第三方勞動合同合集

第三方勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方：*****為滿意乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，以《XX勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方聘請的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：一、甲方為乙方聘請的員工人數(shù)、崗位及期限派遣員工的基本狀況及詳細工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為*年，自*年***月***日至*年***月***日止。二、甲方派遣人員的管理(1)勞動關(guān)系本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系；(2)社會保險甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責(zé)辦理社會保險登記并根據(jù)規(guī)定繳納社會保險費；(3)人事檔案甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)；(4)如甲方為乙方聘請的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。(5)員工日常管理1.甲方協(xié)作乙方對員工經(jīng)行日常管理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護乙方正常的工作秩序；2.乙方負責(zé)對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動紀律和平安生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育，并對員工日常工作狀況、遵章守紀及出勤等狀況經(jīng)行考核和記錄；3.派遣員工在乙方工作期間有下列狀況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責(zé)重新派遣員工：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴峻違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的；(3)工作失職造成重大影響和損失的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的；4.為避開引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后消失下列狀況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠根據(jù)法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)；(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時；(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意連續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。(3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時；三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.協(xié)作乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；2.負責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；3.根據(jù)乙方要求支配調(diào)整或補充人員的聘請、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；4.準(zhǔn)時妥當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，協(xié)作乙方準(zhǔn)時、妥當(dāng)處理違紀員工問題；5.協(xié)作乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動平安規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作；6.負責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。7.負責(zé)在乙方協(xié)作下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的商定，切實保證甲方員工的合法權(quán)益；2.負責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動平安規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；3.準(zhǔn)時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活狀況和遵章守紀狀況；4.負責(zé)甲方員工的工作任務(wù)支配和日常管理；5.負責(zé)為甲方員工供應(yīng)符合國家勞動愛護規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動愛護用品和勞動工具；6.員工發(fā)生疾病和工傷時，準(zhǔn)時通知甲方，并樂觀幫助和協(xié)作甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。7.協(xié)作甲方依據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。四。合同期間的相關(guān)費用(一)派遣員工工資及社會保險費用：1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)(1)每月日前，乙方根據(jù)本合同商定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。(2)派遣員工在乙方工作期間依據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方根據(jù)國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作酬勞；(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責(zé)為派遣員工繳納。2.派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施方法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方擔(dān)當(dāng)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責(zé)。(二)派遣員工的管理服務(wù)費：1、經(jīng)甲乙雙方商定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月元(大寫每月元標(biāo)準(zhǔn))，按月向甲方支付管理服務(wù)費；2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方；3、今后人員增減，乙方根據(jù)當(dāng)月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費；(三)費用的支付與結(jié)算：1、本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務(wù)費按月支付甲方；2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整；3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、本合同期滿自行終止，乙方如需連續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。3、本合同遇有下列狀況之一可以解除：(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和商定支付甲方費用時；(2)其它違反本合同商定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥當(dāng)解決時；(3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除。4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責(zé)的原則，在妥當(dāng)接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同；5、因乙方緣由致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。六、雙方商定的其他內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做如下商定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案，經(jīng)甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件；七、爭議的解決甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如不能達成全都時任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其它1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字之日起生效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：*****乙方：******法定代表人：法定代表人：******簽約日期：****簽約日期：**第三方勞動合同(第二篇)合同編號：[合同編號]摘要：本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）、勞動者（以下簡稱“乙方”）與第三方（以下簡稱“丙方”）訂立，就乙方與丙方之間的勞動關(guān)系達成一致。本合同具備法律效力。第一條乙方背景乙方是一名擅長[乙方的專長]的人員，具備相關(guān)工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。第二條丙方背景丙方是一家專門提供人力資源服務(wù)的機構(gòu)，具備合法資質(zhì)和經(jīng)營條件。第三條合作內(nèi)容1.乙方同意委托丙方為其提供就業(yè)機會，介紹相關(guān)工作崗位和雇主信息。2.乙方同意接受丙方的指派，就甲方委托的工作崗位進行工作，并按甲方的規(guī)定履行職責(zé)。第四條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。第五條勞動報酬1.甲方向丙方支付乙方的勞動報酬，并由丙方按照約定的方式、時間和金額支付給乙方。2.乙方享受與甲方員工同等的薪資、福利待遇和工作條件。第六條符合法律法規(guī)甲方、丙方和乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，尊重勞動者的權(quán)益，確保合法權(quán)益的保護。第七條解除合同1.任何一方有權(quán)提前[解除期限]解除本合同，但應(yīng)提前書面通知對方。2.若因違約行為導(dǎo)致合同解除的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依法進行。雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同的附件為合同的重要組成部分。2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。第十條合同生效本合同經(jīng)甲方、乙方和丙方蓋章或簽字后生效，并各自持有本合同的一份副本。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽名/蓋章：簽名/蓋章：丙方（第三方）：簽名/蓋章：日期：日期：第三方勞動合同(第三篇)[你的律師事務(wù)所名稱][你的聯(lián)系地址][你的聯(lián)系電話][你的郵箱地址]合同編號：[合同編號]合同日期：[合同日期]第三方勞動合同甲方：[甲方公司/個人名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]郵箱：[甲方郵箱]乙方：[乙方公司/個人名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]郵箱：[乙方郵箱]丙方：[丙方公司/個人名稱]地址：[丙方地址]聯(lián)系電話：[丙方電話]郵箱：[丙方郵箱]鑒于甲方與乙方之間的勞動合同雙方約定，為保障雙方合法權(quán)益并明確各方的責(zé)任和義務(wù)，甲方與乙方特訂立本勞動合同。第一條合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障勞動合同的執(zhí)行。第二條職務(wù)安排甲方聘任乙方擔(dān)任以下職務(wù)：[詳細列出職務(wù)名稱]。第三條合同期限本合同的有效期為自[合同開始日期]起至[合同終止日期]止。根據(jù)工作需要，雙方可協(xié)商解除合同或延長合同期限。第四條勞動報酬甲方按照勞動合同和相關(guān)法律規(guī)定支付乙方勞動報酬。報酬的支付方式、時間和金額由雙方協(xié)商決定，并記錄在合同附件中。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.雙方商定的工作時間外，乙方享有法定的休假天數(shù)，具體休假安排雙方另行協(xié)商確定。第六條保密條款乙方在履行合同期間及合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機密信息，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或用于其他目的。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動，包括但不限于解除勞動合同、要求返還已支付的報酬等。2.若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條糾紛解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條合同變更和解除1.本合同任何一方如欲變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方，并經(jīng)過雙方的書面同意。2.本合同雙方如無正當(dāng)理由，不得擅自解除合同。第十條合同附件本合同附有以下附件：1.薪資表-記錄乙方的工資等報酬細則。2.保密協(xié)議-明確乙方保密甲方商業(yè)機密的義務(wù)。第十一條其他事項其