2024年初級經(jīng)濟師（工商管理）考前必刷必練題庫（含真題、必會題）

PAGEPAGE12024年初級經(jīng)濟師（工商管理）考前必刷必練題庫（含真題、必會題）一、單選題1.為了編制設備修理計劃而制定的有關標準稱為（）。A、設備設計定額B、設備利用定額C、設備維修定額D、設備壽命定額答案：C解析：設備定額可分為設備利用定額和設備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，單臺設備在單位時間的產(chǎn)量標準。后者是指為了編制設備維修計劃而制定的有關標準。2.在用效益成本分析法進行技術改造方案優(yōu)化選擇時，當益本率（）時，方案可以考慮接受。A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1答案：A解析：當益本率大于1時，方案可以考慮接受；當益本率小于1時，方案應予拒絕；而當益本率等于1時，得等于失，此時應視資金的充足與否而決定方案的取舍。所以A選項正確3.在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，單位產(chǎn)品占用和消耗的物資標準，稱為（）。A、設備定額B、勞動定額C、物資定額D、費用定額答案：C解析：物資定額又分為物資消耗定額和物資儲備定額，是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，單位產(chǎn)品占用或消耗的物資標準，如各種原材料消耗定額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定額以及有關物資的儲備定額等。4.上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當?shù)臎Q策權和行動權。這種領導行為是（）。A、任命B、集權C、分權D、授權答案：D解析：授權是指上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當?shù)臎Q策權和行動權。5.甲公司聯(lián)合其他兩家公司共同出資1000萬元發(fā)起設立有限責任公司乙公司，三家股東實繳的出資額形成乙公司的（）。A、實收資本B、短期負債C、營業(yè)收入D、長期負債答案：A解析：企業(yè)與股東之間的財務關系是資本收益分配關系。股東依法向企業(yè)投入資金，形成企業(yè)股本或?qū)嵤召Y本，企業(yè)則向股東支付股利和承擔資本保值增值責任。6.工作分析的幾種方法中，調(diào)查問題不夠深入，不利于掌握某些專門信息的是（）。A、問卷法B、面談法C、觀察法D、工作日志法答案：A解析：問卷法的缺點是對有些問題調(diào)查不夠深入，不利于掌握某些專門信息。7.關于生產(chǎn)經(jīng)營單位的法律責任，下列說法錯誤的是（）。A、發(fā)生一般事故的，處二十萬以上五十萬以下的罰款B、發(fā)生重大事故的，處一百萬以上五百萬以下的罰款C、發(fā)生較大事故的，處五十萬以上一百萬以下的罰款D、發(fā)生特別重大事故的，處一千萬元以上兩千萬元以下的罰款答案：D解析：本題考查生產(chǎn)經(jīng)營單位的法律責任。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮?，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：（1）發(fā)生一般事故的，處二十萬以上五十萬以下的罰款；（2）發(fā)生較大事故的，處五十萬以上一百萬以下的罰款；（3）發(fā)生重大事故的，處一百萬以上五百萬以下的罰款；（4）發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，處一千萬元以上兩千萬元以下的罰款。8.速動資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。A、存貨數(shù)量少，可忽略不計B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計D、存貨數(shù)據(jù)不在報表中列示答案：B解析：本題考查的是：速動資產(chǎn)的構(gòu)成及原因。速動資產(chǎn)是指：流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費用、待處理流動資產(chǎn)損失等后的余額。ACD選項均為錯誤說法，故錯誤；9.純粹以便利為基礎的一種抽樣方式是（）。A、判斷抽樣B、任意抽樣C、配額抽樣D、滾雪球抽樣答案：B解析：本題考查任意抽樣的相關內(nèi)容。任意抽樣是純粹以便利為基礎的一種抽樣方式。10.現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于（）。A、福特公司B、松下公司C、通用公司D、石油公司答案：A解析：本題考查流水生產(chǎn)組織?，F(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于福特制，福特創(chuàng)立了汽車工業(yè)的流水線，適應了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。11.工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。下列關于工作分析的說法錯誤的是（）。A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎答案：C解析：工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工作分析的作用。12.能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，并能較好地識別培訓對象長處和短處的培訓方法是（）。A、工作輪換B、師帶徒C、行動學習D、教練答案：A解析：工作輪換又稱“輪崗”，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間，通常時間為1-2年，從而豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。工作輪換的優(yōu)點是：能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，也能較好地識別培訓對象的長處和短處，還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。師帶徒其形式主要是由一名經(jīng)驗豐富的員工作為師傅，帶一名或幾名新員工；教練方法是一種由管理人員與專業(yè)教練進行的一對一的培訓方式；行動學習是指給團隊或工作群體一個實際工作中面臨的問題，讓他們合作解決并制訂一個行動計劃，然后由他們負責實施這一計劃的培訓方法。正確答案為A。13.用于檢驗員工能否經(jīng)過適當?shù)挠柧氄莆漳稠椆ぷ骷寄艿男睦頊y評方法屬于（）。A、成就測評B、智力測評C、人格測評D、傾向測評答案：D解析：本題考查對心理測評內(nèi)容的區(qū)分。1成就測評，是用來鑒定一個人在某一方面，經(jīng)過學習或訓練后實際能力水平高低的測驗。2傾向測評，是指一個人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測驗的目的，是測量一個人如果經(jīng)過適當訓練，能否成功地掌握某項工作技能3智力測評，是對一個人受智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測驗。4人格測評，主要是對人的體格與生理特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動機、興趣、價值觀與社會態(tài)度等的測評。5能力測評，指企業(yè)為了測驗求職者某方面的能力，而有針對性地設計和實施的測評方案14.企業(yè)根據(jù)不同招聘要求靈活選擇招聘形式，以盡量低的成本招到高質(zhì)量的人才，遵循了員工招聘的（）原則A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇答案：C解析：本題考查的是：員工招聘的原則。員工招聘的原則包括：（1）信息公開原則：企業(yè)在招聘員工時應該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關信息事先向社會公開（2）公正平等原則：要對所有應聘者一視同仁，使應聘者能公平地參與競爭（3）效率優(yōu)先原則：應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工；（4）雙向選擇原則：在招聘員工時，要充分尊重求職者的選擇權，以與求職者平等的姿態(tài)對待求職者；15.下列不屬于質(zhì)量檢驗基本要素的是（）。A、度量B、鑒別C、判斷D、比較答案：B解析：質(zhì)量檢驗的基本要素包括度量、比較、判斷、處理。16.假設某公司給客戶開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明客戶若欲享受5％的折扣，則必須在（）日內(nèi)付款。A、5B、10C、30D、40答案：B解析：5/10表示在10天內(nèi)付款可以享受5％的折扣。17.某企業(yè)年末損益表中銷售收入為30000萬元，銷售成本為18000萬元，應收賬款為800萬元；年初應收賬款為1200萬元。應收賬款周轉(zhuǎn)率為（）。A、18B、30C、2.5D、37.5答案：B解析：本題考查的是:營運能力比率。應收賬款周轉(zhuǎn)率（次數(shù)）=營業(yè)收入（銷售收入）÷平均應收賬款余額平均應收賬款余額=（應收賬款年初數(shù)+應收賬款年末數(shù)）÷2（1）根據(jù)題目可知：營業(yè)收入為“30000”萬元；（2）應收賬款年初數(shù)：“1200”萬元；（3）應收賬款年末數(shù)：“800”萬元；（4）則應收賬款周轉(zhuǎn)率=30000÷（（800+1200）/2）=30；18.作為獨立法人實體和市場主體，企業(yè)存在的直接目的是（）A、參與市場競爭B、擴大市場范圍C、滿足社會需要D、合法獲得盈利答案：D解析：本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務等滿足社會需要的經(jīng)濟活動，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。19.控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，關于控制圖法下列說法錯誤的是（）。A、控制圖又稱管理圖B、控制圖基本可以分為兩大類，即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖C、單值控制圖屬于計數(shù)值控制圖D、控制圖用法簡單、效果良好且便于掌握答案：C解析：本題考查控制圖法。選項C錯誤，計量值控制圖一般適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的情況，屬于這種情況的有單值控制圖、平均值和極差控制圖以及中位數(shù)和極差控制圖等。20.下列關于入戶訪問法優(yōu)缺點的描述，錯誤的是()。A、訪問的靈活性強B、受調(diào)查員主觀影響大，準確度低C、對調(diào)查員的要求高D、調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾答案：B解析：本題考查訪問法。入戶訪問的優(yōu)點之一是準確性較強。調(diào)查員可以充分解釋問題，并可根據(jù)被調(diào)查者回答問題時的態(tài)度，判斷出資料的真實性及可信程度。21.某零件批量為n=3件，加工工序m=4，每道工序加工時間為t1=10分鐘，t2=5分鐘，t3=20分鐘t4=10分鐘，按平行移動方式計算生產(chǎn)周期為（）。">某零件批量為n=3件，加工工序m=4，每道工序加工時間為t1=10分鐘，t2=5分鐘，t3=20分鐘t4=10分鐘，按平行移動方式計算生產(chǎn)周期為（）。A、135B、95C、85D、120答案：C解析：22.為了制定正式調(diào)查方案所進行的預備性調(diào)查是指（）。A、探測性市場調(diào)查B、描述性市場調(diào)查C、因果性市場調(diào)查D、預測性市場調(diào)查答案：A解析：本題考查探測性市場調(diào)查的相關內(nèi)容。探測性市場調(diào)查不是正式調(diào)查，而是為了制定正式調(diào)查方案所進行的預備性調(diào)查。23.某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件，投產(chǎn)批量為5件，經(jīng)過4道工序加工，按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘，假設零件移動用時為零。生產(chǎn)周期達到最短的是（）A、平行移動B、順序移動C、平行順序移動D、交叉移動答案：A解析：本題考查平行移動方式。平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的問題，是生產(chǎn)周期達到最短。24.某企業(yè)在加強生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設C、承擔社會責任D、勞動手段答案：B解析：企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，應注重精神文明建設，加強員工思想政治教育、法制教育、愛國主義教育、科學文化教育、職業(yè)道德教育和技術業(yè)務培訓，不斷提升員工隊伍素質(zhì)，以適應企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設的需要。25.資產(chǎn)凈利率的公式是（）。A、（凈利潤÷平均資產(chǎn)總額）×100%B、[（營業(yè)收入－營業(yè)成本）÷營業(yè)收入]×100%C、[凈利潤÷銷售收入（營業(yè)收入）]×100%D、（凈利潤÷平均凈資產(chǎn)額）×100%答案：A解析：本題考查資產(chǎn)凈利率的計算公式。資產(chǎn)凈利率＝（凈利潤÷平均資產(chǎn)總額）×100%。26.大飛機生產(chǎn)企業(yè)的飛機裝配車間應采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是()。A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、混合類型布置答案：A解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的形式固定布置是將加工的對象的位置固定不變，而人員、設備、工具向其移動，并在該處進行加工制造的一種設施布置方式。主要適用于體積大、重量也大、難于移動的產(chǎn)品的生產(chǎn)。27.按照（），編制預算的方法可分為固定預算法和彈性預算法。A、按業(yè)務量基礎的數(shù)量特征不同B、按出發(fā)點的特征不同C、按預算期的時間特征不同D、按編制的方法不同答案：A解析：本題考查的是：財務預算與控制。財務預算的方法按不同的劃分方式，有不同的種類：①按出發(fā)點的特征不同，編制預算的方法可分為增量預算法和零基預算法兩大類；②按業(yè)務量基礎的數(shù)量特征不同，編制預算的方法可分為固定預算法和彈性預算法兩大類；③按預算期的時間特征不同，可分為定期預算法和滾動預算法兩類。28.針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革，屬于企業(yè)的()。A、技術變革B、服務變革C、文化變革D、戰(zhàn)略變革答案：C解析：本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。29.衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)是（）。A、產(chǎn)品標準B、方法標準C、基礎標準D、安全與環(huán)境標準答案：A解析：本題考查技術標準的相關內(nèi)容。產(chǎn)品標準是對產(chǎn)品的規(guī)格、參數(shù)、質(zhì)量要求、檢查方法、包裝運輸以及售后服務等所做的統(tǒng)一規(guī)定，是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)。30.（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)答案：C解析：本題考查的是：“5S”活動的內(nèi)容和具體要求“5S”是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這5個詞的縮寫。其中清潔是指對現(xiàn)場和設備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)。整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步，就是把要與不要的人、事、物加以處理。整頓就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。清掃是指把宮鎖場所打掃干凈，設備異常時馬上修理，使之恢復正常。31.（）是用來區(qū)分調(diào)查總體單位屬性類別的計量尺度A、定類尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度答案：A解析：本題考查設計調(diào)查問卷。定類尺度是用來區(qū)分調(diào)查總體單位屬性類別的計量尺度，比如人口按照性別、民族、宗教信息、職業(yè)等分類都是定類尺度。定序尺度是在定類尺度的基礎上用以進一步測量同一特征上下不同類別之間順序關系的尺度。定距尺度是在定序尺度的基礎上用以測量不同虛偽之間差距的尺度。定比尺度是在定距尺度的基礎上用以進一步測量不同定距之間倍率的尺度。32.技術簡單，工藝整體性高的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是（）。A、集權B、分權C、集權與分權并存D、無特定要求答案：A解析：本題考查企業(yè)的生產(chǎn)技術和工藝。生產(chǎn)技術與工藝對企業(yè)組織的具體影響可以概括為下列四種情況：（1）技術復雜，工藝整體性高的企業(yè)集權與分權并存（2）技術復雜，工藝整體性不高的企業(yè)分權（3）技術簡單，工藝整體性高的企業(yè)集權（4）技術簡單，工藝整體性不高的企業(yè)無特定要求33.大多數(shù)企業(yè)普遍采用的現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法是（）。A、職能部門化B、產(chǎn)品部門化C、區(qū)域部門化D、市場部門化答案：A解析：本題考查部門劃分的主要方法。按工作職能劃分部門是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門劃分方法。34.（）是企業(yè)成熟化的重要時期的特點。A、以蒸汽和電能為動力B、大機器大規(guī)模生產(chǎn)C、工廠制度的建立D、社會責任的改變答案：D解析：本題考查企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)成熟化的重要時期的特點有壟斷、科學管理、新技術和設備、管理權與經(jīng)營權分離、兼并、社會責任改變。35.每一個工業(yè)企業(yè)最基本的活動過程是（）。A、銷售過程B、服務過程C、組織過程D、生產(chǎn)過程答案：D解析：本題考查生產(chǎn)過程的概念。生產(chǎn)過程即生產(chǎn)系統(tǒng)的運行過程，是每一個工業(yè)企業(yè)最基本的活動過程。36.企業(yè)的設備看管定額屬于（）。A、物資定額B、生產(chǎn)組織定額C、勞動定額D、設備定額答案：C解析：勞動定額即勞動消耗定額，也稱勞動定員定額，是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，采用科學合理的方法，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任務所預先規(guī)定的勞動消耗量的標準。勞動定額又可細分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設備看管定額、服務定額等。37.設備在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下，設備的服務時間是設備的()。A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術壽命D、自然壽命答案：A解析：本題考查設備的壽命。設備的使用壽命是指在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下設備的服務時間，A項符合。設備的經(jīng)濟壽命是考慮設備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用的原則確定的設備壽命，B不符合。設備的技術壽命是指從設備投入使用到因技術進步而更新所經(jīng)歷的時間，故C不符合。D項為干擾項。38.以下不屬于產(chǎn)品質(zhì)量刑事責任的是（）。A、侵害受法律保護的產(chǎn)品質(zhì)量行政關系而尚未造成犯罪B、有關生產(chǎn)、銷售各種偽劣產(chǎn)品的犯罪C、國家公務人員利用職務之便包庇各種產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的的犯罪D、產(chǎn)品質(zhì)量管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的犯罪答案：A解析：本題考查產(chǎn)品質(zhì)量責任。《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定了三類有關產(chǎn)品質(zhì)量的犯罪；第一類是有關生產(chǎn)、銷售各種偽劣產(chǎn)品的犯罪；第二類是指國家公務人員利用職務之便包庇各種產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的犯罪；第三類是指產(chǎn)品質(zhì)量管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的犯罪。A項屬于產(chǎn)品質(zhì)量的行政責任，是指侵害了受法律保護的產(chǎn)品質(zhì)量行政關系而尚未造成犯罪的，應當承擔行政責任，受到國家有關行政部門的行政制裁。BCD說法均為干擾項。39.市場需求預測的內(nèi)容，不包括（）。A、市場產(chǎn)品需求總量預測B、市場需求構(gòu)成預測C、市場需求階段預測D、消費者購買行為的預測答案：C解析：本題考查市場需求預測。市場需求預測的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：市場產(chǎn)品需求總量預測；市場需求構(gòu)成預測；消費者購買行為的預測。40.下列不屬于企業(yè)變革先兆的是（）。A、企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤B、企業(yè)溝通渠道不暢C、企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮D、企業(yè)財務報表出現(xiàn)重大異常答案：D解析：企業(yè)變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤，企業(yè)溝通渠道不暢，企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮，企業(yè)缺乏創(chuàng)新。41.屬于短期償債能力分析比率的是（）。A、資產(chǎn)負債率B、速動比率C、產(chǎn)權比率D、存貨周轉(zhuǎn)率答案：B解析：本題考查的是：償債能力比率。長期償債能力分析指標包括：資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、已獲利息倍數(shù)，故AC錯誤；短期償債能力分析指標包括：流動比率、速動比率和現(xiàn)金流動負債比率，故B正確的；D存貨周轉(zhuǎn)率屬于營運能力指標，故錯誤；42.某企業(yè)對其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方式中的（）。A、吸收直接投資B、銀行借款C、商業(yè)信用D、短期融資答案：C解析：本題考查的是：籌資方式。（1）吸收直接投資：指籌資方與投資方通過協(xié)商簽訂協(xié)議，籌資方直接籌集到股權資本，投資方享有企業(yè)一定的所有權，并享有相應收益，承擔相應風險；（2）商業(yè)信用：是指企業(yè)通過賒購或預收貨款等商品交易行為獲得短期之債券資本的籌資方式。（3）銀行借款：企業(yè)按照借款合同從銀行等金融機構(gòu)籌集短期或長期的債權資本的籌資方式；（4）短期融資：由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔保的商業(yè)本票，是企業(yè)獲得短期債權資本的籌資方式。43.企業(yè)環(huán)境主要指企業(yè)的（）。A、外部環(huán)境B、內(nèi)部環(huán)境C、市場環(huán)境D、經(jīng)濟環(huán)境答案：A解析：本題考查企業(yè)組織設計的主要依據(jù)。企業(yè)環(huán)境主要指企業(yè)的外部環(huán)境。44.關于股份制企業(yè)表述錯誤的是（）。A、它是混合所有制的組織形式B、它是當代世界各國普遍采用的一種企業(yè)組織形式C、它是我國企業(yè)為適應社會主義市場經(jīng)濟體制而大力推廣的一種經(jīng)濟組織形式D、它是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟組織答案：D解析：本題考查股份制企業(yè)。選項D錯誤，民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟組織。45.某企業(yè)生產(chǎn)中合理安排計劃，改進物料儲存方法，加強物料管理，這是清潔管理途徑中的（）。A、原材料有效使用和替代B、改革工藝設備C、改進運行操作管理D、產(chǎn)品改革替代答案：C解析：本題考查的是：基于生產(chǎn)過程的清潔生產(chǎn)。清潔生產(chǎn)的基本途徑包括：（1）原材料的有效使用和替代；（2）改革工藝設備；（3）改進運行操作管理；（4）產(chǎn)品改革替代；（5）生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用。其中改進運行操作管理：包括合理安排生產(chǎn)計劃、改進物料儲存方法、加強物料管理，消除物料的跑冒滴漏，保證設備完好。故本題正確答案為C，其它選項均為干擾項。46.許多企業(yè)在“5S”管理基礎上增加了（）和節(jié)約兩個活動，構(gòu)成了“7S”管理。A、整理B、整頓C、清潔D、安全答案：D解析：現(xiàn)在許多企業(yè)在“5S”管理基礎上增加了安全和節(jié)約兩個活動，構(gòu)成了“7S”管理。47.當前，在以零部件生產(chǎn)和注重工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)，國際分工的主要形式是()。A、橫向分工B、縱向分工C、地域分工D、行業(yè)分工答案：A解析：本題考查分工、專業(yè)化與協(xié)作。20世紀80年代以來，世界范圍的分工和專業(yè)化又出現(xiàn)新的特點，分工和專業(yè)化擴展到國際范圍，在以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)，橫向分工成為國際分工的主要形式。48.（）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料．數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利用等一系列工作。A、信息工作B、計量工作C、標準化工作D、規(guī)章制度答案：A解析：本題考查計量工作。信息工作的定義：指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、存儲和利用等一系列工作。49.許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如，服裝、空調(diào)和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預測，適宜采用（）。A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動平均法D、對比類推法答案：A解析：季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預測目標各個日歷年度按季（月）編制的時間數(shù)列資料，以統(tǒng)計方法測定出反映季節(jié)變動規(guī)律性的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進行近期預測的一種預測方法，該方法適用于那些市場需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。50.在開展“5S”管理中，要貫徹（）的原則。A、環(huán)境優(yōu)良B、加強培訓C、自我管理D、定期清理答案：C解析：本題考查“5S”管理的內(nèi)容和具體要求。在開展“5S”管理中，要貫徹自我管理的原則。51.質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過程，體現(xiàn)了企業(yè)對質(zhì)量的認識逐步深化的過程，企業(yè)逐漸將滿足（）的需求放在了首位。A、顧客B、供應商C、服務商D、生產(chǎn)商答案：A解析：質(zhì)量從“符合性”發(fā)展到“適用性”，體現(xiàn)了人們對質(zhì)量的認識逐漸將顧客的需求放在了首位。52.根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權益”這一會計恒等式形式的財務報表是（）。A、損益表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務收支明細表答案：B解析：本題考查的是：資產(chǎn)負債表。資產(chǎn)負債表把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定排列數(shù)序編制而成，反映了會計恒等式中資產(chǎn)負債和所有者權益三個跨級要素的相互關系。其他選項均為干擾項；53.安全生產(chǎn)的特點不包括（）A、預防性B、效率性C、科學性D、群眾性答案：B解析：本題考查的是：安全生產(chǎn)的特點。安全生產(chǎn)特點：預防性、長期性、科學性、群眾性。B選項不屬于安全生產(chǎn)的特點。54.反映抽樣誤差的重要指標是（）。A、抽樣標準差B、總體標準差C、抽樣平均誤差D、抽樣方差答案：C解析：本題考查抽樣誤差。抽樣平均誤差是反映抽樣誤差的重要指標。55.某研發(fā)實力雄厚的企業(yè)開發(fā)了一款全新的產(chǎn)品，產(chǎn)品推出后迅速擴大了企業(yè)的規(guī)模和市場占有率，該新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。A、緊隨戰(zhàn)略B、進取戰(zhàn)略C、冒險戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略答案：B解析：進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研發(fā)實力，推動新產(chǎn)品開發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。56.效益成本分析法是通過計算和比較技術改造項目各方案在（）內(nèi)收益的現(xiàn)值和成本比率，以確定各技術改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。A、改造完成后的10年B、改造完成后的5年C、改造完成后的3年D、整個壽命期間答案：D解析：本題考查的是：效益成本分析法。效益成本分析法是通過計算和比較技術改造項目在各方案下整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。57.下列不屬于市場預測主要內(nèi)容的是()。A、市場需求預測B、市場供給預測C、市場營銷組合預測D、收入預測答案：D解析：本題考查市場需求預測。市場預測的內(nèi)容十分豐富，主要包括市場需求預測、市場供給預測、市場營銷組合預測。58.產(chǎn)品部門化的優(yōu)點是（）。A、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢B、發(fā)揮人員專業(yè)知識技能C、改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)D、要求更多的多面手答案：B解析：本題考查現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法。產(chǎn)品部門化產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量或不同產(chǎn)品用戶或潛在用戶足夠多優(yōu)點：有利于發(fā)揮專業(yè)設備效益，發(fā)揮人員專業(yè)知識技能，有利于部門協(xié)調(diào)、產(chǎn)品增長和發(fā)展缺點：要求更多的多面手，增加主管部門控制、協(xié)調(diào)難度59.對達到預期質(zhì)量要求的能力提供足夠的信任，稱為（）。A、質(zhì)量保證B、質(zhì)量控制C、質(zhì)量策劃D、質(zhì)量管理答案：A解析：質(zhì)量保證是指對達到預期質(zhì)量要求的能力提供足夠的信任。60.某企業(yè)要調(diào)查其產(chǎn)品的銷售情況，調(diào)查人員根據(jù)自己的經(jīng)驗和判斷，選定一些具有代表性的中間商作為樣本進行調(diào)查，這種抽樣方式屬于（）。A、任意抽樣B、判斷抽樣C、配額抽樣D、滾雪球抽樣答案：B解析：本題考查判斷抽樣。判斷抽樣是依據(jù)專家或調(diào)查人員的主觀意愿、經(jīng)驗和知識，從調(diào)查總體中選擇具有代表性的樣本作為調(diào)查對象的一種非隨機抽樣方式。例如，某企業(yè)要調(diào)查其產(chǎn)品的銷售情況，調(diào)查人員根據(jù)自己的經(jīng)驗和判斷，選定一些具有代表性的中間商作為樣本進行調(diào)查。61.按企業(yè)對產(chǎn)權的擁有狀況所形成的組織形式劃分，企業(yè)的類型不包括（）。A、單個業(yè)主制企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、股份制企業(yè)D、公司制企業(yè)答案：C解析：本題考查企業(yè)的類型。按企業(yè)對產(chǎn)權的擁有狀況所形成的組織形式劃分，實際上是按資產(chǎn)組織形式和所承擔的法律責任予以分類，此種分類方法可把企業(yè)分為單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。62.我國勞動爭議仲裁的機構(gòu)是（）A、勞動爭議仲裁委員會B、法院C、檢察院D、公安機關答案：A解析：本題考查的是：企業(yè)勞動爭議的仲裁。我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議的仲裁機構(gòu)主要包括勞動爭議仲裁委員會、仲裁委員會辦事機構(gòu)以及仲裁庭。仲裁委員會是國家授權依法獨立處理勞動爭議的專門機構(gòu)，負責處理本仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件，聘任專職和兼職仲裁員，并對仲裁員進行管理。63.某企業(yè)對客戶服務崗位進行工作分析時，請所有客服人員按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動以及所耗費的時間等細節(jié)，該企業(yè)采用的工作分析方法是()。A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法答案：D解析：本題考查的是：工作分析的方法。觀察法：是工作分析人員通過直接觀察，把有關工作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法。訪談法：工作分析人員通過與工作承擔者進行交談來獲取有關信息資料的方法。問卷法：是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當場或在一定時間內(nèi)填寫，以此來收集有關工作信息的方法，此方法成敗關鍵：問卷設計的質(zhì)量。工作日志法：就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權力、人際關系及工作負荷。工作實踐法：是由工作分析人員親自從事所需要分析的工作，以收集相關信息的一種工作分析方法。64.企業(yè)之間暫時性的組織形式為（）。A、學習型B、戰(zhàn)略聯(lián)盟C、直線職能D、虛擬企業(yè)答案：B解析：本題考查戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式的含義。戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式就是不同的企業(yè)為了達到某一目的而通過契約形式形成的聯(lián)合體，是企業(yè)之間暫時性的組織形式。65.下列屬于訪談法優(yōu)點的是（）。A、全面深入B、調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計算機處理C、可控性強、適用面廣D、避免遺漏答案：C解析：本題考查的是：工作分析的方法。訪談法的優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣。A是觀察法的優(yōu)點，B是問卷法的優(yōu)點，D是工作日志法的優(yōu)點；66.把企業(yè)分為國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)，是按照（）劃分的。A、投資主體B、產(chǎn)權組織形式C、實體集約程度D、企業(yè)規(guī)模答案：A解析：本題考查按企業(yè)的投資主體劃分。按投資主體劃分1、國有企業(yè)“所有權國有，財產(chǎn)權企業(yè)所有；根據(jù)市場需求生產(chǎn)經(jīng)營；行政受上級領導?！?、集體所有制企業(yè)“集體所有；規(guī)模小，行業(yè)多適應性強；勞動合同制；適應地方需要。”3、股份制企業(yè)“混合制”?！八袡鄽w出資者；法人資格；按股份承擔有限責任；可社會籌資。”4、民營企業(yè)私有制?！八饺怂?；投資者承擔管理；規(guī)模小，組織機構(gòu)簡單，經(jīng)營廣泛?！?7.某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產(chǎn)品或服務線，判斷該企業(yè)處于企業(yè)生命周期的（）。A、集體化階段B、創(chuàng)業(yè)階段C、規(guī)范化階段D、精細階段答案：C解析：本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進與組織特征。處于規(guī)范化階段的企業(yè)，組織內(nèi)部機構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較成熟的產(chǎn)品或服務線。68.容易形成多頭領導的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制答案：B解析：職能制的優(yōu)點是將企業(yè)管理工作按職能分工，適應了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術比較復雜、管理工作分工較細的特點。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領導者的工作負擔。其缺點是：容易形成多頭領導，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責任制，影響整體工作效率的提高。69.某企業(yè)進行技術改造項目決策，該項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表。根據(jù)投資回收期法（該項目的標準投資回收期為7年），該企業(yè)應選擇（）。A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4答案：B解析：投資回收期是指某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償5．45（年）；方案2=450÷100=4．5（年）；方案3=420÷90=4．67（年）；方案4=400÷80=5（年）。方案2的投資回收期最短。70.質(zhì)量檢驗所使用的手段是各種檢測設備和儀表，方式是嚴格把關，進行（）的檢驗。A、90％B、95％C、99％D、100％答案：D解析：質(zhì)量檢驗所使用的手段是各種檢測設備和儀表，方式是嚴格把關，進行百分之百的檢驗。71.（）用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進行適當?shù)卣{(diào)整，解決其存在的問題。A、分層法B、直方圖C、排列圖D、散布圖答案：B解析：本題考查直方圖的相關內(nèi)容。直方圖用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進行適當?shù)恼{(diào)整，解決存在的問題。72.下列情況會造成勞動合同無效的是（）。A、勞動者由于自身原因?qū)贤斫獠蝗喠⒌膭趧雍贤珺、違反行業(yè)規(guī)定的勞動合同C、企業(yè)免除自己的法定責任、排除勞動者權利訂立的勞動合同D、企業(yè)免除自己的道德責任訂立的勞動合同答案：C解析：本題考查的是：無效企業(yè)勞動合同的確認與處理。無效勞動合同主要有三類：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同；②企業(yè)免除自己的法定責任、排除勞動者權利訂立的勞動合同；③違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同。73.（）最突出的特點在于它的實踐性，也是它的本質(zhì)特點。A、觀察法B、訪問法C、實驗調(diào)查法D、文案調(diào)查法答案：C解析：本題考查實驗調(diào)查法的含義。實驗調(diào)查法最突出的特點在于它的實踐性，也是實驗調(diào)查法的本質(zhì)特點。74.在質(zhì)量管理領域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。A、3σB、4σC、5σD、6σ答案：D解析：σ在質(zhì)量管理領域用來表示質(zhì)量控制水平。3σ表示產(chǎn)品合格率不低于99.73％；6σ表示合格率不低于99.99999983％或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分率），也就是每生產(chǎn)100萬個產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品不超過0.002個。75.長期股權投資的類型中，（）是投資方對被投資單位的財務和經(jīng)營政策有參與決策的權力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。A、控制B、合營C、共同控制D、重大影響答案：D解析：本題考查重大影響的概念。重大影響是指投資方對被投資單位的財務和經(jīng)營政策有參與決策的權力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。76.下列脫產(chǎn)培訓的方法中，（）的優(yōu)點是可以復制各種復雜情景，生動直觀，容易使培訓對象置身其中，通過以角色的身份運用相關知識解決模擬環(huán)境中的問題。A、情景模擬法B、案例研究法C、授課法D、網(wǎng)絡培訓法答案：A解析：本題考查常用的脫產(chǎn)培訓方法。情景模擬法的優(yōu)點是可以復制各種復雜情景，充分展示情節(jié)，生動直觀，富有感染力，具有可操作性，容易使培訓對象置身其中，通過以角色的身份運用相關知識解決模擬環(huán)境中的問題，有效訓練和提高受訓人員分析和解決復雜問題的實際能力。77.按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤按（）比例提取法定公積金。A、5%B、15%C、10%D、12%答案：C解析：本題考查財務活動的相關內(nèi)容。按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定公積金、提取任意公積金、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。78.財務預算的方法中，（）存在適用性差和可比性差的缺點。A、滾動預算法B、彈性預算法C、固定預算法D、定期預算法答案：C解析：本題考查固定預算法的缺點。固定預算法存在適用性差和可比性差的缺點。79.用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，并以此為依據(jù)維持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性的是（）。A、控制圖B、直方圖C、因果圖D、排序圖答案：A解析：考查控制圖。控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，并以此為依據(jù)來維持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性。A說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。80.在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為（）。A、提高市場占有率B、維持市場占有率C、企業(yè)規(guī)模有所擴大D、企業(yè)規(guī)模迅速擴大答案：C解析：緊隨戰(zhàn)略是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新。緊隨戰(zhàn)略的基本特征之一是新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大。81.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴張型、（）。A、跳躍型B、守業(yè)與擴張相宜型C、穩(wěn)定型D、集約型答案：B解析：企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有三種類型，即守業(yè)型、擴張型、守業(yè)與擴張相宜型。82.下列關于企業(yè)存貨管理的說法，不正確的是（）A、存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資B、企業(yè)擁有充足的存貨有利于生產(chǎn)的順利進行，節(jié)約采購費用與生產(chǎn)時間，還可避免因存貨不足帶來的機會成本C、存貨增加能節(jié)省更多資金，提高企業(yè)獲利能力D、要合理確定企業(yè)存貨的數(shù)量，增加存貨的使用效率和效益。答案：C解析：本題考查的是：存貨管理。ABD選項均為正確說法，故正確；存貨增加必然占用更多的資金，加大持有成本，影響企業(yè)獲利能力的提高，而不是提高企業(yè)獲利能力，故C錯誤；83.檢驗是通過觀察和判斷，適當時結(jié)合測量、試驗所進行的符合性評價，其基本要素不包括（）。A、度量B、比較C、測度D、處理答案：C解析：本題考查檢驗的含義和質(zhì)量檢驗的基本任務。檢驗是通過觀察和判斷，適當時結(jié)合測量、試驗所進行的符合性評價。包括四個基本要素：（1）度量。采用試驗、測量、化驗、分析與感觀檢查等方法測定產(chǎn)品的質(zhì)量特性。（2）比較。將測定結(jié)果同質(zhì)量標準進行比較。（3）判斷。根據(jù)比較結(jié)果，對檢驗項目或產(chǎn)品做出合格性的判定。（4）處理。對單件受檢產(chǎn)品，決定合格放行還是不合格返工、返修或報廢。ABD均為四要素之一，C說法為錯誤干擾項。84.在計量管理中，對尺、衡器、電度表等計量器具的管理稱為()。A、商業(yè)計量管理B、工業(yè)計量管理C、行政計量管理D、法制計量管理答案：D解析：本題考查計量工作。計量管理包括：工業(yè)計量管理以產(chǎn)品為核心，分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計量管理以商品為核心，是市場的計量管理；法制計量管理對單位量的管理85.某企業(yè)在主管人員培訓過程中確定了培訓需求，明確了培訓目標，制定和實施了培訓計劃，但總是效果不佳，這是因為其忽視了()。A、培訓計劃的檢查B、培訓人員的素質(zhì)C、被培訓者的要求D、培訓效果的評估與反饋答案：D解析：本題考查的是：評估員工培訓的效果。員工培訓的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié)，即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。在員工培訓計劃實施之后，要對員工培訓的效果等進行評估與反饋，其目的是：①檢驗員工培訓效果；②總結(jié)員工培訓的經(jīng)驗教訓；③為做好下一輪的員工培訓工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員工培訓計劃實施之后，沒有對員工培訓的效果進行評估與反饋，導致員工培訓效果不佳。86.企業(yè)組織各生產(chǎn)單位系統(tǒng)而全面地盡早發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理，使企業(yè)的安全生產(chǎn)事故為零，這體現(xiàn)了安全生產(chǎn)的（）A、周期性B、穩(wěn)健性C、可持續(xù)性D、預防性答案：D解析：本題考查的是：安全生產(chǎn)的特點。預防性：將安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前長期性：只要生產(chǎn)不停，就有不安全因素產(chǎn)生，生產(chǎn)不停，安全生產(chǎn)工作必須常抓不懈科學性：指安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然，突發(fā)往往寓于必然之中，要學習安全生產(chǎn)科學知識，科學把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運用科學手段、工具去預防，發(fā)現(xiàn)，制止和處理安全生產(chǎn)問題群眾性：安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益，所以必須發(fā)動和依靠群眾去做工作87.幾個在計算機軟件研發(fā)企業(yè)通過協(xié)議進行新版殺毒軟件的軟件開發(fā)合作，是（）模式。A、合資式企業(yè)聯(lián)盟B、功能協(xié)議式聯(lián)盟C、框架協(xié)議式聯(lián)盟D、同業(yè)俱樂部答案：B解析：本題考查戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式合資企業(yè)式聯(lián)盟：是一個具有獨立地位和管理機構(gòu)的全新實體功能協(xié)議式聯(lián)盟：是指兩個或兩個以上企業(yè)在一個或幾個具體領域依據(jù)文字協(xié)議進行合作股權參與式聯(lián)盟：購買合伙企業(yè)一部分股權框架協(xié)議式聯(lián)盟：許多戰(zhàn)略聯(lián)盟在開始時只有很寬泛的合作綱要，然后再于合作過程中補充具體產(chǎn)品、技術或某一領域的合作合同同業(yè)俱樂部：是一種成員制的企業(yè)間多邊聯(lián)盟88.我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：本題考查的是：企業(yè)勞動合同的解除、終止和續(xù)訂我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。89.企業(yè)的流動資產(chǎn)為1000萬元，其中存貨550萬元，流動負債30萬元，則該企業(yè)速動比率為（）。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：本題考查的是：償債能力比率。根據(jù)公式：速動比率=（流動資產(chǎn)-存貨）/流動負債。（1）流動資產(chǎn)：根據(jù)題干信息可知為“1000”萬元；（2）存貨：已知為“550”萬；（3）流動負債：已知為“30”萬；（4）則速凍比率=（1000-550）/30=15.90.按照（），把流水線分為固定流水線和移動流水線。A、加工對象移動方式B、生產(chǎn)對象種類C、加工對象輪換方式D、生產(chǎn)連續(xù)程度答案：A解析：按加工對象的移動方式分，有固定流水線和移動流水線；按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)分，有單對象流水線和多對象流水線；按加工對象的輪換方式分，有不變流水線、可變流水線和成組流水線等形式；按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度分，有連續(xù)流水線和間斷流水線；按流水線的節(jié)奏性衡量，有強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線。91.某飲品企業(yè)通過市場調(diào)查，對果汁飲料未來的市場前景進行了研判和推斷，根據(jù)市場調(diào)查的目的進行分類，該企業(yè)進行的這種市場調(diào)查屬于（）A、描述性市場調(diào)查B、探測性市場調(diào)查C、因果性市場調(diào)查D、預測性市場調(diào)查答案：D解析：本題考查市場調(diào)查的分類。預測性市場調(diào)查是通過搜集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場情報資料，預測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進行的具有推斷性調(diào)查。該企業(yè)是對市場前景進行調(diào)查和推斷，所以屬于預測性調(diào)查。92.下列屬于成本費用中混合成本的是（）。A、財產(chǎn)保險費B、整車運輸費、檢驗人員工資C、直接材料和直接人工費用D、科研開發(fā)費答案：B解析：選項B屬于混合成本中的階梯式成本。93.屬于設備定額的是（）。A、單位產(chǎn)品的工時定額B、單位工酬的產(chǎn)量定額C、設備看管定額D、設備利用定額答案：D解析：本題考查定額工作。設備定額分為設備利用定額和設備維修定額。94.虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式不包括（）。A、虛擬制造B、虛擬開發(fā)C、虛擬銷售D、虛擬培訓答案：D解析：本題考查虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式。虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式包括虛擬制造、虛擬銷售、虛擬開發(fā)、虛擬結(jié)算、虛擬管理、虛擬服務。95.自行車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、混合式布置D、對象專業(yè)化布置答案：D解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的形式對象專業(yè)化布置就是以產(chǎn)品（或零件、部件）為對象來設置生產(chǎn)單位。在對象專業(yè)化的生產(chǎn)單位中，集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設備和各種工種的工人，對同類產(chǎn)品進行不同的工藝加工。96.（）是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。A、目標成本法B、作業(yè)成本法C、責任成本控制法D、標準成本控制法答案：A解析：本題考查的是：目標成本控制法。目標成本法是一種以市場導向、對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心，通過對作業(yè)及作業(yè)成本的確認、計量、分析和管理，最終計算產(chǎn)品成本，分析作業(yè)、改進作業(yè)，為企業(yè)增加價值的新型戰(zhàn)略成管理方法。責任成本控制法是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為不同的責任中心，明確責任成本，并根據(jù)各責任中心的權、責、利關系，來考核其工作業(yè)績的部門或管理層次。標準成本控制是以預先制定的標準成本為基礎，將實際成本與標準成本進行對比，核算和分析成本差異，進而采取措施，對成本進行有效控制的管理方法。97.按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第二種是（）。A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化答案：B解析：本題考查分工、專業(yè)化與協(xié)作。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專業(yè)化形態(tài)是部門專業(yè)化；第二種是產(chǎn)品專業(yè)化；第三種是零部件專業(yè)化；第四種是工藝專業(yè)化；第五種是生產(chǎn)服務專業(yè)化。98.在質(zhì)量管理領域，若要求產(chǎn)品合格率不低于99.99999983％，則質(zhì)量控制水平應為（）。A、1σB、2σC、3σD、6σ答案：D解析：在質(zhì)量管理領域，用σ來表示質(zhì)量控制水平。若控制在3σ水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.73％；若控制在6σ水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.99999983％，或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。99.在企業(yè)生命周期中，處于（）的企業(yè)，內(nèi)部機構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產(chǎn)品或服務線，能夠提供多樣化服務，內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、精細階段答案：C解析：本題考查企業(yè)的規(guī)范化階段。處于規(guī)范化階段的企業(yè)，內(nèi)部機構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成，分工精細，有較為成熟的產(chǎn)品或服務線，能夠提供多樣化服務，內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。100.（）定位方式是一種避開強有力競爭對手，將自己的品牌和商品定位于市場的"空白點"的定位思路。A、回避B、對峙C、重新D、調(diào)整答案：A解析：回避定位是一種避開強有力競爭對手，將自己的品牌和商品定位于市場的"空白點"的定位思路。101.流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費用、一年內(nèi)到期的非流動資產(chǎn)及其他流動資產(chǎn)等后的余額為（）。A、遞延資產(chǎn)B、速動資產(chǎn)C、營運資產(chǎn)D、固定資產(chǎn)答案：B解析：本題考查速動資產(chǎn)的含義。速動資產(chǎn)是指流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費用、一年內(nèi)到期的非流動資產(chǎn)及其他流動資產(chǎn)等后的余額。102.（）是指有培訓者和受訓者共同討論并解決問題的一種培訓方法。A、授課法B、案例研究法C、討論法D、情景模擬法答案：C解析：本題考查的是：常用的脫產(chǎn)培訓的方法。討論法是指由培訓者和受訓者共同討論并解決問題的一種培訓方法，實踐中培訓者綜合介紹一些基本的概念和原理，然后培訓者和受訓者再圍繞某一主題進行討論，這也是應用比較廣泛的一種方法。授課法師最普遍也是最基本的一種培訓方法，它是通過培訓者講授或演講的方式來對受訓人員進行培訓。案例研究法是指為參加培訓的學員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述，讓學員分析和評價案例，提出解決問題的建議和方案的一種培訓方法。情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情境做出及時地反映，分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進入實際工作崗位打下基礎的一種培訓方法。103.適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的控制圖法為（）。A、計量值控制圖B、直方控制圖C、計數(shù)值控制圖D、排列控制圖答案：A解析：本題考查控制圖。計量值控制圖一般適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的情況。A說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。104.在質(zhì)量管理常用技術中，尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是()。A、排列圖法B、控制圖法C、直方圖法D、期望值法答案：A解析：本題考查排列圖。排列圖又稱主次因素分析圖或帕雷特圖。排列圖法是根據(jù)“關鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)”原理，將數(shù)據(jù)分項目排列作圖，以直觀的方法來表明質(zhì)量問題的主次及關鍵所在的一種方法。A說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。105.工序間搬運次數(shù)最少的零件移動方式是（）。A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式答案：A解析：順序移動方式的優(yōu)點是組織生產(chǎn)較簡單，設備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運次數(shù)最少。其缺點是生產(chǎn)周期長。106.（）又稱調(diào)整預算法，是以基期水平為基礎，分析預算期業(yè)務量水平及有關影響因素的變動情況，通過調(diào)整基期項目及數(shù)額，編制相關預算的方法。A、固定預算法B、滾動預算法C、增量預算法D、彈性預算法答案：C解析：本題考查增量預算法的概念。增量預算法又稱調(diào)整預算法，是以基期水平為基礎，分析預算期業(yè)務量水平及有關影響因素的變動情況，通過調(diào)整基期項目及數(shù)額，編制相關預算的方法。107.錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)特點是（）。A、規(guī)模已定B、管理幅度較大C、管理層次較少D、管理幅度小答案：D解析：本題考查管理幅度與管理層次的關系。對于一個特定的組織，其管理幅度越大，則需要設置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設置的管理層次越多，兩者成反比例關系。管理層次與管理幅度的反比關系決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)——規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)——管理幅度小，管理層次較多的呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)。108.不屬于大量生產(chǎn)類型的特點是（）。A、生產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高B、采用高效率設備或技術C、采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線D、專業(yè)化程度低答案：D解析：本題考查大量生產(chǎn)類型大量生產(chǎn)類型量大品種少，進場重復生產(chǎn)一種或幾種類似產(chǎn)品特點：（1）生產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高；（2）采用高效率設備或技術，操作簡單，熟練度高；（3）采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線；（4）計劃編制細致精確，計劃執(zhí)行易于檢查和控制D選項不包含在內(nèi)，題干讓選擇不屬于的，109.（）是英國1903年開始使用的第一個質(zhì)量標志。A、《質(zhì)量管理體系要求》B、《質(zhì)量大綱要求》C、ISO9000標準D、風箏標志答案：D解析：本題考查質(zhì)量認證的產(chǎn)生和發(fā)展。風箏標志是英國1903年開始使用的第一個質(zhì)量標志。110.企業(yè)在招聘員工時應該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關信息事先向社會公開。這體現(xiàn)了員工招聘的（）原則A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇答案：A解析：本題考查的是：員工招聘的原則。員工招聘的原則包括：（1）信息公開原則：企業(yè)在招聘員工時應該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關信息事先向社會公開（2）公正平等原則：要對所有應聘者一視同仁，使應聘者能公平地參與競爭（3）效率優(yōu)先原則：應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工；（4）雙向選擇原則：在招聘員工時，要充分尊重求職者的選擇權，以與求職者平等的姿態(tài)對待求職者；111.德爾菲法選擇專家的人數(shù)一般為（）。A、12至15人B、15人至22人C、10人至30人D、15至26人答案：C解析：本題考查德爾菲法。程序：(1)組成專家小組(10-30人)(2)準備資料。(3)初步預測。(4)反饋修正(3-4次)。(5)確定預測值。112.（）的概念最初僅用于產(chǎn)品，以后逐漸擴展到服務、過程、體系和組織，以及以上幾項的組合。A、質(zhì)量B、服務C、過程D、體系答案：A解析：本題考查質(zhì)量的基本概念及其發(fā)展歷程。質(zhì)量的概念最初僅用于產(chǎn)品，以后逐漸擴展到服務、過程、體系和組織，以及以上幾項的組合。113.利用（）可以節(jié)省招聘工作時間。A、中介機構(gòu)招聘B、大型招聘會C、獵頭公司招聘D、海外招聘答案：A解析：本題考查的是：外部招聘。外部招聘包括：媒體廣告招聘、人才招聘會招聘、校園招聘、中介機構(gòu)招聘、獵頭公司招聘、人員推薦、申請人自薦和企業(yè)網(wǎng)站招聘等；其中中介機構(gòu)招聘最節(jié)省時間；114.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素是（）A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變B、企業(yè)目標的選擇與修正C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境改變D、科學技術的發(fā)展變化答案：B解析：本題考查企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素。內(nèi)部驅(qū)動因素有企業(yè)目標的選擇與修正、組織職能的轉(zhuǎn)變和企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。115.一條信息對有些人是有價值的，而對其他人可能是無用的，這表明信息具有（）屬性。A、針對性B、共享性C、可傳遞性D、可轉(zhuǎn)換性答案：A解析：本題考點為信息的屬性。一條信息對有些人是有價值的，而對其他人可能是無用的，說明信息針對不同人的價值是不一樣的，體現(xiàn)了針對性的屬性。116.按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第三種是（）。A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化答案：C解析：本題考查分工、專業(yè)化與協(xié)作。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專業(yè)化形態(tài)是部門專業(yè)化；第二種是產(chǎn)品專業(yè)化；第三種是零部件專業(yè)化；第四種是工藝專業(yè)化；第五種是生產(chǎn)服務專業(yè)化。117.股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔企業(yè)債務的限額分別為（）。A、股份額、企業(yè)注冊資本B、個人全部資產(chǎn)、企業(yè)法人資產(chǎn)C、股份額、企業(yè)全部法人資產(chǎn)D、個人全部資產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)答案：C解析：本題考查按企業(yè)的投資主體劃分。股份制公司股東以其股份對企業(yè)債務承擔有限責任，企業(yè)法人按照其法人財產(chǎn)對企業(yè)債務承擔有限責任。118.企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎是（）A、新產(chǎn)品開發(fā)決策B、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略C、新產(chǎn)品開發(fā)設計D、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思答案：B解析：本題考查新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的含義。新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況，為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定的發(fā)展，而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標、達到目標的途徑和方法的總體謀劃。它是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎。故A符合，B其他選項為干擾項。119.下列生產(chǎn)活動中，屬于自然過程的是()。A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆床鉆孔D、高溫淬火答案：B解析：本題考查生產(chǎn)過程的概念考核生產(chǎn)過程（勞動過程和自然過程）的內(nèi)容。自然過程是指勞動對象借助自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然生產(chǎn)過程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然冷卻、吐染的自然干燥等。120.IS09000族標準是由ISO發(fā)布的，ISO的中文全稱是()。A、國際標準化組織B、國家標準化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織答案：A解析：本題考查ISO9000族標準的由來和發(fā)展。ISO的中文全稱是，國際標準化組織(英文簡稱ISO)。A說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。121.生產(chǎn)周期最短的是（）A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式答案：B解析：本題考查的是：三種移動方式的比較。順序移動方式：組織生產(chǎn)較簡單，設備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運次數(shù)少平行移動方式：充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期達到最短平行順序移動方式：生產(chǎn)周期較短，每道工序在加工一批零件時不發(fā)生停頓現(xiàn)象，使設備能連續(xù)、正常運轉(zhuǎn)122.在某飛機制造廠的車間，飛機機身的加工過程屬于（）。A、生產(chǎn)技術準備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務過程答案：B解析：本題考查生產(chǎn)過程的構(gòu)成生產(chǎn)過程生產(chǎn)系統(tǒng)運行過程。包括勞動過程和自然過程生產(chǎn)過程構(gòu)成（1）生產(chǎn)技術準備過程投產(chǎn)前（如設計工作、標準化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設備布置）（2）基本生產(chǎn)過程把勞動對象變?yōu)榛井a(chǎn)品的過程（核心環(huán)節(jié)）（3）輔助生產(chǎn)過程輔助勞動（動力供應、工具和模具制造等）（4）生產(chǎn)服務過程服務活動（原材料供應等）123.問卷設計的基本要求不包括（）。A、易于回答B(yǎng)、易于記錄C、易于整理統(tǒng)計D、易于理解答案：D解析：本題考查設計調(diào)查問卷。問卷設計的基本要求可概括為“四易”：易于回答、易于記錄、易于整理統(tǒng)計、易于辨別答案真?zhèn)巍?24.下列哪些屬于產(chǎn)品標準（）。A、產(chǎn)品規(guī)格B、設計規(guī)程C、操作方法D、安全要求答案：A解析：本題考查技術標準。產(chǎn)品標準含規(guī)格、參數(shù)、質(zhì)量要求、檢查方法、包裝運輸及售后服務。是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)。125.下列成本費用控制方法中，（）的一個突出特點是強調(diào)以直接追溯或動因追溯的方式計入產(chǎn)品成本，而盡量避免分攤方式。A、標準成本控制法B、責任成本控制法C、作業(yè)成本控制法D、目標成本控制法答案：C解析：本題考查作業(yè)成本控制法的特點。作業(yè)成本控制法的一個突出特點，就是強調(diào)以直接追溯或動因追溯的方式計入產(chǎn)品成本，而盡量避免分攤方式。126.若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是（）。A、關鍵質(zhì)量特性B、重要質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、一般質(zhì)量特性答案：B解析：關鍵質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性；重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性；次要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，暫不影響產(chǎn)品功能，但可能會引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。127.（）是指由預測人員把預測的市場經(jīng)濟現(xiàn)象或經(jīng)濟指標同其他相類似的現(xiàn)象或指標加以對比分析來推斷未來發(fā)展變化趨勢的一種方法A、主管概率法B、移動平均法C、對比類推法D、集合意見法答案：C解析：本題考查對比類推法。對比類推法由預測人員把預測的市場經(jīng)濟現(xiàn)象或經(jīng)濟指標同其他相類似的現(xiàn)象或指標加以對比分析來推斷未來發(fā)展變化趨勢的一種方法。對比類推法依據(jù)類比的目標不同可分為產(chǎn)品類推法、地區(qū)類推法、國際類推法、行業(yè)類推法、更新?lián)Q代類推法。128.可以簡單而又迅速的收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣的工作分析方法是（）A、觀察法B、訪談法C、工作日志法D、問卷法答案：B解析：本題考查工作分析的方法。觀察法的優(yōu)點是有關人員可以較全面、深入的了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關系等信息，取得的信息較為客觀和準確，題目與A不符。訪談法是工作分析人員通過與工作承擔者進行交談來獲取有關信息資料的方法。優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣，故題目描述的是B。工作日志法的優(yōu)點是逐日或在完成任務后即時記錄，可以避免遺漏，所獲取的信息非常詳盡，可靠性也很高，C項與題目不符。問卷法的優(yōu)點是能夠迅速得到有關資料，速度快，節(jié)省時間和人力，實施費用較低，調(diào)查的資料可以由計算機進行數(shù)據(jù)處理，D與題目不符。129.為了實現(xiàn)“事事有人負責”和“事事有條件負責”，企業(yè)的組織設計需要遵循的原則是（）。A、統(tǒng)一指揮原則B、權責對等原則C、分工與協(xié)作原則D、精簡原則答案：B解析：企業(yè)組織設計的根本目的是保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。其中，權責對等原則，企業(yè)中每一個職務和部門都有必須完成的任務，而要順利完成這些任務就需要利用一定的人力、財力、物力等資源，這是企業(yè)人員責任與權力的統(tǒng)一，是企業(yè)“事事有人負責”和“事事有條件負責”的基本前提。130.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)負全面責任的是本單位的（）。A、黨委B、監(jiān)事會C、董事會D、主要負責人答案：D解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任進行了明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，其從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務，工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。131.長時間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費群體行為屬于()。A、專項市場調(diào)查B、探測性市場調(diào)查C、定期市場調(diào)查D、連續(xù)性調(diào)查答案：D解析：本題考查根據(jù)調(diào)查組織形式的分類。連續(xù)性市場調(diào)查是指對一個（或幾個）固定的市場調(diào)查樣本進行長時間、不間斷的調(diào)查，以收集有時間序列化的信息資料。樣本中的被調(diào)查對象（人或單位）一般不隨調(diào)查時間的變化而變化。如長時間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費群體的購買行為，企業(yè)持續(xù)性地跟蹤調(diào)查產(chǎn)品市場價格的變化等都屬于連續(xù)性調(diào)查。專項市場調(diào)查是為了調(diào)查和研究某一問題進行的一次性調(diào)查。探測性市場調(diào)查即預測性市場調(diào)查是通過手機、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場情報資料，預測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進行的具有推斷性的調(diào)查。定期市場調(diào)查是指企業(yè)針對市場情況和經(jīng)營決策的目標，按時間每隔一定時期所做的市場調(diào)查。132.新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術方面的是（）A、緊隨戰(zhàn)略B、保持地位戰(zhàn)略C、進取戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略答案：C解析：本題考查新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。緊隨戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域僅確定在產(chǎn)品的最終用途一個方面，故A不符。保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域多是在市場上推廣新的產(chǎn)品，故B不符。進取戰(zhàn)略中新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術方面，故C符合。冒險戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為產(chǎn)品的最終用途和技術的結(jié)合方面，故D不符。133.“5S”管理中清潔的要求是（）。A、對現(xiàn)場和設備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)B、把工作場所打掃干凈，設備異常馬上修理，使之恢復正常C、把要與不要的人、事、物分開D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守紀律答案：A解析：清潔是對現(xiàn)場和設備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)。134.（）是市場調(diào)查中的重要環(huán)節(jié)，是市場調(diào)查中的一項基礎性工作，直接關系到調(diào)查能否達到預期目標。A、市場調(diào)查目標的確定B、市場調(diào)查對象的確定C、市場調(diào)查問卷的設計D、市場調(diào)查項目的明確答案：C解析：本題考查設計調(diào)查問卷。市場調(diào)查問卷的設計是市場調(diào)查中的重要環(huán)節(jié)，是市場調(diào)查中的一項基礎性工作，直接關系到調(diào)查能否達到預期目標。135.下列關于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量對其他要素的影響說法正確的是（）。A、產(chǎn)量越大，品種越少B、產(chǎn)量越大．專業(yè)化程度越低C、產(chǎn)量越大，穩(wěn)定性越差D、產(chǎn)量越大，重復性越少答案：A解析：在通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越大，產(chǎn)品的品種就越少，生產(chǎn)專業(yè)化程度也越高，而生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復性也越大。136.根據(jù)事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知某一事物的發(fā)展變化情況的基礎上，通過（）推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢。A、慣性原理B、因果原理C、類推原理D、概率原理答案：C解析：本題考查市場預測原理。類推原理是指許多事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀上存在著相似之處。類推原理在趨勢外推法中得到了很好的運用。137.專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術人員的招聘形式是（）。A、人才招聘會招聘B、中介機構(gòu)招聘C、校園招聘D、獵頭公司招聘答案：D解析：獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術人員；校園招聘是指企業(yè)招聘人員直接走進校園，從在校的即將畢業(yè)的學生選拔人才；人才招聘會招聘是比較傳統(tǒng)的，也是被廣泛使用的招聘方式，它物色的是普通的企業(yè)員工；通過中介機構(gòu)招聘是指企業(yè)與相應的職業(yè)介紹服務中介機構(gòu)接觸，并提出企業(yè)招聘員工的標準、條件等信息，由中介機構(gòu)據(jù)此負責尋找和篩選求職者，向用人企業(yè)提供優(yōu)秀的候選人，最終由企業(yè)考查并決定是否錄用。因此選D。138.遵守政府的政策．法規(guī)和社會公德，使投資、消費等方面符合市場需求和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。A、動力機制B、調(diào)節(jié)機制C、約束機制D、發(fā)展機制答案：C解析：本題考查企業(yè)的發(fā)展。約束機制或平衡約束機制包括多重利益、財務平衡、權利平衡約束機制故此題正確答案為C。139.以產(chǎn)品為對象來設置生產(chǎn)單位的是（）A、混合式布置B、對象專業(yè)化布置C、工藝專業(yè)化布置D、固定布置答案：B解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的原則與形式對象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品（或零件、部件）為對象來設置生產(chǎn)單位。加工對象是一定的，而加工工藝方法則是多樣的。所以，這種車間也可以叫做封閉式車間（或封閉式工段）。這種按照某種產(chǎn)品的加工路線或加工順序來布置設施，常常稱為生產(chǎn)線。140.下列不屬于勞動合同分類的是（）。A、固定期限勞動合同B、一定期限勞動合同C、無固定期限勞動合同D、以完成一定工作任務為期限的勞動合同答案：B解析：《勞動合同法》第12條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。141.自動線具有的特征不包括（）。A、較一般流水線效率更高B、能從事人體所不能勝任的特殊工作C、生產(chǎn)過程并不是完全自動進行的D、有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量答案：C解析：本題考查自動線的特征。自動線具有以下一些特征：（1）較一般流水線效率更高。（2）生產(chǎn)過程具有高度的連續(xù)性和節(jié)奏性。（3）有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。（4）能從事人體所不能勝任的特殊工作。（5）有利于降低產(chǎn)品制造成本。（6）生產(chǎn)過程是完全自動進行的。142.合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是（）。A、花錢少見效快B、發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短C、有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力D、較快掌握新產(chǎn)品制造技術，縮短開發(fā)周期答案：B解析：本題考查的是：合作開發(fā)。合作開發(fā)：可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，加速新產(chǎn)品的開發(fā)進程，提高新產(chǎn)品的科技含量A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢，C是自行研制的優(yōu)勢，D是引進開發(fā)的優(yōu)勢。143.在質(zhì)量管理領域，西格瑪用來表示（）。A、數(shù)據(jù)的離散程度B、質(zhì)量控制水平C、質(zhì)量管理有效性D、產(chǎn)品效益水平答案：B解析：西格瑪是一種用來衡量質(zhì)量控制水平的指標。它是一個統(tǒng)計學術語，用來表示一個過程的穩(wěn)定性和可預測性。西格瑪值越高，表示質(zhì)量控制水平越高，即產(chǎn)品或服務的質(zhì)量更穩(wěn)定和可靠。因此，選項B、質(zhì)量控制水平是正確的答案。選項A、數(shù)據(jù)的離散程度是不正確的，因為西格瑪并不直接表示數(shù)據(jù)的離散程度。選項C、質(zhì)量管理有效性和選項D、產(chǎn)品效益水平也與西格瑪?shù)暮x不符。144.（）是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。A、企業(yè)資源B、企業(yè)要素C、企業(yè)運營D、企業(yè)管理答案：B解析：本題考查企業(yè)要素的概念。企業(yè)的基本構(gòu)成要素一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要素：人力、物力、財力、信息、技術、知識、時間、空間、市場客戶、環(huán)境、管理。145.當前學術界比較認可的企業(yè)理財目標是（）。A、利潤最大化B、每股收益(權益資本凈利率)最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化答案：D解析：本題考查的是：財務管理的目標。以企業(yè)價值最大化作為財務管理的目標，比以股東財富最大化作為財務管理目標更科學。故更被認可的目標是企業(yè)價值最大化。146.注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預測者的主觀能動性，且簡單、省事、省費用的市場預測方法是（）。A、定性市場預測方法B、定量市場預測方法C、對比類推法D、主觀概率法答案：A解析：定性市場預測方法是預測者根據(jù)掌握的資料、結(jié)合自身的經(jīng)驗和專業(yè)水平，對預測對象的未來發(fā)展做出性質(zhì)、方向和程度上的估計與推測的一種預測方法。定性市場預測方法注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預測者的主觀能動性，且簡單、迅速、省事、省費用。147.某單對象流水線零件日產(chǎn)量為99件，每日工作時間8小時，時間利用系數(shù)0.95，廢品率為1%。平均節(jié)拍為（）分鐘/件。A、7.52B、4.56C、5D、6答案：B解析：本題考查的是：流水生產(chǎn)線的組織設計。根據(jù)公式：節(jié)拍=Te/Q=βT0/Q；Te=βT0=0.95×8×60=456（分）Q=99/0.99=100（件）r=Te/Q=βT0/Q=456/100=4.56（分/件）148.以利潤最大化為目標和以每股收益(權益資本凈利率)最大化目標的共同點是（）。A、片面追求利潤最大化B、沒有考慮投入產(chǎn)出的關系C、沒有考慮時間價值和風險問題D、只適用上市公司答案：C解析：本題考查的是：財務管理的目標。利潤最大化和每股收益最大化的共同點是沒有考慮利潤的取得時間，忽視了資金的時間價值和風險問題。149.廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。A、制品儲存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運輸D、生產(chǎn)服務答案：D解析：本題考查生產(chǎn)過程的概念廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)配合的運行過程，包括原材料、零部件的供應、運輸、裝卸、保管等。150.（）在1937年提出的交易費用。A、亞當斯B、科斯C、富蘭克林D、休哈特答案：B解析：本題考查企業(yè)的形成。新制度學派的觀點——從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原因。美國經(jīng)濟學家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》中第一次提出交易費用的概念。151.企業(yè)根據(jù)零件的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對零件的加工順序進行科學合理的優(yōu)化調(diào)度，這種活動屬于生產(chǎn)過程的()。">企業(yè)根據(jù)零件的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對零件的加工順序進行科學合理的優(yōu)化調(diào)度，這種活動屬于生產(chǎn)過程的()。A、時間組織B、空間組織C、物流組織D、人員配置答案：A解析：本題考查順序移動方式生產(chǎn)過程的時間組織-時間組織的概念，對勞動對象在車間之間工段之間及工作