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X勞動就業(yè)合同范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。甲方:*****乙方:*****依據(jù)《XX勞動法》、《XX勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況第1條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年***月***日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同。本合同于*年***月***日生效,其中試用期至*年***月***日止。本合同于*年***月***日終止。3、工作內(nèi)容和工作地點第4條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第5條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4、工作時間和休息休假第7條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。第8條甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動酬勞第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他商定第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。6、社會保險及其他保險福利待遇第11條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第12條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第13條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第14條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇7、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第15條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。第16條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。第17條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)?8條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《XX勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第19條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第20條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。9、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第21條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容:10、勞動爭議處理及其它第22條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第23條本合同的附件如下第24條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第25條本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:*年***月***日勞動就業(yè)合同范文(第二篇)勞動就業(yè)合同摘要:本勞動就業(yè)合同(以下簡稱“合同”)由以下雙方共同簽署,并且雙方均同意遵守本合同的各項條款和條件。一、合同雙方雇主:名稱:法定代表人:地址:員工:姓名:身份證號碼:地址:二、合同條款1.合同期限:從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日為止。2.工作內(nèi)容:2.1員工應(yīng)按照雇主的安排和要求,完成工作任務(wù)。2.2員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象和利益。3.工作地點:根據(jù)需要,員工可能需要到不同的工作地點完成工作任務(wù)。4.工作時間:每周工作時長為40小時,具體工作時間根據(jù)實際需要靈活安排。5.薪酬待遇:5.1員工將按照雇主制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),獲取相應(yīng)工資。5.2薪酬支付方式為XX日/月,以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。6.休假和福利:6.1員工享有法定的帶薪年假和節(jié)假日假期。6.2員工享有雇主提供的相關(guān)福利和保險待遇。7.保密條款:7.1員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息,未經(jīng)雇主許可,不得向任何外部人員披露。7.2即使在合同終止后,員工仍須繼續(xù)遵守保密條款。8.合同終止:8.1在合同期滿之前,任何一方如需解除本合同,應(yīng)提前XX天書面通知對方。8.2在下列情況下,雇主有權(quán)立即解除本合同:-員工違反合同條款;-員工實施嚴(yán)重違紀(jì)行為;-員工無故離職或失去勞動能力。8.3在下列情況下,員工有權(quán)立即解除本合同:-雇主拖欠員工工資;-雇主違反合同條款;-員工受到虐待或遭受不公平待遇。三、適用法律和爭議解決本合同適用于中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。如對本合同的履行發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方均同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。四、附加條款1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。2.合同的修改或補充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽字確認(rèn)。3.本合同自雙方正式簽署之日起生效。雇主:員工:簽字:簽字:日期:日期:勞動就業(yè)合同范文(第三篇)勞動就業(yè)合同甲方:(雇主全稱)地址:聯(lián)系電話:乙方:(雇員全稱)地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就乙方的勞動就業(yè)事宜達(dá)成以下合同:一、工作內(nèi)容及崗位要求1.乙方將全職/兼職擔(dān)任甲方所提供的職位(職位名稱)。2.乙方必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能,履行崗位職責(zé)并確保工作質(zhì)量。二、勞動報酬1.乙方工作滿(月/周/日)工時為基準(zhǔn),甲方將支付乙方相應(yīng)的工資,具體金額為(具體數(shù)額)。2.工資支付方式為(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式)。3.工資支付周期為(月/周/日)。三、工作時間和休假1.工作時間為每天(具體時間段),每周工作(具體天數(shù))。2.甲方負(fù)責(zé)依法給乙方辦理年休假、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假手續(xù),并按規(guī)定提供相應(yīng)的休假待遇。3.乙方需提前(具體天數(shù))向甲方提出休假申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動保險和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)政策規(guī)定,為乙方投保勞動保險。2.乙方享受甲方為員工提供的各項福利待遇,具體從屬于甲方內(nèi)部政策。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按時履行工作職責(zé),并提高工作效率和質(zhì)量。2.乙方有權(quán)要求甲方支付合法合理的勞動報酬,并提供良好的勞動環(huán)境。3.甲乙雙方應(yīng)互相尊重合同約定,如有爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。六、合同生效與終止1.合同自雙方簽字后生效,有效期為(具體時間段)。2.合同期滿前,任何一方如需解除合同,應(yīng)提前(具體天數(shù))書面通知對方。3.雙方協(xié)商一致,可提前終止合同,但需提前(具體天數(shù))書面通知對方。七、其他約定(可根據(jù)需要自行增添其他相關(guān)約定)八、合同解釋和爭議解決1.對于合同的解釋和執(zhí)行,雙方應(yīng)嚴(yán)格按
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