2024年工人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版名稱：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方基本情況：姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____年____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第二條本合同為期限合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：1。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2。甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十七條乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附頁(yè)的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年工人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）工人勞動(dòng)合同范本一、合同締結(jié)甲方：（雇主單位名稱）法定代表人：（單位法定代表人名稱）地址：（單位地址）電話：（單位聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（男/女）出生年月：（出生日期）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）現(xiàn)居住地址：（居住地址）甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的工作問題，達(dá)成如下協(xié)議，以示雙方共同遵守。雙方均認(rèn)真仔細(xì)地閱讀了《勞動(dòng)法》和“國(guó)家對(duì)勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定”，充分了解了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方被聘用為甲方的（崗位），主要工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容描述）。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給他人。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間），并根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）四、工資及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體工資數(shù)額）元，按月支付。2.甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇，具體詳情詳見附表《福利待遇細(xì)則》。3.在乙方工作期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付年度帶薪休假。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，保障乙方的人身安全，確保乙方的身心健康。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到早退，不能私自接受其他單位單位的工作或私自離職。3.乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得偷懶、缺席或疏忽職守。六、勞動(dòng)合同變更、終止及解釋1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或終止。2.出現(xiàn)未能履行合同的情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲