網絡使用與信息流通制度

網絡使用與信息流通制度為了規(guī)范企業(yè)網絡使用行為，提高信息安全及保護企業(yè)機密的本領，確保員工正常高效地開展工作，特訂立本《網絡使用與信息流通制度》。一、適用范圍本制度適用于全體公司員工及外來人員在公司內部網絡環(huán)境中的一切使用行為。二、網絡使用原則員工在使用公司網絡時應遵守法律法規(guī)，不得進行任何涉及違法、違規(guī)行為，包含但不限于偷竊、侵害他人隱私、散布虛假信息等。員工應保持網絡使用的合理和必需，不得占用過多網絡帶寬或資源，影響他人正常使用。員工不得利用公司網絡從事商業(yè)活動、傳銷、賭博等非工作相關行為。員工在使用公司網絡時應注意保護本身的賬號和密碼安全，不得借用他人賬號，并妥當保管個人登錄信息，定期更換密碼。員工在使用公司網絡時應遵守保密規(guī)定，不得將公司機密信息泄露給外部人員或在互聯(lián)網上進行公開傳播。員工在網絡使用中不得使用或傳播含有誹謗、淫穢、暴力、惡意攻擊等有損社會公德的信息。三、網絡使用權限公司網絡使用權限分為管理員權限和普通員工權限兩種。管理員權限僅由公司網絡管理人員授予，重要用于網絡系統(tǒng)的維護和管理工作，包含配置網絡設備、管理網絡賬號等。普通員工權限由HR部門負責授予，依據員工工作需求設置相應權限，員工僅可在工作需要范圍內使用網絡。員工不得私自更改或調整網絡權限，如有需要應向HR部門申請。四、信息流通管控企業(yè)信息流通重要通過公司內部網絡進行。對于敏感、機密信息的傳輸，應使用加密通道進行，確保信息安全。員工不得私舒適社交媒體或其他公共平臺上發(fā)布公司相關的機密或未公開信息。員工應注意郵件發(fā)送的對象，不得將機密信息發(fā)送給不相關的人員或單位。禁止在網絡上隨便傳播公司內部的謠言、不實信息，造成惡劣影響。公司網絡管理員有權對網絡通行信息進行監(jiān)控和審查，發(fā)現異常情況或威逼公司信息安全的行為有權立刻停止。五、違規(guī)處理對于違反本制度的員工，將視情節(jié)輕重予以相應責任追究，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、解雇等處理。對于有意泄露公司機密信息、傳播虛假信息等嚴重違規(guī)行為，公司保存追究法律責任的權利。在違規(guī)處理過程中，員工有權進行申訴，申訴應提交書面料子，公司將進行審慎調查并予以回復。六、其他公司網絡管理員應定期對網絡系統(tǒng)進行安全檢查和漏洞修補工作，確保網絡安全性。公司將定期組織員工進行網絡安全培訓，提高員工的網絡安全意識和保密意識，加強信息安全建設。七、附則本制度的解釋權和修訂權歸公司全部，如需對本制度進行修改，應經公司網絡管理人員及人力資源部門審批。修訂后的制度將以內部通告的形式發(fā)布并及時生效。制度內容應