2024年服裝廠勞動合同官方版（2篇）

第3頁共3頁2024年服裝廠勞動合同官方版甲方(用人單位)：_____單位住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動合同。期限為：_____。試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日前支付工資，支付的工資(稅前月工資)為____元/月，其中試用期的工資為____元/月(如實行計件制，計件單價為____元)。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條雙方其他約定_________________________________。第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年服裝廠勞動合同官方版（二）____年服裝廠勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的服裝廠，乙方自愿應(yīng)聘為甲方的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作內(nèi)容、工作條件和勞動報酬等事宜，訂立本勞動合同。一、工作內(nèi)容1.乙方入職后，將從事以下工作內(nèi)容：2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理，積極完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.對于需要延長工作時間或調(diào)整工作日的情況，雙方需提前協(xié)商，并按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年假、帶薪休假和法定假日等法定休假權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付，并以人民幣為單位。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月人民幣___元?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將酌情給予績效獎金。其他福利：包括但不限于餐補、交通補貼、五險一金等，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供個人銀行賬戶信息，以便甲方按時足額支付工資。四、勞動保護和福利1.甲方應(yīng)為乙方提供工作必需的勞動保護用品和設(shè)施，并保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金，并按時足額繳納和代扣乙方的個人繳費。3.甲方將為乙方購買相關(guān)的商業(yè)保險，以確保乙方在工作期間和工作地點內(nèi)的人身安全。5.如乙方因工作需要出差或夜班等，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的補貼和津貼。五、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方在從事工作過程中，應(yīng)妥善保管和使用甲方的機密信息和商業(yè)秘密，不得將其泄露給第三方或利用于個人或他人的利益。六、勞動合同期限和解除1.本勞動合同的期限為_______年/月/日至_______年/月/日。2.若雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，或者符合國家法律、法規(guī)的解除條件，本勞動合同可提前解除。3.如乙方違反勞動合同約定的內(nèi)容，致使甲方遭受經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并根據(jù)實際情況索要相應(yīng)的賠償。七、爭議解決本勞動合同的履行、解釋和爭議解決應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。八、其他約定1.本勞動合同采用正本、副本方式簽訂，雙方各持一份，具有同等效力。本勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章