2024年寒假工勞動合同范文（二篇）

第7頁共7頁2024年寒假工勞動合同范文甲方：乙方：a.1總則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。a.2勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況a.2.1甲方(用人單位)情況名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話a.2.2乙方(勞動者)情況姓名性別民族年齡居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼居住地址戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話a.3勞動合同期限a.3.1合同期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：a)固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。b)無固定期限：從____年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。c)以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)止。a.3.2試用期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：a)無試用期。b)試用期從____年____月____日起至____年____月____日。a.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應(yīng)告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區(qū))。a.4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動。a.5工作時(shí)間和休息休假a.5.1工作時(shí)間甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。b)不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。c)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。a.5.2休息休假甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。a.6勞動報(bào)酬a.6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。a)計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。b)計(jì)件工資：c)其他形式：a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。a.6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬。a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。a.7社會保險(xiǎn)及其他福利待遇a.7.1甲乙雙方應(yīng)按《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。其中，個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。a.7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的'醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》和地方規(guī)定辦理。a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇a.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。a.8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。a.8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。a.8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。a.9勞動合同的變更a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。a.10勞動合同的解除、終止和續(xù)訂a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。a.10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。a.10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。a.11當(dāng)事人雙方約定條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：a.12勞動爭議處理及其他a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務(wù)。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年寒假工勞動合同范文（二）寒假工勞動合同甲方（用人單位）：____________________（以下簡稱甲方）聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：_______________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于：1.甲方需安排勞動者乙方在寒假期間從事相關(guān)工作；2.乙方愿意接受甲方安排的工作并按照要求履行職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下寒假工勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：_______________________（具體描述工作內(nèi)容）。1.2工作地點(diǎn)為：_____________________________。1.3工作時(shí)間為：_____________________________。1.4工作期限為：_____________________________。第二條勞動報(bào)酬2.1甲方將根據(jù)乙方的工作量和工作質(zhì)量支付勞動報(bào)酬。2.2勞動報(bào)酬支付方式為：______________________。2.3勞動報(bào)酬支付時(shí)間為：______________________。第三條勞動保險(xiǎn)和福利3.1甲方對乙方提供的工作崗位屬于勞動合同法第十八條規(guī)定的與用人單位建立勞動關(guān)系的工作，甲方將為乙方參加工傷保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.2甲方在乙方工作期間，將向乙方支付合理的交通、通訊和伙食補(bǔ)貼。第四條工作條件4.1乙方在工作期間須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.2乙方在工作期間不得擅自離崗，除非經(jīng)甲方同意或有正當(dāng)理由。4.3乙方需要按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。4.4如乙方因病或其他原因無法履行職責(zé)時(shí)，需提前告知甲方，并提供相關(guān)證明。第五條違約責(zé)任5.1乙方如未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并停止支付勞動報(bào)酬。5.2乙方如毀壞、損失甲方財(cái)物或因違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度而給甲方造成損失時(shí)，乙方需要照價(jià)賠償。第六條合同解除6.1本合同期滿時(shí)自動解除。6.2若本合同期滿前，乙方提前通知甲方不再繼續(xù)工作，需提前一個月書面通知。6.3若本合同期滿前，甲方解除勞動合同，需提前一個月書面通知。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和爭議的解決方式，雙方應(yīng)友好協(xié)商并以和解為原則。7.2如協(xié)商不成的爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充并以書