【會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響探究9000字（論文）】

會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響研究目錄TOC\o"1-3"\h\u22413摘要 14252第一章緒論 193731.1研究背景 1247031.2研究意義 1258181.3研究現(xiàn)狀 24271第二章會(huì)計(jì)環(huán)境相關(guān)概念界定 2326892.1會(huì)計(jì)環(huán)境的含義 2173092.2會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)的關(guān)系 3193782.3會(huì)計(jì)環(huán)境的現(xiàn)實(shí)意義 425556第三章會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響 4180433.1外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響 4104503.1.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境 41543.1.2政治環(huán)境 5255473.1.3科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平 514853.1.4法律因素 5234153.1.5教育因素 530933.1.6社會(huì)文化因素 6305523.2內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響 6185383.2.1企業(yè)管理體制 6158933.2.2企業(yè)整體的管理水平 7322823.2.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度 720243.2.4企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模 7179453.2.5企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì) 83369第四章促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策及建議 8137654.1建立健全會(huì)計(jì)法律規(guī)范 8313524.2與我國(guó)的國(guó)情相結(jié)合 822954.3改革和完善會(huì)計(jì)管理體制 8161644.4提高會(huì)計(jì)人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 920813結(jié)束語(yǔ) 912211參考文獻(xiàn) 9會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響摘要國(guó)家的會(huì)計(jì)環(huán)境，從一定程度上決定了該國(guó)的會(huì)計(jì)發(fā)展水平及特征，我國(guó)近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不盡如意，且存在眾多的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的虛假信息，對(duì)于這些狀況，雖然國(guó)家采取了一定的法律措施來(lái)遏制，但是其效果還是不太明顯。其主要原因是我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境直接影響到會(huì)計(jì)工作，并且決定了會(huì)計(jì)所披露出來(lái)的信息是否真實(shí)，以及影響到會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展朝向，而方向也會(huì)受到來(lái)自客觀(guān)的歷史條件以及會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)發(fā)展水平和速度等特殊情況的影響。目前，會(huì)計(jì)環(huán)境以及發(fā)展到一定的階段，會(huì)計(jì)環(huán)境的變化從一定程度上改變了會(huì)計(jì)的發(fā)展，當(dāng)然并不是每一次環(huán)境的改變都是有益的。本文便是從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治、法律、文化、教育、以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身這幾個(gè)方面來(lái)分析環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)發(fā)展的影響，并就目前會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，提出促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境，會(huì)計(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)思想第一章緒論1.1研究背景隨著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法越來(lái)越融入現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，會(huì)計(jì)責(zé)任變得越來(lái)越復(fù)雜，不僅要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，而且在一定程度上，會(huì)計(jì)也具有一定的法律責(zé)任。隨著計(jì)算機(jī)化程度的提高，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息也負(fù)有一定的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)環(huán)境是指圍繞會(huì)計(jì)的條件與狀況，是會(huì)計(jì)建立、存在和發(fā)展的社會(huì)環(huán)境；是為會(huì)計(jì)發(fā)展的特殊階段創(chuàng)造客觀(guān)的外部環(huán)境和條件。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化。不斷變化的環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)和要求。如果會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)環(huán)境相適應(yīng)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)的發(fā)展，因此，分析會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響，有助于制定適合會(huì)計(jì)環(huán)境的會(huì)計(jì)理論，為會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。1.2研究意義在全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，想要保證各國(guó)貿(mào)易的健康發(fā)展，以及高新技術(shù)向社會(huì)價(jià)值觀(guān)的轉(zhuǎn)型，各國(guó)需要不斷完善企業(yè)制度和會(huì)計(jì)制度，改變自身會(huì)計(jì)環(huán)境，以便滿(mǎn)足當(dāng)前全球化經(jīng)濟(jì)的需求。面對(duì)這樣的時(shí)代，會(huì)計(jì)的環(huán)境與發(fā)展必將受到時(shí)代的影響，會(huì)計(jì)必須接受這樣的變化，而各國(guó)也應(yīng)當(dāng)更具自身國(guó)情合理的規(guī)劃會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)環(huán)境不僅與社會(huì)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，且作為會(huì)計(jì)理論的重要組成部分，會(huì)計(jì)環(huán)境將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和變革產(chǎn)生了巨大影響。上世紀(jì)七十年代，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，人類(lèi)社會(huì)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，而且社會(huì)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。如今，面對(duì)新的環(huán)境，我國(guó)需要關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)改革，作為即將從事會(huì)計(jì)行業(yè)的一員，希望能通過(guò)自己所學(xué)所想來(lái)為會(huì)計(jì)發(fā)展盡自己的一份力，研究會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)發(fā)展的影響即是接軌世界，也是我國(guó)的必須要走過(guò)的里程。1.3研究現(xiàn)狀鄧穎輝（2019）分別從社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性和方法的影響進(jìn)行分析，指出當(dāng)經(jīng)濟(jì)因素發(fā)生了變化，企業(yè)利益的相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求就會(huì)發(fā)生改變，會(huì)計(jì)目標(biāo)、職能、對(duì)象、計(jì)量、方法等就會(huì)作出相應(yīng)的調(diào)整。裴鈺（2018）在對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的研究中指出，當(dāng)代的會(huì)計(jì)環(huán)境因素主要是經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、政治環(huán)境、科技環(huán)境和文化教育環(huán)境等。蔣波（2020）通過(guò)分析會(huì)計(jì)環(huán)境的新趨勢(shì)和特點(diǎn)，指出會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)活動(dòng)在提供財(cái)務(wù)信息的同時(shí)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)節(jié)其結(jié)構(gòu)、方法，使會(huì)計(jì)工作更好地適應(yīng)我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境，使其能更好地為建設(shè)我國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)服務(wù)。邱曉玉（2018）基于會(huì)計(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)理論，分別從外部和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)視角分析會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響，進(jìn)而闡述中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并且深入地探討了如何解決中國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題。會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)形成的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)隨會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化，所有對(duì)會(huì)計(jì)有影響的內(nèi)外因素的變化都會(huì)提出相應(yīng)調(diào)整。會(huì)計(jì)環(huán)境是存在于會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部的，決定著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，影響著會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的歷史條件和社會(huì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等客觀(guān)狀況。會(huì)計(jì)環(huán)境是客觀(guān)存在的，它對(duì)會(huì)計(jì)從各個(gè)不同的角度產(chǎn)生著影響。我國(guó)會(huì)計(jì)的特殊環(huán)境決定了中國(guó)會(huì)計(jì)具有自己的特色。第二章會(huì)計(jì)環(huán)境相關(guān)概念界定2.1會(huì)計(jì)環(huán)境的含義環(huán)境是指目標(biāo)或主體周?chē)沫h(huán)境、環(huán)境或一些外部條件：環(huán)境是一切存在的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)賴(lài)以生存和發(fā)展的外部環(huán)境的總和，決定了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展水平，而除了外部環(huán)境外，會(huì)計(jì)人員也決定了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展水平。會(huì)計(jì)與公眾的普遍意識(shí)密切相關(guān)。因此，會(huì)計(jì)是外部環(huán)境與內(nèi)部意識(shí)的結(jié)合。特別是會(huì)計(jì)環(huán)境，包括與會(huì)計(jì)的建立和發(fā)展有關(guān)的會(huì)計(jì)思想和理論。會(huì)計(jì)環(huán)境包括內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境和外部會(huì)計(jì)環(huán)境。一是內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境主要有三個(gè)方面：聯(lián)合檢查組的整體管理水平、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和管理層對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度。主要涉及三個(gè)方面：生產(chǎn)力環(huán)境、上層建筑的環(huán)境和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的環(huán)境。這三個(gè)外部環(huán)境相互作用，構(gòu)成了外部會(huì)計(jì)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。2.2會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)的關(guān)系會(huì)計(jì)環(huán)境是指影響和制約會(huì)計(jì)發(fā)展的各種因素的總和，即會(huì)計(jì)在不同國(guó)家所依賴(lài)的客觀(guān)條件和外部因素，有不同的政治、經(jīng)濟(jì)、法律制度和商業(yè)法規(guī)，有不同的文化和教育水平，有不同的管理水平。即使在同一個(gè)國(guó)家，在不同的發(fā)展階段，也存在著不同的社會(huì)因素，這些社會(huì)因素共同構(gòu)成了影響會(huì)計(jì)的環(huán)境因素。會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史表明，會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展與會(huì)計(jì)所處的客觀(guān)環(huán)境密切相關(guān)。因此，不同的環(huán)境形成了不同的會(huì)計(jì)模式和會(huì)計(jì)特征，環(huán)境決定了會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展水平。影響會(huì)計(jì)行為的環(huán)境因素可分為兩大類(lèi)，一是會(huì)計(jì)外部環(huán)境。它是指存在于外部會(huì)計(jì)系統(tǒng)和影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化和法律環(huán)境，等等，是一種最重要的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、程度的商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理模式，企業(yè)管理的特點(diǎn)和要求，會(huì)計(jì)實(shí)體，權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系特征，等等。二是會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境。它是指會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部各組成部分的客觀(guān)狀況，如會(huì)計(jì)管理模式、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)工作手段和方法、會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r等等。會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)環(huán)境之間存在著密切的聯(lián)系，會(huì)計(jì)的發(fā)展變化根源在于客觀(guān)環(huán)境的發(fā)展變化，即會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展變化，會(huì)計(jì)隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化，隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展。一方面，會(huì)計(jì)外部環(huán)境是會(huì)計(jì)發(fā)展變化的原動(dòng)力，會(huì)計(jì)外部環(huán)境要求會(huì)計(jì)與之相適應(yīng)，并推動(dòng)會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的發(fā)展變化；另一方面，會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境決定著會(huì)計(jì)質(zhì)的發(fā)展，從而使會(huì)計(jì)能滿(mǎn)足外部環(huán)境的需要具備特定職能。會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng)。又是一種信息系統(tǒng)，它總是密切地依存于生產(chǎn)發(fā)展的客觀(guān)環(huán)境。在任何時(shí)期，對(duì)會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究，總是要以客觀(guān)的社會(huì)環(huán)境為立足點(diǎn)才有價(jià)值。作為一種社會(huì)實(shí)踐，會(huì)計(jì)管理的發(fā)展反映了不同企業(yè)環(huán)境下的會(huì)計(jì)價(jià)值、會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)技術(shù)。它們與社會(huì)的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與各種環(huán)境因素密切相關(guān)。會(huì)計(jì)與一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)外部技術(shù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)。這也關(guān)系到企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)文化、教育和法律制度的發(fā)展展覽是密切相關(guān)的。從這一點(diǎn)上看，企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展水平，是一定時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)研究的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)環(huán)境是指會(huì)計(jì)內(nèi)部和外部會(huì)計(jì)環(huán)境的總稱(chēng)。一般講會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境決定了會(huì)計(jì)的本質(zhì)和職能，會(huì)計(jì)的外部環(huán)境決定了會(huì)計(jì)的目標(biāo)。同時(shí)也決定了會(huì)計(jì)信息的要求標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)一步影響了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)程序和方法。因此，會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題研究，不但決定了會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)研究的現(xiàn)狀，也決定了其發(fā)展方向。2.3會(huì)計(jì)環(huán)境的現(xiàn)實(shí)意義會(huì)計(jì)環(huán)境包含了制約會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的多種因素，在社會(huì)發(fā)展中占有重要的作用。通過(guò)對(duì)跨級(jí)環(huán)境的研究，能夠找到會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展軌跡出現(xiàn)變化的主要原因，具備一定的現(xiàn)實(shí)意義。（1）現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到了穩(wěn)步的提高，這對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)中，財(cái)務(wù)制度的構(gòu)建與會(huì)計(jì)工作的具體完成任務(wù)提出了新的挑戰(zhàn)與要求。這就要求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式與經(jīng)濟(jì)管理體制必須做出相應(yīng)的變化。在現(xiàn)代化的企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)的相關(guān)工作所占的比重正在不斷加大。諸如融資、財(cái)產(chǎn)清算，以及股份轉(zhuǎn)讓等相關(guān)工作的完成，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行。為了使這些工作完成的更為合理，會(huì)計(jì)工作者在工作進(jìn)行的過(guò)程中，需要根據(jù)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，選擇恰當(dāng)?shù)奶幚硎侄?。這樣才能夠有利于企業(yè)的良性運(yùn)作。（2）會(huì)計(jì)工作的具體環(huán)境會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在的穩(wěn)定性和會(huì)計(jì)工作與其他工作聯(lián)系造成影響。會(huì)計(jì)環(huán)境影響著會(huì)計(jì)工作的外部結(jié)構(gòu)。而會(huì)計(jì)工作的外部結(jié)構(gòu)，包含了多個(gè)工作系統(tǒng)，各工作系統(tǒng)又包含著不同的子系統(tǒng)。其相互之間都有著非常嚴(yán)密的聯(lián)系。各個(gè)系統(tǒng)的形成和發(fā)展的過(guò)程，又都會(huì)產(chǎn)生某種影響，反作用于整體的會(huì)計(jì)環(huán)境。對(duì)于會(huì)計(jì)環(huán)境及其中各系統(tǒng)的樣就，能夠更加了解會(huì)計(jì)行業(yè)的內(nèi)部規(guī)律，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展。（3）在會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)對(duì)具體的行業(yè)的行為規(guī)范進(jìn)行不斷的規(guī)范，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行不斷的完善。這將有效的促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)作為一門(mén)社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)部包含的知識(shí)量非常大，并且也正在不斷外延。因此在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)行業(yè)的規(guī)范有助于行業(yè)的繼續(xù)發(fā)展。需要注意的是，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，必然會(huì)涉及到運(yùn)用經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言進(jìn)行溝通的過(guò)程，行業(yè)內(nèi)部需要對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃，這樣才能夠保證在大范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化。第三章會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響3.1外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響3.1.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)外部環(huán)境的重要組成部分，它直接影響著會(huì)計(jì)的發(fā)展。例如，經(jīng)濟(jì)體制的變化、通貨膨脹的程度、經(jīng)濟(jì)水平的提高等，都會(huì)直接影響會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。從經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展來(lái)看，在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)處于競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的狀態(tài)。行為規(guī)范和監(jiān)管模式存在一定的差異，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境變化的研究在研究經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時(shí)結(jié)合經(jīng)濟(jì)環(huán)境的主要變化和趨勢(shì)，從而確定會(huì)計(jì)變化的性質(zhì)，深入了解會(huì)計(jì)并掌握會(huì)計(jì)的應(yīng)用。3.1.2政治環(huán)境指一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策和整個(gè)社會(huì)的政治觀(guān)念。政治因素是社會(huì)生活的主要決定力量，它對(duì)會(huì)計(jì)的影響都是直接和具體的。一個(gè)國(guó)家政治制度的發(fā)展變化和不斷完善，大大推動(dòng)其經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展和完善，并直接影響到會(huì)計(jì)管理的完善和整個(gè)會(huì)計(jì)水平的提高。嚴(yán)格地講，世界上沒(méi)有真正完全統(tǒng)一的會(huì)計(jì)，由于國(guó)家與國(guó)家之間社會(huì)政治制度的差異即便在政治制度完全相同的國(guó)家，也能十分容易找出其具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上的差異。在社會(huì)主義國(guó)家中，要求會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化，以有利于為制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃提供資料一。同時(shí)，政府還有權(quán)要求企業(yè)提供其對(duì)社會(huì)有影響的資料。3.1.3科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及其向生產(chǎn)力的不斷轉(zhuǎn)化有力地推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)的發(fā)展。在發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，一般來(lái)說(shuō)，它們的會(huì)計(jì)管理方法往往比較先進(jìn)和完善。隨著高利一技的迅速發(fā)展，利一學(xué)與經(jīng)濟(jì)的一體化格局已經(jīng)形成，會(huì)計(jì)的發(fā)展也進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代。隨著利一學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和對(duì)會(huì)計(jì)的影響，會(huì)計(jì)學(xué)本身也在不斷地與此相適應(yīng)和發(fā)展，會(huì)計(jì)學(xué)研究的許許多多的新方法和觀(guān)點(diǎn)，絕大部分是受了當(dāng)代利一學(xué)發(fā)展的影響，而許多的研究是直接引進(jìn)利一技研究成果而形成的。同時(shí)，利一學(xué)技術(shù)的發(fā)展還直接影響到會(huì)計(jì)本身技術(shù)、方法的革新，乃至影響整個(gè)會(huì)計(jì)信息處理的全過(guò)程。3.1.4法律因素會(huì)計(jì)學(xué)作為一門(mén)社會(huì)性學(xué)利一，其思想必然反映國(guó)家意志。世界各國(guó)都為會(huì)計(jì)立法，許多國(guó)家法律尤其是稅法和商法，是會(huì)計(jì)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的唯一依據(jù)和理由?？偟膩?lái)說(shuō)，每個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)都受到法律的影響，但由于種種原因，其影響的方式和程度，在不同的國(guó)家有所不同。有的經(jīng)濟(jì)立法要會(huì)計(jì)必須作出反映；有的法律則對(duì)會(huì)計(jì)思想和技術(shù)具有強(qiáng)烈效力。可見(jiàn)，法制建設(shè)既為會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了有利的環(huán)境，同時(shí)又對(duì)會(huì)計(jì)工作提出嚴(yán)格的要求，它使會(huì)計(jì)活動(dòng)既受到保護(hù)又受到約束。3.1.5教育因素教育環(huán)境包括一個(gè)國(guó)家的教育水平、全民文化程度、教育結(jié)構(gòu)以及教育制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)程度等等。教育同會(huì)計(jì)是相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)系。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，全民的整體文化教育素質(zhì)較高，因而會(huì)計(jì)信息的使用具有普遍性，會(huì)計(jì)人員具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而會(huì)計(jì)能夠?yàn)樯鐣?huì)傳送高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息相反，在不發(fā)達(dá)的國(guó)家，文盲或半文盲占多數(shù)，人們的文化素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)信息的使用和傳送都受到很大的限制因此，一個(gè)國(guó)家教育制度的好壞，教育水平的高低，直接影響著會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量和數(shù)量，從而影響著會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。3.1.6社會(huì)文化因素社會(huì)文化環(huán)境是指人們?cè)谔囟ǖ纳鐣?huì)環(huán)境中形成的習(xí)俗觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、行為準(zhǔn)則和教育程度，以及人們對(duì)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)看法等等。會(huì)計(jì)與一定的社會(huì)文化有著密切關(guān)系，良好的社會(huì)文化環(huán)境，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和利一學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)的發(fā)展。一定時(shí)期社會(huì)文化教育對(duì)會(huì)計(jì)的影響是具體的，它影響到人們對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的重視程度，會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)地位，影響到會(huì)計(jì)所運(yùn)用的語(yǔ)言、文字、書(shū)寫(xiě)方式、計(jì)量工具的先進(jìn)程度，影響到企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)思想，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，從而最終影響到會(huì)計(jì)理論研究和實(shí)踐的發(fā)展。另外，社會(huì)文化的發(fā)展水平還決定了會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)利一重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而決定了會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，決定了會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理工作中作用的發(fā)揮。3.2內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境的客觀(guān)條件是內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一部分，它是指建立空間的結(jié)合而形成的企業(yè)的管理系統(tǒng)，管理水平，經(jīng)營(yíng)組織形式，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及企業(yè)的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組和會(huì)計(jì)人員。在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生重大影響。雖然這種影響不是決定性的，但它可以促進(jìn)企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)方法，改善會(huì)計(jì)組織，提高會(huì)計(jì)管理水平。一般來(lái)說(shuō)，影響會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境主要包括：3.2.1企業(yè)管理體制企業(yè)管理制度是指企業(yè)各種管理制度和管理方法的總稱(chēng)。企業(yè)管理制度一般由企業(yè)的所有制性質(zhì)和國(guó)家的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理制度決定。在企業(yè)微觀(guān)在財(cái)務(wù)環(huán)境中，管理制度起著決定性的作用，它直接決定了企業(yè)微觀(guān)財(cái)務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣。以及企業(yè)會(huì)計(jì)理財(cái)權(quán)限的大小和理財(cái)領(lǐng)域的廣狹。在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)作為政府部門(mén)的附屬物，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面都受到國(guó)家的控制和約束，企業(yè)幾乎沒(méi)有自主權(quán)，與此相適應(yīng)，企業(yè)會(huì)計(jì)是一種“報(bào)賬式”會(huì)計(jì)，只是發(fā)揮了反映的職能，預(yù)測(cè)和規(guī)劃決策根本無(wú)從談起。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及“產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)，管理利一學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)的確立，為企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了廣闊的前景?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)不僅要及時(shí)向處界提供各種相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。同時(shí)還要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行事前預(yù)測(cè)和規(guī)劃，會(huì)計(jì)要積極擔(dān)負(fù)起企業(yè)決策層的助手和參謀的重任。3.2.2企業(yè)整體的管理水平作為一個(gè)企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)應(yīng)該是生存、發(fā)展和獲利，而所有這些離不開(kāi)良好的整體管理體系。凡是具有良好整體管理水平的企業(yè)，其財(cái)務(wù)管理水平就高，會(huì)計(jì)信息的揭示就及時(shí)，信息及反饋就迅速，會(huì)計(jì)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的作用就能充分發(fā)揮。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)整個(gè)管理體系中最主要和最重要的部分之一。財(cái)務(wù)管理體系是對(duì)企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的系統(tǒng)、全面和連續(xù)的反映，離開(kāi)了有效的財(cái)務(wù)管理，企業(yè)管理水平就難以提高。然而財(cái)務(wù)管理不是孤立的，它必須要有其他管理部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的責(zé)任分明，目標(biāo)明確，內(nèi)部控制制度上牽制嚴(yán)密，那就會(huì)大大提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。3.2.3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度一個(gè)成功的企業(yè)家懂得，只有會(huì)計(jì)信息才是最系統(tǒng)和連續(xù)的經(jīng)濟(jì)信息，它能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和成果作總體反映，并能通過(guò)財(cái)務(wù)信息揭示、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題。所以，明智的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往將企業(yè)的會(huì)計(jì)管理手段看作是能使企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。凡是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)管理的，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的組織機(jī)構(gòu)就比較完備，財(cái)務(wù)管理制度就比較健全，財(cái)務(wù)管理程序就比較規(guī)范，財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)內(nèi)的地位就較高。反之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往就不安心工作，責(zé)任心就不強(qiáng)，因而就造成會(huì)計(jì)管理制度混亂，會(huì)計(jì)管理水平下降，阻礙會(huì)計(jì)的發(fā)展。3.2.4企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模在企業(yè)其他條件下，企業(yè)不同的生產(chǎn)規(guī)模對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了不同的要求。等大型現(xiàn)代企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模大，復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程，內(nèi)部合作很好，和更高層次的現(xiàn)代化工藝流程企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資本存量，流，流具有多樣化的特點(diǎn)和復(fù)雜，資本結(jié)構(gòu)和資本成本計(jì)算顯然是不同于一般企業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也越來(lái)越高。而對(duì)于生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)而言，由于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)較為簡(jiǎn)單，籌資、投資范圍較小，因此不像大型企業(yè)那樣對(duì)會(huì)計(jì)行為有較高的要求。只要不影響企業(yè)財(cái)務(wù)信息客觀(guān)公正的表達(dá)，小型企業(yè)可以舍棄一些不太重要或與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系不太密切的會(huì)計(jì)程序。3.2.5企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括政治和職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)、組織和協(xié)調(diào)素質(zhì)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是影響企業(yè)會(huì)計(jì)行為效果的最終因素。因?yàn)闀?huì)計(jì)行為主體是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中能否發(fā)揮作用的關(guān)健，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)影響著企業(yè)會(huì)計(jì)的真正發(fā)揮作用，影響著會(huì)計(jì)管理的水平。如果會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，即使有良好的會(huì)計(jì)制度，再先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效果也不是最好的。第四章促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策及建議4.1建立健全會(huì)計(jì)法律規(guī)范眾所周知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最重要的特點(diǎn)是提供規(guī)范的會(huì)計(jì)信息，以滿(mǎn)足公司對(duì)外作出正確決策的需要。這種規(guī)范的披露已成為公司的法定義務(wù)，可以說(shuō)是公司的法定義務(wù)。推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息社會(huì)化、制度化，以便會(huì)計(jì)滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部信息需求，為企業(yè)內(nèi)部管理提供依據(jù)。這種信息因地而異，企業(yè)也不盡相同，很難統(tǒng)一規(guī)范。4.2與我國(guó)的國(guó)情相結(jié)合國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)研究主要是根據(jù)國(guó)際趨勢(shì)，主要是介紹和引用國(guó)外最新的研究成果，主要是成本效益分析、預(yù)測(cè)和決策、預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)化成本控制和責(zé)任制：不實(shí)踐很難使理論為實(shí)踐所用，我們的會(huì)計(jì)研究必須著眼于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)考慮到國(guó)家的具體情況。國(guó)家必須建立起一套完整的理論體系，所以我們需要逐步完善會(huì)計(jì)制度。第一步是建立和管理以會(huì)計(jì)理論為基礎(chǔ)的理論體系。這個(gè)系統(tǒng)需要不斷的改進(jìn)和研究。最好的辦法是建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)從事理論研究的會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)。不同地區(qū)、不同國(guó)家也可以相互溝通，確定有利于中國(guó)的理論基礎(chǔ)。從大學(xué)教育開(kāi)始，特別是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論學(xué)科的教育，就要普及和不斷提高。通過(guò)實(shí)踐和公司工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步驗(yàn)證理論研究，找到適合國(guó)家發(fā)展的會(huì)計(jì)理論體系，這在很大程度上得到了利益相關(guān)者的廣泛認(rèn)可。在理論研究階段，有必要將現(xiàn)實(shí)與國(guó)外先進(jìn)的理論基礎(chǔ)研究相結(jié)合，其最終目的是為經(jīng)濟(jì)應(yīng)用于企業(yè)管理的決策提供依據(jù)。4.3改革和完善會(huì)計(jì)管理體制一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)管理體制主要由兩部分組成：一是實(shí)施會(huì)計(jì)管理的組織機(jī)構(gòu)；二是管理公司會(huì)計(jì)行為的法律、法規(guī)和制度，隨著社會(huì)、法律、政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化。舊的會(huì)計(jì)管理體制已不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。建立了法律、行政、社會(huì)控制等多層次的綜合管理體系，是會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要保障。會(huì)計(jì)管理制度的改革和完善應(yīng)從會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)改革入手，禁止公司管理人員和管理人員插手會(huì)計(jì)工作。督促和責(zé)令會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息，最終填補(bǔ)私人和財(cái)產(chǎn)性金融交易中的信息空白；改善會(huì)計(jì)管理體制需要從兩個(gè)方面來(lái)著手，其一是加強(qiáng)國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的體制改革；消除行政干預(yù)，使會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主管組織，是審計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)和威懾力；要改革和清理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，使其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮真正的保護(hù)作用。二是改革會(huì)計(jì)管理，建立職業(yè)生涯管理中心，將會(huì)計(jì)納入行業(yè)管理。企業(yè)自覺(jué)接受自律組織的紀(jì)律，積極參與行業(yè)管理，在行業(yè)規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇會(huì)計(jì)核算。4.4提高會(huì)計(jì)人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)會(huì)計(jì)工作的快速發(fā)展有賴(lài)于當(dāng)前市場(chǎng)的強(qiáng)勁需求。會(huì)計(jì)職能的基礎(chǔ)是是否有會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的重要性是顯而易見(jiàn)的。目前，企業(yè)員工素質(zhì)已不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要，會(huì)計(jì)素質(zhì)有待提高。定位上，會(huì)計(jì)理論課的教學(xué)可以改進(jìn)，主要從教育水平上，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足企業(yè)工作的需要。為了提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際調(diào)整會(huì)計(jì)帳簿的教育內(nèi)容，更新對(duì)會(huì)計(jì)地位和作用的描述。第二階段是建立相關(guān)的培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)構(gòu)，與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，包括與私營(yíng)部門(mén)和民間社會(huì)建立伙伴關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地利用企業(yè)進(jìn)入后的知識(shí)和技能組合，從而為企業(yè)決策做出重大貢獻(xiàn)。外部會(huì)計(jì)人