護(hù)理職稱論文范文

護(hù)理職稱論文范文提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量：深化護(hù)理改革的探索與實(shí)踐【關(guān)鍵字】示范工程；核心護(hù)理；滿意度提升引言：護(hù)理工作的核心價(jià)值當(dāng)前挑戰(zhàn)：護(hù)理領(lǐng)域的困境1.護(hù)理工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)2.1當(dāng)前，護(hù)理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。例如：醫(yī)療體系中對(duì)護(hù)理工作的輕視，護(hù)士的薪酬不公，高流動(dòng)性，護(hù)士被迫從事非專業(yè)工作，一線護(hù)理人員嚴(yán)重不足；護(hù)士的工作強(qiáng)度大，社會(huì)地位不高，繁瑣的文書工作侵占了實(shí)際護(hù)理時(shí)間；在與患者發(fā)生沖突時(shí)，護(hù)士的權(quán)益缺乏保障，社會(huì)地位不及醫(yī)生，這些因素均對(duì)護(hù)理工作的有效開展構(gòu)成了阻礙。2.3基礎(chǔ)護(hù)理的忽視不僅疏遠(yuǎn)了護(hù)患關(guān)系，也損害了醫(yī)療護(hù)理的整體質(zhì)量。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有通過日常的密切接觸和細(xì)致觀察，護(hù)士才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，抓住救治的關(guān)鍵時(shí)刻，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生?；A(chǔ)護(hù)理是護(hù)士專業(yè)技能展現(xiàn)的基石，缺乏這一基礎(chǔ)，整體護(hù)理的理念便難以實(shí)現(xiàn)。改革的重要性：護(hù)理改革的迫切性試點(diǎn)成效：病房改革的初步成果4.3醫(yī)患關(guān)系的改善：試點(diǎn)病房的護(hù)士更加頻繁地進(jìn)入病房，與患者建立更緊密的聯(lián)系。固定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)為患者提供日常治療和護(hù)理，增強(qiáng)了與患者之間的情感交流，緩解了患者的住院焦慮，促進(jìn)了醫(yī)患之間的和諧。4.4病房管理的優(yōu)化：雙班制的推行加強(qiáng)了早晚護(hù)理和午間護(hù)理。護(hù)士提供的感動(dòng)服務(wù)縮短了護(hù)患之間的距離，患者及家屬更積極地配合護(hù)理工作，病房環(huán)境整潔、安全、舒適、便利。4.5不良事件的減少：護(hù)士能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，在全面了解患者病情的基礎(chǔ)上加強(qiáng)巡視，通過有效溝通預(yù)防了許多潛在的糾紛，護(hù)士的問題解決能力得到了提升。4.6護(hù)士文書負(fù)擔(dān)的減輕：簡化護(hù)理文件書寫，取消不必要的護(hù)理記錄，使護(hù)士有更多時(shí)間直接為患者提供護(hù)理服務(wù)。4.7醫(yī)院工作的創(chuàng)新：責(zé)任包干制的實(shí)施，得到了醫(yī)生和護(hù)士的積極反饋。結(jié)語：改革的持續(xù)推進(jìn)與展望參考文獻(xiàn)[1]張艷萍.讓護(hù)士回歸患者身邊[N].醫(yī)院報(bào)，2010-4-13(1).[2]松瑞麟，陳昌雄.對(duì)我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的思