自愿解除勞動合同協(xié)議書

自愿解除勞動合同協(xié)議書甲方（解除方）：_______乙方（被解除方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方自愿解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的雙方意愿1.1甲方自愿提出解除與乙方的勞動合同。1.2乙方自愿接受甲方的解除勞動合同要求。二、解除勞動合同的起始時間、原因及方式2.1勞動合同解除的起始時間為____年__月__日。2.2甲方提出解除勞動合同的原因是：_______（填寫解除勞動合同的具體原因）。2.3乙方同意按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，交接工作，確保解除勞動合同的順利進(jìn)行。三、解除勞動合同后的相關(guān)事項3.1甲方承諾在解除勞動合同后，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：____元。3.3乙方承諾在解除勞動合同后，不再要求甲方承擔(dān)任何法律責(zé)任和違約責(zé)任。3.4乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行負(fù)面評價、宣傳和投訴。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.3本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。甲方（解除方）：_______乙方（被解除方）：_______簽訂日期：____年__月__日請注意，此示例僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)您的實際需求和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在簽訂類似協(xié)議時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師，確保協(xié)議的有效性和合法性。###特殊應(yīng)用場合及增加條款高技能員工離職保密協(xié)議：增加條款要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。競業(yè)限制：規(guī)定員工在解除勞動合同后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。試用期員工解除合同試用期規(guī)定：明確試用期內(nèi)的勞動合同解除條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)費用：如員工在試用期內(nèi)接受特殊培訓(xùn)，需約定解除合同時培訓(xùn)費用的返還或賠償條款。公司重組或裁員裁員政策：詳細(xì)說明公司裁員的政策和程序，員工的權(quán)利和福利。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)公司政策和國家法律規(guī)定，明確解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。員工主動提出解除合同提前通知：規(guī)定員工主動解除合同時需提前通知的時間要求。離職證明：約定解除合同后，公司為員工提供離職證明的條款。因健康問題解除合同醫(yī)療福利：說明員工因健康原因解除合同后的醫(yī)療福利安排。重返工作崗位的可能性：如果可能，討論員工康復(fù)后重返工作崗位的可能性。附件列表及要求員工個人檔案：包括入職以來的工作表現(xiàn)評估、培訓(xùn)記錄等。勞動合同原文：原始勞動合同文檔，作為協(xié)議的依據(jù)。公司規(guī)章制度：公司內(nèi)部的勞動紀(jì)律、請假制度、晉升制度等相關(guān)規(guī)定。保密協(xié)議：詳細(xì)說明保密內(nèi)容的范圍和保密期限。競業(yè)限制協(xié)議：具體規(guī)定限制的時間范圍、地域范圍和行業(yè)范圍。實際操作過程中的問題及解決辦法員工拒絕簽字：確保在解除勞動合同的過程中，雙方都有足夠的時間閱讀和理解協(xié)議內(nèi)容，如有爭議，可咨詢法律顧問。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算爭議：按照國家和地方法律法規(guī)，明確計算公式和依據(jù)，避免糾紛。保密協(xié)議和競業(yè)限制的執(zhí)行：確保協(xié)議的可執(zhí)行性，明確違約責(zé)任和后果。健康問題引起的合同解除：遵循相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工的合法權(quán)益，提供必要的醫(yī)療幫助和福利。解除合同后的糾紛：保留相關(guān)溝通記錄和證據(jù)，以便在出現(xiàn)糾紛時能夠妥善解決。請注意，以上內(nèi)容僅為示例，具體的合同條款和附件要求應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在實際操作過程中，建議咨詢專業(yè)法律人士以確保合同的合法性和有效性。###甲方（解除方）聲明甲乙雙方明確，甲方自愿提出解除與乙方的勞動合同，甲方過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。乙方（被解除方）聲明乙方明確，乙方自愿接受甲方的解除勞動合同要求，并承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行負(fù)面評價、宣傳和投訴。解除勞動合同的條款解除勞動合同的起始時間：本協(xié)議生效之日起。甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)。甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：____元。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，交接工作，確保解除勞動合同的順利進(jìn)行。乙方在解除勞動合同后，不得要求甲方承擔(dān)任何法律責(zé)任和違約責(zé)任。保密條款甲乙雙方同意，在解除勞動合同后，對雙方在勞動合同期間知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。爭議解決如本協(xié)議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交_______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。其他條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本