母嬰護(hù)理崗位職責(zé)

第第頁母嬰護(hù)理崗位職責(zé)母嬰護(hù)理崗位職責(zé)1崗位職責(zé):1、給新生兒洗澡，換洗尿布，測量體溫;2、熟練掌握基本嬰兒的`喂養(yǎng)技能，進(jìn)行人工喂養(yǎng)，混合喂養(yǎng)，每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具;3、常見疾病照護(hù):全面觀察黃疸，臍帶護(hù)理，尿布疹，濕疹等，進(jìn)行基本處理，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)建議就醫(yī)。任職要求:1、母嬰護(hù)理師證或育嬰師證，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、有愛心、有耐心、親和力強(qiáng)，具務(wù)良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);3、熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理工作;4、形象良好、身體健康。母嬰護(hù)理崗位職責(zé)21、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的.醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡和醫(yī)療糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，把好病歷質(zhì)量關(guān)。5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。6、組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)及運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法、新手術(shù)，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)工作。8．按醫(yī)院規(guī)定參加值班、門診、會(huì)診、出診工作；9、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)；2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)、技術(shù)規(guī)范，工作質(zhì)量較高，無醫(yī)療差錯(cuò)或事故發(fā)生，無丙級(jí)病歷；3、能較好地解決本專業(yè)常見問題；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚。母嬰護(hù)理崗位職責(zé)31、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確?？剖覟榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會(huì)診的診治工作及院內(nèi)外會(huì)診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。4、合理安排科室人力資源，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作規(guī)范，減少醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故的發(fā)生。5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)安排，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。8、按時(shí)參加每周的科主任工作會(huì)議，做好上傳下達(dá)，溝通交流工作，并及時(shí)反饋科室的意見和建議。9、帶頭和鼓勵(lì)本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結(jié)合臨床實(shí)際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。10、保持24小時(shí)通訊暢通。11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的'需要；2、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，具有良好的交流與溝通能力；3、及時(shí)準(zhǔn)確判斷各種各類問題，給出處理意見；4、每年年度考核合格。任職條件：學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上年齡未到退休年齡專業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)具備國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件，同時(shí)還需具備以下條件：1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，清正廉潔；2、身體健康，能勝任崗位職責(zé)要求；3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫(yī)護(hù)人員所公認(rèn)；4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并按要求進(jìn)行注冊(cè)；5、至少具有5年以上臨床專科工作經(jīng)驗(yàn)（包括住院醫(yī)師和主治醫(yī)師培訓(xùn)階段）；6、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律，能較好地處置突發(fā)事件。母嬰護(hù)理崗位職責(zé)4崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量，客人滿意度，及安全管理目標(biāo);3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況，擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;4.合理安排和檢查護(hù)理部工作，落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案;5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查，督促落實(shí)。6.檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)情況，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，缺陷管理，減少差錯(cuò)及投訴，確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。7.指導(dǎo)護(hù)士長工作，定期召開護(hù)士長會(huì)議，分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。9.參加公司會(huì)議，工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的.其它任務(wù)等。任職要求:1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱;2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作，其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)