企業(yè)保密制度范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)保密制度范本第一條保密的目的和原則1、本企業(yè)保密制度的目的是保護企業(yè)的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展。2、本企業(yè)保密制度的原則是依法保密、責(zé)任明確、許可授權(quán)、管理規(guī)范。第二條保密的范圍1、企業(yè)的商業(yè)機密，包括但不限于銷售策略、市場情報、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等。2、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)和商業(yè)秘密等。3、員工個人隱私，包括但不限于個人身份信息、家庭背景、個人經(jīng)濟狀況等。第三條保密責(zé)任1、企業(yè)全體員工在工作中獲得的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)信息，都必須視為保密信息，不能泄露給外部人員。2、員工必須簽署保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，并對違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3、員工在離職時，必須歸還所有與工作相關(guān)的保密資料和信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第四條保密措施1、企業(yè)對于商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)信息實行分級管理，確保只有具備相應(yīng)權(quán)限的人員才能訪問。2、企業(yè)在辦公區(qū)域設(shè)置保密區(qū)域，對進出保密區(qū)域的人員進行身份驗證和監(jiān)控錄像。3、企業(yè)定期進行保密培訓(xùn)，提高員工對保密的認(rèn)識和重視程度。第五條違約處理1、對于違反保密規(guī)定的員工，企業(yè)將按照公司內(nèi)部的違規(guī)處理程序進行處理。2、對于嚴(yán)重違反保密規(guī)定的員工，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任，并保留追究賠償責(zé)任的權(quán)利。第六條保密協(xié)議1、企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任，并保留對協(xié)議的任何修改和解釋的權(quán)利。2、員工在簽署保密協(xié)議前，有權(quán)了解協(xié)議的內(nèi)容，并詢問相關(guān)問題，確保明確理解。3、保密協(xié)議的期限從簽署之日起至員工離職之日止。第七條其他規(guī)定本保密制度的具體實施細則由企業(yè)根據(jù)實際情況制定，并在內(nèi)部公布施行。企業(yè)保密制度已于年月日經(jīng)相關(guān)部門審議通過，并由企業(yè)全體員工知曉和遵守。企業(yè)保密制度范本（二）是指企業(yè)為保護自身商業(yè)機密和敏感信息，防止其泄漏給競爭對手或其他未授權(quán)人士而制定的一系列規(guī)章制度和措施。企業(yè)保密制度的目的是確保企業(yè)的商業(yè)機密和敏感信息不被泄露，從而保護企業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。企業(yè)保密制度通常包括以下方面的內(nèi)容：1.保密責(zé)任：明確員工和相關(guān)參與方的保密義務(wù)，規(guī)定其責(zé)任和義務(wù)。2.保密協(xié)議：要求員工和供應(yīng)商、合作伙伴等簽署保密協(xié)議，確保其不泄露企業(yè)機密信息。3.保密培訓(xùn)：對員工進行定期的保密培訓(xùn)，加強其保密意識和技能。4.保密管理：建立保密管理部門或崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。5.信息安全措施：采取各種措施，保護企業(yè)的電子數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全，防止信息泄露和黑客攻擊。6.準(zhǔn)入控制：對外人員和訪客的準(zhǔn)入進行控制，確保未經(jīng)授權(quán)人員無法接觸到企業(yè)的機密信息。7.文件和設(shè)備管理：規(guī)定對重要文件和設(shè)備的存儲、傳輸和使用進行嚴(yán)格的控制和管理。8.法律保護：明確企業(yè)對保密信息的法律維權(quán)途徑和