歷，助理經濟師職稱，中共黨員。

今日我競爭的崗位是網絡教化培訓科副科長，理由有以下四點：

一是，多年的工作經驗積累了很多珍貴的工作閱歷和鍛練了我多種實力。我有12年的基層一線業(yè)務工作經驗，在辦公室從事過6年多的文字工作與綜合管理工作，有五年的培訓科工作經驗。簡潔的成長歷程，短短的12年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微乎其微的，但對于我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培育、領導的關愛以及同事們的關切與幫助，我才能一步一步走到今日。我只有將這份感謝之情變成為為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教化、培育和關愛。

二是，我認為有利于提高自已的綜合素養(yǎng)，全面發(fā)展自已。因為工作的須要，工作崗位多次變動，這對于我人生閱歷的增長和工作實力的提高都是難得的機會。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越能夠增長新學問，開拓新視野、挖掘新潛力。今年我已35歲，已過而立之年，對于從事培訓工作來說我有年輕人精力充足的優(yōu)勢，也具有一些中年人不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁，而最重要的一點是，我能全身心地投入我所酷愛的工作。這些，都使我對網絡教化培訓科的工作充溢激情與自信。

第三，多年的培訓工作和相關的專業(yè)學習，我積累了肯定的專業(yè)優(yōu)勢，使我更加適合這個崗位。我深知網格教化培訓科的作用和職能，通過學習和溝通悟出了一些搞好各項工作的方法和策略，具備了相應的綜合實力，在處理日常工作中，發(fā)揮了主動作用。首先我具備扎實的電腦運用學問和操作技能，_____年中學時我就學習運用電腦，并嫻熟駕馭了五筆字型漢字輸入技術，在高校期間駕馭了word和excell的相關操作技能，早在_____年我就獲得了上海市計算機一級證書。xx年在南京參與了國家旅游局舉辦的全國旅游行業(yè)賓館辦公室主任學習班的學習，其中也有賓館網站后臺管理的相關學習，并獲得了畢業(yè)證書，而且中心的攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀等電子產品我均能嫻熟操作運用；去年3月起擔當中心的信息員后全年在網上發(fā)表信息40余件，其中多篇信息被國家發(fā)改委培訓中心網站轉載，信息發(fā)布量與xx年同比增加了3倍。此外在10年和11年，在中心由我所撰寫起草了報告和文件也有10余篇之多。其中與中心網絡教化培訓工作相關的報告和文件均由我主筆起草，特殊是起草干部教化培訓網網頁設置安排書時我查閱了大量資料，積累了大量素材，這使我對這項工作更有信念。

第四，多年的培訓科工作健全了我的品行，提高了我的綜合駕馭實力和組織推動實力。在實踐中，我深知作為一名合格的副科長，不僅要有較強的政治素養(yǎng)、過硬的業(yè)務工作實力，而且要有主動健康的心態(tài)、良好的品德和品行。參與工作后，我也時常告誡自己：對黨對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要懇切、處事要謹慎、工作要勤奮。

假如這次我能夠競爭上這個崗位，我將從以下幾個方面努力：

第一，加強學習，進一步提高自身素養(yǎng)，努力做學習型干部。仔細學習黨的方針、政策，駕馭履行職責所須要的學問，開拓工作視野，堅持學以致用，擅長聯(lián)系工作實際，不斷地加強學習，提高自已的工作實力和工作水平。

其次，盡心盡責，充分發(fā)揮助手和紐帶的作用。我想做為一名副科長關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓。要擅長和敢于擔當責任，推動工作，留意當好“副手”，幫助科長做好各項工作，真正讓領導放心、上下級稱心。用自己對事業(yè)的高度酷愛與無比忠誠，來贏得領導與同志們的信任。保持虛心謹慎的工作作風，與大家合睦相處，相互幫助，思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，構建一個合諧的工作氛圍，為變更單位的面貌，盡自已的最大努力。

第三，把為省發(fā)改委服務、為培訓工作服務、為單位的發(fā)展服務作為工作的動身點和落腳點，勤奮工作，提高效率。我將做到“三勤”：一是腿勤。不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，為單位、為培訓工作辦實事、辦好事。二是腦勤。勤學善思，注意探討剖析沖突，解決工作中存在的難點問題，為領導多當參謀、多獻計策。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作狀況，多與科室溝通，多與職工溝通，虛心聽取職工看法，切實提高培訓工作效率。

空談誤事，實干興家。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，我信任有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和協(xié)作，我有戰(zhàn)勝一切困難的信念。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參加。站在今日的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經勝利的實現(xiàn)了參加！至于參加能否勝利，這取決于我自身的人格品德、學識水平、工作實力。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家相識我，幫助我，進而喜愛我，支持我。我希望能靠自己的學問和實力來贏得這次競聘。假如大家信任我，請大家投我一票。在最終，請讓我用一句話來結束我今日的演講：你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起同舟共濟，為培訓中心的事業(yè)而努力奮斗吧！感謝大家！

三分鐘財務副科長競聘演講稿

敬重的各位領導、同志們：

你們好！今日，我是懷著驚慌與激烈的心情走上這個講臺的。驚慌，是因為面對如此神圣的“競選”演說，這在我的人生經驗中還是頭一次；激烈，則因為我獲得了一次向領導和同志們推介自己的機會。所以，我特別感謝學校黨委、學校領導和同志們給了我這么一次好的機會。我要講的“過去”二字就是我過去的工作狀況。自從參與工作以來，我始終從事財務工作，期間當過出納，成本會計，材料會計，財務會計。2002年5月起，擔當xx學校財務科副科長兼財務會計，連續(xù)五年被評為先進工作者和優(yōu)秀黨員，連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀?；仡欉^去22年的工作經驗，我深深地感到，沒有虛度年華，經過不同工作單位、不同工作崗位的熬煉，增加了自己的閱歷，拓寬了自己的視野，使自己的政策水平、業(yè)務實力和綜合素養(yǎng)得到了較大的提升。

我要講的“現(xiàn)在”二字就是我現(xiàn)在的基本條件。競聘財務科副科長，我認為自己具備以下幾個基本條件：

第一，酷愛財務工作，業(yè)務比較熟識。對這一塊比較了解，比較熟識，對如何抓好財務工作有一個基本的輪廓。

其次，具有較好的專業(yè)基礎學問。我所學的專業(yè)是經濟管理，又長期從事財務會計工作，具有比較扎實的專業(yè)基礎學問，熟識財務會計工作，精通業(yè)務，因而具有比較豐富的業(yè)務閱歷。

第三，有肯定的組織協(xié)調實力。工作中，我能夠坦誠待人，團結協(xié)作，能夠正確處理好上級與下級、內部與外部的工作關系。遇到分歧和爭辯時，能夠求同存異，化解沖突。在多年的財會工作中，對內我非常珍惜與同事們在一起共事的緣分。

我要講的“將來”二字就是我將來的準備。這次學校機構改革，競爭上崗，對我們每一位同志來說，既是一次很好的機遇，同時也是一次全新的挑戰(zhàn)。假如我能有幸當選，我將一如既往，努力工作，不負眾望。

三分鐘平安部科長競聘演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

我能有機會參與此次干部競爭上崗，是我人生路途上的一次機遇和挑戰(zhàn)，也是一次難得學習和熬煉的機會，我感到特別的激烈和榮幸。

11010年11月至11013年3月在多經科，從事果樹管理工作;。

11013年4月至11015年5月在多經科加油站工作;。

11015年5月至5月在多經科停薪留職、離崗創(chuàng)收;。

206月至6月在多經科，接著從事果樹管理工作;。

207月至12月在倉基科，從事設備管理、技安員工作;。

1月至月在處辦，從事固定資產管理、設備管理、技安員工作;。

年10月至4月在安?？?，接著從事固定資產管理、設備管理、技安員工作;。

205月至3月在安保科，從事科長助理、技安員工作;。

204月至3月在安保科，是科長助理并主持工作;。

204月至今在安?？疲瑥氖驴崎L助理、安保內勤、技安員工作。

今日我競聘的崗位是處平安保衛(wèi)科副科長，我認為自己備擔當副科長的素養(yǎng)。

一，我有吃苦耐勞、靜默無聞的敬業(yè)精神。在2006年10月，我調到平安保衛(wèi)科工作，在近4年的工作中，處里的平安生產工作、保衛(wèi)工作、消防工作、與駐庫武_的“三共”活動工作，我都主動地參加，熟識并努力地去帶頭將其做好，這4年來使我深深懂得平安保衛(wèi)工作的艱_和平安保衛(wèi)工作的重要_，體會最深的是自從調到安?？坪笠笪业氖謾C一天24小時，一年365天都不能關機，隨時接受工作任務，同時也使我積累了肯定的平安保衛(wèi)工作閱歷，培育了我“流得汗、吃得苦、愛崗敬業(yè)”的良好品質。

二、我具有較強的崗位適應實力。九年來，無論在設備管理崗位、固定資產管理崗位還是科長助理、安保內勤崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。

我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作，都以高度負責的精神仔細對待。如在對庫區(qū)周邊村寨的消防宣揚、社情調查，生活區(qū)的平安巡查，平安生產隱患整改的督促等工作，我都親自參與。

四、我具有較好的組織協(xié)調和應變實力。我的工作崗位確定了必需同形形__的人打交道，在堅持原則的基礎上，我牢記服務育人的使命，以誠待人，具備了良好的人際溝通、組織協(xié)調和應變實力。較好的協(xié)調、化解了幾起沖突糾紛。

五、我的身體素養(yǎng)較好，能勝任安保工作。

假如我有幸競爭上崗，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為。”

在今后的工作中，我將做到以下幾點：

第一、加強學習，提高素養(yǎng)，加強__和業(yè)務學問的學習，努力提高自身__水平，堅決信仰，提高_敏銳_和敵情觀念。

其次、擺正位置，當好配角，我將在處黨委的領導下，協(xié)作科長仔細開展好平安保衛(wèi)科的工作，多請示、多匯報，團結協(xié)作，做到到位不越位，補臺不拆臺。

第三、與同事的關系。要敬重、信任、公正、關切、幫助同事，要充分調動他們的工作主動_與主動_。

第四、與其他部門的關系。安保工作千頭萬緒，與各個部門有著千絲萬縷的聯(lián)系，要與他們協(xié)調好關系，爭取工作上的協(xié)作。

各位領導、評委、同事們，假如認為我適合競爭到這個。

新的崗位工作，我將盡最大努力去完成我所擔當?shù)墓ぷ?，不辜負你們對我的期望和培育，假如我沒有競爭上崗勝利，也決不氣餒，我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏，保持良好的心態(tài)和飽滿的熱忱，接著搞好本職工作。

我的演講完了，感謝大家!

五分鐘競聘演講稿

大家好。我叫趙海華，來自通州分公司。下面自我介紹一下。

20__年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教化自學考試英語專業(yè)?？?、本科學歷。20__年12月，通過全國高校英語四級考試，并取得證書。20__年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。20__年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。

20__年7月畢業(yè)后，我被安排新約縣電信局參與工作。剛起先3年，在阜草支局從事機務員工作。20__年10月，因工作須要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、平安生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調縣委政府關系等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，剛好將工作、學習閱歷撰寫成文章和大家溝通探討。20__年底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20__年11月，參與完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思索》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理閱歷、基層工作閱歷和肯定功底的文字水平。

我假如競聘勝利的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一、大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決聽從領導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

其次、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20__年省公司形勢教化指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結構”還有肯定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特殊是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統(tǒng)人力資源實力建設。

第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度削減企業(yè)勞動爭議。以“敬重勞動，敬重學問，敬重人才，敬重創(chuàng)建”為導向，充分應用須要層次論、公允理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作主動性、主動性、創(chuàng)建性的同時，最大程度預防和削減勞動爭議，為企業(yè)經營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

請各位領導、各位評委投出您手中珍貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

競聘三分鐘演講稿

大家好!

首先感謝公司給我這次參加競聘的機會，我競聘的職位是中層副職競聘演講稿。

我叫，x年x月誕生，現(xiàn)年xx歲，中共黨員。20xx年畢業(yè)于西安市，20xx年在山東維爾集團實習，20xx年3月進入中國人壽工作，先后從事個險內勤、營銷員管理、核保、新契約工作。雖然工作時間不是太久，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到了不少學問，實力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素養(yǎng)。20xx年12月因公司調整，我榮幸的升職為客服部經理，一年來，我從大局著眼，細微環(huán)節(jié)入手，狠抓內部管理，明確服務方向，提高服務水平，剛好總結閱歷，找尋差距，理順關系，轉變觀念，激發(fā)了客戶服務人員的主動性、責任感和使命感。使我公司的客戶服務工作上了一個新臺階。此次區(qū)分公司實行公開競聘上崗的方式選拔聘任全區(qū)系統(tǒng)客戶服務中心經理，給了我總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。

二、我的競聘優(yōu)勢。

1、有較強的學習實力和環(huán)境適應實力。

我國自古就有“活到老、學到老”的名言警句。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善思索，多探討，不斷給自己充電，時刻學習新學問，不斷適應環(huán)境改變，無論是在個險部還是客服中心，均能快速適應新的環(huán)境，快速進入角色。并且在今年8月份又報考了本科經濟管理專業(yè)，希望通過此次學習，有力的提升自己各個方面的實力。

2、有劇烈的事業(yè)心和責任感。

愛崗敬業(yè)，有劇烈的責任感。始終認為：緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。我無論從事什么崗位，都能從大局動身敢于挑膽子，敢于承受壓力，敢于挑戰(zhàn)自我，經過崗位的磨練，形成了較強的心理承受實力，具備不怕苦、不畏難、不服輸?shù)木?。同時擅長歸納、總結，形成了較為系統(tǒng)和清楚的工作思路。在擔當客服經理的這一年中，我深知客服經理是客服中心的靈魂，全部的柜員都在向我看齊，因此我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，勤奮務實，努力把全部柜員團結起來，心往一處想，勁往一處使，因此很好的完成了各項工作任務。同時在解決客戶與業(yè)務上的疑難問題和遺留障礙時，我也常常加班加點，胸懷坦蕩，不計個人得失。把客戶銀行中層競聘演講稿滿足和柜員滿足作為自己的最大追求。

3、有較強的組織和協(xié)調實力。

4、具有較為扎實的業(yè)務學問和業(yè)務實力。

愛因斯坦說過：“酷愛是最好的老師。”本著“干一行、愛一行”的精神，無論在哪個崗位工作，始終保持昂揚的熱忱，刻苦學習，勇于實踐。不管是個險還是客服，雖然工作時間不是很長，但靠著自己的勤奮，使我積累了很多專業(yè)學問，特殊是本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟識，而且都能輕松應對。

競聘后的幾點想法：

一、提升柜面服務質量、增加服務意識、提高客戶滿足度。

1、建立學習機制，營造學習氛圍。

學習作為一種獲得學問溝通情感的方式，已經成為人們日常生活中不行缺少的一項重要內容現(xiàn)在的好不等于一輩子的好，人生是一個成長的過程，也是一個不斷學習的過程。‘人生有涯，而學問無涯’。不管你現(xiàn)在學習多么好，學問駕馭得多么透徹，假如你一味沉溺在對從前表現(xiàn)的自滿之中，學習就會象現(xiàn)在這樣受到阻礙。要是沒有終生學習的心態(tài)，不斷追尋各個領域新學問以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)建力，將丟失自己的生存實力。因為在這個學問經濟的時代，一旦拒絕學習，就會快速貶值，即所謂不進則退，轉瞬之間就被拋在后面，被時代淘汰，因此柜面人員只有不斷的學習才能有發(fā)展才能立足于這個社會，現(xiàn)在我們的的產品在不斷更新，系統(tǒng)在不斷完善。這就要求我們中層競聘演講稿范文必需1、有效利用早夕會加強專業(yè)學問和服務技能學習。制定切實可行的學習安排，對基礎學問與操作、服務禮儀、法律法規(guī)進行學習。通過學習專業(yè)學問，規(guī)范業(yè)務操作，溝通服務技能，從而不斷提高柜面服務人員的服務水平和服務質量，切實發(fā)揮柜面的服務窗口作用。2、通過考試來監(jiān)督學習結果。定期實行一系列的獎懲考試，考得好的有嘉獎。考得好的要懲處，例如這個月通過早會學習了10種條款，月底將圍繞所學習的內容則實行一次小的模擬考試，將成果公布與眾，考得差的要有小的懲處反之則嘉獎，并且將結果記錄備案，反映到績效考核里。使學習不流于形式，真正起到學習的作用。

三分鐘競聘演講稿

下面是我為大家整理的,供大家參考。

敬重的各位領導大家好：

我競聘的職位是干訓部。

首先，我感謝院黨委進行這次人事制度改革給們創(chuàng)建了競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘賜予的激勵和支持。

一、主要工作經驗。

我于(受教化經驗)。

年畢業(yè)后，安排到工作，主要負責(此處寫工作的經驗)，以上是我的主要工作經驗。

二、主要工作業(yè)績。

我于(取得的工作成果)。

三、上崗后的工作設想：

1、根據(jù)國家、省有關部門對干訓工作的要求，支持干訓工作服務于素養(yǎng)教化、服務于基礎教化的改革與發(fā)展的原則，做好十五期間干訓工作。

2、強化服務意識，提高服務質量。

干訓部是校長之家。干訓工作的核心是服務，要努力為校長學習工作、生活我創(chuàng)建一些便利條件，通過自身和部門同志的努力樹立良好的窗口形象，同時要細化崗位職責，規(guī)范工作程序，健全規(guī)章制度，努力實現(xiàn)管理的科學化，提高服務質量。

3、做好組織協(xié)調。

組織協(xié)調是干訓工作的重要特點，要強化協(xié)調協(xié)作，另外要搞好省、市、縣三級干訓部門之間的聯(lián)系以及與學員所在學校的句通與聯(lián)系把省、市教委及省市學院的省縣決議、確定落到實處，做到上情下達，同時要剛好檢查、指導各縣(區(qū))的小學校長培訓工作，剛好把學員的看法手建議反饋給給主管領導，做到下情上知。

4、改革培訓模式。

培訓模式干脆影響到培訓的質量，鑒于校長培訓班培訓的目標和課程設置要求難度大，又考慮到校長工作的實際，我認為十五期間應主動嘗試下列培訓模式：

(1)問題引探教學法：

校長培訓班的理論課程的證明授時間是非常有限的，要達到好的理論教學效果，最好實行問題引探教學，即先由老師或學員提出若干當前教化管理改革的熱點問題，專家進行探討和爭辯，然后由老師從理論層面上進行概括性分析，變一言堂和滿堂灌為群言堂和啟發(fā)式。

(2)課題探討指導培訓法。

即以課題探討為主的導師指導下的研修培訓方法，由專、兼職學科專家組成導師組，圍繞當前教化改革發(fā)展中的若干問題確定課題探討選師和相應的理論課程，在精講理論的同進，指導學員課題探討，使賞在課題探討中消化所學習的東西，這種方式既為利于校長對新的理論學問的領悟和應用，又有利于他們在培訓期間出成果。

除些之外，自主讀書研修法，案例分析教學法，管理行為訓練法，蔣弱校調查診逝法等也都是行之有效的方法。

對客觀上述目標我充溢信念，第一、有學院黨委的正確領導和各部門及全院老師的支持，這是我做好工作的根本保障，其次、干訓部是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的部門是一個團結，省朝氣、省戰(zhàn)斗力的律評，這是我做好工作的堅決基礎。

各位領導，在世紀之初，干爭轉強之際，我趕上了學院成立以來第一次如此宏大而又深刻的改革，不管競聘是勝利還是失敗，我都是幸運的。

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!2024年是學習實行黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年，在公司黨委領導的帶領下我們仔細學習了黨的精神，個人的思想政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)都有了肯定的提高，所以我今日主動地來參與我們電信公司中層領導干部的競聘演講，希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。

一、我認為我此次參與競聘的優(yōu)勢條件有：

我叫***，今年**歲，高校本科文化，中共黨員，經濟師，現(xiàn)任運維中心主任。我2024年畢業(yè)于湖北郵校信息專業(yè)，畢業(yè)后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任、農話設備維護中心主任、設備管理員、運維部副主任、運維中心主任。

多年來，我始終在基層通信系統(tǒng)從事網絡維護和管理工作。回想十二年的成長歷程，真是感慨萬千，思潮難平。有過勝利的喜悅，也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛，有時候又感到自己很幸運，這其中有我個人的努力，更多的是領導和同志們的幫助，把我從一個一般學校畢業(yè)生培育成為一名優(yōu)秀的共產黨員、基層領導。今日，在這樣一個特別的機會里，我借助這樣一個隆重而又莊重的場合，向關切我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!感謝你們!

今日之所以走到講臺上，競聘分公司副總經理，我認為我已經具備了競爭這一崗位很多優(yōu)勢。我有實力，有信念，有決心把這個工作做好。我的優(yōu)勢主要有：

第一，思想進步，政治覺悟高。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教化，培育造就了自己光明正大、有正義感、樂于助人的品德。參與工作以來，使我形成了辦事講求原則，講黨性，恪守紀律，嚴謹樸實，團協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一樣。

其次，酷愛電信事業(yè)，具有豐富的工作閱歷。

應當說，我是一個電信戰(zhàn)線上的老兵了，我深深地酷愛著我所從事的電信事業(yè)。自2024年從事電信事業(yè)以來，我從事過許多崗位，從機務員到傳輸維護中心主任，從農話設備維護中心主任到設備管理員，從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上，都做出了突出的成果，多次受到表揚或嘉獎?？梢哉f，十二年的從業(yè)經驗使我對電信的每項業(yè)務特殊是網絡運行維護業(yè)務都了如指掌。在我作為網絡建設、網絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間，四年累計完成資本性支出近4500萬元，完成了33000線交換機及接入網設備的新建與擴容;完成了城區(qū)84個phs基站全覆蓋的網絡建設;建成了通達孝感、大悟、安陸的架空及地埋光纜和多路由愛護機制的sdh、dwdm的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;2024年建成了覆蓋全縣的adsl寬帶網絡，固定資產交付剛好率和合格率達到101%，孝昌電話用戶從2024年底的17000戶達到46000戶，用戶的發(fā)展年年創(chuàng)歷史新高，截止10月份便完成了10100多部的發(fā)展任務，全縣網絡資源綜合利用率達到79%，在歷年的效能監(jiān)察評定中得到了市公司的確定。我很自信，也很堅信地認為，十二年的工作閱歷，使我基本駕馭了作為分公司副總經理必備的業(yè)務技能，我肯定能夠勝任這一職位!

第三，具有較強的協(xié)調、溝通、管理實力。

我擅長與人溝通，具有較強的語言表達實力和嚴密的邏輯思維實力。我有多年基層領導崗位的熬煉，?年的領導崗位熬煉了我協(xié)調、組織、溝通與管理實力。2024年來，作為分公司的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作協(xié)作與交往過程中，我想假如同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較開心的。所以，就溝通組織協(xié)調管理實力而言，假如作為分公司副總經理，我可能還算是一塊可造之材。

第四，具有扎實的專業(yè)學問。

我知道，做好分公司副總經理，光靠仔細、熱忱的看法是遠遠不夠的，還須要具有扎實的專業(yè)學問，只有這樣，才能在處理事上左右逢源、游刃有余。11012年11月我參與了全省移動通信培訓45天，11016年7月參與全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外，我還報考了通信指揮學院通信工程專業(yè)，并順當通過專、本的學習。利用業(yè)余時間我還充分利用上網的機會獲得關于下一代網絡的發(fā)展方向和電信新技術應用學問。通過不間斷學習，夯實了我的業(yè)務功底、增加了我的業(yè)務學問，使我具備了系統(tǒng)分析問題、解決問題的實力。

第五，我熟識駕馭相關專業(yè)政策、規(guī)章、制度，擅長依據(jù)市場改變做出科學決策。

工作中，我留意加強電信及網絡方面的法律、法規(guī)、政策的學習，對自己所從事的行業(yè)的專業(yè)政策、規(guī)章、制度等有了較為深化的了解，使自己能夠依據(jù)市場的改變做出科學的決策。如今年*月份，針對我局到**局話務溢出較嚴峻的狀況，我們經過仔細分析，并懇求分公司網管中心的支持，掛表視察，徹底解決了這一問題，受到好評。

第六，具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

自參與工作以來，我始終堅持今日能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來，在業(yè)務處理、運營方案的制定等辦事過程中，從來沒有反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下的想法和做法，我歷來就是肯定要把自己現(xiàn)有的本領用完，能使的勁使夠，再向領導交差。因此，從工作作風上來講，假如我作為分公司副總經理，我將無愧于組織、領導和同志們的信任。

第七，我具有擔當副經理的信念和決心。信念和決心是事業(yè)的保證，辦任何事情只要有信念和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。十二年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，滿懷信念的工作，在各個方面都取得了一些成果，深得公司領導和同事們的信任。但成果只能證明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人，我情愿接受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信念和決心當好分公司副總經理。

在這里，我也情愿坦誠地把自己已經相識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是學問構上的不足仍舊明顯。目前，我正在自學有關法律、寫作、財務方面的學問，我想通過按部就班的努力，力爭成為對網絡學問、財務學問、經營管理、企業(yè)人事管理學問都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理沖突的閱歷不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和閱歷，虛心求教，加以彌補。請領導和同志們信任，既然我自己能相識到這些不足，也就肯定能努力克服，不斷完善自己的人格。

二、假如能夠有幸競聘勝利，對以后的工作設想有：

假如通過此次競聘，我能夠有幸分公司副總經理，我將實行以下措施來開展工作：

第一，抓好網絡運營維護和管理。我認為，電信公司作為一個企業(yè)，追求經濟效益最大化是其重要的一個目標。而只有通過網絡運營維護工作，才可以達到這個目標。在抓好網絡運營維護的同時，切實幫助經理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力資源是企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和源泉。我將對所管部門人員分工，做到人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持能者上，平者讓，庸者下，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次，建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)則，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

其次，做好運行維護工作。工作中我將堅持維護就是服務、維護就是經營、維護就是效益的理念，主動、高效地支撐市場發(fā)展。進一步根據(jù)市運維機制的改革步署，完成以維護和值守科學分別的新的維護體制創(chuàng)新和各項業(yè)務流程重組改革，一切以滿意業(yè)務發(fā)展、響應市場支撐為前提，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一相識。真正做到后臺不對前臺說no，下一個流程不對上一個流程說no。

第三，主動做好省公司布置的三項重點工作：

1、做好本地網集中維護一是要協(xié)作市運維把全部端局納入本地網網管監(jiān)控系統(tǒng)。二是完善同有關業(yè)務流程和健全和落實相關制度。三是加強各專業(yè)溝通和培訓的力度，使綜合性維護人才脫穎而出。

2、搞好網絡資源管理系統(tǒng)建設。網絡資源建設不僅是績效考核指標，更是企業(yè)決策的重要依據(jù)之一，它和市場的營銷系統(tǒng)緊密相關，這要求我們一是專人專崗負責系統(tǒng)的維護、嚴格進度要求完成數(shù)據(jù)的清理、錄入、更新工作，二是要求各分局及市場各部門嚴格業(yè)務流程，保證營業(yè)受理、工程新增、割接機線設備，實時反饋更新，并進行動態(tài)管理。

3、做好舊機房整治工作。一是要對一些不符合平安標準的機房上報整改，二是要利用建設改造的機會對農村支局進行整改，三是力所能及的對一些漏雨、電源線雜亂的機房進行整改。

第四，培育運行維護骨干，形成后備人才梯隊。

我將依據(jù)目前公司人員的現(xiàn)狀，主動培育運行維護骨干，形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，努力使分管部門形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協(xié)調的構。

第五，抓好企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后，要幫助總經理抓好企業(yè)文化建設，以增加員工對通訊事業(yè)的主子翁意識，增加員工