護理隊伍建設管理制度

護理隊伍建設管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院護理隊伍的建設和管理，提高護理服務質(zhì)量，保障患者的生命安全和身體健康，訂立本管理制度。本管理制度依據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例》《護理工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部護理人員，包含護士長、護士、護理助理和實習護士等。護理隊伍包含臨床護理隊伍和管理護理隊伍。第三條組織體系醫(yī)院設有護理部，護理部下設護士長領(lǐng)導團隊。護士長負責全院護理工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，并負責護理隊伍建設和管理。第二章護理隊伍建設第四條人員招聘護士長依據(jù)護理部的工作需求，組織編制護士招聘計劃。護士長負責護士的招聘工作，依照招聘程序進行選拔。第五條人員培訓護士長依據(jù)護理部的培訓需求，訂立年度護理培訓計劃。護士長負責組織和引導護理培訓工作，包含新員工培訓、連續(xù)教育等。第六條職稱評定護士長組織護士的職稱評定工作，確保評定工作的公平、公正、科學。護士職稱評定分為初級、中級、高級三個層次，評定結(jié)果依照相關(guān)規(guī)定予以公示。第七條獎懲機制醫(yī)院設立護理人員的榮譽表揚機制，定期評比優(yōu)秀護理人員和優(yōu)秀護理團隊。護士長協(xié)調(diào)護理部與其他部門進行溝通合作，鼓舞和支持護理人員參加學術(shù)研究和科研項目，并依據(jù)其成績予以相應嘉獎。第三章護理隊伍管理第八條崗位設置和職責護理部依據(jù)工作需要設立相應的護理崗位，并明確各個崗位的職責。護士長負責對護理人員的工作進行調(diào)配和督促，確保工作的順利進行。第九條工作考核護士長負責訂立護理人員的工作考核方法，并定期進行考核。護理人員的工作考核結(jié)果將作為績效考核的緊要依據(jù)。第十條值班制度護士長訂立醫(yī)院護理人員的值班制度，確保護理服務的連續(xù)性和緊急情況的處理。護士長負責訂立值班表，布置合理的值班人員，確保各個崗位的正常運行。第十一條職業(yè)道德與行為規(guī)范護理人員應堅守職業(yè)道德，敬重患者的隱私權(quán)和知情權(quán)，保護患者的人身安全和隱私。護士長要加強對護理人員的職業(yè)道德教育，確保行為規(guī)范的遵守。第四章護理質(zhì)量管理第十二條質(zhì)量管理體系護士長負責建立和完善醫(yī)院護理質(zhì)量管理體系，確保護理服務的質(zhì)量和安全。護士長要組織護理人員參加質(zhì)量管理培訓，提高質(zhì)量管理水平。第十三條不良事件報告和處理護理人員發(fā)現(xiàn)不良事件應立刻向護士長匯報，并依照相關(guān)規(guī)定進行處理。護士長要及時調(diào)查、處理和報告不良事件，并采取相應措施防止不良事件再次發(fā)生。第十四條病房環(huán)境管理護士長負責訂立病房環(huán)境管理制度，保持病房的清潔和乾凈。護士長要引導護理人員進行病房環(huán)境巡察，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第五章附則第十五條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院護理部全部。第十六條生效和備案本制度自頒布之日起生效。本制度的修改、廢止須經(jīng)護理部負責人批準，并備案到醫(yī)院相關(guān)部門。以上就是醫(yī)院護理隊伍建設管理制度的內(nèi)容。為了規(guī)范護理隊伍的建設和管理，提高護理服務質(zhì)量，本制度明確了護理隊伍的組織體系、崗位設置和職責、