教育培訓操作工招聘合同

教育培訓操作工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓的機構，乙方愿意加入甲方團隊，共同致力于教育事業(yè)的發(fā)展。甲乙雙方經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本教育培訓操作工招聘合同，具體內容如下：第一條乙方的崗位及職責1.1乙方在甲方的教育培訓中心擔任操作工，負責操作相關設備，保證培訓課程的順利進行。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第二條乙方的工資待遇2.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日及相關福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方的工作時間3.1乙方每周工作時間__________小時，工作時間安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應按時上下班，遲到、早退次數超過規(guī)定次數的，甲方有權按照規(guī)章制度給予相應處罰。第四條乙方的保密義務4.1乙方在甲方任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.保密協(xié)議7.工資條8.考勤記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失。3.乙方未履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓及發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓操作工：指在教育培訓機構中，負責操作相關設備，保證培訓課程順利進行的人員。2.保密信息：指甲方在業(yè)務經營過程中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務的行為。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔的經濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：簽訂保密協(xié)議，加強內部管理，發(fā)現問題及時處理。3.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，如有問題，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供培訓及發(fā)展機會：甲方應履行合同約定，為乙方提供培訓及發(fā)展機會，如有問題，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.甲方按時支付乙方工資及福利待遇。3.甲方為乙方提供培訓及發(fā)展機會。4.乙方在甲方任職期間，遵守甲方規(guī)章制度